research centers


Search results: Found 11

Listing 1 - 10 of 11 << page
of 2
>>
Sort by

Article
الإستراتيجية الأمريكية في إقليم جنوب آسيا

Author: تلا عاصم فائق
Journal: The International and Political Journal مجلة السياسية والدولية ISSN: 19918984 Year: 2012 Issue: 20 Pages: 89-112
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

الخاتمة وختاماً يمكن القول أن الاستراتيجية الأمريكية في إقليم جنوب آسيا في مرحلة الحرب الباردة كانت تركز على الباكستان لتحقيق مصالحها الاستراتيجية أكثر من اعتمادها على الهند إلا أن هذه الاستراتيجية قد تغيرت بعد انتهاء الحرب الباردة حيث تركزت نحو الاعتماد على الهند كركيزة أساسية للاستراتيجية الأمريكية لتحقيق مصالحها في الإقليم فضلاً عن اعتمادها على الباكستان وكذلك فإن الاستراتيجية الأمريكية تجاه قضية كشمير فهي سعت للوصول الى مفاوضات إلا أن المفاوضات لم تكن ذات جدوى لتمسك الطرفين بموقفه إزاء الآخر غير أن الولايات المتحدة الأمريكية اتخذت موقفاً سلبياً إزاء ولوج الدولتين في الخيار النووي خصوصاً بعد التجارب النووية للدولتين عام 1998 . ويمكن التوصل إلى الاستنتاجات الآتية : 1-الإستراتيجية الأمريكية تجاه باكستان تركزت بشكل خاص في تقديم الدعم لباكستان في كافة المجالات السياسية والاقتصادية والعسكرية من أجل تحقيق مصالحها في الإقليم وفي الوقت نفسه هناك دعم للهند لاسيما وأن لكل من الهند وباكستان دوراً مهماً في الإستراتيجية الأمريكية في إقليم جنوب أسيا حسب القدرة والمكانة لكل منهما وفي مرحلة الحرب الباردة كانت العلاقات الأمريكية-الباكستانية تتطور في فترات زمنية على حساب العلاقات الأمريكية - الهندية حسب طبيعة المصالح الأمريكية في الإقليم. 2-أن الولايات المتحدة الأمريكية نظرت إلى الهند في مرحلة ما بعد الحرب الباردة على أنها شريك إستراتيجي يتطلب الموقف تطوير العلاقات معه لتحقيق مصالح الولايات المتحدة في الإقليم وحاولت أتباع سياسة سلمية إزاء قضية كشمير ومحاولة أقناع الطرفين (الهند وباكستان) لحل النزاع بشكل سلمي ومن جهة أخرى بعد أجراء التجارب النووية الهندية– الباكستانية تركزت جهود الولايات المتحدة الأمريكية لإقناع باكستان والهند لتوقيع اتفاقية عدم انتشار التسلح النووي ثم اتفاقية عدم أنتاج المواد الانشطارية لاسيما من أجل تحقيق مصالح الولايات المتحدة الأمريكية في إقليم جنوب أسيا.

Keywords


Article
The impact of u.s.a role on Iraqi- Turkish relations
أثر المتغير الأميركي في العـــلاقات العراقيـــة -التركية

Loading...
Loading...
Abstract

Turkey is considered one of the major players in the Middle East region, particularly during the Cold War and after, according to certain data and many elements that qualify it to play its role and then strengthen its position based on reinforcing its relations with Arabs on one hand, and strengthen its relationship with the international powers on the other hand. So, there are many important strategic issues that affect the nature of Iraqi - Turkish relations, and one of these issues is water. By using water policy, Turkey aims to achieve economic and political gains toward both Iraq and Syria. While the other issue is the Kurdish issue which affects Iraqi-Turkish relations for many years, and often leads to a conflict between the two sides. The Turkish efforts that seek to create effective regional role had many pillars, mainly its alliance with the United States and its position in the Islamic world in the Middle East and Central Asia. This regional domination comes from political, economic, and military elements that strengthen this alliance, and hence to achieve the interests of both sides. As a result, Iraqi - Turkish relations will be affected by the strategic interests of each player, as well as the influence of the United States of America on both sides.

