research centers


Search results: Found 1143

Listing 11 - 20 of 1143 << page
of 115
>>
Sort by

Article
Load Effect on Wall Attachment Fluidics Amplifier Performance

Author: Ali Abdalmohsin AL-Asadi
Journal: Iraqi Journal of Chemical and Petroleum Engineering المجلة العراقية للهندسة الكيمياوية وهندسة النفط ISSN: 19974884/E26180707 Year: 2016 Volume: 17 Issue: 1 Pages: 13-19
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

An experimental work has been conducted on wall attachment fluidics amplifiers, one of them to study the effect of output pressure or load on the amplifier performance. The output load has been simulated as a piston connected to the device output and the piston can be loaded accordingly. The results shows that the output volume flow rate increases as the supply pressure increases under different load and the output pressure remains constant as the supply pressure increases under constant load.


Article
The Effect of Comprehensive Knowledge Management In Performance Excellence Field Research
إدارة المعرفة الشاملة وأثرها في التميز في الأداء بحث ميداني

Loading...
Loading...
Abstract

The world is witnessing significant shifts and quick changes at all levels which served as platform for lunching a revolution of knowledge management and its technology and that obligated the contemporary administration to developing its methods and update its technology to meet the increasing competition forces, and for searching the sources of knowledge, attracting and developing the knowledge balance of the organization and employed in all of its operation to cope with this management revolution or as it is called revolution of knowledge management because of its cognitive value for upgrade the performance of the organizations and its role in society. From this the research tried to determine the relationship and the effect between the comprehensive management knowledge and the excellence in the performance. It has been constructing a virtual model determine the relationship and the effect between them. The college of administration & economic has chosen a community to search as the educational institutions are supposed to be a beacon for knowledge and it is responsible for preparing students to be active members in the new economy (knowledge economy). Questionnaire has been used as a principle tool of dada collection which has been processed using the statistical program SPSS. The research ended with set of conclusions & recommendations .The most important recommendation is to adopt a comprehensive knowledge as a approach to improve individual and organizational performance, and the proposal to establish a corner knowledge in the college and perhaps this would be as the beginning of positive steps on the ground to achieve the concept of knowledge management. It can inflict corner knowledge with a computer on the internet and intranet interior to provide access to knowledge internally and externally

يشهد العالم تحولات هامة وتغييرات سريعة ومتلاحقة على جميع المستويات والتي كانت بمثابة منصة لانطلاق ثورة إدارة المعرفة وتقنياتها وألزمت الإدارات المعاصرة بتطوير أساليبها وتحديث تقنياتها لمواجهة قوى المنافسة المتزايدة والبحث عن مصادر المعرفة ، واستقطاب تنمية الرصيد المعرفي للمنظمة وتوظيفه في كافة عملياتها لمواكبة هذه الثورة الإدارية او كما تسمى ثورة إدارة المعرفة نظرا لما تقدمه من قيم معرفية للارتقاء بمستوى أداء المنظمات ودورها في المجتمع. من هذا المنطلق سعى البحث إلى تحديد العلاقة والتأثير بين إدارة المعرفة الشاملة والتميز في الأداء وتم بناء أنموذج افتراضي يحدد صيغة العلاقة والتأثير بينهما. وقد اختيرت كلية الإدارة والاقتصاد مجتمعا للبحث لكون المؤسسات التعليمية من المفترض أن تكون منارا للمعرفة كونها مسئولة عن إعداد الطلبة ليكونوا أعضاء فاعلين في الاقتصاد الجديد( اقتصاد المعرفة). وقد استخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيســة لجمع البيانات والتي تم معـالجتها باسـتخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج والتوصيات لعل أبرزها وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة الشاملة والتميز في الأداء ووجود علاقة تأثير بينهما .وقد أوصى البحث بضرورة تبني إدارة المعرفة الشاملة كمدخل لتطوير وتحسين الأداء الفردي والمنظمي لان ذلك سيحقق العديد من الفوائد أهمها زيادة قدرتها على التكيف مع ما يحدث في محيطها من تغييرات علاوة على زيادة قدرتها على الإبداع والابتكار.واقتراح إنشاء ركن معرفة في الكلية ليتم فيه جمع الموجودات المعرفية والمتعلقة بعمل الكلية وفهرستها ومن ثم الإعلان عنها وتعميمها والتشجيع على الاستفادة منها ،وربما يعتبر هذا الركن المعرفي بداية الخطوات الايجابية على ارض الواقع لتحقيق مفهوم إدارة المعرفة ألشاملة ويمكن إلحاق ركن المعرفة بجهاز حاسوب على شبكة الانترنيت وشبكة الانترانت الداخلية لإتاحة المجال للوصول إلى المعرفة داخليا وخارجيا .


