research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The will of Performance of administrative members of clubs in governorate of Dohuk
تقويم مستوى إرادة العطاء لدى أعضاء الهيئات الإداريةلأندية محافظة دهوك

Author: أحمد قاسم محمد
Journal: College Of Basic Education Researches Journal مجلة ابحاث كلية التربية الاساسية ISSN: 19927452 Year: 2005 Volume: 2 Issue: 1 Pages: 222-237
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

استهدف البحث تقويم مستوى إرادة العطاء لدى أعضاء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية في دهوك ، فضلاً عن معرفة أثر متغيرات العمر وسنوات العضوية في النادي والحالة الاجتماعية والتحصيل الدراسي في ذلك .
ولتحقيق أهداف البحث أُستخدم مقياس إرادة العطاء الذي أعده (نادر ، 1989) ، وتكونت عينة البحث من (55) عضواً من أعضاء الهيئات الإدارية في ستة أندية رياضية في دهوك . وتم استخدام الاختبار التائي ومعامل ارتباط بيرسون وتحليل التباين الأحادي في المعالجة الإحصائية للبيانات ، فأشارت النتائج الى أن مستوى إرادة العطاء لدى أفراد العينة مرتفع ، ولم تظهر النتائج أثراً دالاً إحصائياً للمتغيرات الشخصية (العمر وسنوات العضوية في النادي والحالة الاجتماعية والتحصيل الدراسي) في مستوى إرادة العطاء لدى أعضاء الهيئات الادارية .

The research aimed at identifying the will of performance of administrative members of clubbers of clubs in Dohuk. It also aimed at identifying the effect of age, number of years spent as a member in the club and social status and education. Will of performance measures developed by (Nader, 1989) is used with a sample of 55 members working in 6 clubs. The test, person correlation coefficient and analysis of variance are used. The results indicated there is a strong will of performance for the sampled members while the studied variables had no significant effect on the will of performance

Keywords


Article
دور ثقافة الجودة في تعزيز الأداء الاستراتيجي

Authors: ناجي عبدالستار محمود --- أحمد قاسم محمد
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 4 Issue: 44 part 2 Pages: 363-380
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The main objective of the study was to identify the theoretical and applied concept of quality culture and strategic performance and to deepen the awareness of the culture of quality and strategic performance in the organization in order to determine the level of interest in the culture of quality and strategic performance in the organization in question. and strategic performance, where quality culture is one of the key pillars in enhancing and improving the strategic performance of all industrial and service organizations. Hence, the problem of the study lies in the main question of what is the role of Quality in enhancing spyware strategic performance in the surveyed organization? In addition to a number of other questions, what is the quality level of the organization in question? In order to answer these questions, the descriptive study plan was formulated. In order to achieve the objectives of the study and to answer itsquestions, 65 questionnaires were distributed to a number of workers (in the Diyala Directorate) valid for analysis. The researcher reached a number of conclusions, most notably, Quality culture is one of the basic concepts that must be published, developed and adopted in any organization in order to elevate and raise the level of performance and achieve excellence and creativity, in view of the importance of quality culture in the work of organizations, and to develop the thinking of employees and improve their performance through the adoption of programs and training curricula on a continuous basis Before the organization investigated.

هدفت الدراسة بشكل رئيس الى التعرف على المفهوم النظري والتطبيقي لكل من ثقافة الجودة والأداء الاستراتيجي وتعميق ترسيخ الوعي بثقافة الجودة والأداء الاستراتيجي في المنظمة المبحوثة، وذلك من أجل الوقوف على مستـوى الاهتمام بثقافة الجودة والأداء الاستراتيجي في المنظمة المبحوثة، وقياس وتحليـل طبيعة العلاقة بين متغيرات ثقافة الجودة والأداء الاستراتيجية، حيث تعتبر ثقافـــة الجودة من المرتكزات الأساسية في تعزيز وتحسين مستوى الأداء الاستراتيجي لجميع المنظمات الصناعية والخدمية، ومن هنا تبرز مشكلة الدراسة بالتساؤل الرئيسي والذي مفاده ما هو دور ثقافة الجودة في تعزيز الاداء الاستراتيجي في المنظمة المبحوثة؟ بالإضافة الى عدد من التساؤلات الاخرى، ما هو مستو ثقافة الجودة في المنظمة المبحوثة؟ وللإجابة على تلك التساؤلات تم صياغة مخطط الدراسة الفرضي، ولغرض تحقيق اهداف الدراسة ومن اجل الاجابة على تساؤلاتها، فقد تم توزيع (65) استمارة استبيان على عدد من العاملين (في مديرية ماء ديالى) صالحة للتحليل، وقد تم استرجاع (63) استمارة صالحة للتحليل. وقد توصل الباحثان لعدد من الاستنتاجات أبرزها، تعتبر ثقافة الجودة من المفاهيم الاساسية التي يجب نشرها وتنميتها وتبنيها في اي منظمة من اجل الارتقاء ورفع مستوى الاداء وتحقيق التميز والابداع، بالنظر لأهمية ثقافة الجودة في عمل المنظمات، وتطوير فكر العاملين والارتقاء بمستوى ادائهم يتم ذلك من خلال اعتماد البرامج والمناهج التدريبية بشكل مستمرة من قبل المنظمة المبحوثة

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (1)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)

2005 (1)