research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
The Green Regulatory Tapes and Their Reflections on the Job Development - A Study for the Sample of Employees in the Nineveh Directorate for Bridges & Roads
الاشرطة التنظيمية الخضراء وانعكاساتها على الارتقاء الوظيفي/ دراسة لآراء عينة من العاملين في مديرية طرق وجسور نينوى

Authors: سلطان احمد خليف --- مجيد حميد مجيد --- جليلة كوركيس يوحنا
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 107 Pages: 147-163
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe performance of job effectively requires narrowing the meaningful routine activities and attempting employing the job procedures in favor of public welfare through adding the green impact as well as removing them from the red tapes which reflect the firmness of procedures, to enable the job parties to make their job independently, and pushing them to gain priority in the competition layer. This is not attaining easily amidst the regulatory problems expressed by the complication of procedures, the thing which make identifying the problem of the study through the following question:Should we make the complex of procedures and their firmness a way to adopt the idea of the green regulatory tapes supporting the situations of development on the level of organization (the sample of the study)? The study has adopted several aims; the most important one is "showing the participation of the green regulatory tapes indicators in the development process on the level of the researched organization. The study has conducted on the arbitrary sample (50) employees in the directorate of roads and bridges Nineveh. The questionnaire was the main tool in addition to depending on several statistical methods such as (frequency, percentage, standard deviations, means, and variance analysis). The study has reached into several conclusions such as the positiveness of the indicators for the green regulatory tapes supported by job development. Building on those conclusions, the study arrived at some recommendations.

المستخلصيتطلب اداء العمل على نحو سليم تحجيم انشطة الروتين غير الهادف ومحاولة تطويع اجراءات العمل للصالح العام عبر اضافة الصبغة الخضراء عليها ومحاولة عزلها على فكرة الاشرطة الحمراء التي تعكس سطوة الاجراءات وحرارتها، مما يمكن اطراف العمل من اداء عملهم بشكل يؤمن لهم التمكين ويضفي قدراً من الاستقلالية ويدفعهم الى الارتقاء واستحصال درجة من الاسبقية في سلم التنافس، وهذا لا يكون يسيراً في خضم الاشكاليات التنظيمية معبراً عنها بتعقيد الاجراءات، الامر الذي حدا بالباحثين الى تأشير مشكلة البحث عبر تساؤل مفاده : هل نجعل من عقدة الاجراءات واحمرارها سبيلاً لتبني فكرة الاشرطة التنظيمية الخضراء دعماً لحالات الارتقاء على مستوى المنظومة عينة البحث ؟1.وقد تبنى البحث عدداً من الاهداف ابرزها بيان الاسهام الذي تبديه مؤشرات الاشرطة التنظيمية الخضراء في عملية الارتقاء على مستوى المنظومة المبحوثة، واجري البحث على عينة عشوائية (50) من العاملين في مديرية طرق وجسور نينوى وكانت الاستبانة الاداة الرئيسية وكما تمت الاستعانة بعدد من الاساليب الاحصائية (تكرارات، نسبة مئوية، الانحرافات المعيارية، الاوساط الحسابية، تحليل التباين) وقد توصلت الدراسة الى جملة استنتاجات ابرزها بروز مؤشرات الاشرطة التنظيمية الخضراء بمداها المرضي في المنظمة عينة الدراسة وقد مثل مؤشر وضوح الاجراءات النسبة الاعلى قياسا بغيره من المؤشرات مما يؤشر وجود تحركات ايجابية بشان معالجة حالات التعقد الاجرائي . وخرج البحث بعدد من المقترحات .


Article
The Effects of Knowledge Management Processes in Capabilities of Creative Thinking:
تأثير عمليات إدارة المعرفة في قدرات التفكير الإبداعي

Authors: Anwar H. Taha أنوار هادي طه --- Jalila G. Yohana جليلة كوركيس يوحنا
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2013 Volume: 35 Issue: 112 Pages: 221-239
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the impact of knowledge management processes in the capabilities of creative thinking in the Central Library / University of Mosul, as well as access and scientific methods to help the organization surveyed in enhancing heir performance by improving the capacity of creative thinking, where an individual could of producing a lot of creative ideas and researched the organization can face and solve the problems facing them. The researchers found an approach to the composition limits of the problem on Altasaúl according to the following: - to what extent leaves of knowledge management processes in the organization examined the actual impact in stimulating creative thinking abilities among workers. In order to answer Altasaul research has been developed a specimen is to search reflects the nature of correlations and influence among the research variables (knowledge management processes and capabilities of creative thinking) and resulted in the hypothesis of the research and tested using a number of means of statistical data collected using a questionnaire, and after analysis of data research found a number of conclusions was the most important: - show that there is significant positive correlation between the effect of management operations, knowledge and creative capacity under the correlation coefficient at the level of the organization examined, and suggested some of the recommendations was the most important: - the organization surveyed the adoption of creative individuals and support them financially and morally

