research centers


Search results: Found 16

Listing 1 - 10 of 16 << page
of 2
>>
Sort by

Article
The Requirements of Achieving Sustainable Competitive Advantage under Framework of Constructing Green Strategy for Business Organizations ( perceptual analytical study)
متطلبات تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في اطار بناء الاستراتيجية الخضراء لمنظمات الاعمال* ( دراسة فكرية تحليلية)

Author: سناء عبد الرحيم سعيد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 73 Pages: 133-166
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research is to know how business organizations achieve competitive advantage ,and make it sustainable through constructing a green strategy ( friend to environment) which is reflected on sustaining their competitive advantages .The problem of this study is presented through trying to answer many thoughtful questions, the most important of them are: 1-Can business organizations today make green strategies supporting their competitive advantage?2-Is there a framework or mechanism could be depended on by business organizations to manage strategic risks of losing their competitive advantage? The research has depended on analytical perceptual descriptive method in analyzing the essential dimensions of the relation between having sustainable competitive advantages sources and constructing a green strategy. The research has come out into developing some mechanisms can be used as good strategic theories ,which lead to sustainable competitive advantage, and test the validity of the theoretical assumption of this research; for the purpose of constructing an active model for green strategy capable of field application, and is reflected on organization behavior. The most important recommendations of this research are to make the organization pay attention to environment demands under framework of constructing green strategy through getting benefit of business opportunities based on environment and creating sustainable competitive advantages.

يهدف البحث الى التعرف على الكيفية التي تتمكن من خلالها منظمات الاعمال من تحقيق الميزة التنافسية، والكيفية التي تعمل من خلالها على ديموميتها واستمرارها وذلك من خلال بناء استراتيجية خضراء(صديقة للبيئة) تنعكس باثارها على استدامة ميزتها التنافسية. جاء البحث في طرح مشكلته من خلال استثارة ومحاولة الاجابة hg;edvعلى العديد من التساؤلات الفكرية لعل اهمها :-هل بمقدور منظمات الاعمال اليوم بناء استراتيجية خضراء تدعم من خلالها ميزتها التنافسية المستدامة؟-هل هناك اطار او آلية يمكن ان تعتمدها منظمات الاعمال لادارة المخاطر الاستراتيجية التي قد تفقدها ميزتها التنافسية؟واعتمد البحث الاسلوب الفكري التحليلي في عرض وتحليل الابعاد الاساسية والطروحات الفكرية للعلاقة بين امتلاك المنظمات لمتطلبات المزايا التنافسية المستدامة وبناء الاستراتيجية الخضراء. وكان من اهم ما توصل اليه البحث هو وضع آلية لتطوير ستراتيجية خضراء مبنية على مجموعة من الخصائص والمتمثلة في (الصلة، التميز، الرسالة الفاعلة، المصداقية( لتصبح المنظمات عنصرًا فاعلا في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة وتطوير بعض الآليات المتمثلة (التركيز على اركان بناء الميزة،عمليات تعلم وتحسين مستمرة، استخدام المقارنة المرجعية، التكيف التنظيمي) والتي يمكن استخدامها بوصفها نظريات استراتيجية صالحة وبما يقود الى استدامة الميزة التنافسية للمنظمات، واختبار صحة ما ذهب اليه الافتراض النظري لهذا البحث وبما يقود الى بناء انموذج فاعل للاستراتيجية الخضراء قابل للتطبيق الميداني وبما ينعكس باثاره على سلوك المنظمات . وانتهى البحث الى تقديم بعض التوصيات لعل اهمها:دعوة المنظمات الى الاهتمام بالاحتياجات البيئية في اطار بناء استراتيجية خضراء من خلال الاستفادة من فرص الاعمال القائمة على الحفاظ على البيئة وتحقيق مزايا تنافسية مستدامة.


Article
Strategic agility Dimensions and adapted In business organizations/ Field research analytical in Asiacell Mobile Telecommunications
ابعاد الرشاقة الستراتيجية وتكييفها في منظمات الاعمال / بحث ميداني تحليلي في شركة آسياسيل للأتصالات المتنقلة

Authors: سناء عبد الرحيم --- علا فاضل
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 94 Pages: 112-137
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This reaserch seeks To answer Wondering :(Is there a possibility employ strategic agility In companies sample Serving in Iraq ?) This reaserch aims: explore Strategic Agility rely upon Dimensions that interact with each other to form the intcllectual frame Strategic Agility, These dimensions are: (Clarity of vision, Selected Strategic Targets , Core capacities, Shared responsibility, Taking action, Empowerment, Organic Structure, Planning Strategy, Organizational learning, Information technology, Human resourse management , Organized) . ( Design / methodology / approach) : The study was based on the case study method for mobile communications sector in my company) Zain and Asiacell (and has been used questionnaire to collect data, hypotheses were tested through the use of some statistical treatments. Findings : The research found that Asiacell did not qualify because the so-called (agile organization) manner characteristic of efficiency or response or speed or flexibility, and so characteristic of agile organizations, as well as interesting Asiacell nature of the vision and mission of the company in terms of its knowledge of its objective of presence as a private, and this applies in terms of take caution and confidentiality of communications, including providing the privacy of the individual user, which enhances the vision in this regard is the presence of the regulator sober her and each contact companies, namely, (the media and communications). The practical implications: puts Find useful measure of agility strategy to help managers and decision makers to use to assess the current situation by the dimensions of agility strategy, and undoubtedly it will help to provide knowledge and understanding of the employees of those companies about the importance of these dimensions. Originality / value: frame of this research range of knowledge through the dimensions of strategic agility, which is the modern era for the Arab term studies, as well as the research works to strengthen the strategic agility in the Iraqi companies and organizations

