research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
The effect of self management in the hardiness at work / study analytic in hospital Alshaheed Gaze Alharery
تأثير إدارة الذات في الجدية بالعملدراسة تحليلية في مستشفى الشهيد غازي الحريري

Authors: سلمى حتيتة رحيمة --- علي حسون الطائي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2011 Volume: 17 Issue: 64 Pages: 26-46
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research is Concerned the Relationship between Self Management which is a modern administrative term and its dimensions "Self Control, Trust, and Conscientiousness" with the Hardiness and its dimensions "Challenge, Commitment, and Control". And the impact of the first variable on the second in The Hospital of Alshaheed Gaze Alharery. The Questionnaire used and distributed on sample (60) Persons, contain from (40) Doctor, and (20) Employees from the total society (103).The statistical methods have been used for testing the hypothesis is the mean, standard deviation correlation coefficient. The research ended some conclusions and recommendations which contribute in developing the research variables.

يهتم البحث بدراسة العلاقة بين إدارة الذات كمفهوم إداري معاصر بأبعادها "رقابة الذات ، الثقة، يقظة الضمير".مع الجدية بالعمل بأبعادها "التحدي، الالتزام، السيطرة" وتأثير المتغير الأول في الثاني . وذلك في مستشفى الشهيد غازي الحريري في بغداد.
تم استخدام الاستبانه كأداة لجمع المعلومات، ووزعت على عينة تتكون من(60) شخصاً.أربعين منهم أطباء والباقي من العاملين الإداريين، وقد بلغ مجتمع البحث(103) شخص. وتم استخدام الوسط الحسابي المرجح والانحراف المعياري ومعامل الارتباط كأساليب إحصائية لاختبار الفرضيات.
وقد انتهى البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي يمكن أن تطور متغيرات البحث.


Article
The Role of Strategic Leadership skills in The Proactive to the work stresses. An analytical study of the opinions sample of military leaders.
دور مهارات القيادة الإستراتيجية في التهيؤ لضغوط العمل دراسة تحليلية لآراء عينة من القادة العسكريين

Author: Salma H. Rahima سلمى حتيتة رحيمة
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2012 Volume: 4 Issue: 9 Pages: 245-274
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to study the alignment between the patterns of strategic leadership in its three dimensions (vision, focus, implementation) with Proactive to the work stresses of dimensions of the six(Proactive Coping, Reflective of the coping, preventive Coping, Instrumental Support Seeking, emotional support seeking, and to avoidance Coping) through study the link and influence between the two variables and sub dimensions, as Applied research on a sample amounted to (42) military leader in organization of Defense and Interior, The questionnaire has been used as a tool for data collection, It was distributed to the Was tested through the three hypotheses was the first of the relationship of the link, and second to influence, and the third of the differences. Had been reached on a set of conclusions and the most important correlation effect between strategic leadership skills and the proactive to work stresses and therefore provided a set of recommendations.

يهدف البحث إلى دراسة دور مهارات القيادة الإستراتيجية بأبعادها الثلاثة (الرؤية، التركيز، التنفيذ) في التهيؤ لضغوط العمل بأبعادها الستة وهي) التهيؤ للمواجهة، التأمل للمواجهة، المواجهة الوقائية، البحث عن الدعم الوسيلي والبحث عن الدعم الوجداني، وتجنب المواجهة) وذلك من خلال دراسة الارتباط والتأثير بين المتغيرين المذكورين وأبعادهما الفرعية، إذ طبق البحث على عينة بلغت (42) قائد عسكري في منظمتي الدفاع والداخلية، وقد تم استخدام الاستبانه كأداة لجمع البيانات، تم اختبارها من خلال ثلاث فرضيات كانت الأولى لعلاقة الارتباط، والثانية للتأثير، والثالثة للفروق.وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين مهارات القيادة الإستراتيجية والتهيؤ لضغوط العمل، وبناء على ذلك قدمت مجموعة من التوصيات.


Article
The Workplace spiritual influence in the attitudes of worker At a number of hospitals, health department BAGHDAD/ Rusafa
تأثير روحية مكان العمل في اتجاهات العاملين – بحث ميداني في عدد من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة

