research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
Managing risk and its impact in the face of accidents and work injuries in industrial organizations
ادارة الخطر واثرها في مواجهة الحوادث واصابات العمل في المنظمات الصناعية

Authors: أ.م.د. خلود هادي عبود الربيعي --- أسيل مهدي صالح
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2018 Volume: 13 Issue: 42 Pages: 197-212
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe industrial sector of the important drivers of economic activity sectors due to having the capabilities and the potential to qualify biggest contribution to the economic development of the country, which requires the availability of a higher degree of safety in industrial organizations, and the preservation of the lives of employees and workers in emergency situations, and that all the work is not without its dangers, which produces in a year of uncertainty in the possible events get in the future, therefore, reduce the dangers that could be exposed to industrial organizations and management are at the heart of the strategic direction which works to stimulate thinking about the future and respond to the changes that occur in the external environment and internal environment and achieve an effective balance.And industrial organizations face a number of business risks in the exercise of their activities, and that these organizations the capabilities to withstand such risks are low because of the circumstances faced by the country. So through the adoption of the Strategic Approach in business risk management can be less than the proportion of industrial hazards through risk to these activities, diagnose and work to understand their behavior and reduce their impact and avoid them if possible.

المستخلص : يُعَد القطاع الصناعي من القطاعات الهامة والمحركة للنشاط الاقتصادي نظرا لامتلاكه قدرات وامكانات تؤهله لمساهمة اكبر في تحقيق التنمية الاقتصادية للبلد ،مما يستدعي توافر أعلى درجات الأمان في المنظمات الصناعية ، والحفاظ على حياة الموظفين والعاملين في حالات الطوارئ ، وان كل عمل لا يخلو من الاخطار التي تنتج بشكل عام من حالة عدم التأكد في الأحداث الممكنة الحصول في المستقبل ، لذلك فأن تقليل الاخطار التي من الممكن أن تتعرض لها المنظمات الصناعية وإدارتها هي من صميم التوجه الاستراتيجي الذي يعمل على تحفيز التفكير بالمستقبل والاستجابة للتغيرات التي تحصل في البيئة الخارجية والبيئة الداخلية وتحقيق التوازن الفعال. وتواجه المنظمات الصناعية عدد من مخاطر الأعمال لدى ممارستها لأنشطتها ، وأن قدرات هذه المنظمات على تحمل مثل هذه المخاطر تكون منخفضة بسبب الظروف التي يمر بها البلد. لذلك ومن خلال إعتماد المدخل الاستراتيجي في إدارة مخاطر الأعمال يمكن أن تقل نسبة الاخطار الصناعية من خلال تشخيص المخاطر التي تتعرض لها هذه الانشطة والعمل على فهم سلوكها والحد من تأثيرها وتجنبها إن كان ذلك ممكناً .

Keywords


Article
The Role of knowledge Management Processes in the Tax Performance An Applied Research in the General Tax Authority
دور عمليات إدارة المعرفة في الأداء الضريبي (بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب)

Authors: أ.م.د. خلود هادي عبود الربيعي --- رعد زيد علوان
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2018 Volume: 13 Issue: 43 Pages: 182-192
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe research aims to measure the relationship and impact of the operations of the knowledge of management of the six dimensions (diagnosis knowledge, define knowledge objectives, knowledge generation, knowledge storage, distribution of knowledge, application of knowledge) in the fiscal performance of the General Authority for taxes of the four dimensions (financial, customers (taxpayers), Operations Interior, learn and grow), the research aims also to the use of computerized programs for training and career development of the Authority that helps to add knowledge workers in the Authority, and to reach an appropriate arrangement for knowledge management processes in the Authority, as well as analysis of the reality of the Authority to get to know the level of overall performance it has use researcher to measure the questionnaire prepared on the basis of previous studies and additions added by the jury and researcher variables, was chosen as a random sample to represent the research community, where he distributed the questionnaire on the (234) people occupy different positions in the General Authority for taxes, it was to use a lot of statistical methods to measure the research variables (such as arithmetic mean, standard deviation, simple regression ... etc), and in the light of the findings and analyzes research found a set of results was the most important, the presence of the effect of the dimensions of knowledge management processes in the tax performance dimensions, and the researcher presented a set of recommendations, notably the interest the application of knowledge management processes, which in turn achieved a sound performance to tax in the General Authority for taxes.