الغرض purpose : يسعى هذا البحث الى الاجابة عن التساؤل هل توجد امكانية لتوظيف الرشاقة الستراتيجية في الشركة عينة البحث العاملة في العراق؟ . يهدف هذا البحث الى This Search aims : اختبار الرشاقة الستراتيجية بالاستناد الى ابعاد تتفاعل فيما بينهما لتشكل الإطار الفكري للرشاقة الستراتيجية، وهذه الابعاد هي (وضوح الرؤية، اختيار الاهداف الستراتيجية، القدرات الجوهرية، المسؤولية المشتركة، واتخاذ الإجراءات، التمكين، الهيكل العضوي، التخطيط الاستراتيجي، التعلم التنظيمي، تكنلوجيا المعلومات، ادارة الموارد البشرية، التنظيم) . التصميم / المنهجية / المدخل Design / methodology / approach : اعتمد البحث على منهج دراسة الحالة لقطاع الاتصالات المتنقلة في شركة (اسياسيل الوطنية(، وقد استُعملت الاستبانة لجمع البيانات، وجرى اختبار الفرضيات من خلال استعمال بعض المعالجات الاحصائية . النتائج Findings : توصل البحث الى ان شركة اسياسيل لم تؤهل لان يطلق عليها (منظمة رشيقة ) بما تتميز به من كفاءة او استجابة او سرعة او مرونة وما الى ذلك من سمات المنظمات الرشيقة، فضلاَ عن اهتمام شركة اسياسيل بطبيعة رؤية ورسالة الشركة من ناحية معرفتها بهدفها من التواجد كشركة خاصة، وهذا الامر ينطبق من ناحية اخذ الحيطة والحذر وسرية الاتصالات وبما يوفر خصوصية للفرد المستخدم والذي يعزز من رؤيتها بهذا المضمار هو وجود الجهة الرقابية الرصينة لها ولكل شركات الاتصال وهي (هيئة الاعلام والاتصالات ) . الاثار العملية Practical applications : يضع البحث مقياس مفيد للرشاقة الستراتيجية لمساعدة المديرين ومتخذي القرار على استعمالها لتقييم الوضع الراهن عن طريق ابعاد الرشاقة الستراتيجية، ومما لاشك فيه فأن ذلك سوف يساعد ذلك على توفير المعرفة والفهم لدى العاملين بتلك الشركات حول اهمية هذه الابعاد . الاصالة / القيمة Originality / value : يؤطر هذا البحث مجموعة من المعارف من خلال ابعاد الرشاقة الستراتيجية والذي يعد مصطلحاً حديثاً عهد بالنسبة للدراسات العربية، فضلا عن ان البحث يعمل على تعزيز الرشاقة الستراتيجية في الشركات والمنظمات العراقية .


Article
مدخل الجودة ومؤشرات اوسع لتقويم جودة العملية التعليمية دراسة تطبيقية في جامعة بغداد

