research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
strategic direction and its impact on institutional performance An exploratory study in the Directorate General of Curricula
التوجه الاستراتيجي واثره في الاداء المؤسسي دراسة استطلاعية في المديرية العامة للمناهج / وزارة التربية العراقية

Author: لمى هادي خميس
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 108 Pages: 254-282
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of the research is to determine the nature of the strategic direction of the institution and its impact on enhancing the indicators of institutional performance. The strategic direction is the main purpose for which it was found. Therefore, it is the main engine for all activities and tasks that the institution can carry out to achieve its objectives within the environment in which it operates. The promotion of corporate performance indicators is one of the major challenges that senior management must address in order to help the organization invest its human resources in the best possible way.The research problem was determined by means of the intentional sample, consisting of (33) members of the administrative leadership in the Directorate above, The questionnaire was adopted as a tool for obtaining research data, which was prepared based on a number of ready-made measurements after being tested for honesty and consistency. The SPSS program was used to introduce and analyze research data, Statistical tools used in the analysis include: "percentage of frequency, mean, standard deviation, variance coefficient, Spearman correlation coefficient, and simple linear regression"The statistical tools resulted in a number of results, most of which confirmed the existence of a correlation relationship and a significant impact on the strategic direction in enhancing the indicators of institutional performance. Accordingly, the main hypotheses and sub-hypotheses included in the research were accepted. The researcher recommended that the research institution should identify the most important areas During which they promote institutional performance indicators and employ this when formulating a strategic direction.

المستخلصاستهدف البحث تحديد طبيعة التوجه الاستراتيجي للمؤسسة المبحوثة واثرها في تعزيز مؤشرات الاداء المؤسسي ، اذ يشكل التوجه الاستراتيجي الغرض الرئيسي الذي وجدت من اجله وبالتالي فهو المحرك الاساسي لكافة الانشطة والمهام التي يمكن للمؤسسة القيام بها لتحقيق اهدافها في اطار البيئة التي تعمل ضمنها .والتعامل مع كافة المتغيرات ذات العلاقة بأنشطتها ، كما ان تعزيز مؤشرات الاداء المؤسسي يشكل احدى التحديدات التي يتوجب على الادارة العليا معالجتها لكي تساعد المؤسسة على استثمار مواردها البشرية بافضل شكل ممكن . وقد صيغة مشكلة البحث بعدة تساؤلات لمعرفة مستوى التوجه الاستراتيجي ، وطبيعة علاقته مع الاداء المؤسسي ، في المديرية العامة للمناهج / وزارة التربية العراقية كميدان للتطبيق وصولا للاجابات ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العمدية والمكونة من (33) فرداً من القيادات الادارية في المديرية اعلاه ، واعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات ، واستخدم البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSSاصدار 16) في ادخال وتحليل بيانات البحث ، ومن الادوات الإحصائية التي استخدمت في التحليل : " النسبة المئوية للتكرار ، الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري ، معامل الاختلاف ، معامل الارتباط لسبيرمان ، والانحدار الخطي البسيط" ، وقد اسفرت الادوات الإحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية للتوجه الاستراتيجي في تعزيز مؤشرات الاداء المؤسسي وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث ، وعليه اوصى الباحث ضرورة قيام المؤسسة المبحوثة بتحديد اهم المجالات التي يمكن من خلالها تعزيز مؤشرات الاداء المؤسسي وتوظيف ذلك عند صياغة التوجه الاستراتيجي.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)