research centers


Search results: Found 9

Listing 1 - 9 of 9
Sort by

Article
Assessing the Quality of Services Provided by the Department of Rising Cultural Relations and their Impact on Customer Satisfaction Using SERVQUAL Scale .
تقييم جودة خدمات دائرة البعثات وانعكاسها في رضا الزبون باستخدام مقياس SERVQUAl

Author: احمد عبد محمود
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2016 Issue: 27 Pages: 159-182
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The study is about the services quality assessment of the Scholarships and Cultural Relations Department / Iraqi Ministry of Higher Education and Scientific Research to evaluate the quality of services provided to the customer, measuring the level of satisfaction using the servQual scale, to detect the gap between the perceptions of students studying abroad and their expectations for the level of service provided by the Ministry of Higher Education to them. The study sample , selected randomly,consists of 113 students (85) male students and (28) female students, to measure the quality of service according to the measurement prepared by Parra Sharman and his colleagues (parasuraman et at, 1998), which has been adapted in measuring the quality of service, as well as the use of statistical program (Spss) to process the data and get the results that calculate the value of satisfaction. The results of the study showed that there is a gap between the perceptions of the students and their expectations about the level of service provided by Scholarships and Cultural Relations Department in the field of the following service: the speed of the service, the desire of the employee in charge to help the students, the provision of modern technical equipment, the availability of facilities and immediate response to the problems. The results also showed that there is a gap between students to the level of services provided by the department according to the sex of the student, the academic specialization and the country of study.

تهدف هذه الدراسة الى تقييم جودة خدمات دائرة البعثات وانعكاسها على رضا الزبون باستخدام مقياس servQual , للكشف عن الفجوة بين ادراك الطلبة الدارسين في خارج العراق وتوقعاتهم لمستوى الخدمة التي تقدمها لهم دائرة البعثات والعلاقات الثقافية , واختيرت عينة الدراسة بطريقة عشوائية مكونة من (113) طالباً وطالبة اي (85) طالب و (28) طالبة بالاستناد الى مقياس الفجوة (servQual) لقياس جودة الخدمة الذي اعده بارا شارمان وزملائه (parasuraman et at,1998) بعد تكييفه ليتناسب وجودة الخدمة المقدمة في دائرة البعثات والعلاقات الثقافية , فضلا عن استخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) لمعالجة البيانات والحصول على النتائج التي تتعلق بحساب قيمة ( النسب المؤية والتكرارات والاوساط الحسابية والانحرافات المعيارية ) , وقد اظهرت نتائج الدراسة بان هناك فجوة سالبة دالة احصائيا بين ادراكات الدارسين وتوقعاتهم لمستوى الخدمة المقدم من قبل دائرة البعثات والعلاقات الثقافية , فضلاً عن وجود فجوة سالبة ذات دلالة احصائية في عناصر الخدمة التالية : سرعة تقديم الخدمة للطلبة , الرغبة لدى الموظف المختص بمساعدة الطلبة من جهة , ومن جهة اخرى وجود فجوة سالبة و دالة احصائية بين ادراك و توقعات الدارسين في عناصر الخدمة في توفير تجهيزات التقنية الحديثة , مدى توفر التسهيلات والاستجابة الفورية للمشكلات , وبينت النتائج كذلك وجود فجوة سالبة ذو دلالة احصائية بين الفجوة في تقديرات الطلبة الدارسين المدركة والمتوقعة لمستوى الخدمة التي تقدمها دائرةالبعثات إذ تعزى لمتغيري الجنس والتخصص الدراسي وبلد الدراسة .


Article
نظم المعلومات التسويقية واثرها في استدامة الميزة التنافسية المستدامة - دراسة استطلاعية

Author: احمد عبد محمود
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2017 Volume: 14 Issue: 1 Pages: 229-256
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe purpose of the research is to specify the nature of the relation of the Marketing information system and its influence on the sustainable competitive advantage. As marketing information system forms the basic motive of all activities and tasks that can be achieved by the organization to fulfil its objectives within work environment and to deal with all changes related to its activities. The sustainable competitive advantage represents one of the challenges to be treated by the organization in order to keep on its existence and investment of its resources in the best way.The problem of this research pointed out a clear disability in the employment of the dimensions of the marketing information system on the sustainability of competitive advantage, Al-Rasheed state bank / Al-Siba'a branch was selected as a field of application. Research sample was selected randomly of (52) member of human resources at the above-mentioned branch; the prospective study adopted to obtain research data, depending on a number of measurement programs and the (SPSS) static program to analyze research data . The static programs showed results that confirmed the existence of the impact of marketing information system on the sustainability of competitive advantage.