Authors: سعد علي العنزي --- سناء عبد الرحيم العبادي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2007 Volume: 13 Issue: 48 Pages: 81-141
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف هذا البحث إلى تصميم ومكننة نظام متطور لتقويم جودة العملية التعليمية للجامعات العراقية، باعتماد مدخل الجودة، ومكننة نظام معلومات قادر على توفير البيانات بالخصائص المطلوبة التي يمكن الاستناد إليه في اجراء عملية التقويم على وفق النظام المقترح.اعتمد البحث على أسلوبيّ دراسة الحالة والدراسة التطبيقية، للوصول إلى النتائج المطلوبة. فقد تم تطبيق النظام المقترح على عينة من جامعات القطر وهي جامعة بغداد، وتطلب ذلك اجراء مقابلات عدة مع المسؤولين عن تقويم الأداء في جهاز الإشراف والتقويم العلمي/قسم تقويم الأداء في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ومع مجموعة من التدريسيين فـي مختلف الكليات وبشكل مستمر، للتعرف على تفصيلات العمل والحصول على البيانات منها.توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية كان أهمها: 1. ان تقويم الجودة لا يعني الثناء فقط ولا النقد وحده، وإنما هو فحص دقيق لواقع الحال يبين للمهتمين به أين أجادت تلك الجامعة، ولماذا؟ وأين أخفقت، وكيف يكون العلاج؟.. وإن اعتماد مدخل الجودة في التقويم يقدم الفرصة لتشكيل سلسلة منتظمة من المقاييس التي تترجم رسالة خلق المعرفة والمشاركة، والاستفادة منها في اطار حركي شامل ومتماسك.2. إن النظام المقترح يقدم وصفاً لواقع العملية التعليمية بصورة مفصلة، مع تأشير الجوانب الايجابية والسلبية من خلال التحليل الدقيق والجداول التي يعرضها النظام، كما أنه يقدم مدخلاً للقياس الكلي لجودة العملية التعليمية إذ يتم قياس جميع الابعاد بشكل اجمالي، ويقدم مدخلاً آخر للقياس الجزئي،مثلا قياس اداء التدريسي،الطالب،المناهج والنظام الدراسي او الادارة الجامعية.5. مكننة النظام على الحاسوب، جعلت بالامكان استعمال مجموعة من النوافذ التي تتسم بقابلية متميزة في ربط اكثر من قاعدة فرعية للمعلومات أو استرجاع محتويات القاعدة وعرضها على الشاشة بشكل مباشر؛ لغرض إضافة أو حذف بعض البيانات، وهذا يسهل من عملية ادخال البيانات، ويقلل من احتمالات الخطأ في الادخال.وانتهى البحث إلى اقتراح نظام ممكن لتقويم جودة العملية التعليمية فضلا عن مجموعة من التوصيات كان اهمها:1. استعمال النظام المقترح لتقويم جودة العملية التعليمية لجامعات القطر لشموله على مجموعة من المقاييس التي تقدم الصورة الواضحة والموضوعية عن نتائج الاداء الجامعي.2. توفير المستلزمات والمتطلبات الضرورية لنجاح تطبيق النظام بما فيها "الاستيعاب الكامل لمقاييسه، دعم واسناد الادارة العليا، توفير الموارد البشرية اللازمة لتشغيله، توفير الاجهزة والمعدات، والتركيز على تدريب القائمين بهذه العملية...".3. من الضروري إحاطة الجامعة بنتائج التقويم، وذلك من خلال اعتماد مبدأ "علانية التقويم".4. وضع نظام حوافز يرتبط بنظام التقويم.


Article
Quality, nursing service quality, accreditation standards, standards of nursing practice
تقويم جودة ممارسة الخدمة التمريضية وفق معايير عالمية دراسة حالة في مستشفى طوز العام

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- علي حسن كاظم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 88 Pages: 158-180
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

health organizations are trying to introduce services of high quality and efficiency which requires applying some standards of nursing career to improve nursing service quality in the hospital, which provides an essential data base key to diagnosis the negative and positive part in nursing services to guarantee the quality of services presented . The aim of this study is to evaluated the quality of nursing service through stating the indicators of nursing career standards by comparing the reality of the a hospital with what should standards . In addition , adapting nursing career standards with what is suitable for hospital environment. The study has acquired its importance because it handles the reality of daily work of introducing nursing services in the hospital in the light of existing standards, and it provides a data base useful for hospital daily work to facilitate the process of evaluating the services continuously. The statistical methods used in this study are (the percentage, mean, standard deviation ,weighted average.. etc.). through them, the reality of nursing service in the hospital is diagnosed reaching to number of conclusions, the most important of them are , achieving the service quality that all organizations are trying to; today, The study has reached into a number of recommendations, the most important of them are, to cooperate coordinate with the top authorities as Ministry of Health, the necessity of dependence quality standards for nursing service to match with nursing developments ; and to develop the organizational structure of nursing by adding a quality management department ; forming of a committee for accreditation and quality to enhance nursing field, and evaluating how nursing correspond with the world standard .

تسعى المنظمات الصحية الى تقديم الخدمات ذات الجودة والكفاءة العالية ولتحقيق ذلك فانه يتطلب تطبيق معايير ممارسة مهنة التمريض لتحسين جودة الخدمة التمريضية المقدمة في المستشفى حيث قمنا بتطبيق المعايير الوطنية للمستشفيات معايير قسم خدمات التمريض في المملكة العربية السعودية، وتهدف الدراسة الى تقويم جودة ممارسة الخدمة التمريضية من خلال التعرف على مؤشرات معايير ممارسة مهنة التمريض من خلال مقارنة ما هو موجود في الواقع الحالي في المستشفى بالمقارنة مع المعايير المختارة وما يجب ان يكون عليها المستشفى، وتكتسب هذه الدراسة أهميتها من خلال دراسة واقع العمل اليومي لتقديم الخدمات التمريضية في المستشفى في ضوء المعايير الموجودة وتوفيرها قاعدة بيانات يمكن للمستشفى الاستفادة منها، وتم استعمال الكثير من الاساليب الاحصائية ، مثل (النسب المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري والمعدل الموزون واختبارات اخرى ..)، تم توصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها تحقيق جودة الخدمة التي تود جميع المنظمات الحصول عليها اذ ان تحقيق الجودة في عالم اليوم يعني تحقيق الوجود واستمرار الجودة يعني استمرار الوجود وتدعيم الجودة يعني تدعيم الوجود، وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات كان اهمها التنسيق والتعاون مع الجهات العليا المتمثلة بوزارة الصحة وضرورة اعتماد معايير لجودة الخدمة التمريضية لمسايرة التطورات الحاصلة في مجال التمريض، وكذلك تطوير الهيكل التنظيمي للتمريض بإضافة قسم ادارة الجودة وتشكيل لجنة الجودة والاعتمادية في المستشفى لرفدها بالمستجدات في مجال التمريض وتقييم مدى ابتعاد واقتراب خدمات التمريض من المعايير العالمية .