تعد تركيا من القوى المؤثرة في أقليم الشرق الاوسط لاسيما في فترة الحرب الباردة ومابعدها وفقا لمعطيات وعوامل كثيرة تؤهلها لاداء دورها ومن ثم تعزيز مكانتها على صعيد العلاقات التركية- العربية من جهة وتعزيز علاقتها مع القوى الدولية من جهة اخرى وقد كانت هناك مجموعة من القضايا الاستراتيجية التي تعد من القضايا المهمة التي أثرت في طبيعة العلاقات العراقية- التركية وهي قضية المياه لاسيما وان تركيا تهدف من السياسة المائية تحقيق مكاسب ذات طبيعة اقتصادية وسياسية تجاه كل من العراق وسوريا والقضية الاخرى هي القضية الكردية التي تؤثر في مسيرة العلاقات العراقية التركية لسنوات عدة وتحديد اتجاهها نحو الصراع اوالتعاون حسب متطلبات المرحلة والدورلكل منها وغالبا كانت تشكل دوراً في أقامة الصراع بين الجانبين وأبعاد ذلك في مسيرة العلاقات بين الطرفين.ان المساعي التركية الى دور أقليمي مؤثر كان له العديد من المرتكزات اهمها التحالف الوثيق مع الولايات المتحدة الامريكية وموقعها في الفضاء الحضاري الاسلامي في الشرق الاوسط واسيا الوسطى، وانطلق النفوذ الاقليمي لتركيامن مجموعة عوامل سياسية واقتصادية وعسكرية كما ان العلاقات التركية الامريكية تسير نحو التحالف والتعاون الوثيق لتحقيق مصالح كل من الطرفين ومن ثم يؤثر على طبيعة العلاقات العراقية- التركية لاسيما وان هناك نقاط صراع بين العراق وتركيا تتمثل بقضية المياه والاكراد ومازالت تشكل تلك القضايا نقاط تهديد حاسمة في مسيرة العلاقات العراقية – التركية على الرغم من تأثيرات الدور الامريكي في تلك العلاقة وعليه فأن اتجاه العلاقات العراقية -التركية سيحكمه عامل المصالح الاستراتيجية لكل من الاطراف فضلا عن تأثير الولايات المتحدة الامريكية على كل من الطرفين.


Article
The Role Of Cultural Intelligence In drawing Local Politics (Field Research)
دور الذكاء الثقافي في رسم السياسة المحلية – بحث ميداني

Authors: تلا عاصم فائق --- حنين قاسم حسن الشمري
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 97 Pages: 97-128
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to examine the correlation and the impact of Cultural Intelligence with their dimensions (Strategy, Knowledge, Motivation, Behavior) on Drawing Local politics and their dimensions (Empowerment, Flexibility, Organizational Justice, Local Funding) In Dhi Qar Provincial Council To determine the extent of the presence of significant statistical differences between research variables Due to the recent experiment which requires clarification of the role of the pivotal and important carried out by the provincial council in the exercise of his work in light of the diversity of cultures and the peculiarities of the local community, which may impede the provision of equal services to all those parties were chosen this research. The importance emanated through the identification and dissemination of cultural intelligence and work to entrench the concept in a scientific and practical in the minds of members in order to enhance the value and type of local politics drawn by them to get to a state of satisfaction among the individual and the community alike. The current research adopted the descriptive analytical method to accomplish, since the data were collected from 31 members representing the research community full form to be considered the most specialized in the research variables and employed for this purpose resolution, adopted the research program (SPSS V.21) (Excel 2010) with methods of statistics descriptive (Cronbach's alpha test of truthfulness, percentages, mean, coefficient of variation, standard deviation, simple Pearson correlation coefficient, simple regression coefficient) to test the hypotheses, The research concluded the most prominent among the findings of an association and the influence of moral and cultural intelligence in shaping domestic policy dimensions with a weak effect was not significant to the cultural dimensions of intelligence (behavior, knowledge) in drawing local politics , the research included four axes first went to the methodology and second to theoretical frame and the third to view and analyze the results and test hypotheses while the fourth was devoted to the conclusions and recommendations.