المستخلص الغرض من البحث تحديد طبيعة علاقة نظم المعلومات التسويقية واثرها في الميزة التنافسية المستدامة ، اذ يشكل نظام المعلومات التسويقي المحرك الاساسي لكافة الانشطة والمهام التي يمكن للمنظمة القيام بها لتحقيق اهدافها في اطار البيئة التي تعمل ضمنها والتعامل مع كافة المتغيرات ذات العلاقة بأنشطتها ، كما ان استدامة الميزة التنافسية يشكل احدى التحديدات التي يتوجب على الادارة العليا معالجتها لكي تساعد المنظمة على البقاء والاستمرار في العمل واستثمار مواردها بأفضل شكل ممكن . وقد اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح في توظيف ابعاد نظام المعلومات التسويقية في استدامة الميزة التنافسية ، واختير مصرف الرشيد فرع السباع كميدان للتطبيق ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة والمكونة من (52) فرداً من الموارد البشرية في الشركة اعلاه ، واعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات ، واستخدم البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث ، وقد اسفرت الادوات الإحصائية عن عدد من النتائج والتي اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية لنظام المعلومات التسويقي في استدامة الميزة التنافسية وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث.

Keywords


Article
انعكاس التفكير الاستراتيجي في تفعيل استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية

Authors: احمد عبد محمود --- رسل سلمان نعمة
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2018 Volume: 26 Issue: 6 Pages: 154-176
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to determine the nature of the role of strategic thinking and its impact in improving organizational conflict management strategies in business organizations. Strategic thinking is the key driver of all changes that the organization can make to adapt to the environment in which it operates. Improving organizational conflict management strategies is one of the challenges Which face the top management of the contemporary organization to help them survive. The research problem indicated that there is a clear lack of strategic thinking in improving organizational conflict management strategies. The General Company for Vegetable Oils was chosen as the field of application. The sample was selected in a simple random sample of 104 persons. The questionnaire was adopted as a tool for obtaining On the data of the research, which was prepared based on a number of ready-made measurements after being subjected to tests of honesty and consistency. The statistical tools resulted in a number of results, most of which confirmed the existence of a relationship of correlation and effect of significance to strategic thinking in the sense of Organizational Conflict Management Strategies therefore been accepted and the main sub-hypotheses contained in the research.

يهدف هذا البحث الى تحديد طبيعة دور التفكير الاستراتيجي وتأثيره في تحسين استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية في منظمات الاعمال، اذ يشكل التفكير الاستراتيجي المحرك الاساسية لكافة التغييرات التي يمكن للمنظمة القيام بها للتكيف مع البيئة التي تعمل ضمنها، كما ان تحسين استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية يمثل احدى التحديات التي تواجه الادارة العليا في المنظمة المعاصرة لمساعدتها على البقاء والاستمرار. وقد اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح في توظيف التفكير الاستراتيجي في تفعيل استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية لدى المنظمة المبحوثة، واختيرت الشركة العامة للزيوت النباتية ميدانياً للتطبيق، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة والمكونة من (104) شخص، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات، وقد أسفرت الأدوات الاحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية للتفكير الاستراتيجي في تحسين استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث.


Article
تفعيل عمليات التعلم التنظيمي بالاستناد الى ابعاد ادارة المعرفة

Authors: حسين وليد حسين --- احمد عبد محمود --- رسل سلمان نعمه
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2016 Volume: 24 Issue: 6 Pages: 1683-1703
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to determine the nature of the relationship and influence between knowledge management and organizational learning , as it became knowledge is one of the basic resources that are characterized by which organizations , also constitutes organizational learning -oriented core of the learning processes that take place within the organization and in the levels of all , has indicated the research problem to the existence of deficiencies clear researched attention to knowledge management in improving the effectiveness of organizational learning , as chosen General Company for foodstuff Trading field of application , was chosen as the number of employees in the company as a sample to look at the rate of (35 ) individuals , and adopted the resolution as a tool for research data , which have been prepared on the basis of to the ideas of a number of researchers in accordance with the standards ready , and the introduction of data analysis used statistical program ready (SPSS), and the most important tools used in the analysis are: " the percentage of recurrence , and the arithmetic mean , and standard deviation , and coefficient of variation , and the correlation coefficient of Spearman , and simple linear regression " , has resulted in statistical tools for a number of results confirmed that most of the existence of a correlation , and the impact of significant differences between knowledge management and organizational learning FAO researched , and it recommended that research on the need to increase the interest of the organization to study their use of knowledge management and using them to improve the process of organizational learning has