Article
Study the effect of number of parturitions on the measurements of reproductive performance of dairy cows

Authors: Mohammad Y. Mahmood --- Noorulden Y. Khudhair --- Yaseen M. Rasheed
Journal: Kufa Journal For Veterinary Medical Sciences مجلة الكوفة للعلوم الطبية البيطرية ISSN: 20779798 Year: 2014 Volume: 5 Issue: 2 Pages: 223-229
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

This study is conducted in Latifiya station for dairy cows in south east of Baghdad. Which have Holstein and Friesian and cross breed among them, from the first of April 2012 until the first of August 2014. Dystocia rate 69.81% recorded and also 26.8% retained placenta with 16% ovarian problem and 53% uterine problems for (386) cows.The cows of research are divided into four group according the number of parturition and four reproduction performance parameters are used.(calving interval) ,(open day) ,(conception from first service) and finally (services per conception).The results are in the first group (2parturitions) (121) cows were 423.7 day for calving interval ,107.1 days open ,27.4% conception from first service and 2.3 services per conception ,the result of second group (3parturitions) (106)cows were ,458.3 day calving interval ,188.1 day open days, 25.3% conception from first service and 2.28 services per conception that statically significant. The result of third group (4 parturition ) (120)cow record 427.6 days calving interval ,156.2 days open ,37% conception from first service ,and2.15 services per conception. with statistical significant difference at p< 0.01. The last group (5 parturitions) (58) cow also record 378.8 days calving interval ,101.8 days open ,49% conception from first services and 1.76 services per conception .The results of last two groups have statically significant at p<0.01 from first and second groups.


Article
LABORATORY EVALUATION OF MOISTURE DAMAGE AND DURABILITY OF HOT MIX ASPHALT (HMA)
تقييم مختبري لأضرار الرطوبة و الديمومة للخلطة الاسفلتية (HMA)

Authors: Doaa M. Azeez --- Yasir M. AL-Badran --- Namir G. Ahmed
Journal: Journal of Engineering and Sustainable Development مجلة الهندسة والتنمية المستدامة ISSN: 25200917 Year: 2017 Volume: 21 Issue: 2 Pages: 149-162
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The increasing of road material demand particularly on mineral filler and additives has been followed-up by finding the new alternative materials. Local materials such as Portland cement, and lime may potentially use to substitute current need. Therefore, it is essential to study the performance and durability of these materials in HMA mixture. To find the durability index, the specimens are immersed around 0 (unconditioned) to 14 days at 60ºC and tested by using Marshall and ITS tests. Based on Marshall test, the index values for mixes variations; DCF, DPC, DL, DPF, and DC are found to be; 42.965%, 36.59%, 36.582%, 35.68%, and 33.42% respectively.

أن زيادة الطلب على مواد انشاء الطرق و بصورة خاصة لانواع المادة المالئة المستخدمة في الخلطة الاسفلتية و كذلك المضافات دفع لأيجاد مواد بديلة. ان المواد المتوفرة محليا كالأسمنت البورتلاندي و الجبس يمكن ان تكون بديلا للحاجة الحالية. لذلك، فمن الضروري دراسة أداء وديمومة هذه المواد في الخلطة الاسفلتية. للحصول على مؤشر قوة التحمل، العينات تم غمرها لمدة 0 (غير معرض للغمر) الى مدة 14 يوما في درجة حرارة 60ºC و فحصها باستخدام طريقة مارشال. قيم المؤشر للخلطات المختلفة التي تم استخدامها هي DCF, DPC, DL, DPF, DC هي 42.965%, 36.59%, 36.582%, 35.68%, and 33.42% تباعا.

Keywords

Durability --- Cement --- Lime --- performance.