يهدف هذا البحث إلى اختبار علاقة وتأثير الذكاء الثقافي بأبعاده (الاستراتيجية, المعرفة, الدافعية, السلوك) كمتغير مؤثر في رسم السياسة المحلية بأبعادها (التمكين, المرونة, العدالة التنظيمية, التمويل المحلي) في مجلس محافظة ذي قار, مع تحديد مدى وجود الفروقات ذات الدلالة الإحصائية بين متغيرات البحث, ونظرا لحداثة التجربة التي تلزم توضيحا للدور المحوري والمهم الذي يقوم به مجلس المحافظة في ممارسة اعماله في ظل تنوع ثقافات وخصوصيات المجتمع المحلي والتي قد تعيق تقديم خدمات متساوية لجميع تلك الأطراف تم اختيار هذا البحث. وانبثقت اهميته من خلال تحديد ونشر الذكاء الثقافي والعمل على ترسيخ ذلك المفهوم بشكل علمي وعملي في اذهان الأعضاء في سبيل تعزيز قيمة ونوع السياسة المحلية المرسومة من قبلهم للوصول إلى حالة من الرضا لدى الفرد والمجتمع المحلي على حد سواء.اعتمد البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي في انجازه, إذ جمعت البيانات من (31) عضوا يمثلون مجتمع البحث بشكله الكامل بوصفهم الاكثر تخصصا في مجال متغيرات البحث ووظفت لهذا الغرض الاستبانة, واعتمد البحث برنامج (SPSS V.21) (Excel 2010) مع اساليب الإحصاء الوصفي (اختبار الصدق الفا كرونباخ, النسب المئوية, المتوسط الحسابي, معامل الاختلاف, الانحراف المعياري, معامل الارتباط البسيط Pearson, معامل الانحدار البسيط ) لاختبار فرضيات البحث, وتوصل البحث لجملة استنتاجات ابرزها وجود ارتباط وتأثير معنوي للذكاء الثقافي في رسم السياسة المحلية بأبعادها مع وجود تأثير ضعيف وغير معنوي لبعدي الذكاء الثقافي (السلوك, والمعرفة ) في رسم السياسة المحلية, وقد تضمن البحث اربعة محاور انصرف الاول لمنهجيته والثاني للتأطير النظري والثالث لعرض النتائج وتحليلها واختبار الفرضيات فيما خصص الرابع للاستنتاجات والتوصيات.


Article
Reflection of the change process in enhancing organizational performance (Analytical research)
انعكاس عملية التغيير على تعزيز الأداء التنظيمي ( بحث تحليلي )

Authors: تلا عاصم فائق --- عذراء محسن عبد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 103 Pages: 128-149
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to test the relation and effect of the process of organizational change as an independent variable (change in human resources, technological change, change in tasks, change in organizational structure) in organizational performance as a variable of success (financial performance, operational performance, customer satisfaction, growth). And learning) in the Office of the province of Baghdad, as well as determine the existence of differences of statistical significance between the variables of research, and then try to come out with a set of recommendations to contribute to the strengthening of organizational performance, and carried out this research on the eye of the vertical number (75) individuals, The questionnaire was used as a main tool for collecting data on the research variables through the measurements that were constructed. In addition, the interview was used as well as some paper data. In order to process the data and information, the Statistical Analysis Program (SPSS) The results were obtained by means of several statistical methods (the percentages and frequencies, the analysis of averages, the standard deviation, correlation analysis, linear regression analysis, the coefficient of variation, and the Kay square test). The main hypothesis was accepted (there is a statistically significant correlation between the exclusion of organizational change and organizational performance). There is also a relationship between organizational change and organizational performance. The hypothesis was accepted Second, there is a statistically significant effect on the exclusion of organizational change in organizational performance. The research ended with a number of conclusions. Technological change and change in tasks are the most important dimensions that are directly related to the development of organizational performance. Knulogi and change in the tasks represent the most prominent and most influential dimensions of performance.