يهدف البحث إلى التعرف على أثر عمليات إدارة المعرفة في قدرات التفكير الإبداعي في المكتبة المركزية / جامعة الموصل، فضلا عن الوصول إلى أساليب وطرائق علمية تساعد المنظمة المبحوثة في تعزيز أدائها عن طريق تحسين قدرات التفكير الإبداعي، حيث يتمكن الفرد من إنتاج الكثير من الأفكار المبدعة, وتستطيع المنظمة المبحوثة من مواجهة وحل المشكلات التي تعترضها.ووجدت الباحثتان مدخلا لتكوين حدود المشكلة على وفق التساؤل الآتي :- إلى أي مدى تترك عمليات إدارة المعرفة في المنظمة المبحوثة أثرها الفعلي في تنشيط قدرات التفكير الإبداعي لدى العاملين . وللإجابة على التساؤل البحثي تم وضع أنموذج افتراضي للبحث يعكس طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث (عمليات إدارة المعرفة وقدرات التفكير الإبداعي) ونتج عنه فرضية البحث والتي اختبرت باستخدام عدد من الوسائل الإحصائية لبيانات جمعت باستخدام الإستبانة ، وبعد تحليل البيانات توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات كان أهمها :- تبين أن هناك علاقة ارتباط معنوية موجبة وأثر بين عمليات إدارة المعرفة والقدرات الإبداعية بموجب معامل الارتباط على مستوى المنظمة المبحوثة ، واقترحت بعض التوصيات كان أهمها :- على المنظمة المبحوثة تبني الأفراد المبدعين ومساندتهم ماديِاً ومعنوياً.


Article
THE KNOWLEDGE WORKERS AND ADMINISTRATIVE DECISIONS TAKERS WITH A DIFFERENTION PERSPECTIVE DUE TO THE VIEW POINT OF WORKERS (A STUDY OF A SAMPLE OF WORKERS IN SOME INSTITUTIONS IN NINEVEH PROVINCE)
صناع المعرفة ومتخذوا القرارات الادارية بمنظور تفاضلي من وجهة نظر العاملين (دراسة لآراء عينة من العاملين في بعض دوائر محافظة نينوى

Authors: Sultan Ahmed Khleaf سلطان أحمد خليف --- Jalela Gorgess yohana جليلة كوركيس يوحنا
Journal: AL-TAQANI مجلة التقني ISSN: 1818653X Year: 2013 Volume: 26 Issue: 7 Pages: A251-A269
Publisher: Foundation of technical education هيئة التعليم التقني

Loading...
Loading...
Abstract

Priority for Knowledge workers or administrative decision makers is still in debate in all work fields amatter which gave some personnel to precede the other from workers standpoint. That matter motivated the two researchers to do a study about which started from the following questions:- Does the sample of the study have an a ccumlated knowledge repetoire a matter which makers it possible of have knowledge workers in these institutions and makes them able to have administrative decision markers ? The study depends on to question naire in gathering the particular related to the study .It is to be noted that the sample of the study is random , the number of workers amaunted 47 . The researchers are depending on make are of some statistic methods.The studay has come to several conclusions the most salient of which is that there are positive opinions of view in the sample of the study in those institutions to administrative decision makers.Building on those conclusions, the study arrived at some recommendations.

مازال موضوع الافضلية واقرار الاسبقية بين صناع المعرفة ومتخذوا القرارات الادارية في كافة ميادين العمل قائما وعلى النحو الذي اسهم في ترجيح كفة ووزن طرف على الاخر من وجهة نظر العاملين الامر الذي اثار حفيظة الباحثان بشان موضوع الدراسة التي انطلقت من تساؤل فحواه :- هل تمتلك الدوائر عينة الدراسة خزينا معرفيا متراكما يؤشر ظهور ما يسمى بصناع المعرفة لديها وبما يمكنهم من احتواء متخذي القرارات الادارية فيها؟ واعتمدت الدراسة الاستبانة لجمع البيانات الخاصة بالظاهرة قيد الدراسة علما ان عينة الدراسة كانت عشوائية وبلغ عدد افرادها (47) فردا واستعان الباحثان بأداة أحصائية , وقد خرجت الدراسة بجملة استنتاجات ابرزها وجود توجه ذات سمة نسبية لدى المبحوثين في الدوائر المبحونة بشان صناع المعرفة قياسا بمتخذي القرارات الادارية.وبناءا على تلك الاستنتاجات قدمت الدراسة عدداً من التوصيات

Keywords

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)

2013 (2)