research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
Empowerment administrative Factors and its impact on Performance of the service organization An analytic Research at the Ministry of Interior – General Directorate of Traffic
عوامل التمكين الاداري وتأثيرها في اداء المنظمة الخدمية بحث وصفي تحليلي لاراء عينة من الضباط العاملين في وزارة الداخلية - مديرية المرور العامة

Author: ايثار عبد الهادي ال فيحان
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 88 Pages: 69-93
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research study about the empowerment as an independent variable, in which details include (training and improvement, incentives, information sharing, trust, and delegation), has also focused on the performance of the service organization as a dependent variable in all dimensions which include (improve work efficiency, building the core competencies, focus on the beneficiary of the service, increasing the feeling of satisfaction of the employees, and the organizational support commitment). The research has been based on the opinions of a chosen sample of 75 service officers of the Ministry of Interior who work at the General Directorate of Traffic. The research problem has been identified by the researcher through the field of commensalism with service officers at this directorate. The researcher found that the weak points in the performance of the General Directorate of Traffic came from the lack of knowledge of the empowerment and its relation to the directorate performance at the directorate administration.The research has tried to pursue the following goals: describe the dimensions of administration empowerment and the performance of the service organization as well as the contribution of the empowerment factors in the improvement of the service organization performance, and test the correlation between them in the directorate.The research has used the Descriptive Analytical Approach in order to achieve the goals above. In the practical part of the research survey, interviews and field commensalism has been conducted by the researcher while in the theoretical part previous studies and researches has been used as well as the Statistical Package for the Social Science program (SPSS) to test the correlation between the different research variables.The research found out from the test and analysis of the assumptions on which the study is based, show that The General Directorate of Traffic performance could improve significantly if it follows the recommendation that is suggested in this research.

تناول البحث التمكين الاداري كمتغير مستقل بأبعاده الفرعية ( التدريب والتطوير والحوافز والمشاركة بالمعلومات والثقة والتفويض) واداء المنظمة الخدمية كمتغير تابع بأبعاده الفرعية ( تحسين كفاءة العمل , بناء المقدرات الجوهرية , التركيز على المستفيد من الخدمة , زيادة مشاعر رضا العمل , دعم الالتزام التنظيمي ) وقد تم اختيار عينة من الضباط العاملين في وزارة الداخلية - مديرية المرور العامة, فقد اعتمد البحث على آراء الضباط والبالغة عددهم (75) ضابطا. شخصت مشكلة البحث من خلال المعايشة الميدانية التي اجراها الباحث في المديرية و تكمن في ضعف اداء هذه المديرية فتم اقتراح عوامل التمكين الاداري للاسهام في معالجة ضعف الاداء وذلك لافتقار إدارة المديرية إلى الدراية الكافية بابعاد التمكين من جانب وبعلاقته الوثيقة باداء المديرية من جانب آخر. سعى البحث الى تحقيق مجموعة اهداف أهمها: وصف ابعاد التمكين الاداري واداء المنظمة الخدمية ومدى اسهام عوامل التمكين في تعزيز اداء المنظمة الخدمية, واختبار علاقة الارتباط والأثر بينهما في المديرية. ولتحقيق هذه الاهداف اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي, واستعمل الباحث الاستبانة, والمقابلات الشخصية والمعايشات الميدانية في الجانب العملي للبحث, كذلك الابحاث والدراسات التي تخص موضوع البحث في الجانب النظري مع الاعتماد على (SPSS) لاختبار وتحليل فرضيات العلاقة والاثر بين متغيرات البحث . وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات من خلال اختبار وتحليل الفرضيات التي اعتمدها البحث, كما اختتم البحث بمجموعة توصيات من الممكن في حال الاخذ بها الا بسهامتحسين اداء مديرية المرور العامة .


Article
دور حاضنات الاعمال في تعزيز ريادة المنظمات

Loading...
Loading...
Abstract

The Entrepreneurship has become one of the major approaches to economic development, since (1725) and based on entrepreneurship Schumpeter's concept in (1934). This research contents the concept of entrepreneurship and entrepreneur with his characteristics and motivation. Also the types of entrepreneurship (Entrepreneurship, Exopreneurship).also the concept , the types of Business Incubators and their role to support the organizations entrepreneurship process, then to the economical development through review the success factors & requirements .