Article
Performance evaluation of policies and programs accordance with guide prepared by a dutch court of audit and the board of supreme audit (case study in wasit state company for textile industries)
تقييم الاداء للسياسات والبرامج وفقاً للدليل المعد من قبل محكمة التدقيق الهولندية وديوان الرقابة المالية (دراسة حالة في شركة واسط العامة للصناعات النسيجية)

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- حيدر حسن خنجر
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 93 Pages: 195-213
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

preparation process of performance evaluation in organizations is of extreme importance, and under development in organizations and the opening of markets and technological developments in the industry and heightened competition among industrial organizations imposed systems are built for performance give a clear picture about performance and competition, And centered research problem in answering the following questions: Is performance evaluation system is available in Wasit State Company for Textile Industries(Research sample ), This research aims to assess the performance of policies and programs in the company, according to guide performance evaluation of programs and policies prepared by the Dutch Court of audit and the Board of Supreme Audit , to identify and promote the positive points and negative points to reduce or overcome, and reflected the importance of search through deeper objective performance evaluation of policies and programmes in Wasit State Company for Textile Industries in accordance with the Guide to performance evaluation of programs and policies for access to scientific knowledge and the real and substantive positive and negative impacts on policies and programmes and their implementation and impact Outputs and the extent to which proficiency the objectives sought to be achieved, perhaps about problematic adopted Finder descriptive to complete theoretical research while the case study approach was adopted (Case Study) to complete the practical side, and reached several conclusions that policies formulated by the company during the calendar years have not been sufficient to mitigate the losses cascading through increasing revenues and reducing expenditures and There is no significant development in the company's activity, both in the production process or on marketing and sales level, search reached a set of Recommendations was working on a comprehensive policy by the company, in coordination with all concerned ministries and provincial Council, and drafted realistically and accurately based on information and data are truthful and correct lead to increased chances of success and achieve expected benefits (limitation of consecutive losses) when implementing and reduce the risk of failure to the lowest possible.

تحظى عملية تقويم الاداء في المنظمات أهمية بالغة , وفي ظل التطور الحاصل في بيئة عمل المنظمات وانفتاح الاسواق والتطورات التكنلوجية في مجال الصناعة وارتفاع حدة المنافسة بين المنظمات الصناعية فرض عليها تبني أنظمة لتقويم الاداء تعطي صورة واضحة عن أدائها وتمكنها من المنافسة والاستمرار, وتتمحور مشكلة البحث في الإجابة عن التساؤل الاتي : ما مدى نجاح سياسات وبرامج شركة واسط العامة للصناعات النسيجية (عينة البحث) في تحقيق الاهداف التي حددت لها ؟ , لذا فأن البحث يهدف الى تقويم اداء السياسات والبرامج في الشركة على وفق دليل تقويم الاداء للبرامج والسياسات المعد من قبل محكمة التدقيق الهولندية وديوان الرقابة المالية الاتحادي وذلك للوقوف على النقاط الايجابية وتعزيزها والنقاط السلبية للحد منها او تذليلها, وتتجسد اهمية البحث من خلال تعميق موضوعية تقويم الاداء للسياسات والبرامج في الشركة وفقاً لدليل تقويم الاداء للبرامج والسياسات للوصول الى معرفة علمية وحقيقية وموضوعية بالانعكاسات السلبية والايجابية المترتبة عن السياسات والبرامج وعن تنفيذها وعن اثر مخرجاتها ومدى كفاءتها في تحقيق الاهداف التي سعت الى تحقيقها , وللاجابة عن أشكالية البحث اعتمد الباحث على الاسلوب الوصفي لانجاز الجانب النظري للبحث من خلال المصادر من الكتب والدراسات السابقة والدوريات ذات الصلة بالموضوع و دليل تقويم الاداء للبرامج والسياسات / 2013, بينما اعتمد على منهج دراسة الحالة (Case Study) لانجاز الجانب العملي, وتم التوصل إلى عدة استنتاجات أهمها ان السياسات المرسومة من قبل الشركة خلال سنوات التقويم لم تكن كافية للحد من الخسائر المتتالية من خلال زيادة الايرادات و تخفيض المصروفات و لايوجد تطور ملحوظ في نشاط الشركة سواء في العملية الانتاجية أو على مستوى التسويق والمبيعات, وانتهى البحث بمجموعة من التوصيات كان اهمها العمل على رسم سياسة شاملة من قبل الشركة وبالتنسيق مع جميع الجهات المعنية بالموضوع من وزارات ومجلس محافظة , و تصاغ بشكل واقعي ودقيق تعتمد على معلومات ومعطيات صادقة وصحيحة تؤدي الى زيادة فرص نجاحها وتحقيق المنافع المتوقعة (الحد من حجم الخسائر المتتالية ) عند تنفيذها وتقليل احتمالات فشلها الى أقل نسبة ممكنة


