research centers


Search results: Found 154

Listing 11 - 20 of 154 << page
of 16
>>
Sort by

Article
The impact of leadership characteristics in organizational succes
تأثير السمات القيادية في إنجاح المنظمة

Loading...
Loading...
Abstract

This research seeks to identify the impact of leadership characteristics in the organization's success, has been the application of this research on a number of heads of departments and managers the College of Administration and Economics / University of Baghdad reached (34), Has been the adoption of the mean and standard deviation as well as the correlation coefficient (Spearman) to choose moral relationship, as well as path analysis to identify any of the characteristics (mental, functional) have a greater impact in achieving success Organizational, came conclusions to confirm this relationship, it emerged that the department heads and the rest the sample surveyed have done characteristics leadership in achieving efficiency in the College of Business and Economics research sample, it has emerged that positive change was more functional characteristics of mental characteristics in making a difference in the success of the organization

يسعى هذا البحث التعرف على مدى تأثير السمات القيادية في نجاح المنظمة، وقد جرى تطبيق هذا البحث على عدد من رؤساء اقسام ومدراء كلية الادارة والاقتصاد/جامعة بغداد بلغ (34)، وقد جرى اعتماد الوسط الحسابي والانحراف المعياري بالإضافة إلى معامل الارتباط (Spearman) لاختيار معنوية العلاقة، وكذلك تحليل المسار للتعرف أي من السمات (العقلية، الوظيفية) لها تأثير اكبر في تحقيق انجاح المنظمة، وقد جاءت الاستنتاجات لتؤكد هذه العلاقة، ظهر ان رؤساء الاقسام وباقي العينة المبحوثة قد فعّلوا السمات القيادية في تحقيق الفاعلية في كلية الادارة والاقتصاد عينة البحث، وقد ظهر ان التغيير الايجابي للسمات الوظيفية كان أكثر من السمات العقلية في احداث التغيير في نجاح المنظمة .


Article
The theory of multiple for contemporary leadership exemplaria and their impact on excellence performance
نظرية تعدد أنماط القيادة المعاصرة واثرها على الاداء المتميز

Loading...
Loading...
Abstract

The study aim of the present trying to find solutions capable removes confusion mentioned through paragraphs of the main starting with the department the first of which , including implicit in his concept of the theory of multiple levels, focusing on building theories of leadership Modern ( Spiritual leadership , Ethical , and Servant) in organizations seeking high performance , especially that many organizations emphasizes the study of the impact of levels of leadership types contemporary for their survival and prosperity and competitiveness in the labor market and on the second section of the paper , it went to what organizations high performance dimensions The commitment of senior management , strategic planning, Focus of the customer, measurement and analysis , focusing on the labor force, focus on the process, and the results ). While Section III went out to viewing the results and analysis and interpretation of research sample consisted (115) individual taken at random from working in Zain Telecom society for Search has concluded to a set of conclusions was from . The moral leadership represents a powerful engine to promote moral values set an example for workers and for each model that supports the company's reputation and its mental image among stakeholders and society.

تستهدف الورقة الحالية محاولة إيجاد حلول كفيلة بأزالة الأرباك المذكور عبر فقراتها الرئيسة بدءاً بالقسم الأول منها بما أشتمل عليه من مفهوم لنظرية تعدد مستويات بالتركيز على بناء نظريات من خلال انماط القيادة الحديثة ( نمط القيادة الروحية , الاخلاقية , والخادمة) في المنظمات التي تسعى الى الاداء العالي لاسيما أن الكثير من المنظمات تؤكد على دراسة تأثير مستويات القيادة بانواعها المعاصرة لاجل البقاء والازدهار والتنافس في سوق العمل وبخصوص القسم الثاني من الورقة ، فقد أنصرف الى ماهي منظمات الاداء العالي بابعادها ( التزام الاداراة العليا , التخطيط الاستراتيجي , التركيزعلى الزبون, القياس والتحليل, التركيز على قوة العمل , التركيز على العملية , والنتائج). في حين انصرف القسم الثالث الى عرض النتائج وتحليلها وتفسيرها وتمثلت عينة البحث ( 115) فرد اخذت بصورة عشوائية من العاملين في شركة زين للاتصالات مجتمعا للبحث وقد خلص البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من بينها. ان القيادة الاخلاقية تمثل محركا قويا لتعزيز القيم قدوة أخلاقية للعاملين ونموذجا لكل ما يدعم سمعة الشركة وصورتها الذهنية لدى أصحاب المصالح والمجتمع


