research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
Empowerment and its impact in technical innovation Administrative An analytical study In General Company for electrical Industries
التمكين الإداري وأثره في الأبداع التقني دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

Author: سنية كاظم تركي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 96 Pages: 186-202
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

based search on two variables two main (Administrative empowerment ) and (technical innovation) target detection relationship and influence between the five dimensions (the delegation of authority , personnel training , effective communication, work teams , motivating employees) and (technical innovation) conducted research in General Company for electrical Industries , and through the sample included the views of managers in the various administrative levels poll . And adopted a researcher at a major tool for data collection is questionnaire designed to find, as was the contents of the questionnaire analysis according to the Statistical Information System ( Spss), The (55) to identify which research found a job related to the existence of the level of importance of research variables results came relationship between variables correlation and strong moral influence between the two variables and it was based on the formulation of.

استند البحث إلى متغيرين رئيسين هما (التمكين الإداري) الذي يعني بعملية منح السلطة للأفراد والعمل على تحملهم المسؤولية عن اتخاذ القرارات ذات الصلة بأعمالهم دون الرجوع الى المستويات العليا الأمر الذي ينعكس بصورة أو بأخرى على فاعلية منظماتهم. و(الابداع التقني) هو العملية التي تُحقق التنسيق والتعاون بين أنشطة الشركة بهدف تبني الأفكار والأساليب الجديدة وترجمتها في ميدان العمل إلى منتج جديد (سلعة أو خدمة) أو تطوير منتج أو استخدام عملية إنتاجية جديدة أو تطوير عملية إنتاجية قائمة لتلبية متطلبات الزبائن، وجعلها الأفضل في سوق المنافسة. يهدف البحث إلى زيادة المعرفة لدى العاملين وتحديد مفهوم الإبداع التقني والكشف عن العلاقة والتأثير بين خمسة أبعاد التمكين الإداري هي ( تفويض السلطة، تدريب الأفراد، الاتصال الفعال، فرق العمل، تحفيز العاملين) والإبداع التقني اجري البحث في الشركة العامة للصناعات الكهربائية، وذلك من خلال استطلاع أراء عينة شملت المديرين في مختلف المستويات الإدارية، واعتمد الباحث على أداة رئيسة لجمع البيانات هي الاستبانة صممت للبحث، إذ تم تحليل محتويات الاستبانة على وفق نظام المعلومات الإحصائي (Spss)، وكانت (60) إستمارة تمت إعادة (55) استبانة من خلالها توصل البحث الى نتائج مهمة ذات علاقة بوجود مستوى أهمية لمتغيرات البحث وجاءت العلاقة بين المتغيرات علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية قوية والتأثير بناءً على ذلك تم تقديم جملة من الاستنتاجات والتوصيات منها وجود علاقة قوية بين التمكين الإداري والابداع التقني وبمعدلات الأداء والابداع التقني.


Article
أثر راس المال الفكري في ابعاد جودة السلعة دراسة تحليلية في شركة الزوراء

Authors: المدرس المساعد بشرى عبد ابراهيم --- المدرس المساعد سنية كاظم تركي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2016 Issue: 48 Pages: 451-476
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research seeks to answer the many questions raised by the issue of research on intellectual capital and the most important components. as well as the dimensions of quality for the consumer in the company Zora , and the level of importance of intellectual capital ( human capital, structural capital, consumer capital) in dimensions of quality ( quality perceived, reliability, conformance, durability, exterior, portability service), the effect of intellectual capital in the dimensions of quality for the consumer. Adopted the researchers on the key tool for data collection is a questionnaire designed to look as it has been analyzing the contents of the questionnaire according to statistical information system (SPSS) was (50) questionnaire in which research found significant results related to the existence of the level of importance of the research variables , and came relationship between the variables correlation the moral effect between the two variables and was based on the formulation of a number of conclusion recommendations.

يسعى البحث للإجابة على تساؤلات عديده اثارتها المشكلة البحثية حول رأس المال الفكري واهم مكوناته وكذلك ابعاد الجودة لدى المستهلك في شركة الزوراء، ومستوى أهمية راس المال الفكري (راس المال البشري، راس المال الهيكلي، راس المال الزبائني) في ابعاد الجودة (الجودة المدركة، المعولية، المطابقة، المتانة، المظهر الخارجي، قابلية الخدمة) لدى المستهلك وكذلك معرفة أثر راس المال الفكري في ابعاد الجودة لدى المستهلك.اعتمد الباحثان على أداة رئيسية لجمع البيانات هي استبانة صممت للبحث اذ تم تحليل محتويات الاستبانة وفق نظام المعلومات الاحصائي ((SPSS) وكانت (50) استبانة من خلالها توصل البحث الى نتائج مهمة ذات علاقة بوجود مستوى أهمية متغيرات البحث، وجاءت العلاقة بين المتغيرات علاقة ارتباط قوية والتأثير معنوي بين المتغيرين وبناءاً على ذلك تم صياغة عدد من الاستنتاجات والتوصيات.