Article
THE EFFECT OF METHANOL BLENDED WITH GASOLINE ON THE PERFORMANCE AND VIBRATION OF SPARK IGNITION ENGINE
تأثير خلط الميثانول مع وقود البنزين على أداء واهتزازات محرك الاشتعال بالشرارة

Authors: Fadhel Abbass Abdulah --- Fouad Alwan Saleh --- Hajir Haitham Labeeb
Journal: Journal of Engineering and Sustainable Development مجلة الهندسة والتنمية المستدامة ISSN: 25200917 Year: 2017 Volume: 21 Issue: 4 Pages: 147-160
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

This study is an experimental investigation of the effects of methanol addition to gasoline on the performance (brake power, brake specific fuel consumption), and emissions (carbon monoxide CO, hydrocarbons HC) of a spark ignition engine, engine vibration was also measured (Acceleration). The tests were carried out at constant throttle variable speed condition operating with standard and advanced spark timing (10˚ and 11˚ BTDC respectively) over the range of speed from 1500 to 2250 rpm and compression ratios CR=8 and 9 using various blends of methanol/gasoline 0% (M0), 5% (M5), 10% (M10), 15% (M15) and 20% (M20) methanol by volume. The experimental results showed that for standard spark timing, maximum power was obtained at M10 CR9 by increase of (18.29%) from M0. While for advanced spark timing, maximum power was obtained at M20 CR9 by an increase (18.27%) from M0. Advancing spark timing resulted in power increase by (13.4%) from standard spark timing. Optimum compression ratio for gasoline fuel was 8 while for methanol-gasoline blends was 9. Emissions of CO and HC were decreased significantly by using methanol as fuel additive and increasing methanol content in the fuel. M0 exhibited the lowest and most stable acceleration level at higher engine speed at CR8 (2000-2250 rpm). While for CR9, M5 generally showed the lowest acceleration values for lower and higher engine speeds. M15 fuel blend, showed maximum acceleration level compared to other fuel blends.

: الدراسة الحالية هي دراسة عملية لتأثير اضافة (كحول الميثانول الى وقود البنزين) على اداء المحرك (القدرة المكبحية، صرف الوقود)، والانبعاثات (احادي اوكسيد الكربون، دقائق الهيدروكربون) لمحرك الاشتعال بالشرارة وتم كذلك قياس الاهتزازات (التعجيل). تم اجراء التجارب العملية على محرك احادي الاسطوانة، رباعي الاشواط متغير نسبة الانضغاط موديل. ان الهدف الاساسي هو اختبار المحرك بنسب انضغاط متغيرة وتقديم توقيت الشرارة لإيجاد الاداء الامثل للمحرك بعد استخدام وقود جديد يتكون من الميثانول والبنزين. تم اجراء الاختبارات لمدى سرعة من 1500-2250 دورة/دقيقة بنسب انضغاط 8 و 9 باستخدام عدة خلطات وقود من الميثانول و البنزين (5%، 10%، 15% و 20%). عند توقيت الشرارة القياسي تم الحصول على اعلى قدرة عند M10 CR9 بزيادة (18.29%) بينما عند تقديم توقيت الشرارة تم الحصول على اعلى قدرة عند M20 CR9 بزيادة (18.27%) عن M0. ان تقديم توقيت الشرارة قد ادى الى زيادة قدرة المحرك بنسبة (13.4%) عن توقيت الشرارة القياسي. ان نسبة الانضغاط المثلى للبنزين هي 8 بينما خليط الميثانول- البنزين هي 9. ان انبعاثات CO وHC قد انخفضت بصورة كبيرة بإضافة الميثانول الى البنزين وزيادة نسبته. ان M0 اظهر ادنى مستوى اهتزازات واكثر استقرار عند السرع العالية عند CR8. بينما عند CR9 فإنه بصورة عامة M5 اظهر ادنى مستوى اهتزازات عند سرع المحرك العالية والواطئة. اما M15 فقد اظهر اعلى نسبة اهتزازات مقارنة بخلطات الوقود الاخرى.