يهدف هذا البحث الى تحديد طبيعة العلاقة والتأثير بين ادارة المعرفة والتعلم التنظيمي ، اذ اصبحت المعرفة تشكل احدى الموارد الاساسية التي تتميز من خلالها المنظمات ، كما يشكل التعلم التنظيمي الموجه الاساسي لعمليات التعليم التي تتم داخل المنظمة وفي مستوياتها كافة ، وقد اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح لدى المنظمة المبحوثة بالاهتمام بادارة المعرفة في تحسين فاعلية التعلم التنظيمي ، اذ اختيرت الشركة العامة لتجارة المواد الغذائية ميداناً للتطبيق ، وتم اختيار عدد من العاملين في الشركة كعينة للبحث وبواقع (35) فرداً ، واعتمدت الاستبانة كاداة للحصول على بيانات البحث ، والتي تم اعدادها بالاستناد الى افكار عدد من الباحثين وفق المقاييس الجاهزة ، ولادخال وتحليل البيانات استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) ، ومن اهم الادوات المستخدمة في التحليل هي : " النسبة المئوية للتكرار ، والوسط الحسابي ، والانحراف المعياري ، ومعامل الاختلاف ، ومعامل الارتباط لسبيرمان ، والانحدار الخطي البسيط" ، وقد اسفرت الادوات الاحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتاثير ذات دلالة معنوية بين ادارة المعرفة والتعليم التنظيمي لدى المنظمة المبحوثة ، وعليه اوصى البحث على ضرورة زيادة اهتمام المنظمة بدراسة اوجه الافادة من ادارة المعرفة وتوظيفها في تحسين عملية التعلم التنظيمي لديها .


Article
تحليل ابعاد راس المال الفكري في المؤسسات التعليمية باستخدام تقنية (SWOT)

Authors: غني دحام تناي الزبيدي --- احمد عبد محمود --- حسين وليد حسين
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2017 Volume: 25 Issue: 1 Pages: 215-238
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The goal of this research to identify the role of the use of a tool (SWOT) in the analysis of the intellectual capital in educational organizations, as it is the intellectual capital engine core for all activities and tasks carried out by these organizations, as these organizations represent the cornerstone for the construction and development of any country in the world, so it is necessary to take advantage of modern tools in the intellectual analysis of her money, and the most prominent of these tools is a tool (SWOT) that focus on identifying the internal strengths and weaknesses as well as to identify opportunities and external threats facing the growth of the intellectual capital. The questionnaire as a tool to get the research data have been adopted, and selected Western Middle School for Boys in the field of search, was chosen as the research sample in a way simple random sample of Altdresen workers in this school has reached its size (43) individuals were used statistical program Ready (SPSS) in the entry and analysis Find data, and results of the analysis confirmed the existence of a link and the impact of the relationship of significance between the use of a tool (SWOT) and analysis of the intellectual capital in educational organizations, therefore recommend the researchers on the need to increase the interest of these organizations to study the most important tools and technologies with high efficiency in the capital analysis intellectual form that help them to identify the most important strengths and weaknesses of the intellectual her money, as well as to identify opportunities and threats facing the development process.