المستخلص يهدف هذا البحث إلى اختبار علاقة وتأثير عملية التغيير التنظيمي كمتغير مستقل بإبعاده المتمثلة (بالتغيير في الموارد البشرية , التغيير التكنولوجي , التغيير في المهام ,التغيير في الهيكل التنظيمي ) في الأداء التنظيمي كمتغير تابع بإبعاده والمتمثلة ( بالأداء المالي , الأداء ألعملياتي , رضا الزبون , النمو والتعلم) في ديوان محافظة بغداد , وكذلك تحديد مدى وجود الفروقات ذات الدلالة الإحصائية بين متغيرات البحث , وثم محاولة الخروج بجملة توصيات بما يسهم في تعزيز أدائها التنظيمي , وطبق هذا البحث على عينه قصديه عمديه بلغ عددها (75) فردا , والتي تمثلت بالقيادات العليا والوسطى والدنيا في ديوان المحافظة , ولقد تم استخدام الاستبانه أداة رئيسة لجمع البيانات الخاصة بمتغيرات البحث من خلال المقاييس التي تم بناؤها , فضلا عن الاستعانة بالمقابلات وأيضا بعض البيانات الورقية , ولأجل معالجة البيانات والمعلومات تم الاستعانة ببرنامج التحليل الإحصائي (SPSS) للوصول إلى النتائج من خلال وسائل إحصائية عديدة أهمها (النسب المئوية والتكرارات , وتحليل المتوسطات , والانحراف المعياري , و تحليل الارتباط , وتحليل الانحدار الخطي , ومعامل الاختلاف , واختبار مربع كاي ) وكانت ابرز نتائج البحث هو وجود وبمستوى متوسط لممارسة متغيرات البحث في ديوان محافظة بغداد , إضافة إلى وجود علاقة ارتباط بين عملية التغيير التنظيمي والأداء التنظيمي إذ تم قبول الفرضية الرئيسة الأولى ( توجد علاقة ارتباط ذو دلالة إحصائية بين إبعاد التغيير التنظيمي والأداء التنظيمي ) كما توجد علاقة تأثير بين التغيير التنظيمي والأداء التنظيمي إذ تم قبول الفرضية الرئيسة الثانية (يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لإبعاد التغيير التنظيمي في الأداء التنظيمي ) وانتهى البحث بجملة استنتاجات ومنها إن التغيير التكنولوجي والتغيير في المهام هما ابرز الإبعاد التي لها علاقة مباشرة بتطور الأداء التنظيمي وأيضا فان التغيير التكنولوجي والتغيير في المهام يمثلان ابرز الأبعاد وأكثرها تأثيرا في الأداء .


Article
Strategic armament of North Korea After 2001
التسلح الاستراتيجي لكوريا الشمالية بعد عام 2001

Loading...
Loading...
Abstract

North Korea is of strategic importance because of its geographical location and the nature of the regional arms race in the continent. The study examined the development of North Korea's nuclear program and North Korea's motives in this regard as well as studying missile and nuclear capabilities, UN Security Council Resolution 1718 and international and regional positions on North Korean nuclear tests. .

تمثل كوريا الشمالية اهمية استراتيجية نظراً لموقعها الجغرافي المتميز ونظراً لطبيعة سباق التسلح الإقليمي في القارة ومن ثم تم التطرق الى دراسة تطور البرنامج النووي لكوريا الشمالية ودوافع كوريا الشمالية بهذا الصدد فضلاً عن دراسة القدرات الصاروخية والنووية وقرار مجلس الامن 1718 والمواقف الدولية والإقليمية من التجارب النووية الكورية الشمالية.


Article
The Universities Governance Accourding to Incremental Approach for Strategic Decision
حاكمية الجامعات من خلال استخدام المدخل المتدرج للقرار الاستراتيجي

Authors: سهير شاكر صديق --- تلا عاصم فائق
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 105 Pages: 135-169
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe research's purpose is to highlight the role that the Approach of the strategic decision play in universities' governorships, assuming that the universities' governorship are definite result that can be reached by modern universities through their active strategic decisions that they take based on the correct way of thinking and the appropriate entrance that achieve the strategic goal of these decisions. The current research depended on two curriculums necessitated by the research requirement which are the analytical description curriculum and compare curriculum, the field research was done in the (Baghdad and Al-Mustansiriya) universities, the samples that were selected were the president, assistants and members of the board's secretary for both of universities, a total of (40) answers were collected out of (47) from the community research. For this purpose the survey was chosen instead of personal interviews and that for making sure from the accuracy of the survey, a number of programs were used to complete the research procedures such as (EXCEL 2010) and the last version of (SPSS V24), also a number of methods and statistical measurements were used to analyze the data of the survey such as (weighted arithmetic mean, standard deviation, relative importance, identification factor of R2, F test, T test, exploratory analytical variable, underlying root, Bartlet test and Cronbach's Alpha test). The statistical methods led to a number of results, the most important of which is (there is significant difference between Baghdad and Al-Mustansiriya universities from the two variables of the research, the progressive entry of the strategic decision variable and universities' governorships except a minor difference between the two universities in one of the aspects of the progressive entry of the strategic decision which is after initiative). The results came to ensure that there is a relationships with statistical indicator between the progressive entry of the strategic decision variable and universities' governorships and that there is a moral effect with statistical indicator for the variable of the progressive entry of the strategic decision variable in the universities' governorships. The research was finished with a number of recommendations that included inviting Baghdad and Al-Mustansiriya universities to take care of the progressive entry of the strategic decision as one of the important entries for making active and efficient strategic decisions and the necessity of employing ideas for this entry to achieve the universities' governorships which an important property of the modern universities that compete international universities.