تمثل الريادة أحد المداخل الأساسية للتطور الأقتصادي منذ عام 1725م ، ثم إعتماداً على مفهوم (Schumpeter) للريادة في عام 1934م. ويتضمن هذا البحث مفهوم الريادة والريادي مع خصائصه ودوافعه , كذلك أنواع الريادة (الداخلية , والخارجية) . أضافة الى مفهوم وأنواع حاضنات الأعمال ودورها في دعم عملية ريادة المنظمات ومن ثم التنمية الأقتصادية من خلال أستعراض عوامل النجاح والمستلزمات المطلوبة .

Keywords


Article
Strategic leadership practices and its relationship with customer service (an analytical study of the views of a sample of managers of private banks)
ممارسات القيادة الاستراتيجية وعلاقتها بخدمة الزبون (دراسة تحليلية لاراء عينة من مديري المصارف الاهلية)

Authors: D. Ethar Abdul Hadi Faihan د. ايثار عبد الهادي ال فيحان --- D. Eahasn Dahash Gulab د. احسان دهش جلاب
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2006 Issue: 59 Pages: 194-222
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

There have been significant shifts on society and the economy because he witnessed the information technology sector of development and growth, integration and complexity have become computers and electronic gadgets able to achieve direct contact and the following with each other regardless of the distances and the communication has to realize is achieved through global networks, mainly the Internet

لقد طرات تحولات كبيرة على المجتمع والاقتصاد بسبب ما شهده قطاع تكنولوجيا المعلومات من تطور ونمو وتكامل وتعقيد فقد اصبحت اجهزة الحاسوب والادوات الالكترونية قادرة على تحقيق الاتصال المباشر والاتي مع بعضها البعض بغض النظر عن تباعد المسافات وهذا التواصل وقد ادراك يتحقق عبر شبكات عالمية اهمها الانترنيت


Article
Measuring the orientation pioneering small industrial projects Search analytical projects sponsored by The Ministry of Labour and Social Affairs
قياس التوجه الريادي للمشاريع الصناعية الصغيرة بحث تحليلي للمشاريع التي ترعاها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية

Authors: Prof.ETHAAR Abdul Hadi Al Faihan أ.د. ايثار عبد الهادي ال فيحان --- sadeq Amhan Radi صادق أمحان راضي
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2015 Issue: 105 Pages: 49-67
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Entrepreneurial Orientation is a relevant construct in strategic management research. Despite this relevance, there is hardly a consensus about its definition, dimensions and measurement, what limits advances in research and understanding of the concept . This research aims at measuring the entrepreneurial Orientation of industrial small business . The population of the research is the owners of small business that founded from Ministry of Labour and Social Affairs in Iraq . The research adopted the stratified random sampling technique and using survey data gathered from 120 small business . Descriptive analysis shows that Entrepreneurial Orientation dimensions Different to achieve in the direction of small business researched and recommended the need to include the dimensions of Entrepreneurial orientation as criteria for acceptance of small business in the Ministry of Labour and Social Affairs.Key Word : Entrepreneurial Orientation , Entrepreneurial Orientation dimensions .

يعد مفهوم التوجه الريادي أحد مفاهيمبحوث الإدارة الاستراتيجية. على الرغم من هذا ، لايوجد إجماع حول تعريفه، وأبعاده ومقاييسه ، ما يحد من التقدم في مجال البحث وفهم هذا المفهوم. يهدف هذا البحث إلى قياس التوجه الريادي للمشاريع الصناعية الصغيرة في العراق . ويتمثل مجتمع البحث بأصحاب الأعمال الصغيرة التي مولت من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في العراق. اعتمد البحث على عينة عشوائية طبقية وباستخدام بيانات المسح جمعت من 120 العراق للأعمال الصغيرة. ويبين التحليل الوصفي أن التوجه الريادية الأبعاد المختلفة لتحقيق في اتجاه الأعمال الصغيرة بحثها وأوصى بضرورة إدراج أبعاد التوجه الريادية كمعايير لقبول الأعمال الصغيرة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.الكلمات الدالة : التوجه الريادي ، ابعاد التوجه الريادي .

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (3)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2016 (1)

2015 (1)

2012 (1)

2006 (1)