الهدف من هذا البحث التعرف على دور استخدام اداة (SWOT) في تحليل راس المال الفكري في المنظمات التعليمية، اذ يعد راس المال الفكري المحرك الاساسي للأنشطة والمهام كافة التي تقوم بها هذه المنظمات، و تمثل هذه المنظمات الحجر الاساسي لبناء وتطوير اي بلد من البلدان في العالم، لذا يعد من الضروري الافادة من الادوات الحديثة في تحليل راس مالها الفكري، ومن ابرز هذه الادوات هي اداة (SWOT) التي تركز على تحديد نقاط القوة والضعف الداخلية فضلا عن تحديد الفرص والتهديدات الخارجية التي تواجه نمو راس المال الفكري. وقد اعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث، واختيرت مدرسة الغربية المتوسطة للبنين ميدانياً للبحث، واختيرت عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة من التدريسين العاملين في هذه المدرسة وقد بلغ حجمها (43) فرداً، واستخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث، وقد اكدت نتائج التحليل على وجود علاقة ارتباط وتاثير ذات دلاله معنوية بين استخدام اداة (SWOT) وتحليل راس المال الفكري في المنظمات التعليمية، لذا اوصى الباحثين على ضرورة زيادة اهتمام هذه المنظمات بدراسة اهم الادوات والتقنيات الحديثة ذات الكفاءة العالية في تحليل راس المال الفكري بالشكل الذي يساعدها على تحديد اهم نقاط قوة وضعف راس مالها الفكري، فضلا عن تحديد الفرص والتهديدات التي تواجه عملية تطويره.


Article
Raising the level of strengthening the organizational commitment of employees using wages
اثر الاجور في تعزيز الالتزام التنظيمي للعاملين

Authors: حسين وليد حسين --- احمد عبد محمود --- رسل سلمان نعمة
Journal: Journal Of AL-Turath University College مجلة كلية التراث الجامعة ISSN: 20745621 Year: 2016 Issue: 20 Pages: 107-133
Publisher: Heritage College كلية التراث الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The primary purpose of this research is to identify the impact of wages which organizations are providing for their workers in enhancing organizational commitment they have, and so on the grounds that human resources are the main source for the success of organizations and its superiority in comparison with her competitors in the industry , has indicated a problem search field to the existence of a distinct lack of administration of the organization 's awareness of the importance of the surveyed wages in enhancing organizational loyalty to employees . The adopted resolution images as a tool to collect research data , and selected the General Company for the food industry a field of research, and analysis of research data has been using the program Statistical Ready (SPSS), and the most important tools used in the analysis are: " the percentage of agreement , the arithmetic mean , standard deviation , coefficient of variation , the correlation coefficient of Spearman , and the coefficient of simple linear regression , "has confirmed the results of the analysis on the existence of a correlation , and the impact of significant differences between wages and organizational commitment of employees and this is consistent with the hypothesis from which the search , and it recommended that researchers need to increase interest in the organization system of pay and the basis of identified and form which helps to strengthen the organizational commitment within them.

الغرض الأساسي لهذا البحث هو التعرف على اثر الاجور التي تقوم المنظمات بتقديمها للعاملين فيها في تعزيز الالتزام التنظيمي لديهم ، وذلك على اعتبار ان الموارد البشرية هي المصدر الرئيسي لنجاح المنظمات وتفوقها بالمقارنة مع المنافسين لها في الصناعة ، وقد اشارت مشكلة البحث الميدانية الى وجود قصور واضح في وعي الادارة للمنظمة المبحوثة بأهمية الاجور في تعزيز الولاء التنظيمي للعاملين . وقد اعتمدت الاستبانة كأداة لجمع بيانات البحث ، واختيرت الشركة العامة للصناعة المواد الغذائية ميدانا للبحث ، ولتحليل بيانات البحث تم استخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) ، ومن اهم الادوات المستخدمة في التحليل هي : " النسبة المئوية للاتفاق ، الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري ، معامل الاختلاف ، معامل الارتباط لسبيرمان ، ومعامل الانحدار الخطي البسيط " ، وقد اكدت نتائج التحليل على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية بين الاجور والالتزام التنظيمي للعاملين وهذا يتفق مع الفرضية التي انطلق منها البحث ، وعليه اوصى الباحثان على ضرورة زيادة اهتمام المنظمة بنظام الاجور واسس تحديدها وبالشكل الذي يساعد على تعزيز الالتزام التنظيمي داخلها .