المستخلصجاء هذا البحث ليُسَلط الضوء على الدور الذي تؤديه عملية اختيار المدخل المتدرج للقرار الاستراتيجي في حاكمية الجامعات ، باعتبارها نتيجة حتمية تستطيع الجامعات المتطورة الوصول اليها من خلال قرارتها الاستراتيجية الفاعلة ، اتخاذها القرارات الاستراتيجية بطريقة مناسبة من خلال التفكير الصحيح ، واختيار المدخل المناسب الذي يحقق الهدف الاستراتيجي لتلك القرارات.وقد اعتمد هذا البحث على منهجين اقتضتها الضرورة البحثية وهما المنهج الوصفي والمنهج المقارن , ولقد تمت اجراءات البحث الميدانية في جامعتي بغداد والمستنصرية وكانت العينة قصدية متمثلة برئيس واعضاء امانة مجلس كل من الجامعتين المبحوثتين وتم الاستحصال على (40) اجابة من أصل (47) من مجتمع البحث. وظِفَت لهذا الغرض الاستبانة فضلاً عن استخدام المقابلات وذلك للتأكد من مدى دقة اجابات الاستبانة ، وقد استخدمت عدد من البرامج لاستكمال الاجراءات البحثية كبرنامج (EXCEL 2010) والاصدار الأخير من برنامج (SPSS V24)، وتم استخدام عدد من الاساليب والمقاييس الاحصائية في تحليل بيانات الاستبانه مثل (الوسط الحسابي المرجح ، والانحراف المعياري، والأهمية النسبية ، ومعامل تحديد R2 ، وكذلك اختبار (F TEST ) واختبار (T TEST) ، التحليل العاملي الاستكشافي ، والجذر الكامن ، واختبار (Bartlett)، واختبار الفا كرومباخ (Cronbach's Alpha). وأدت الأساليب الاحصائية لجملة من النتائج ابرزها عدم وجود فروق معنوية بين جامعة بغداد والمستنصرية من حيث متغيري البحث المدخل المتدرج للقرار الاستراتيجي وحاكمية الجامعات، وجاءت النتائج لتؤكد أن هناك علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة احصائية بين المدخل المتدرج للقرار الاستراتيجي وحاكمية الجامعات؛ وأن هناك تأثير معنوي ذو دلالة احصائية لمتغير المدخل المتدرج للقرار الاستراتيجي في حاكمية الجامعات، وخلص البحث الى مجموعة من التوصيات أهمها دعوة لصناع القرار الاستراتيجي في جامعتي بغداد والمستنصرية للأهتمام بالمدخل المتدرج للقرار الاستراتيجي كأحد المداخل المهمة لصنع قرارات استراتيجية كفوءة وفاعلة وضرورة توظيف أفكار هذا المدخل بما يتلائم وتحقيق حاكمية الجامعات التي هي من سمات الجامعات المتطورة التي تنافس الجامعات العالمية.


Article
The role of strategic intelligence in enhancing organizational performance (Exploratory research of the opinions of the administrative leadership of the University of Fallujah)
دور الذكاء الاستراتيجي في تعزيز الأداء التنظيمي(بحث استطلاعي لأراء القيادات الإدارية لجامعة الفلوجة )

Authors: تلا عاصم فائق --- عذراء محسن عبد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 107 Pages: 108-127
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

University of Fallujah)Abstract The main idea of this research stems from the challenges faced by managers working in service organizations, which are responsible for providing services to a large segment of the society. Therefore, they must use strategic intelligence to manage their performance and enhance their performance to serve the society. Organizational Performance The present study aimed to identify the concepts of strategic intelligence and its impact on organizational performance to raise awareness and awareness of the importance of the subject for the university. And to identify the perceptions of leaders about strategic intelligence and determine the nature of the relationship (impact and correlation) between strategic intelligence and organizational performance and finally make recommendations that would activate the role of strategic intelligence in enhancing the organizational performance and applied this research to a vertical sample, 80), the head of university 1, the vice president of the university 2, the deans 5, the assistant dean 10, the head of the department or the branch 35, Managers of divisions and units 27) In order to process the data and information, The study concluded that A number of conclusions, including that strategic intelligence in all its dimensions and components contribute effectively to enhance organizational performance and provide the strategic intelligence of the leaders in question contributes to the achievement of the goals of the University and its colleges. Also, the vision of the administrative leaders at Fallujah University about its employees are unified towards the development of the university in all aspects and fields, The University is committed to motivating the employees who achieve the highest achievement rates and perform their duties as required. The study contributed a set of recommendations, including attention to strategic intelligence for the organizations To the General Service because of its impact on its organizational performance and also attention to the development of future plans and also attention to the work teams for their positive impact on the performance of the Organization.