Article
Entrepreneurship Organizations In the framework of strategic leadership practices Field research in the Ministry of Oil))
ريادة المنظمات في اطار ممارسات القيادة الاستراتيجية بحث ميداني في وزارة النفط – شركة المشاريع النفطية

Authors: فاضل حمد سلمان --- طارق كاظم الناصري
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 87 Pages: 191-212
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The labeled research deal with (Entrepreneurship Organizations In the framework of strategic leadership practices: Field research in the Ministry of Oil), Search over the possibility of the influence of the practices of strategic leadership Which include(Determine the strategic direction, The discovery of the fundamental estimators and maintain it, The development of the human capital, and Maintaining of an organizational culture influential, and Find a balanced regulatory Control) In a Entrepreneurship in its dimensions and its (innovation, risk, pre-emptive and independence) On group of heads of departments and authorities in (Oil Projects Company).Research sought to achieve a set of goals, including the diagnosis of the role played by the leadership of the company in the excitability of all the capabilities and capacity to reach the Entrepreneurship in enabling the organization reach its goals.It also started the research problem of the reality of the company because of the weakness in the work of strategic leadership in the company researched, And the great need to give more interest and effort from the entrepreneurial work . It was a component of the overall Research (Director of the Board, Director of department, Project Manager) and numbered (74) members now number questionnaires were returned (66) questionnaire which included (45), items, And which have undergone to the statistical Analyzed using the program ( SPSS).The Research based to a group of hypotheses to check the level of the relationship and the influence of the dimensions of the practices of strategic leadership in dimensions of entrepreneurship and, which proved true after test research hypotheses, The research methods of descriptive statistics (The arithmetic mean, standard deviation, …) in determining the strength of the research variables and methods of inferential statistics such as (Spearman correlation coefficient) to test its hypotheses, The supposed model was built to research included the independent variable and the dependent variable and the Sub dimensions of them, And the research reached to a set of conclusions the most important: The field results of the research showed.The results of statistical analysis recorded that all the Association relationships and the influence in the Practice of strategic leadership In the pioneering was positive relation and with incorporeal denote, Which reoffering to the role of the strategic leadership by the Entrepreneurship investigation in the researcher company.Also the researcher collection of recommendations such as: The necessity of encouraging The spirit of innovition of the worker by putting a criteria Take into account the creative works of them to Promoted them to senior positions and work to enhance the proactive side in the work of company to avoid problems and get the benefit of all what’s new locally and globally