Article
The role of organizational justice in reinforcement high performance
دورالعدالة التنظيمية في تعسين الأداء العالي

Authors: سهير عادل حامد --- احمد قاسم صيهود
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2017 Volume: 9 Issue: 18 Pages: 246-275
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The study intellectual and philosophical frame had been formed as a result of the interaction of study variables (Organizational Justice and High Performance ).The aim of this study is to test the possibility of organizational Justice in avoiding the High Performance, studying the level of organizational Justice high performanc.. Hence we have a clearer important,The study expresses the problem via a number of questions that centered on ( if there is any correlation and mutual affection between the study variables; the Explanatory and the responsive, consequently, a hypothetical sample, with two Main hypotheses, had been put to result in six branches hypotheses .with a sample of (113) of workers ( State Company for Agricultural Supplies) and the search to find a set of conclusions .Including the low level of awareness of personnel and organizational justice three dimensions (distributive procedural, interactional) Finally, research was The company's management to pursue a new approach to strengthening the organizational justice through the creation of a fair system of incentives and fair procedures among employees and seek to develop the company culture geared towards high performance


Article
The Administrative Performance and its relation to the Goodness of Teaching for the headmasters and Teachers of Physical Education and Sport Science in Diyala Governorate
الاداء الوظيفي وعلاقته بجودة التدريس لمدراء المدارس ومدرسي التربية الرياضية في محافظة ديالى

Author: Mohammed Fadil Muslih / Hind Mahmood Mayof محمد فاضل مصلح / هند محمود معيوف
Journal: Al-Fatih journal مجلة الفتح ISSN: 87521996 Year: 2017 Volume: 13 Issue: 72 Pages: 224-240
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims at identifying the relationship between the administrative performance of the headmaster and its relation to the goodness of teaching for the physical education teachers . The population of the study includes the headmaster of the secondary school and the physical education teachers in Diyala governorate (123) headmaster and teachers. The two measurement scales that used in research are the administrative performance measurement scale and the goodness of teaching measurement scales for teachers. The two scales were distributed to the two samples which consist of (82) headmaster and teacher from the main population. The researchers conclude that there is incorporeal correlation between the two scales .

هدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الاداء الوظيفي لمدراء المدارس الثانوية بجودة التدريس لمدرسي التربية الرياضية ، اذ استعمل الباحثان المنهج الوصفي باسلوب العلاقات الارتباطية لملاءمته لطبيعة مشكلة البحث ، وقد اشتمل مجتمع البحث الاصلي على مدراء المدارس الثانوية ومدرسي التربية الرياضية في محافظة ديالى والبالغ عددهم الكلي (123) مديرا ومدرساً ، وكان المقياسان اللذان استعملا في البحث هما مقياس الاداء الوظيفي للمدراء ومقياس جودة التدريس للمدرسين ، اذ قام الباحثان بتوزيع المقياسين على العينتان المتكونتان من (82) مديرا ومدرساً من مجتمع الاصل وتمكن الباحثان من التوصل الى ان الارتباط بين الاداء الوظيفي للمدراء وجودة التدريس للمدرسين هو ارتباط معنوي .


Article
Evaluating the Performance of History Teaching Staff Members in the University of Diyala According to Active Teaching Principles
تقويم أداء تدريسي التاريخ في جامعة ديالى على وفق مبادئ التعلم النشط

Author: Anwar Farouq Shakir أنوار فاروق شاكر
Journal: Al-Fatih journal مجلة الفتح ISSN: 87521996 Year: 2018 Volume: 14 Issue: 75 Pages: 388-404
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims at Evaluating the Performance of History Teaching Staff Members in the University of Diyala According to Active Teaching Principles. The study sample consisted of 75 history staff members in the University of Diyala for the academic year 2017-2018 which was chosen randomly. The researcher prepared a questionnaire for evaluating teaching staff members according to active learning principles. It included five aspects: aims, scientific-historical research, teaching methods, teacher, evaluation. The questionnaire included 21 items in its final version. The items’ psychometric properties were extracted using percentage. The study reached to a set of results that showed the commitment of teaching staff to active learning principles. The study ended with a set of recommendations and suggestions.The researcher recommended:1.The attention to the courses and symposiums of teaching methods in the university that develop the principles of active learning.2.Adopting the principles of active learning in teaching the students of the university of Diyala, colleges of Education for Humanities and Basic Education to develop teaching and modern teaching methods.