المستخلص تنطلق الفكرة الرئيسية لهذا البحث بالتحديات التي يواجها المدراء العاملون في المنظمات الخدمية والتي تكون من مسؤوليتها تقديم الخدمة لشريحة كبيرة من المجتمع لهذا وجب عليها استخدام الذكاء الاستراتيجي لإدارة إعمالها وتعزيز أدائها بما يخدم المجتمع خصوصا لارتباط الذكاء بالخطط وكيفية التعامل مع الموظفين فهذا كله سوف يؤثر ايجابيا على الأداء التنظيمي لهذا هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مفاهيم الذكاء الاستراتيجي وتأثيره على الأداء التنظيمي لنشر الوعي والإدراك بأهمية الموضوع بالنسبة للجامعة المبحوثة كما يهدف أيضا إلى التعرف على مدى ممارسة الذكاء الاستراتيجي في الكلية المبحوثة وأيضا التعرف على تصورات القادة حول الذكاء الاستراتيجي وتحديد طبيعة العلاقة ( التأثير والارتباط ) بين الذكاء الاستراتيجي والأداء التنظيمي وأخيرا تقديم توصيات التي من شأنها تفعيل دور الذكاء الاستراتيجي في تعزيز الاداء التنظيمي وطبق هذا البحث على عينة قصديه عمديه والتي بلغ عددها (80 ) فردا وهم ( رئيس جامعة 1 , معاون رئيس جامعه 2 , عمداء 5 , معاون عميد 10 , رئيس قسم أو فرع 35 , مديري الشعب والوحدات 27 ) ولأجل معالجة البيانات والمعلومات تم الاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS) للوصول إلى النتائج المطلوبة وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات ومنها أن الذكاء الاستراتيجي بكافة أبعاده ومكوناته يساهم بشكل فعال في تعزيز الأداء التنظيمي وتوفر الذكاء الاستراتيجي لدى القيادات المبحوثة يساهم باتجاه تحقيق أهداف الجامعة وكلياتها وايضا فان رؤية القيادات الإدارية في جامعة الفلوجة حول موظفيها هي موحدة باتجاه تطوير الجامعة من كافة الجوانب والميادين وان القيادات الإدارية في الجامعة المبحوثة ملتزمة بتحفيز العاملين الذين يحققون أعلى معدلات الانجاز وأداء مهامهم بالشكل المطلوب وأسهمت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات ومنها الاهتمام بالذكاء الاستراتيجي بالنسبة للمنظمات العامة الخدمية لما له من تأثير على أدائها التنظيمي وأيضا الاهتمام بوضع الخطط المستقبلية وأيضا الاهتمام بفرق العمل لتأثيرها الايجابي على أداء المنظمة .


Article
مقدمة في البحث العلمي

Author: أ.م. د. تلا عاصم فائق م. د. سهير عادل حامد
Journal: The International and Political Journal مجلة السياسية والدولية ISSN: 19918984 Year: 2016 Issue: 31-32 Pages: 23-50
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractScientific research is considered one the subjects that attracts the attention of researchers and institutions to raise their actual work conditions and the researchers' effective capabilities. It is considered the starting point for any development and progress for a society. Thus, the nature of scientific research aims to study the phenomena and find solutions for the problems that face the society and to show care of the scientifically and objectively outstanding researchers.Moreover, the researcher's commitment to the ethics of scientific research is considered one of the prerequisites for its quality to achieve a high standard of precision and scientific integrity on the grounds that science and ethics are integrated aspects especially in the field of scientific research.The writers and scholars have not agreed on a definite classification of research methodologies. However, those methodologies have been set according to the researcher's specialty and the investigated problem. Hence, there is no contradiction among the different methods, but they overlap and complement one another to accomplish the research objectives.

