research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
دور خفة الحركة الإستراتيجية في تعزيز السلوك الريادي دراسة تحليلية لأراء عينة من مدراء فنادق النجف الأشرف

Author: أزهار مراد عوجه
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2017 Volume: 14 Issue: 1 Pages: 279-305
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThis research aims to forward the role of strategic agility, which continents from four dimensions are: (planning, organizing , employees, and technology). In order to achieve the entrepreneurial behavior, which continents from three dimensions are: (innovativeness, proactiveness and risk taking). Therefore, the researcher selected a sample from Najaf hotels managers, which amounted to (42) manager. Research hypothesis testing with SPSS program. A questionnaire was used to collect the necessary data from a sample search. The results showed that the entrepreneurial behavior of hotel managers can be promoted through the planning, organizing, extraordinary attention to the employees, and technology. The recommendations of this research are concluded to need for the hotel management to recognize the importance of continued exposure to keep abreast of changes and developments in the business environment. To achieve a growth and an expansion, which guarantees them abreast of the latest changes and provide new ideas for their services. Then meet the tastes of visitors and overcome competitors.

المستخلص هدف البحث إلى بيان دور خفة الحركة الإستراتيجية بأبعادها الأربعة المتمثلة (التخطيط، التنظيم، الأفراد، التكنولوجيا) في تحقيق السلوك الريادي بأبعاده الثلاثة (الإبداعية، الشخصية المبادرة، تقبل المخاطرة)، واختيرت عينة من فنادق النجف الاشرف مجالا للبحث على وفق منهج دراسة تحليلية متضمنا ذلك اختيار عينة البحث التي تمثلت بمدراء الفنادق التي بلغت (42 ) مدير ، وتم اختبار فرضيات البحث بواسطة مجموعة من الأساليب الإحصائية ومن خلال برنامج التحليل الإحصائي SPSS وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة من عينة البحث وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها ، إن السلوك الريادي الذي يتعلق بخصائص مدير الفندق أنها يتم تعزيزها من خلال التخطيط والتنظيم والاهتمام الاستثنائي بالأفراد العاملين واستخدام الوسائل التكنولوجيا. واختتم البحث بعدد من التوصيات أهمها ،ضرورة أن تدرك إدارة الفنادق أهمية الاطلاع المستمر لمواكبة التغيرات والتطورات في بيئة الأعمال في نمو مشروعها وتوسعة، التي تضمن لها مواكبة أحدث التغيرات، وإثارة الأفكار الجديدة المتعلقة بخدماتها ، والاطلاع على أذواق الزائرين وأوضاع المنافسين.

Keywords


Article
دور البرمجة الرياضية في ترشيد قرارات الاستغلال الأمثل للمكائن والمعدات ضمن نظام أوامر العمل "دراسة تطبيقية في معمل الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف الاشرف"

Author: أزهار مراد عوجه
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2018 Volume: 26 Issue: 10 Pages: 1-19
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to forward the role of mathematical programming in rationalizing the decisions of optimum utilization of machines and equipment within the work order system. The necessity of the basic production requirements (machinery and equipment, raw materials and other materials) Is one of the core tasks of operations management, in order to ensure the continuity of the process Productivity, The men's clothing factory was selected in Najaf with all its basic production units and assistance. The research is based on a number of conclusions, namely, the possibility of applying mathematical programming in dealing with the problems of operations management, in particular the process of using machinery and equipment in the production process to achieve The study concluded with a number of recommendations as follows: 1 the need to adopt dynamic programming in the organization sample study in order to optimize them and achieve the target resources 2- The management of the ready-made clothing factory can not rely on the method of intuition or guessing or on previous experience. Rather, it is necessary to adopt the quantitative approach in rationalizing decisions regarding the use of machinery and equipment or replacements and replacements.

هدف البحث الى بيان دور البرمجة الرياضية في ترشيد قرارات الاستغلال الأمثل للمكائن والمعدات ضمن نظام أوامر العمل لان تقدير الحاجة الى مستلزمات الانتاج الاساسية (مكائن ومعدات، مواد اولية مساعدة ومواد اخرى ..) هي من المهام الاساسية لادارة العمليات، وذلك من اجل ضمان استمرار العملية الانتاجية، واختير معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في النجف الاشرف بكافة وحداته الانتاجية الأساسية والمساعدة. مجالا للبحث، اما عينة البحث فهي بالتحديد الصناعة الإنتاجية وما يتواجد فيها من عمليات انتاجية واعمال استخدام للمكائن والمعدات وبالتحديد الصيانة والاستبدال والاحلال، وتوصل البحث الى عدد من النتائج اهما امكانية تطبيق البرمجة الرياضية في معالجة مشكلات إدارة العمليات وبالذات عملية إستخدام المكائن والمعدات في العملية الانتاجية لتحقيق الايرادات المناسبة واختتم البحث بعدد من الاستنتاجات اهما :- 1- ضرورة اعتماد البرمجة الديناميكية في المنظمة عينة الدراسة لأجل الاستفادة المثلى منها وبما يحقق الموارد المستهدفة. 2- لا يمكن لإدارة معمل الألبسة الجاهزة الاعتماد على أسلوب الحدس والتخمين او على الخبرة السابقة، بل لابد من اعتماد المنهج الكمي في ترشيد القرارات المتعلقة باستخدام المكائن والمعدات او عمليات الإحلال والإستبدال.