Keywords


Article
الذكاء الاستراتيجي للإدارة العليا وانعكاسه في تعزيز تماسك الجماعة

Authors: عبد الناصر علك حافظ --- حسين وليد حسين --- احمد عبد محمود
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2017 Volume: 25 Issue: 4 Pages: 1473-1495
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

Targeted research to determine the nature of strategic intelligence for senior management relationship and its impact in promoting group cohesiveness of human resources in business organizations, as it constitutes a strategic intelligence main driver for all activities and tasks that the organization can do to achieve their goals within the framework of the environment in which it operates and to deal with all the relevant activities variables, also, enhance group cohesiveness is one of the selections that have to be addressed so that the senior management of the Organization help to survive and continue to work and invest their human resources best shape possible. Problem of the research has indicated that there is a clear deficiency in the employment dimensions of strategic intelligence to enhance group cohesiveness in the surveyed organization, public railway company as a field of application was chosen, was chosen as the research sample simple random sample in a manner which is composed of 59 members of the human resources in the company above, and adopted a resolution as a tool to get the research data that has been prepared on the basis of a number of measures ready after subjected to tests of validity and reliability, and use the ready-statistical software (SPSS) in the introduction and analysis of research data, and statistical tools used in the analysis: "the percentage of repeat, the arithmetic mean , standard deviation, coefficient of variation, correlation to Spearman coefficient, simple linear regression ", has resulted in the statistical tools for a number of results confirmed mostly on an association and effect relationship are significant moral and strategic intelligence to strengthen the cohesion of the group and therefore were accepted hypotheses main and branch contained research, and it recommended the need for the researcher surveyed identifying the most important areas in which the organization enjoys in the field of strategic intelligence that could have employed in promoting group cohesiveness within.

يهدف البحث الى تحديد طبيعة علاقة الذكاء الاستراتيجي للإدارة العليا واثرها في تعزيز تماسك الجماعة للموارد البشرية في منظمات الأعمال، اذ يشكل الذكاء الاستراتيجي المحرك الاساسي للانشطة كافة والمهام التي يمكن للمنظمة القيام بها لتحقيق اهدافها في اطار البيئة التي تعمل ضمنها والتعامل مع المتغيرات كافة ذات العلاقة بأنشطتها، وان تعزيز تماسك الجماعة يشكل احدى التحديدات التي يتوجب على الادارة العليا معالجتها لكي تساعد المنظمة على البقاء والاستمرار في العمل واستثمار مواردها البشرية افضل شكل ممكن. وقد اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح في توظيف ابعاد الذكاء الاستراتيجي في تعزيز تماسك الجماعة في المنظمة المبحوثة، واختيرت الشركة العامة للسكك الحديدية كميدان للتطبيق، واختيرت عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة والمكونة من (59) فرداً من الموارد البشرية في الشركة اعلاه، واعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث التي أُعدت بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات، واستخدم البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث، ومن الادوات الإحصائية التي استخدمت في التحليل: "النسبة المئوية للتكرار، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، معامل الارتباط لسبيرمان، والانحدار الخطي البسيط"، وقد اسفرت الادوات الإحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية للذكاء الاستراتيجي في تعزيز تماسك الجماعة وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث، وعليه اوصى الباحث ضرورة قيام المنظمة المبحوثة بتحديد اهم المجالات التي تتمتع بها في مجال الذكاء الاستراتيجي والتي من الممكن ان توظفها في تعزيز تماسك الجماعة داخلها.


Article
Creativity marketing and its impact on green building design
الإبداع التسويقي وأثره في تصميم البناء الأخضر

Authors: Hossein W. Hossein حسين وليد حسين --- Ahmed A. Mahmmod احمد عبد محمود
Journal: Ahl Al-Bait Jurnal مجلة أهل البيت ISSN: 18192033 Year: 2016 Volume: 1 Issue: 20 Pages: 555-582
Publisher: University of Ahl Al-Bait جامعة اهل البيت

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to determine the impact of creative marketing in the design of green building in contemporary organizations, noted the research problem to the existence of obvious deficiencies in the employment of the dimensions of the marketing creative in ensuring the green of the organization researched construction design, and was selected the National Center for Engineering Consultancy as an arena for the application, has been selected sample Find a way random sample simple, consisting of (25) members of the human resources in the center above, has adopted a questionnaire as a tool to get search data that had been prepared on the basis of a number of measures ready after subjected to tests of validity and reliability, and use statistical program Ready (SPSS) in the introduction and analysis of data Search, has resulted in the statistical tools for a number of results confirmed most of an association and the impact of relationship with significance distinguished catalog in green building design and construction on it was accepted main and branch assumptions contained in the search, and it recommended that researchers need to do the surveyed organization identifying the most important areas that have in the field of marketing and creativity that could be employed in the field of green building design.