يعد البحث العلمي ضرورة أساسية للنجاح والتطور العلمي ويعد العلم والعالم سياق للوصول إلى أكبر قدر من المعرفة التي تكفل الرفاهية للإنسان وتضمن له التفوق على غيره، وعظمة الأمم تكن في قدرات أبنائها العلمية والفكرية والسلوكية وطبيعة صفات البحث العلمي والباحث العلمي عنوان أساسيان لفاعلية ونجاح البحث العلمي، وفضلاً عن ذلك مدى التزام الباحث بأخلاقيات الباحث العلمي وطبيعة قدرته على التوظيف السليم، لمناهج البحث تعد مطلب أساس لنجاح الباحث العلمي ورقي بحثه وتحقيق أهداف البحث بشكل خاص وتطور المجتمعات بشكل عام. الملخص يعد البحث العلمي من الموضوعات التي تحتل أهمية كبيرة من قبل الباحثين والمؤسسات للنهوض بواقع عمل المؤسسات وفاعلية قدرات الباحثين لاسيما وانه يعد نقطة الانطلاق لأي تطور وتقدم للمجتمع وعليه فإن طبيعة البحث العلمي ترمي إلى دراسة الظواهر وحل المشكلات التي تواجه المجتمع مع الاهتمام بصفات الباحث المتميز علمياً وموضوعياً والتي تعد من الأساسيات في نجاح البحث العلمي. كما أن اتجاه الباحث للعمل بأخلاقيات البحث العلمي يعد احد المتطلبات الأساسية لجودة العمل وتحقيق قدرة عالي من الدقة والأمانة العلمية على اعتبارات العلم والأخلاق عناوين متكاملة لاسيما في البحث العلمي، ولم يتفق الكتاب والباحثون على تصنيف محدد لمناهج البحث وانما حددت حسب تخصص الباحث والمشكلة التي يراد بحثها ولذلك ليس هناك تناقض بين الطرق المختلفة في تصنيف البحوث، كما أنه ليس هناك تفضيل لطريقة على غيرها بل تتداخل الطرق وتتكامل فيما بينها وصولاً إلى تحقيق أهداف البحث.


Article
The Future of the Political process and the Iraqi Identity under the Growing Terrorism
مستقبل العملية السياسية والهوية الوطنية العراقية في ظل تنامي الإرهاب

Loading...
Loading...
Abstract

After the fall of the prior Iraqi political system in 2003 which leads to the lack of stability, some armed groups which find the United States of America an enemy have get in the country and they fight the American troops because they are considered as an occupation army, and they fight the Iraqi army because it is considered to be in an alliance with the American troops in addition to the explosions that kill the civilians.

بعد الانهيار السريع لنظام الحكم في العراق عام 2003 ودخول القوات الامريكية بإعداد كبيرة، والذي أدى الى انعدام الاستقرار العام في البلاد دخلت جماعات مسلحة كانت ترى في الولايات المتحدة الأمريكية عدواً لها، وبدأت تستهدف افراد الجيش الأمريكي بحجة أنه احتلال والجيش العراقي بحجة أنه متحالف مع الولايات المتحدة الأمريكية، فضلاً على التفجيرات التي تطال الابرياء، من هذه الجماعات تنظيم القاعدة، التي جعلت العراق ساحة للإرهاب، تغير أسم هذا التنظيم الإرهابي في نهاية عام 2006الى (الدولة الإسلامية)، والذي بدوره تغير في نيسان /2013 ليصبح (الدولة الإسلامية في العراق والشام) "داعش"، لإقامة دولة إسلامية في سوريا والعراق، وفي عام 2014 احتل (تنظيم داعش) محافظة الموصل والمحافظات المحاذية لها، والذي أثر على مستقبل العملية السياسية والهوية الوطنية العراقية.