Article
Post-evaluation of the strategic projects of the Directorate of Public Municipalities - Case study for the period (2004-2015)
التقييم اللاحق للمشاريع الإستراتيجية التابعة لمديرية البلديات العامة دراسة حالة للمدة (2004 - 2015 )

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- حاتم عطا مسلم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 102 Pages: 71-97
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims at conducting a follow-up evaluation of a number of strategic projects implemented by the Directorate of Public Municipalities, one of the Ministry of Construction, Housing and Municipalities and Public Works. The sample included (35) varied strategic projects implemented in most Iraqi governorates. Buildings, municipal buildings, minarets, massacres, multi-story parking, paving and rehabilitation of streets and residential neighborhoods. The difference between the actual and planned times and costs of these projects was then measured and analyzed. These projects were used as a tool for collecting data and information. The questionnaire included four axes, each representing one of the parties to the project, which may be a cause of delay (employer, contractor, consultant, etc.) in an attempt to explore as many views as possible. And the results of the research were obtained through the use of the statistical program (SPSS). The most important recommendations of the research were the need to develop appropriate policies and controls for decision-making and development of these policies in accordance with the interest of the work, in order to save the decision maker time to make the right decisions, and the need to study the project documents in depth in order to avoid errors during implementation, And to minimize the additional work as much as possible because of the negative impact on the time and cost of the project, and the need to work on the implementation of the prequalification program for contractors and companies, and attention to the continuation of the process of training and development (Project management fundamentals, planning, organization, risk management, feasibility study, quality management, time management), project management and project management. , As well as attention to the information provided by feedback on the employees and give importance to the administrative organization and performance reports related to the development of workers.

المستخلصيهدف البحث إلى إجراء التقييم اللاحق لعدد من المشاريع الإستراتيجية المنفذة من قبل مديرية البلديات العامة إحد تشكيلات وزارة الاعمار والإسكان والبلديات والاشغال العامة , حيث شملت عينة البحث (35) مشروعاً إستراتيجياً متنوعاً تم تنفيذها في معظم المحافظات العراقية , إذ تم إختيار مجموعة متباينة من المشاريع ( أبنية ومقرات بلدية, مجسرات, مجازر, موقف سيارات متعدد طوابق تبليط وتأهيل شوارع وأحياء سكنية ), إذ تم في البداية قياس الإختلاف بين الأوقات والكلف الفعلية والمخططة لهذه المشاريع وتحليل نسب إنجازها, بعد ذلك وفي محاولة للوقوف على أهم أسباب التلكؤ لهذه المشاريع تم إستخدام الإستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات, وشملت الإستبانة أربعة محاور يمثل كل منها أحد أطراف المشروع التي قد تكون سبباً من أسباب التلكؤ وهي (رب العمل, المقاول, الإستشاري, أسباب أخرى) وذلك في محاولة لإستطلاع رأي أكبر قدر ممكن من وجهات نظر أطراف المشروع وعدم الإقتصار على وجهة نظر جهة دون أخرى, وتم التوصل الى نتائج البحث من خلال إستخدام البرنامج الإحصائي ( SPSS ), ولعل من أبرز هذه النتائج إن أكبر نسبة من التلكؤ كان سببها رب العمل يليه المقاول ثم الإستشاري , ووجود زيادة كبيرة في أوقات وكلف التنفيذ الفعلية بالمقارنة مع أوقات وكلف التنفيذ المخططة لأغلب المشاريع الإستراتيجية, أما أهم التوصيات التي خرج بها البحث فكانت وجوب وضع السياسات والضوابط المناسبة لاتخاذ القرارات وتطوير هذه السياسات وفقاً لمصلحة العمل، وبما يوفر الوقت على صانع القرار في اتخاذ القرارات السليمة, وضرورة العمل على دراسة وثائق المشروع بشكل معمق لتجنب ظهور الأخطاء أثناء التنفيذ , وضرورة دراسة العقود الخاصة بالمشاريع دراسة مستفيضة منعاً للإجتهاد في تفسيرها , والتقليل من الأعمال الإضافية قدر الامكان لما لها من تأثير سلبي على وقت وكلفة المشروع , وضرورة العمل على تطبيق برنامج التأهيل المسبق للمقاولين والشركات, والإهتمام بإستمرارية عملية تدريب وتطوير العاملين في تخطيط وتنفيذ المشاريع بمختلف مستوياتهم ودرجاتهم الوظيفية بهدف إكسابهم المهارات التي تساعد على رفع مستوى أدائهم ورفع قدراتهم وتنمية معلوماتهم حول إدارة المشاريع ومخاطر التأخير مثل ( أساسيات إدارة, التخطيط التنظيم, إدارة المخاطر , دراسة الجدوى , إدارة الجودة , تنظيم الوقت ) وكذلك الإهتمام بالمعلومات التي توفرها التغذية العكسية عن العاملين وإعطاء أهمية للتنظيم الإداري وتقارير الاداء ذات الصلة بتطوير العاملين .