Article
تأثير تقانة المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية شركة اسيا سيل للاتصالات الخلوية – بغداد

Authors: قبس زهير عبد الكريم جعفر --- سنية كاظم تركي علي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2016 Issue: 49 Pages: 387-414
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the reality application of information technology and its impact on the competitive advantage of Asia Cell cellular communications company. The importance of research is using information technology in the company enables subscribers to obtain the required services. This leads to their satisfaction and thus reflects positively on the company in order to achieve a competitive advantage.The research based on Descriptive analytical method. A sample of 40 individuals is surveyed at various levels in IT Department, by distributing a questionnaire consists of paragraphs distributed in two areas (information technology and competitive advantage).The research reached to a set of conclusions, the availability of the necessary hardware, the required software, and integrated database within the company, which contributes in the decision support processes to solve problems. In addition the role of information technology is to promote the competitive advantage of the company.The research recommended on more focusing to the availability of training programs for the worker of the company, accordance to the modern technological developments .And activate the dimensions of cost and innovation to achieve the competitive advantage of the researched company.

يهدف البحث الى التعرف على واقع تطبيق تقانة المعلومات وتأثيرها على الميزة التنافسية لشركة آسيا سيل للاتصالات الخلوية. وتكمن أهمية البحث في ان استخدام الشركة لتقانة المعلومات يمكن المشتركين من الحصول على الخدمات المطلوبة مما يؤدي الى شعورهم بالرضا وبالتالي ينعكس ايجابيا على الشركة بما يحقق لها ميزة تنافسية .اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي،اذ تم استقصاء آراء عينة من (40) فردا في قسم تكنولوجيا المعلومات بمختلف مستوياتهم عن طريق توزيع استبانة مكونة من فقرات موزعة في مجالين (تقانة المعلومات والميزة التنافسية).وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منهاتوفر المكونات المادية اللازمة والبرمجيات المطلوبة للتشغيل وقاعدة بيانات متكاملة داخل الشركة تسهم في عمليات دعم القرار لحل المشكلات اضافة الى دور تقانة المعلومات في تعزيز الميزة التنافسية للشركة ،كما اوصى البحث بالتركيز بشكل أكبر على توفير برامج تدريبية للافراد العاملين لدى الشركة بما يتوافق مع التطورات التقنية الحديثة وتفعيل بعدي الكلفة والابداع بشكل أكبر لتحقيق الميزة التنافسية للشركة المبحوثة.


Article
Interactive role of management information systems and conflict management strategies Search exploratory analysis of the views of a sample of workers National Center for Administrative Development and Information Technology's
الدور التفاعلي لنظم المعلومات الادارية واستراتيجيات ادارة الصراع بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من العاملين في المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات

Authors: Nedaa Salah Mahde نداء صالح مهدي الشاهين --- Saneah Kadem Turke سنية كاظم تركي
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2015 Issue: 26 Pages: 62-92
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

This rsearch is based on two main variables (effective management information systems) and (conflict management strategies) and aims to detect the relationship and influence between the seven dimensions (user satisfaction, order fulfillment of the objectives of the organization, appropriate information to the needs of administrative levels, the response variables emerging, the system's ability to provide security of information, the volume of use, the economic cost of the system) and the conflict administration Strategies (cooperation strategy, competitive strategy,and avoidance strategy), The research was conducted at the National Centre for Management Development, Information Technology of the Ministry of planning in Baghdad through the random sample poll included workers in various administrative levels,by adopting the research approach and dimensional analysis, the tools used for statistical nonparametric analysis and processing.The paper ends up with a number of conclusions and recommendations.

استند البحث إلى متغيرين رئيسين هما (فاعلية نظم المعلومات الادارية ) و(استراتيجيات ادارة الصراع) مستهدفا الكشف عن العلاقة والتأثير بين سبعة ابعاد هي (رضا المستخدم، تحقيق النظام لأهداف المنظمة، ملاءمة المعلومات لحاجات المستويات الإدارية، الاستجابة للمتغيرات المستجدة، قدرة النظام على توفير الأمن للمعلومات، حجم الاستخدام، الكلفة الاقتصادية للنظام) واستراتيجيات ادارة الصراع المتمثلة بـ(استراتيجية التعاون، استراتيجية التنافس، استراتيجية التجنب)، اجري البحث في المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات التابع لوزارة التخطيط في بغداد، وذلك من خلال استطلاع آراء عينة عشوائية شملت العاملين في مختلف المستويات الادارية، واعتمد منهج البحث القائم والتحليل البعدي، استعملت أدوات تحليل ومعالجة إحصائية لامعلمية، وقد خرج البحث باستنتاجات وتوصيات مهمة.