Article
The role of cultural intelligence in the strategic planning of Dhi Qar Governorate Council
دور الذكاء الثقافي في التخطيط الاستراتيجي لمجلس محافظة ذي قار

Authors: hunayn qasim alshamri حنين قاسم الشمري --- Dr. Tla Assem Faik أ.م.د تلا عاصم فائق
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2018 Volume: 4 Issue: 117 Pages: 71-91
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to examine the correlation and the impact of Cultural Intelligence with their dimensions (Strategy , Knowledge ,Motivation , Behavior) on Strategic Planning and their dimensions (Message, goal , environmental analysis) In Dhi Qar Provincial Council with determineing the extent of the presence of significant statistical differences between research variables Due to the recent experiment which requires clarification of the role of the pivotal and important carried out by the provincial council in the exercise of work in light of the diversity of cultures and the peculiarities of the local community, جامعة بغداد / كلية الادارة والاقتصاد . باحث .7132/3/ مقبول للنشر بتأريخ 4مستل من رسالة ماجستيرالسنة الحادية والاربعون – العدد مئة وسبعة عشر/ 8102 The Journal of Administration & Economics/ مجلة الإدارة والاقتصاد)18(which may impede the provision of equal services to all those parties were chosen this research. The importance emanated through the identification and dissemination of cultural intelligence and work to entrench the concept in a scientific and practical in the minds of members in order to enhance the value and type of Strategic Planning by them to get to a state of satisfaction among the individual and the community alike.The researchers adopted the descriptive analytical method to accomplish, since the data were collected from 31 members representing the research community full form to be considered the most specialized in the research variables and employed for this purpose resolution, adopted the research program (SPSS V.21) (Excel 2010) with methods of statistics descriptive (Cronbach's alpha test of truthfulness , percentages, mean, coefficient of variation, standard deviation, simple Pearson correlation coefficient, simple regression coefficient) to test the hypotheses , The research concluded the most prominent among the findings of an association and the influence of moral and cultural intelligence in Strategic Planning with a weak effect was not significant to the cultural dimensions of intelligence (behavior, knowledge) in Strategic Planning , the research included four axes first went to the methodology and second to theoretical frame and the third to view and analyze the results and test hypotheses while the fourth was devoted to the conclusions and recommendations.Keywords: Cultural Intelligence, Strategic Planning

المستخلصيهدف هذا البحث الى اختبار علاقة وتأثير الذكاء الثقافي بأبعاده )الاستراتيجية , المعرفة , الدافعية ,السلوك( كمتغير مؤثر في التخطيط الاستراتيجي بأبعاده )الرسالة ,الهدف, التحليل البيئي( في مجلسمحافظة ذي قار, مع تحديد مدى وجود الفروقات ذات الدلالة الاحصائية بين متغيرات البحث , ونظرا لحداثةالتجربة التي تلزم توضيحا للدور المحوري والمهم الذي يقوم به مجلس المحافظة في ممارسة اعماله في ظلتنوع ثقافات وخصوصيات المجتمع المحلي والتي قد تعيق تقديم خدمات متساوية لجميع تلك الاطراف تماختيار هذا البحث. وانبثقت اهميته من خلال تحديد ونشر الذكاء الثقافي والعمل على ترسيخ ذلك المفهومبشكل علمي وعملي في اذهان الاعضاء في سبيل تعزيز قيمة ونوع التخطيط الاستراتيجي المرسوم من قبلهمللوصول الى حالة من الرضا لدى الفرد والمجتمع المحلي على حد سواء.اعتمد البحث الحالي المنهج الوصفي التحليلي في انجازه , اذ جمعت البيانات من ) 13 ( عضوا يمثلونمجتمع البحث بشكله الكامل لاعتبارهم الاكثر تخصصاً في مجال متغيرات البحث ووظفت لهذا الغرضالاستبانة , واعتمد البحث برنامج ) SPSS V.21 () Excel 2010 ( مع اساليب الاحصاء الوصفي )اختبارالصدق الفا كرونباخ , النسب المئوية , المتوسط الحسابي , معامل الاختلاف , الانحراف المعياري , معاملالارتباط البسيط Pearson , معامل الانحدار البسيط( لاختبار فرضيات البحث , وتوصل البحث لجملةاستنتاجات من ابرزها وجود ارتباط وتأثير معنوي للذكاء الثقافي في التخطيط الاستراتيجي بأبعادها مع وجودتأثير ضعيف وغير معنوي لبعدي الذكاء الثقافي )السلوك , والمعرفة ( في التخطيط الاستراتيجي , وقدتضمن البحث اربعة محاور انصرف الاول لمنهجيته والثاني للتأطير النظري والثالث لعرض وتحليل النتائجواختبار الفرضيات فيما خصص الرابع للاستنتاجات والتوصيات .الكلمات الرئيسة : الذكاء الثقافي , التخطيط الاستراتيجي .

Listing 1 - 10 of 11 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (11)


Language

Arabic (6)

Arabic and English (4)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (5)

2017 (1)

2016 (2)

2012 (2)