Article
Evaluation Status Of Central Laboratories In Al- Kadhimya Teaching Hospital According To ISO/IEC 17025 In 2005
تقييم واقع المختبرات المركزية في مستشفى الكاظمية التعليمي على وفق المواصفات الدولية لسنة 2005ISO/IEC 17025

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- بشرى حسن هاشم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 108 Pages: 117-138
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This research aims to analyze and evaluate the reality of the total quality management for the central laboratories by comparing systems of work in the laboratories of Al- Kadhimiya Didactic Hospital with the requirements of ISO 17025 to determine the degree of compatibility and the willingness to adapt to the requirements of the above specification and to show the ability of building an applicable quality management system and to identify problems and their mitigations and prevention to increase.This study gains its importance from the importance of the labs which stems from the fact that the process of health is a set of interrelated activities, Medical examinations and tests constitute one of the fundamental pillars through correct diagnosis of the health situation and careful follow-up of patients as well as the importance of examining the problems encountered in the performance of medical laboratories, which are a constraint to the achievement of the main goals of the laboratories. The research arrived to the conclusions, that the achievement of the quality of the performance which is a dream of all organizations regardless of whether it belongs to the government sector, or to the private sector, means achieving existence, and consistent quality means the continuation of existence, and to strengthen quality means to strengthen presence.Reliance is a means to achieve quality assurance as a process of continuous assessment and to obtain a certificate of reliability in the laboratory will be applied ISO 17025 with the methods and contexts for quality control.The research concludes with a set of recommendations, one of the most important is building bridges of coordination with the Ministry of Health to adopt standards of quality and reliability to keep pace with progress in this area and to form a higher committee for quality and reliability in the health sector joining the Ministry of Health's authority and coordination with professional associations such as the Union of doctors, dentists , pharmacists, etc., in addition to the involvement of the Central Agency for Standardization and Quality Control as the representative of the Iraqi State in the International Organization for Standardization to strengthen the oversight role and application of the standards in the laboratory by developing a separate unit, trained and with specific tasks.

المستخلصيهدف هذا البحث الى تحليل وتقييم واقع ادارة الجودة الشاملة للمختبرات المركزية على وفق المواصفة 17025 الدولية من خلال مقارنة انظمة العمل في مختبرات مستشفى الكاظمية التعليمي مع متطلبات الآيزو لهذه المواصفة لتحديد درجة التطابق ومدى الاستعداد للتكيف مع المتطلبات المواصفة المذكور انفا وبيان مدى امكانية بناء نظام ادارة جودة قابل للتطبيق و تحديد المشاكل وتخفيف أثارها ومنع زيادتها.كما يهدف البحث الى زيادة الدقة في نتائج الاختبارات من خلال تطوير الانظمة الأدارية والفنية للمختبرات.ويكتسب البحث اهميته من أهمية المختبرات والتي تنبع من حقيقة ان العملية الصحية هي مجموعة من الفعاليات المترابطة والتي تشكل الفحوصات والتحاليل الطبية احدى ركائزها الاساسية من خلال التشخيص الصحيح للحالة الصحية والمتابعة الدقيقة للمرضى وكذلك اهمية تشخيص المشكلات التي تعترض أداء المختبرات الطبية والتي تعد معوقا في تحقيق الاهداف الرئيسية للمختبرات.وقد توصل البحث الى أستنتاجات كان من اهمها تحقيق جودة الاداء بصرف النظر عن ماذا كانت تنتمي الى القطاع الحكومي أوالى القطاع الخاص، ذلك ان تحقيق الجودة في عالم اليوم يعني تحقيق الوجود واستمرار الجودة يعني استمرار الوجود, وتدعيم الجودة يعني تدعيم الوجود وان الاعتماد هو وسيلة لضمان الجودة وتحقيقها بانها عملية تقويم مستمرة و للحصول على شهادة الاعتمادية في المختبرات وجب تطبيق المواصفة الدولية رقم (17025) مع وجود اساليب وسياقات لضبط الجودة. وتوصل البحث الى مجموعة من التوصيات كان اهمها مد جسور للتنسيق مع وزارة الصحة باعتبارها الجهة المركزية باهمية وضرورة اعتماد معايير الجودة والاعتمادية لمسايرة التقدم الحاصل في هذا المجال وتشكيل لجنة عليا للجودة والاعتمادية في القطاع الصحي بمرجعية وزارة الصحة والتنسيق مع النقابات المهنية كنقابة الاطباء، اطباء الاسنان، الصيادلة.. الخ، فضلا عن أشراك الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية بصفته الممثل للدولة العراقية في منظمة التقييس الدولية وتعزيز الدور الرقابي وتطبيق المواصفات القياسية في المختبرات وذلك بأستحداث وحدة مستقلة ومدربة وذات مهام محددة .