تناول البحث الموسوم (ريادة المنظمات في اطار ممارسات القيادة الاستراتيجية: بحث ميداني في وزارة النفط)، البحث في مدى امكانية تأثير ممارسات القيادة الاستراتيجية والتي شملت (تحديد التوجة الاستراتيجي، اكتشاف المقدرات الجوهرية والمحافظة عليها، تطوير رأس المال البشري, والحفاظ على ثقافة تنظيمية مؤثره, وايجاد رقابة تنظيمية متوازنة) في الريـــادة بابعادها وهي (الابداع، المخاطرة، الاستباقية, والاستقلالية ) على مجموعة من رؤساء الهيئات والاقسام في (شركة المشاريع النفطية) .سعى البحث الى تحقيق مجموعة من الاهداف منها تشخيص الدور الذي تؤدية قيادة الشركة في استثارة الامكانات والقدرات كافة لبلوغ الريادة التي تمكن المنظمة بلوغ اهدافها. كما انطلقت مشكلة البحث من واقع الشركة, نظر لوجود حاجة لتعزيز عمل القيادة الاستراتيجية في الشركة المبحوثة, لاعطاء المزيد من الاهتمام والجهد لاعمالها الريادية، وكان مجتمع البحث مكون من (مدير هيئة, مدير قسم, مدير مشروع ) وبلغ عددهم ( 74) فردا الان عدد الاستبانات المعاده كانت (66) استبانة والتي اشتملت على ( 45 ) فقرة، والتي خضعت للتحليل الاحصائي باستخدام برنامج( SPSS) . استند البحث الى مجموعة فرضيات للتحقق من مستوى العلاقة والتأثير لأبعاد ممارسات القيادة الاستراتيجية في أبعاد الريـــادة والتي ثبت صحتها بعد اختبار فرضيات البحث، واعتمد البحث أساليب الاحصاء الوصفي (الوسط الحسابي ، والانحراف المعياري...) في تحديد قوة متغيرات البحث، واساليب الاحصاء الاستدلالي مثل ( معامل ارتباط سبيرمان) لاختبار فرضياته، وقد تم بناء نموذج فرضي للبحث ضم المتغير المستقل والمتغير التابع وابعادهم الفرعية، وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها : سجلت نتائج التحليل الاحصائي ان جميع علاقات الارتباط والتأثير لممارسات القيادة الاستراتيجية في الريادة كانت علاقة ايجابية وذات دلالة معنوية، مما يشير الى دور ممارسات القيادة الاستراتيجية في تحقيق الريادة في الشركة المبحوثة. كما قدم الباحث مجموعه من التوصيات منها: ضرورة تشجيع روح الابداع لدى العاملين بوضع معايير تاخذ بنظر الاعتبار الاعمال الابداعيه لهم في ترقيتهم للمناصب العليا.والعمل على تعزيز الجانب الاستباقي في عمل الشركة لتجنب وقوع المشكلات, والاستفاده من كل ما هو جديد محليا وعالميا.


Article
( The role of Situational leadership in the stages of crisis managemat / Analytical study of a sample of the views of decision makers in Tikrit University
(دور القيادة الموقفية في مراحل ادارة الازمة) (دراسة تحليلية لآراء عينة من متخذي القرارات في جامعة تكريت)

Author: Firas Hussein Alwan فراس حسين علوان
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2016 Volume: 12 Issue: 34 Pages: 68-100
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe research aims at identifying the situational administration and its role in the stages of crises management faced by the University of Tikrit management. For the purpose of conducting this research; a sample is selected from the presidency and the faculties of the University of Tikrit and a number of the questionnaire forms prepared for this purpose is distributed, where the number of forms that have been distributed (70) form, While the forms that have been retrieved and processed statistically (55) form by (78.6) of the total number of questionnaires distributed, we concluded through analysis to the situational administration role in the stages of crises facing the university through mitigation, or treatment, in the direction of achieving its interests .This is confirmed by the result of the correlation between situational leadership and stages of crisis management the (0.580) Anumber of important recommendations that we believe will help organizations of various kinds of service or productivity in dealing with crises that may pass out in the process of work.

الملخصيهدف البحث إلى التعرف على الادارة الموقفية ودورها في مراحل إدارة الازمات التي تتعرض لها جامعة تكريت ولغرض أجراء هذا البحث تم اختيار عينة من رئاسة وكليات جامعة تكريت وتم توزيع عدد من استمارات الاستبيان المعدة لهذا الغرض، حيث بلغ عدد الاستمارات التي تم توزيعها (70) استمارة، في حين الاستمارات التي تم استرجاعها ومعالجتها إحصائيا (55) استمارة اي بنسبة (78.6) من عدد الاستمارات الكلي الموزعة، استنتجنا من خلال تحليلها الى دور الأدارة الموقفية في مراحل ادارة الازمات التي تواجه الجامعة من خلال التخفيف من حدتها او معالجتها وبما يصب في اتجاه تحقيق مصالحها، وتم تأكيد ذلك من خلال نتيجة الارتباط بين القيادة الموقفية ومراحل ادارة الازمة والبالغة (0.580) كذلك تم تقديم عدد من التوصيات المهمة التي نعتقد أن من شأنها ان تساعد المنظمات بمختلف انواعها خدمية كانت ام انتاجية في التعامل مع الأزمات التي قد تمر بها في مسيرة عملها.