Authors: سلمى حتيتة رحيمة --- عبد الرزاق ابراهيم الشيخلي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 95 Pages: 75-98
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Spiritual is one of modern subjects gained importance of their role in the meaning imparted to work and to promote a sense of belonging to the group and the community, including support personnel positive attitudes towards their work. The research aims to highlight the impact of the relationship between workplace spiritual and variable working attitudes to sample variant of the hospitals, health department BAGHDAD / Rusafa, and in order to achieve this, the researcher is based on the descriptive and analytical approach adopted for the analysis of the questionnaire and to test relations research and its variables. The research community (4) of hospitals in Sadr City, included've targeted 106 doctors and 222 nurses formed a whole (328) factor of the doctors and nurses of the hospitals surveyed, have been analyzing the data and test hypotheses using a number of appropriate statistical tools such as the arithmetic mean weighted and standard deviation to measure changes in the level of hospitals and the simple equation to test the impact of the decline. In the final analysis, the results showed the validity of the hypothesis main research, employing workplace spiritual increasing the sample's ability to make their attitudes towards work in a more positive, depending upon formulated a number of conclusions based on which a researcher in the development of a number of recommendations for hospitals surveyed, including: providing job security. And to prevent attacks on doctors and nurses through the activation of the protection of doctors and accounting aggressors law legally, and contrast enhancing behaviors ethical for doctors and nurses to deal with patients, and the need to create an encouraging regulatory environment to realize the meaning of the work of how each of the doctors and nurses, and this is done through the consolidation of vibrant relationship confidence among the workers themselves (doctors and nurses) and senior management.

تعد الروحية احدى الموضوعات الحديثة التي اكتسبت اهميتها من دورها في اضفاء معنى للعمل وتعزيز الشعور بالانتماء للجماعة وللمجتمع، بما يدعم اتجاهات العاملين ايجابيا نحو عملهم. يهدف البحث إلى تسليط الضوء على علاقة التأثير بين متغير روحية مكان العمل ومتغير اتجاهات العاملين لعينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة، وسعياً لتحقيق ذلك فقد اعتمد الباحثان بشكلٍ أساس على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل الاستبانة ولاختبار علاقات البحث ومتغيراته. لقد استهدف مجتمع البحث (4) من مستشفيات مدينة الصدر، تضمنت (106) طبيباً و(222) ممرضاً شكَّلت بمجملها (328) عاملاً من الاطباء والممرضين للمستشفيات المبحوثة، وقد جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام عدد من الأدوات الإحصائية الملائمة مثل الوسط الحسابي الموزون والانحراف المعياري لقياس مستوى المتغيرات في المستشفيات ومعادلة الانحدار البسيط لاختبار التأثير.وفي المحصلة النهائية، أظهرت النتائج صحة فرضية البحث الرئيسة، بتوظيف روحية مكان العمل تزداد قدرة عينة البحث في جعل اتجاهاتهم نحو العمل أكثر ايجابية، وبالاعتماد عليها صيغت عدد من الاستنتاجات التي استندت إليها الباحثة في وضع جملة من التوصيات للمستشفيات المبحوثة منها: توفير الامان الوظيفي. ومنع الاعتداءات على الاطباء والممرضين من خلال تفعيل قانون حماية الاطباء ومحاسبة المعتدين قانونيا، وبالمقابل تعزيز السلوكيات الاخلاقية للاطباء وللممرضين في التعامل مع المرضى، وضرورة خلق بيئة تنظيمية مشجعة على تحقيق معنى العمل لما يقوم به كل من الاطباء والممرضين، ويتم ذلك من خلال توطيد العلاقة المفعمة بالثقة بين العاملين انفسهم (اطباء وممرضين) وبين الادارة العليا.


Article
The organizational spiritual influence in the Quality of public services-Field research At a number of hospitals, health department Baghdad/ Rusafa
تأثير الروحية التنظيمية في جودة الخدمات العامة– بحث ميداني في عدد من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة

Loading...
Loading...
Abstract

Spirituality is one of modern subjects that gained importance of their role in the significance imparted to work and to promote a sense of belonging to the group and the community. The research aims to highlight the impact of the relationship between organizational spiritual and variabl Quality of public services, to sample variant of the hospitals, health department BAGHDAD / Rusafa. And in order to achieve this, the researcher is based on the descriptive and analytical approach adopted for the analysis of the questionnaire and to test relations research and its variables.The research community (4) of hospitals in Sadr City, included've targeted 106 doctors and 222 nurses formed a whole (328) factor of the doctors and nurses of the hospitals surveyed, have been analyzing the data and test hypotheses using a number of appropriate statistical tools such as the arithmetic mean weighted and standard deviation to measure changes in the level of hospitals and the simple equation to test the impact of the decline. In the final analysis, the results showed the validity of the reseach main hypothesis there is the effect of of organizational spiritual in the quality of public services, depending upon formulated a number of conclusions based on which a researcher in the development of a number of recommendations for hospitals surveyed, including: providing job security. And to prevent attacks on doctors and nurses through the activation of the protection of doctors and accounting aggressors law legally, and contrast enhancing behaviors ethical for doctors and nurses to deal with patients, And the need for the Department of Health in Baghdad / Rusafa prepare organizational structure of hospitals surveyed included in it, at least, if not the Department of Quality Management Vedrj the unit quality management, as it is not listed among the organizational structure of the hospitals surveyed. Key Terms to search: Organizational spiritual - quality of public services - hospitals Health -Department BAGHDAD / Rusafa.