Article
The Role of Personality Characteristics of the Leader in Business Organizations Entrepreneurship (Field Research)
دور السمات الشخصية للقائد في ريادية منظمات الاعمال "بحث ميداني"

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- فرح حسين علي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 109 Pages: 92-117
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research is aiming to find the effective role of the personality characteristics of the Leader in business organization entrepreneurship by studying the effect of the special dimensions of personality characteristics (neuroticism, extraversion, openness, Agreeableness, and conscientiousness) on business organizations entrepreneurship dimensions representing in the two main dimensions (entrepreneurship direction and strategic entrepreneurship) across field study was conducted in thirteen private colleges in Baghdad.The problem of the research relies in asking the question, is there an effect for Leader personality characteristics on business organizations entrepreneurship. and statistical methods have been used including (frequency distribution, arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation,…) as statistical program is used (SPSS v. 19), (Excel 2010) to reach results.The research has come into a set of theoretical and practical conclusions, most important of which is the organizations use the entrepreneurship to achieve customers satisfaction through improving the levels of presented services to them, and through the possessing of the leaders of these organizations of personality characteristics qualify them to reach the level of entrepreneurship in their work, where the respondents sample characterized with cooperation and love for others and acceptableness to them and also characterized diligence at work.

يهدف هذا البحث الى ايجاد الدور الفاعل للسمات الشخصية للقائد في ريادية منظمات الاعمال من خلال دراسة تأثير الابعاد الخاصة بالسمات الشخصية (العصابية, الانبساطية, الانفتاح على الخبرة, الوداعة, يقظة الضمير) على ابعاد ريادية منظمات الاعمال والمتمثلة بالبعدين الرئيسيين (التوجه الريادي, والريادة الاستراتيجية), من خلال دراسة ميدانية تم اجرائها في ثلاثة عشر كلية اهلية في بغداد. اذ تبرز مشكلة البحث بطرح التساؤل, هل يوجد تأثير للسمات الشخصية للقادة على ريادة منظمات الاعمال, وتم استعمال عدد من الاساليب الاحصائية, مثل (التوزيع التكراري, الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, معامل الاختلاف...) حيث تم استخدام البرنامج الاحصائي (Spss V. 19) و (Excel 2010) لاستخراج النتائج. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية كان اهمها ان المنظمات تستخدم الريادة لتحقيق رضا الزبائن من خلال تحسين مستويات الخدمات المقدمة لهم وذلك من خلال مايتمتع به قادة هذه المنظمات من سمات شخصية تؤهلهم للوصول الى مستوى الريادية في اعمالهم حيث اتسم افراد العينة المبحوثة بالتعاون والمحبة للاخرين والمقبولة لديهم ويتصفون ايضا بالاجتهاد في العمل.


Article
(Effect of the Critical Sussecc Factors in the Sustainable Competitive advantage ) "Descriptive analytical studay in Al Mu'tasim General Contracting Company
تأثير عناصر النجاح الحرجة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة بحث ميداني لأراء عينة من المدراء في شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد ألعبادي --- تاغي زيدان محمد ناصر العتبى
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2014 Volume: 20 Issue: 80 Pages: 204-235
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to analyze the relationship between the Factors of critical success and sustainable competitive advantage, and I have tested Search Company Mu'tasim General Contracting, through applied on a sample of (90) manager, engineer and project manager, spread over sections and the company's projects surveyed. has been selected sector construction industry as one of the sectors vital and important that play a major role in the advancement of Iraq's infrastructure under the current circumstances, which epresent a set of Projects are Mu'tasim General Contracting construction implemented in the vernorate of Baghdad, a field of study in order to stand up to the reality of strategic management, management agents of the project, the factors associated with human resources, and their variants subsidiary as success factors critical impact on the success of the project management, and effect in sustainable competitive advantage of the company surveyed. Used the resolution as a key tool to collect data and information, for the purpose of access to the results he sought the researchers to test the two assumptions two major related relations link and influence between the variables of search key, and for data processing, use some means of statistical (such as the arithmetic mean, standard deviation, percentages, correlation coefficient ranks to Spearman coefficient simple regression ), have reached research findings most importantly, the existence of relations link correlation between the two variables and the presence of following moral elements of critical success in the sustainable competitive advantage, and based on search mechanism of the conclusions recommended that the company's efforts surveyed to detect the elements of success critical time early through administrative practices and use them to achieve sustainable competitive advantage and objectives of the company surveyed.