Article
The Impact Of Leadership In The Competitive Advantage
اثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات القطنية في بغداد

Author: المدرس المساعد امل جواد كاظم
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2017 Issue: 50 Pages: 457-484
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to identify the effect of leadership in achieving competitive advantage in the Company General Industries Cotton seeks to Determine the Relationship(Correlation Relationship and Effect)between the Leadership and Dimensions of Competitive Advantage in the Company General Industries Cotton, The interest of the company's senior Management of Leadership and Dimensions of Competitive Advantage Contribute to the possibility provided for something unique can be through which the company win over its competitors others and then to succeed, Survival and growth in the business world. And the limited studies on the relationship between these variables, The research has clued such variables within a holistic attempt to study the relationship between them. In general, try to research the answer the following questions: 1.Is there a clear vision of the managers in the company under discussion on the concept and types of leadership and dimensions of competitive advantage? 2.What is the nature of Relationship( Correlation Relationship and Effect) Between the leadership, and the Dimensions of the Competitive Advantage of the company in question?The Reaches the following findings:-There is a significant correlation Relationship between of leadership and the dimensions of the competitive advantage in the company under Research?- There is a significant effect for the leadership in dimensions of competitive advantage in company under research?Depending on these conclusions, which the study reached, number of recommendations were presented with these conclusio

هدف هذا البحث التعرف على اثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث وكذلك تحديد العلاقة (علاقة الارتباط والتأثير) بين القيادة وأبعاد الميزة التنافسية في الشركة العامة للصناعات ألقطنية ان اهتمام الادارة العليا للشركة الصناعية بالقيادة وابعاد الميزة التنافسية يسهم في امكانية تقديمها لشيء متفرد يمكن من خلاله الشركة الفوز على منافسيها الاخرين ومن ثم تحقيق النجاح والبقاء والنمو في عالم الاعمال.ونظرا لمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين هذه ألمتغيرات فقد سعى البحث الحالي الى تضمين هذه المتغيرات ضمن اطار شمولي في محاولة لدراسة العلاقة بينهما.وبشكل عام يحاول البحث الاجابة على التساؤلات الآتية1.هل هناك تصور واضح لدى المدراء في الشركة قيد البحث عن مفهوم القيادة وأبعاد الميزة التنافسية.2.هل هناك علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة وأبعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها:--وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة وأبعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث.-وجود تأثير معنوي للقيادة في ابعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث.واعتمادا على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث فقد قدمت عدد من المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.


Article
Leadership crisis and environmental pressures A Survey of the views of a sample of administrative leaders at Mosul University and the North technical University
القيادة الأزموية والضغوط البيئية دراسة مسحية لآراء عينة من القيادات الادارية في جامعتي الموصل / والتقنية الشمالية

Author: مجيد حميد مجيد العلي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 104 Pages: 144-158
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The administrative leadership relies on a variety of behavioral paths in the functional areas in which it operates, and thus indicates its ability and thus has the upper hand in the organizational events, and in such a way that it can draw lessons and evaluate the results so as to test the expectations within the framework of the changes.Does the study sample leadership have the characteristics that enable it to contain both crises and environmental stresses?The aim of the study was to determine the location of the administrative leaders in the system of the study sample from the issue of crises and environmental pressures. The study concluded with a number of conclusions, the most prominent of which is the difference in the interpretation of the variables that reflect each of the factors under study.Based on the findings, a number of recommendations were presented, the most prominent of which was the introduction of the idea of giving precedence to knowledge makers in relation to other organizational levels, and taking their observations and suggestions when formulating crisis response policies and strategies as well as development and development strategies of the organization without hesitation or hesitation.