Article
Time Management and its impact on functional performance an analytical study in Directorate of public pension
ادارة الوقت وأثرها في الاداء الوظيفي دراسة تحليلية في مديرية التقاعد العامة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The research aims to identify the time management and functional performance, an analytical study in the Directorate of public pension, so as to know the performance of employees and the impact of time in the district, with a view to making recommendations and suggestions of possible to contribute to increase performance and enhance the role of time in the construction of the results of the research hypotheses. To achieve the goals of the research was designed to identify, and distributed to members of the samples (50) has been used statistical program SPSS to analyze the data and used descriptive statistical methods to determine perceptions of the sample of the time management in functional Performance in Directorate of public pension, as was the use of regression analysis to test the following independent variables on the dependent variables. The research sample included the (50) administrative staff, and adopted in the process of collecting data on identify contained question related to time management (planning, organizing, directing and controlling) and functional performance. The research found a number of conclusions, including: a positive and relevant statistical significance between time management and performance of staff. Research has concluded a set of recommendations. Key words: time management, loss of time in planning, loss of time in the organization, loss of time in guidance, loss of time in control, functional Performance.

المستخلص: هدف البحث التعرف على إدارة الوقت والأداء الوظيفي، دراسة تحليلية في مديرية التقاعد العامة، وذلك لمعرفة أداء العاملين ومدى تأثير الوقت في المديرية، بغرض تقديم توصيات واقتراحات ممكن ان تساهم في زيادة الأداء وتعزز من دور الوقت في بناءٌ نتائج فرضيات البحث. ولتحقيق اهداف البحث فقد تم تصميم استبانة، وتم توزيعها على افراد العينة والبالغ عددهم (50) وقد تم استخدام البرنامج الاحصائي spss لتحليل البيانات واستخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية لمعرفة تصورات افراد العينة لإثر إدارة الوقت في الأداء الوظيفي في مديرية التقاعد العامة، كما وتم استخدام تحليل الانحدار لاختبار إثر المتغيرات المستقلة على المتغيرات المعتمدة.وقد اشتملت عينة البحث على(50) اداري من العاملين، واعتمدت في عملية جمع البيانات على استبانة احتوت على أسئلة متعلقة إدارة الوقت (التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة) والأداء الوظيفي وقد توصل البحث الى عدد من النتائج أهمها: وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية ما بين إدارة الوقت وأداء العاملين. وقد خلص البحث على مجموعة من التوصيات


Article
The role of organizational culture in the application of the principles of total quality management Analytical Study at the General Company for Cotton Industries / Baghdad
دور الثقافة التنظيمية في تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة -دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات القطنية / بغداد

Authors: MM Sunni Kadhim Turki م.م سنية كاظم تركي --- MM Bushra Abdul Ibrahim م.م بشرى عبد إبراهيم
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2015 Issue: 102 Pages: 205-222
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to identify the organizational culture and the principles of total quality management, analytical study of the company's General Industries cotton, so as to know the extent of the application of the principles of total quality management in the company, in order to provide recommendations and suggestions as possible to contribute to the increased performance and enhance the role of organizational culture in building results this study hypotheses. To achieve the objectives of the study was designed to identify, was distributed to members of the sample's (65) has been using statistical system spss to analyze the data and used statistical methods descriptive to know the perceptions of the respondents to the impact of organizational culture in the principles of total quality management, as was the use of regression analysis to test the impact of independent variables on the approved changes. .They included a sample study (65) administrative staff , and adopted in the process of collecting data to identify contained questions related to organizational culture and the principles of total quality management has research found a number of results , including: the existence of a positive relationship and statistically significant between organizational culture and the principlesof quality The researcher has concluded that a set of recommendations , including:Training sessions for all employees to increase their skills and abilities to use and deal with the organizational culture of the company

هدف البحث التعرف على الثقافة التنظيمية ومبادئ إدارة الجودة الشاملة، دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات القطنية، وذلك لمعرفة مدى تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الشركة، بغرض تقديم توصيات واقتراحات ممكن ان تساهم في زيادة الأداء وتعزز من دور الثقافة التنظيمية في بناءٌ نتائج فرضياتالبحث. ولتحقيق أهداف البحث فقد تم تصميم استبانة، وتم توزيعها على افراد العينة والبالغ عددهم (65) وقد تم استخدام النظام الاحصائي spss لتحليل البياناتواستخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية لمعرفة تصورات افراد العينة لإثر الثقافة التنظيمية في مبادئ إدارة الجودة الشاملة، كما وتم استخدام تحليل الانحدار لاختبار إثر المتغيرات المستقلة على المتغيرات المعتمدة.وقد اشتملت عينة البحث على(65) اداري من العاملين، واعتمدت في عملية جمع البيانات على استبانة احتوت على أسئلة متعلقة بالثقافة التنظيمية ومبادئ إدارة الجودة الشاملة وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج أهمها: وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية ما بين الثقافة التنظيمية ومبادئ الجودة.وقد خلص البحث على مجموعة من التوصيات أهمها:عقد دورات تدريبية لكافة العاملين لزيادة مهاراتهم وقدراتهم على استخدام والتعامل مع الثقافة التنظيمية في الشركة.

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

Arabic (5)


Year
From To Submit

2017 (1)

2016 (2)

2015 (3)