Article
الإمام الباقر عليه السلام ومدرسته الإسلاميّة

Author: أزهار مراد عوجه
Journal: The islamic college university journal مجلة كلية الاسلامية الجامعة ISSN: 62081997 Year: 2019 Volume: 3 Issue: 52 Pages: 553-563
Publisher: Islamic University / Najaf الجامعة الاسلامية / النجف الاشرف

Loading...
Loading...
Abstract


Article
The establish the principles of strategic transparency in accordance with the use of leadership practices in the light of security changes Research in my application to a sample of the directors of the internal security centers in Najaf Governorate
ترسيخ مبادئ الشفافية الاستراتيجية وفق استخدام ممارسات القيادة الخادمة في ظل المتغيرات الامنية بحث تطبيقي لعينة من مديري مراكز قوى الامن الداخلي في محافظة النجف الاشرف

Loading...
Loading...
Abstract

Leadership practices in organizational behavior contribute to the vital importance of the strategic and substantive role of strategic transparency as an important determinant of the institutional need for successful implementation of the strategy. The presence of transparency in the work of security institutions has an important role to combat corruption in its various forms. The above data stimulated the researcher to adopt both the servant leadership and strategic transparency as a new topic of research by trying to reveal their respective contributions in the organization concerned in enhancing the dimensions of transparency through an applied study of a sample of the directors of the internal security forces centers in Najaf governorate .In order to achieve the appropriate coverage of the subject, the researcher used many research tools to obtain data and information, using the questionnaire form (75) managers representing (leaders in their field) as an input to obtain the data needed to determine the reality of those variables on the ground, Introducing its processors to reality through a virtual scheme based on the use of the components of the leadership in the promotion of strategic transparency of the sample .In this way, the researcher found many problems related to the variables of research, and asked the question of the president is the most important basis of the research :- What is the actual practical reality of the serving leadership in the security institutions investigated in order to establish strategic transparency? When testing the hypotheses, the data obtained were analyzed using a set of statistical methods. The results were extracted by using the SPSS (Ver. 13) data. Based on the description of the variables of research and its diagnosis, and the testing of hypotheses, a series of results was reached, a series of conclusions were drawn, the most prominent of which was the realization of the sample of the research to the leadership in the continuity of work. More future studies are more profound, as well as the need to address other variables that enhance the work of the servant leadership

تسهم ممارسات القيادة الخادمة في مجال السلوك التنظيمي إلى أن الاهتمام الحيوي بالدور الاستراتيجي والجوهري للشفافية الاستراتيجية بوصفها محددا مهما لحاجة المؤسسات لها للوصول الى التنفيذ الناجح للاستراتيجية . وان وجود الشفافية في عمل المؤسسات الامنية له الدور المهم لمكافحة الفساد بأشكاله المختلفة . وإن المعطيات المذكورة، حفز الباحثان إلى تبني كل من القيادة الخادمة والشفافية الاستراتيجية موضوعاً حديثا للبحث ، عبر محاولة الكشف عن إسهامات كلا منهما في المنظمة المبحوثة في تعزيز أبعاد الشفافية عن طريق دراسة تطبيقية لعينة من مديري مراكز قوى الامن الداخلي في محافظة النجف الاشرف .ولتحقيق التغطية المناسبة للموضوع فقد استعان الباحثان بالعديد من الأدوات البحثية للحصول على البيانات والمعلومات، والاستعانة باستمارة الاستبانة ، اذ بلغ عددهم (50) مدير يمثلون (قيادات في مجال عملهم) بوصفهما مدخلاً للحصول على البيانات التي يحتاجها للوقوف على واقع تلك المتغيرات ميدانياً، ومن ثمّ طرح معالجاته للواقع عبر مخطط افتراضي يقوم على توظيف مكونات القيادة الخادمة في تعزيز الشفافية الاستراتيجية للعينة المبحوثة. وعن طريق ذلك، أتضح لدى الباحثين العديد من المشكلات المرتبطة بمتغيري البحث، وطرح تساؤل الرئيس بصدده يمثل أهم مرتكز بمعرفة البحث: •ما الواقع التطبيقي الفعلي للقيادة الخادمة في المؤسسات الامنية المبحوثة من اجل ترسيخ الشفافية الاستراتيجية؟وعند اختبار فرضيات البحث جرى تحليل البيانات المتحصلة باعتماد مجموعة من الأساليب الإحصائية, استخرجت النتائج بموجب ذلك التحليل بتوظيف معطيات البرنامج الجاهز (SPSS. Ver. 13). وبناء على وصف متغيرات البحث وتشخيصها, واختبار فرضياته, تمّ التوصل إلى مجموعة من النتائج, صيغت بضوئها سلسلة من الاستنتاجات، كان أبرزها ادراك عينة البحث الى القيادة الخادمة باستمرارية في مجال العمل, واقترح الباحثان بموجب تلك الاستنتاج متعددة من المقترحات التي أكملتها بدعوة الباحثين الآخرين بإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية الأكثر عمقاً, فضلاً عن ضرورة تناول متغيرات أخرى تعزز من عمل القيادة الخادمة .

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (4)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (2)

2017 (1)