المستخلص تعتمد القيادات الادارية مسارات سلوكية متنوعة في المجالات الوظيفية التي تعمل فيها وبما يؤشر قدرتها ومن ثم امتلاكها اليد الطولى في الاحداث التنظيمية وعلى النحو الذي يمكنها من استخلاص الدروس وتقدير النتائج بحيث تختبر التوقعات في اطار التغييرات وبناء على ذلك فقد انطلقت مشكلة الدراسة من تساؤل مفاده :-هل تمتلك القيادة عينة الدراسة السمات التي تمكنها من احتواء الازمات والضغوط البيئية على السواء؟وقد هدفت الى تحديد موقع القيادات الادارية في المنظومة عينة الدراسة من مسالة الازمات والضغوط البيئية، وخرجت الدراسة بجملة استنتاجات ابرزها وجود تباين في تفسير المتغيرات المعبرة عن كل عامل من العوامل قيد الدراسة.وبناءً على ماجاء في الاستنتاجات فقد تم عرض عدد من التوصيات أهمها الأخذ بفكرة اعطاء الاسبقية لصانعي المعرفة قياساً بالمستويات التنظيمية الاخرى والاخذ بملاحظاتهم وطروحاتهم عند وضع السياسات والاستراتيجيات الخاصة بمواجهة الازمات فضلاً عن الاستراتيجيات التطويرية والتنموية للمنظمة دون توجس او تردد .


Article
Challenges facing women leaders in Iraq Historical view
التحديات التي تواجه اِلمرأة القيادية العراقية (عرض تاريخي)

Author: Assist. Prof Dr. Imad Aldeen A. Al-Abass أُ.م.د.عماد الدين عبدالرزاق العباسي
Journal: journal of arabian sciences heritage مجلة التراث العلمي العربي ISSN: 22215808 Year: 2018 Volume: 4 Issue: 39 Pages: 217-264
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Challenges facing women leaders in IraqHistorical viewAssist. Prof Dr. Imad Aldeen A. Al-AbassCollage of Islamic Sciences - Universit of BaghdadAbstract The research tackled with a number of topics: the historical framework of the leading position of Iraqi women, Iraqi women and education, the political participation of Iraqi women, women and the Iraqi press, features to be provided in Iraqi women, the gender gap, the evolution of women's participation in leadership positions,challenges facing women in leadership positions in the Arab region, Iraqi women in decision-making positions, the political participation of Iraqi women after 2003, and quota is a measure to increase the changes of Iraqi women in leadership.

التحديات التي تواجه اِلمرأة القيادية العراقية(عرض تاريخي)أُ.م.د.عماد الدين عبدالرزاق العباسيكلية العلوم الإسلامية – جامعة بغدادimad.alabassi@gmail.comالملخص واجهت المرأة العراقية على مدى عقود طويلة الكثير من الصعوبات والظروف الشاقة إلا أنها استطاعت أن تثبت جدارتها ووجودها ، وأن تشق طريقها ، وترتقي في تحمل المسؤولية ، وتولي المواقع القيادية بميادين العمل كافة . وقد تناول البحث جملة من المواضيع ضمها العنوان الرئيسي فقد تحدث عن الإطار التاريخي للموقع القيادي للمرأة العراقية ، وحدد وعرَّف مفاهيم: القائد ، والقيادة ومفهومها ، وأنماطها ، وتحدث عن الفرق بين القائد والمدير ، وصفات الشخصية القيادية ، والفجوة بين الجنسين ، والسمات والخصائص الواجب توفرها في المرأة القيادية ، وصفاتها ، ومميزاتها ، وواقع المرأة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، والموقع القيادي للمرأة العراقية ، ونظام الكوتا ، وما له وما عليه.


Article
Effect of Transformational Leadership and Information Systems Existence in Knowledge Acquisition Process
أثر وجود قيادة إدارية تحويلية ونظم معلومات في عملية اكتساب المعرفة في المصارف

Author: Hassan A. Mashreke حسن علي مشرقي
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2013 Volume: 35 Issue: 111 Pages: 27-46
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Acquisition knowledge is the important process of knowledge management, because it enables banks to access the knowledge and document it and make it available for all. So, when banks continue in acquisition knowledge, they make it convoyed to the recent evolutions in its work environment, as a result, banks get continuous competitive advantage. So, this search deals with the effect of transformational leadership and Information Systems existence in knowledge acquisition process which happening in the banks, where can defining both transformational leadership and information systems as independent variables, which have role in motivate the individuals in the banks to continue in knowledge acquisition. This search studies the following independent factors; transformational leadership and information systems. The dependent variable is knowledge acquisition process in the banks. To achieve research goals, researchers have done exploration study on opinions of sample from employees at the general managements of Syrian Governmental Banks in Damascus capital. To this end, questionnaire was designed and distributed to (130) employees at these managements. They have been selected by random sample from research society. They are consisted of general managers, their assistants and the central managers and departments' bosses. The descriptive statistics and (T - Student) coefficient were conducted to test hypotheses and regression analysis of a package of statistical programs (SPSS.ver15). The research found effect relationship between both transformational leadership and information systems and knowledge acquisition in banks.