إن الغرض من البحث هو تحليل العلاقة بين عناصر النجاح الحرجة والميزة التنافسية المستدامة ولقد اختبر البحث في شركة المعتصم العامة للمقاولات من خلال تطبيقه على عينة مكونة من (90) مدير ومهندس ومدير مشروع , موزعين على أقسام ومشاريع الشركة المبحوثة . واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات, ولغرض الوصول إلى النتائج فقد سعى الباحثان لاختبار فرضيتين رئيستين متعلقة بعلاقات الارتباط والتأثير بين متغيري البحث الرئيسيين, ولأجل معالجة البيانات , استعملت الوسائل الإحصائية التي تمثلت ( الوسط الحسابي, الانحراف المعياري , النسب المئوية , معامل ارتباط الرتب لسبيرمان ,معامل الانحدار البسيط ) , وقد توصل البحث إلى استنتاجات أهمها , وجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين ووجود اثر معنوي لعناصر النجاح الحرجة في الميزة التنافسية المستدامة , وبناءا على ماتوصل أليه البحث من استنتاجات يوصي بضرورة سعي الشركة المبحوثة إلى الكشف عن عناصر النجاح الحرجة بوقت مبكر من خلال الممارسات الإدارية والاستفادة منها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة وأهداف الشركة المبحوثة .وقد تم اختيار قطاع الصناعات الإنشائية بوصفه احد القطاعات الحيوية والمهمة التي تلعب دورا كبيرا في النهوض بواقع البنية التحتية في العراق في ظل الظروف الحالية , والتي تتمثل بمجموعة من المشاريع التي تقوم شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية بتنفيذها في محافظة بغداد , كميدان للبحث , من اجل الوقوف على واقع الإدارة الاستراتيجية, والعوامل المرتبطة بالموارد البشرية , ومتغيراتها الفرعية , بوصفها عناصر حرجة للنجاح , وتأثيرها على تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للشركة المبحوثة.


Article
Social responsibility and obstacles application (Comparative research departments in the Municipality of Baghdad)
المسؤولية الإجتماعية ومعوقات تطبيقها (بحث مقارن في دوائر أمانة بغداد)

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- لؤي محمد شمس الدين محمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 91 Pages: 149-173
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the extent of the practice of social responsibility in accordance with the social dimension and diagnosis of constraints applied.Find the problem represented by the Social Responsibility and obstacles facing application in Baghdad Municipality through their workers trends analysis.The adoption of the statistical method to analyze the data and information gathering, and selected municipalities of Adhamiya and Kadhimiya deliberate manner applied as a state and municipal councils of both cities as representatives of the local community to be the subject of research and comparison between them to see the reality of social responsibility and the factors that hinder the application.To achieve the objectives of the research is designed questionnaire as a key tool in the initial data collection, and applied to the sample deliberate consisting of (91) as an associate level, Head of the Department / Division, local community and the researchers using descriptive analytical method; and used the Statistical Package for Social Sciences (SPSS.16( analysis questionnaire data.The results showed a strong and noticeable focus of the research community in both municipalities according to the social dimension, and the most important obstacles facing the application of social responsibility in the Municipality of Baghdad, is the lack of material support, and the lack of training programs.And made some recommendations concerning the increase of the degree of interest of employees of responsibility Social which contribute to the strengthening of municipal status, evolution and development of its performance, and the need for senior management in the Municipality of Baghdad to provide financial support.

يهدف البحث إلى التعرف على مدى ممارسة المسؤولية الاجتماعية وفق البعد الإجتماعي وتشخيص معوقات تطبيقها. تمثلت مشكلة البحث بمعرفة المسؤولية الإجتماعية والمعوقات التي تواجه تطبيقها في أمانة بغداد من خلال تحليل اتجاهات العاملين فيها. وقد تم اعتماد ألأسلوب الإحصائي لتحليل البيانات وجمع المعلومات، واختيرت بلديتي الأعظمية والكاظمية بطريقة قصديه كحالة تطبيقية والمجالس البلدية لكلتا المدينتين كممثلين للمجتمع المحلي لتكون محل البحث والمقارنة بينهما لمعرفة واقع المسؤولية الاجتماعية والعوامل التي تعوق تطبيقها. ولتحقيق أهداف البحث تم تصميم استبانه أداة رئيسة في جمع البيانات الأولية، وطبقت على عينة قصدية مكونة من (91) منتسبا بمستوى، رئيس قسم/ شعبة، ومجتمع محلي وقام الباحثان باستخدام المنهج الوصفي التحليلي؛ واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ((SPSS.16 لتحليل بيانات الاستبانة، وقد أظهرت النتائج وجود تركيز قوي وملحوظ لمجتمع البحث في كلتا البلديتين على وفق البعد الإجتماعي، وكانت أهم المعوقات التي تواجه تطبيق المسؤولية الاجتماعية في أمانة بغداد، هي قلة الدعم المادي، ونقص البرامج التدريبية. وقدمت بعض التوصيات التي تتعلق بزيادة درجة إهتمام العاملين بالمسؤولية الإجتماعية التي تسهم في تعزيز مكانة البلدية وتطورها وتنمية وتطوير أدائها، وضرورة قيام الإدارة العليا في أمانة بغداد بتقديم الدعم المالي.

Listing 1 - 10 of 16 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (16)


Language

Arabic and English (15)

Arabic (1)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (5)

2017 (1)

2016 (4)

2015 (1)

More...