تعد الروحية احدى الموضوعات الحديثة التي اكتسبت اهميتها من دورها في اضفاء معنى للعمل وتعزيز الشعور بالانتماء للجماعة وللمجتمع. يهدف البحث إلى تسليط الضوء على علاقة التأثير بين متغير الروحية التنظيمية ومتغير جودة الخدمات العامة لعينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة، وسعياً لتحقيق ذلك، فقد اعتمدت الباحثة بشكلٍ أساس على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل الاستبانة ولاختبار علاقات البحث ومتغيراته. لقد استهدف مجتمع البحث (4) من مستشفيات مدينة الصدر، تضمنت (106) طبيب و(222) ممرض شكَّلت بمجملها (328) عاملاً من الاطباء والممرضين للمستشفيات المبحوثة، وقد جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام عدد من الأدوات الإحصائية الملائمة مثل الوسط الحسابي الموزون والانحراف المعياري لقياس مستوى المتغيرات في المستشفيات ومعادلة الانحدار البسيط لاختبار التأثير. وفي المحصلة النهائية، أظهرت النتائج صحة فرضية البحث الرئيسة، وهي هناك تأثير للروحية التنظيمية في جودة الخدمات العامة، وبالاعتماد عليها صيغت عدد من الاستنتاجات التي استندت إليها الباحثة في وضع جملة من التوصيات للمستشفيات المبحوثة منها: توفير الامان الوظيفي، ومنع الاعتداءات على الاطباء والممرضين من خلال تفعيل قانون حماية الاطباء ومحاسبة المعتدين قانونيا، وبالمقابل تعزيز السلوكيات الاخلاقية للاطباء وللممرضين في التعامل مع المرضى، وضرورة قيام دائرة صحة بغداد/ الرصافة بإعداد هيكل تنظيمي للمستشفيات المبحوثة يدرج فيه على الاقل ان لم يكن قسم ادارة الجودة فيدرج فيها وحدة ادارة الجودة، اذ انها غير مدرجة من ضمن الهيكل التنظيمي للمستشفيات المبحوثة.المصطلحات الرئيسة للبحث: الروحية التنظيمية- جودة الخدمات العامة- مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة.


Article
Investment Mapping of Scientific Research for the Undergraduate Students according to Knowledge Management Systems : an Analytical Study in the College of Economic & Administration- Baghdad University
خارطة استثمار النتاجات العلمية لطلبة الدراسات الاولية بالاعتماد على نظم إدارة المعرفة: دراسة تحليلية في كلية الإدارة والاقتصاد/جامعة بغداد

Authors: Abdul-Naser Alag Hafedh عبد الناصر علك حافظ --- Abdullah H. Al-nakar عبدالله حكمت النقار --- Salma H. Rahima سلمى حتيتة رحيمة
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2012 Issue: 20 Pages: 150-173
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

Undergragute students work to conduct many studies and projects as one of the requirements of a bachelor degree. But these studies are not applied to resolve any problem or develop a way to achieve any goals in developing countries, but in other countries, these studies and projects have been applied.This study is an attempt to create an Investment Maping of Scientific research for the Undergragute Student according to Knowledge Management Systems in Iraq. Time and effort have been wasted in conducting studies which have no role in solving a problem or a specific case.

يعمل الطلبة على اعداد دراسات او مشاريع تخرج كاحدى مستلزمات اكمال متطلبات الدراسة، وهذه الدرسات النظرية او التطبيقية لا ترقى في بعض الاحيان الى مستوى الطموح و لا يؤخذ بنتائجها للتطبيق، هذا ما موجود في الدول النامية على عكس الدول المتقدمة و التي تتعامل مع الدراسات و الابحاث العلمية بطريقة مبرمجة لتدخل الدراسات المفيدة الى حيز التطبيق.و عليه فان هذه الدراسة هي محاولة لدراسة خارطة المعرفة لاستثمار تلك الدراسات في العراق. نظرا للجهد المبذول و الوقت في اعداد الدرسات و التي لا يكون لها اي دور في حل مشكلة او اجراء معالجة لقضية محددة وانما تركن على الرفوف.

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic (3)

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2018 (1)

2017 (1)

2012 (2)

2011 (1)