المستخلصتعدّ عملية اكتساب المعرفة من أهم عمليات إدارة المعرفة، لأنها تمكن المصارف من التوصل إلى المعرفة وتوثيقها، وجعلها متاحة للجميع، فاستمرار المصارف في اكتساب المعرفة يجعلها مواكبة لأحدث التطورات في بيئة عملها، مما يمنحها ميزة تنافسية مستمرة، ويعالج البحث الحالي أثر وجود كل من القيادة الإدارية التحويلية ونظم المعلومات بشكل عام في عملية اكتساب المعرفة في المصارف، إذ يمكن إبراز كل من القيادة الإدارية التحويلية ونظم المعلومات على أنهما متغيران مستقلان لهما تأثير في دفع العنصر البشري في المصارف من أجل الاستمرار في اكتساب المعرفة. أما المتغير التابع فهو حدوث عملية اكتساب المعرفة في المصارف، ومن أجل تحقيق أهداف البحث قام الباحثان بإجراء دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الإدارات العامة للمصارف الحكومية السورية ومقرها العاصمة دمشق، حيث تم تصميم وتوزيع استبيان على (130) موظفاً في هذه الإدارات، تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية من مجتمع البحث المؤلف من المديرين العامين ومعاونيهم والمديرين المركزيين ورؤساء الدوائر والشعب، وباستخدام الإحصاءات الوصفية ومعامل (T-Student) لاختبار الفرضيات وتحليل الإنحدار من حزمة البرامج الإحصائية (SPSS.ver15)، توصل البحث إلى وجود تأثير للقيادة الإدارية التحويلية ونظم المعلومات وعملية اكتساب المعرفة في المصارف.


Article
The Reflection of the Dimensions of Innovative Marketing in the Success of the Pioneering Approach to the Company of Vegetable Oils .
"انعكاس ابعاد التسويق الابتكاري في نجاح التوجه الريادي لشركة الزيوت النباتية" .

Author: رسل سلمان نعمه
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2016 Issue: 28 Pages: 110-128
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The goal of this research is to identify the role of the dimensions of innovative marketing in helping entrepreneurial organizations to correct the beginning of its building, as it is a marketing innovative main engine for all activities and tasks carried out by these organizations carried out in the contemporary time. As these organizations represent the foundation stone for the construction and development of any country in the world, it is necessary to take advantage of modern tools in leading them.The study hes adopted the queshonnaire as a tool to get the research data, and selected the Public Company for Vegetable Oils in the field of search. The research sample was randomiy chosen of workers in the surveyed organization staff consisting of (43) individuals. The study used Ready statistical program (SPSS) in the introduction and analysis of research data, and results of the analysis confirmed the existence of a signify cant link and impact of the relationship among the dimensions of innovative marketing and the success-oriented leadership of the organization searched. So the researcher recommended the necessity of increasing the interest of the most important tools of modern technology and high-efficiency in innovative marketing that helps them determine the most important strengths and weaknesses that accompany them when determining the orientation leadership. It also helps them identify opportunities and threats facing the development process.