يهدف البحث إلى تقويم أداء عضو هيئة التدريس في جامعة ديالى على وفق مباديء التعلم النشط. تكونـت عينـة البحث من (75) من تدريسي قسم التاريخ في جامعة ديالى, للعام الدراسـي ٢٠17 – ٢٠18 وتم اختيار العينة عشوائيا , أعدت الباحثة استبانه لتقويم أداء اعضاء هيئـة التـدريس بالاعتمـاد على مباديء التعلم النشط، وشملت خمسة مجالات هي مجـال و الممارسات المتعلقة بالأهداف و الممارسات المتعلقة بالأبحاث العلمية و التاريخيـة و الممارسـات المتعلقـة بطرائـق التدريس و الممارسات المتعلقة بالتدريسي و الممارسات المتعلقة بالتقويم )، وتكونت مـن ( 21 فقـرة فـي صـيغتها النهائية، تم استخراج خصائصها السايكومترية، استخدمت الباحثة الوسائل الإحصائية و النسب المئوية ) ،وتوصلت الباحثة ان إلى عدة نتائج أظهرت ان تقويم هيئـة التدريس والتزامهم بمبادئ التعلم النشط , وانتهى البحث بجملة من التوصيات المقترحات. وتوصي الباحثة بالاتي:-1.العناية بأعداد ندوات ودورات تخص طرائق التدريس في الجامعات تعمل على تنمية مبادئ التعلم النشط.2. اعتماد مبادئ التعلم النشط في تدريس طلبة جامعة ديالى , كلية التربية للعلوم الإنسانية- وكلية التربية الأساسية , لرفع مستوى التعليم وتشجيع طرائق التدريس الحديثة .


Article
Assessment of sports activity sections and school performance of school districts in Iraq
تقويــــم نتائج أداء أقسام النشاط الرياضـي والمدرسـي لمـديريات التربيـــة في العـــــراق

Author: Dr. Nada Riaydh Mohamed أ.م.د نـــدى ريــاض محمـــد
Journal: journal mustansiriyah of sports science مجلة المستنصرية لعلوم الرياضة ISSN: 26632667 Year: 2019 Volume: 1 Issue: 3 Pages: 184-199
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Years of hard work in the field of school sports revives the spirit of striving to provide the best service for competence in society is needed to activate this type of study because a society deserves excellence. From here the calendar adopted basis for diagnosing the work path directorates of education/sports activity and school sections of the substantive decision determining completion centers, which are detailed in its vocabulary of forms built and designed within this work to be an indicator for scheduling information and data to evaluate his accomplishments Each division according to be entrusted to ensure evaluation and reformation which achieves the aim of the study. From here the idea crystallized that are complementary to previous similar study included search and which belong to the broad research community of General Directorate of physical education/school sports, school and sports sections of all school districts in Baghdad and provinces of Iraq all Except for the Kurdistan region and teams affiliated to those departments which supports detailed lesson of physical education curricular classroom activities, through the detailed models of evaluation forms that include all his pain. The outcome was that you get all of the first Kirkuk breeding and rearing first lieutenant for second place and rearing Qar for third and so on for the rest of the departments of education and the sequence of both Holy Najaf, Karbala, Maysan, Ninawa, Diyala Babylon Rusafa-Karkh II First Basra Muthana Qadissiyah Rusafa second Saladin third Rusafa-Karkh finally third seamstresses Anbar, is in the sequence. With their assessment on each of the tasks of administrators and prepare records and database and the nature of the relationship between the Director and his clothes and equipment and sequencing centers in tournaments and sports festivals and the draws and internal training centers and kindergartens. The foregoing serves those responsible for developing sport schools and children of ancient people by identifying their strengths and weaknesses and address support at the level of a country's education directorates sections full des sons days at best. And ongoing work and wheel repair, and Allah is the source of strength.