يهدف هذا البحث الى تحديد اثر الابداع التسويقي في تصميم البناء الاخضر في المنظمات المعاصرة، وقد اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح في توظيف ابعاد التسويقي الابداعي في ضمان تصميم البناء الاخضر للمنظمة المبحوثة، واختير المركز الوطني للاستشارات الهندسية كميدان للتطبيق، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيط والمكونه من (25) فرداً من الموارد البشرية في المركز اعلاه، وقد اعتمدت الاستبانه كاداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات، واستخدم البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث، وقد اسفرت الادوات الاحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتاثير ذات دلاله معنوية للابداع التسويقي في تصميم البناء الاخضر وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث، وعليه اوصى الباحثان ضرورة قيام المنظمة المبحوثة بتحديد اهم المجالات التي تتمتع بها في مجال الابداع التسويقي والتي من الممكن ان توظفها في مجال تصميم البناء الاخضر.

Keywords


Article
The Marketing Costs And Their Effect On The Marketing Activity In The Industrial Companies: " An Analytical Study In The General Company For Batteries Manufacturing
التكالیف التسویقیة وأثرھا على النشاط التسویقي في الشركات الصناعیة " دراسة تحلیلیة في الشركة العامة لصناعة البطاریات

Authors: Abdulnaser A. Hafedh عبد الناصر علك حافظ --- Hussein Walled Hussein حسین ولید حسین --- Ahmed Abd M. Hussein احمد عبد محمود حسین
Journal: AL-MANSOUR JOURNAL مجلة المنصور ISSN: 18196489 Year: 2011 Issue: 16 Pages: 125-140
Publisher: Private Mansour college كلية المنصور الاهلية

Loading...
Loading...
Abstract

The marketing costs have great role in administrating thecompanies , all their marketing activities and the size oftheir marketing share and finally the continuity of theirwork and their act of competing against competitors in themarkets. Those costs are considered to be the affectedfactors in pricing and marketing of production. Theindustrial organization strives to Study the needs ofmarkets, the nature of competion of company’sproductions, effecting the propes mechanism to improvethe work of production lines in a way tht meet theexpectations of the company.The current research intrudes an expanding of theconcepts of marketing costs and their basic elements andkinds as well. Besides, the merchandising processes andits costs which represents one of the elements ofmarketing mix would be introduced. As far the applicatoryaspect, it includes, among other things, the analysis ofstatements issued by the General Company of BatteriesManufacturing for research purpose in consequence ofwhich some conclusions and recommendation that wouldparticipate in heightening interest in the elements ofmarketing cost would be duly drawn.

تلعب التكالیف التسویقیة دوراً مھماً ف ي أدارة الش ركات وأنش طتھا التس ویقیة وحج محصتھا التسویقیة ونتیجة لذالك استمرار عملھا وتنافسھا ف ي تل ك الأس واق . إذ تع د ھ ذهالتكالیف من العناصر المؤثرة في تسعیر المنتجات وتسویقھا اذ تحاول المنظمة الصناعیةدراسة احتیاجات السوق وطبیع ة المنافس ة لمنتج ات الش ركة ونتیج ة ل ذالك تض ع الآلی اتالملائم ة لتحس ین عم ل الخط وط الإنتاجی ة ف ي م ا یُلائ م تطلع ات تل ك الش ركة ، ویتض منالبح ث توض یح مف اھیم التك الیف التس ویقیة واھ م عناص ر التك الیف وانواعھ ا و عملی ةالترویج وتكالیفھ الذي یمثل احد عناصر المزیج التسویقي. اما الجانب التطبیقي فیتض منالقی ام بتحلی ل بع ض مٍ ن البیان ات الت ي ص درت م ن الش ركة العام ة لص ناعة البطاری اتلإغ راض البح ث وص ولا ال ى وض ع ع دد م ن الاس تنتاجات والتوص یات الت ي ستس ھم ف يتعزیز الاھتمام بعناصر التكالیف التسویقیة

Keywords

Listing 1 - 9 of 9
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (9)


Language

Arabic (9)


Year
From To Submit

2018 (1)

2017 (3)

2016 (4)

2011 (1)