ان الهدف من هذا البحث التعرف على دور ابعاد التسويق الابتكاري من خلال مساعدة المنظمات الريادية على بناء البداية الصحيحة لها، اذ يعد التسويق الابتكاري المحرك الاساسي لكافة الانشطة والمهام التي تقوم بها هذه المنظمات التي تنفذها في الوقت المعاصر ، كما تمثل هذه المنظمات الحجر الاساسي لبناء وتطوير اي بلد من البلدان في العالم ، لذا يعد من الضروري الاستفادة من الادوات الحديثة من خلال المزج ما بين الابتكار و نجاح المنظمة في توجهها الريادي في السوق ، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث ، واختيرت الشركة العامة للزيوت النباتية ميدانياً للبحث ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة من الموظفين العاملين في المنظمة المبحوثة وقد بلغ حجمها (43) فرداً ، وتم استخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث ، وقد اكدت نتائج التحليل على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية بين ابعاد التسويق الابتكاري وبين نجاح التوجه الريادي للمنظمة المبحوثة ، لذا اوصت الباحثة على ضرورة زيادة اهتمام هذه المنظمات بدراسة اهم الادوات والتقنيات الحديثة ذات الكفاءة العالية في التسويق الابتكاري بالشكل الذي يساعدها على تحديد اهم نقاط القوة والضعف التي ترافقها عند تحديد توجهها الريادي ، فضلا عن تحديد الفرص والتهديدات التي تواجه عملية تطويره .


Article
The Reflection of the Dimensions of Innovative Marketing in the Success of the Pioneering Approach to the Company of Vegetable Oils .
"انعكاس ابعاد التسويق الابتكاري في نجاح التوجه الريادي لشركة الزيوت النباتية" .

Author: رسل سلمان نعمه
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2016 Issue: 28 Pages: 110-128
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The goal of this research is to identify the role of the dimensions of innovative marketing in helping entrepreneurial organizations to correct the beginning of its building, as it is a marketing innovative main engine for all activities and tasks carried out by these organizations carried out in the contemporary time. As these organizations represent the foundation stone for the construction and development of any country in the world, it is necessary to take advantage of modern tools in leading them.The study hes adopted the queshonnaire as a tool to get the research data, and selected the Public Company for Vegetable Oils in the field of search. The research sample was randomiy chosen of workers in the surveyed organization staff consisting of (43) individuals. The study used Ready statistical program (SPSS) in the introduction and analysis of research data, and results of the analysis confirmed the existence of a signify cant link and impact of the relationship among the dimensions of innovative marketing and the success-oriented leadership of the organization searched. So the researcher recommended the necessity of increasing the interest of the most important tools of modern technology and high-efficiency in innovative marketing that helps them determine the most important strengths and weaknesses that accompany them when determining the orientation leadership. It also helps them identify opportunities and threats facing the development process.

ان الهدف من هذا البحث التعرف على دور ابعاد التسويق الابتكاري من خلال مساعدة المنظمات الريادية على بناء البداية الصحيحة لها، اذ يعد التسويق الابتكاري المحرك الاساسي لكافة الانشطة والمهام التي تقوم بها هذه المنظمات التي تنفذها في الوقت المعاصر ، كما تمثل هذه المنظمات الحجر الاساسي لبناء وتطوير اي بلد من البلدان في العالم ، لذا يعد من الضروري الاستفادة من الادوات الحديثة من خلال المزج ما بين الابتكار و نجاح المنظمة في توجهها الريادي في السوق ، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث ، واختيرت الشركة العامة للزيوت النباتية ميدانياً للبحث ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة من الموظفين العاملين في المنظمة المبحوثة وقد بلغ حجمها (43) فرداً ، وتم استخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث ، وقد اكدت نتائج التحليل على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية بين ابعاد التسويق الابتكاري وبين نجاح التوجه الريادي للمنظمة المبحوثة ، لذا اوصت الباحثة على ضرورة زيادة اهتمام هذه المنظمات بدراسة اهم الادوات والتقنيات الحديثة ذات الكفاءة العالية في التسويق الابتكاري بالشكل الذي يساعدها على تحديد اهم نقاط القوة والضعف التي ترافقها عند تحديد توجهها الريادي ، فضلا عن تحديد الفرص والتهديدات التي تواجه عملية تطويره .

Listing 11 - 20 of 154 << page
of 16
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (154)


Language

Arabic (93)

Arabic and English (59)

English (1)


Year
From To Submit

2019 (19)

2018 (26)

2017 (25)

2016 (20)

2015 (11)

More...