ملخص البحث أن سنوات العمل الدؤوب المتواصل في مجال الرياضة المدرسية يحيي روح السعي الدائم من اجل تقديم الأفضل خدمة لاختصاص مؤثر في مجتمع هو في امس الحاجة الى تنشيط مثل هذا النوع من الدراسة لا نه مجتمع يستحق التميز. من هنا اعتمد التقويم اساس لتشخيص مسار عمل مديريات التربية / أقسام النشاط الرياضي والمدرسي لاتخاذ القرار الموضوعي بتحديد مراكز الانجاز ، والتي يتم تفصيل مفرداتها في استمارات بنيت وصممت ضمن هذا العمل لتكون مؤشراً لجدولة المعلومات والبيانات لتقويم الانجازات المكلف بها كل قسم وحسب الواجب المناط بها لضمان التقييم والتقويم وهو ما يحقق هدف الدراسة . من هنا تبلورت الفكرة التي هي مكملة لبحث سبقها أدرج في الدراسة المشابهة واللذان يخصان قاعدة واسعة من مجتمع البحث المتمثل في المديرية العامة للتربية الرياضية / قسم الرياضة المدرسية , واقسام النشاط الرياضي والمدرسي التابع لكل مديريات التربية في بغداد ومحافظات العراق كافة عدا اقليم كردستان وفرق المنتخبات التابعة لتلك المديريات والذي يدعم بتفاصيله درس التربية الرياضية بأنشطته الصفية وللاصفيه , من خلال نماذج تفصيلية لاستمارات التقييم التي تشمل كل المهام والواجبات المكلف بها اقسام النشاط الرياضي والتي من خلالها نصل الى تحديد الدرجة التي يستحقها كل قسم نسبة الى الأقسام الأخرى وبالتالي يحدد تسلسل المراكز من الأول الى العشرين . وكان في الحصيلة ان تحصل كل من تربية محافظة كركوك على المركز الأول وتربية الكرخ الأولى على المركز الثاني وتربية ذي قار على المركز الثالث وهكذا بالنسبة الى باقي اقسام التربية وحسب التسلسل كل من ميسان كربلاء المقدسة النجف الأشرف نينوى ديالى بابل الكرخ الثانية الرصافة الثانية الرصافة الأولى البصرة المثنى القادسية صلاح الدين الرصافة الثالثة واسط الكرخ الثالثة واخيرا الأنبار وهو في التسلسل عشرين . وذلك بتقييمهم في كل من المهام المتمثلة بالإداريات واعداد السجلات وقاعدة البيانات وطبيعة العلاقة القائمة بين المدير وموظفيه والملابس والتجهيزات وتسلسل المراكز في البطولات والمهرجانات الرياضية والسحبات الداخلية والمراكز التدريبية ورياض الأطفال . ما تقدم يخدم الجهات المسؤولة عن تطوير الرياضة المدرسية وابناء شعب عريق من خلال تحديد نقاط القوة ودعمها ونقاط الضعف ومعالجتها وعلى مستوى أقسام مديريات تربية لبلد كامل ما قصر ابنائه يوما في تقديم الأفضل . والعجلة مستمرة بالعمل والإصلاح , والله ولي التوفيق .


Article
The Evaluation of Hospitals` Performance- Case Study in Azadi General Hospital- Dohuk
تقييم أداء المستشفيات حالة دراسية في مستشفى ازادي العام- دهوك

Author: Amina B. Said آمنة بشير سعيد
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2010 Volume: 32 Issue: 100 Pages: 307-324
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

المستخلصلقد كانت الحاجة ماسة إلى تقويم كفاءة أداء المنظمات وفي مقدمتها المستشفيات. وذلك عن طريق تحديد مجموعة من المعايير التي أجمع على ضرورتها أغلب الباحثين، وكانت على صورة معادلات أو أنماط تقديرية وضعت بطرائق، لتكون قادرة على التعبير عن أهدافها المطلوبة سواء بشكل كمي أو وصفي يعمل على مقارنة (النتائج المتحققة) مع (النتائج المستهدفة)، أي بعـبارة أخرى مقارنة (الأداء الفعلي) مع (الأداء المتوقع) بحيث تؤشر الايجابيات والسلبيات وعلى ضوئه يتم الحكم على ما تحقق من نجاح أو فشل في تقديم الخدمة الصحية التي تمثل الضرورة الأولى في حياة الفرد. ويعد مستشفى ازادي العام أحد أهم المؤسسات الصحية الحيوية في محافظة دهوك والتي انصبت الدراسة على تقويم أدائها، في ضوء وجود سياسة ثابتة لتقويم أداء المستشفى. مما أدى إلى اتخاذ قرارات إدارية لا تستند إلى قراءة واقعية لمستوى أداء المستشفى، الأمر الذي جعل من الواجب تأسيس أو تطوير قاعدة عامة للمعلومات ووضع نظام فعال لتقويم أداء المستشفى لتتخذ على ضوء مخرجاته القرارات الإدارية.

Listing 11 - 20 of 1143 << page
of 115
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1143)


Language

Arabic (465)

English (332)

Arabic and English (320)


Year
From To Submit

2019 (127)

2018 (181)

2017 (166)

2016 (144)

2015 (92)

More...