نتائج البحث : يوجد 1

قائمة 1 - 1 من 1
فرز

مقالة
إدارة الموارد البشرية بالإدارة الرياضية و مدى إستجابتها لمعايير إدارة الجودة الشاملة

المؤلف: جـوادي خالد
ﺎﻠﻤﺠﻟﺓ: University of Anbar Sport and Physical Education Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم البدنية والرياضية ISSN: 20749465 السنة: 2010 المجلد: 1 الاصدار: 2 الصفحات: 64-83
الجامعة: University of Anbar جامعة الانبار - جامعة الانبار

Loading...
Loading...
الخلاصة

ملخص البحث
تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة مواقف العاملين بالاتحادات الرياضية من تبني معايير إدارة الجودة الشاملة في تسيير الشؤون الإدارية بهذه الإتحادات و قد إقترح الباحث إختيار أربعة سمات شخصية يتعلق الأمر بكل من (المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، و السن و سنوات الخبرة)، في حين أن معايير إدارة الجودة الشاملة حاولنا دراستها من خلال ستة أبعاد هي : جودة الإدارة العليا، النظم و التشريعات، التركيز على المستفيد و محور التدريب بالإضافة إلى دورا لزبون في عملية التقييم، و المتطلبات الوظيفية

AbstractThis study aims to the attitudes of staff spots federation from the adoption of total quality management principles in the conduct of administration affaires of there federation, the researcher proposed a choice of (04) four personal features which are the scientific qualification, age, and years of experience whereas we tried.To study the total quality management through (06) six dimension which are: the quality of senior management, system and legislation, focus on the beneficiary and the focus on the training in addition to the role of custumers in the evaluation process and functional requirementes

الكلمات المفتاحية

قائمة 1 - 1 من 1
فرز
تضييق نطاق البحث

نوع المصادر

مقالة (1)


السنة
من الى Submit

2010 (1)