المستخلصيهدف البحث إلى قياس العلاقة والأثر لعمليات إدارة المعرفة المتمثلة بأبعادها الستة ( تشخيص المعرفة , و تحديد أهداف المعرفة , و توليد المعرفة , و خزن المعرفة , و توزيع المعرفة , وتطبيق المعرفة) في الأداء الضريبي للهيئة العامة للضرائب المتمثل بأبعاده الأربعة ( المالي, والزبائن ( المكلفين ) , والعمليات الداخلية , و التعلم والنمو ) , ويهدف البحث أيضاً ٳلى استخدام البرامج المحوسبة للتدريب والتطوير الوظيفي للهيئة التي تساعد في ٳضافة معرفة للعاملين في الهيئة , والتوصل ٳلى ترتيب ملائم لعمليات ٳدارة المعرفة في الهيئة , فضلاً عن تحليل واقع الهيئة للتعرف على مستوى الأداء الكلي لها , وقد أستعمل الباحث لقياس هذه المتغيرات استبانة أعدت بالاستناد ٳلى الدراسات السابقة والاضافات التي أضافها السادة المحكمين والباحث , وتم اختيار عينة عشوائية , لتمثل مجتمع البحث , اذ وزعت الاستبانة على ( 234 ) فرداً يشغلون مواقع مختلفة في الهيئة العامة للضرائب , وتم استعمال الكثير من الأساليب الإحصائية لقياس متغيرات البحث ; مثل :( الوسط الحسابي , والانحراف المعياري , والانحدار البسيط ... الخ ) , وفي ضوء النتائج والتحليلات توصل البحث إلى مجموعة من النتائج وكان أهمها , وجود تأثير لأبعاد عمليات إدارة المعرفة في أبعاد الأداء الضريبي , وقد قدم الباحث مجموعة من التوصيات كان من أبرزها الاهتمام بتطبيق عمليات إدارة المعرفة التي بدورها تحقق أداء مميز للضريبة في الهيئة العامة للضرائب .

Keywords


Article
Environmental Taxes Effectiveness on controlling The Pollution reduction levels due To the Activity Contracted Foreign Oil Companies in Iraq An applied research in the general commission of taxes
أثر الضرائب البيئية في السيطرة على مستويات التلوث البيئي الناجم عن أنشطة شركات النفط الأجنبية المتعاقدة للعمل في العراق بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب

Authors: جعفر يونس جابر اللامي --- أ. م. د. خلود هادي عبود الربيعي
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2018 Volume: 13 Issue: 44 Pages: 96-107
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Environmental Tax is deemed as one of the most important tools that can be used to eliminate the problem of oil –based environment pollution resulted out of oil products processes and this has been significantly approved by the experience in those leading countries in the field of protecting the environment against pollution whereas oil-producing countries which are rather awkward in maintaining the environment such as Iraq , suffer from notorious environmental effects pertaining to oil product processes. The problem of the research is represented the increased and constant rise in the volume of the environmental pollutants resulted from the processes managed by the international companies stationed in Basra and contracted with Iraqi government. Reports and researches which have been conducted by various Governmental bodies show the increase of pollutants ratios caused by oil industry in Basra Governorate continuously and increasingly that such ratios have acceded international and local standards. Thus, this present research seeks to demonstrate the importance of the environment tax as an active economical tool to avoid the environmental pollution caused by the activities of the international companies contracted to work in Iraq. The research has summed up to some conclusions, the most important of which is “Imposing an environmental tax over pollution caused by the activities of oil international companies shall lead to deter such type of pollution “. In the light of such conclusions, some recommendations of this research are demonstrated herein, the most important of which is that “the necessity to impose the environmental tax over the activities of the international oil companies being contracted to work in Iraq since such tax is deemed as an active tool for the environmental policy by legislating a Code whose purpose is to protect environment against oil pollution “.

تعد الضرائب البيئية من أهم الأدوات الأقتصادية التي يمكن أن تستخدم في مجال الحد من مشكلة التلوث البيئي النفطي الناجم عن عمليات صناعة النفط، وهذا ما أثبتته التجربة في دول العالم المتقدمة في مجال المحافظة على البيئة من التلوث، وتتمثل مشكلة البحث بالارتفاع المستمر والمتزايد في حجم الملوثات البيئية الناجمة عن أنشطة شركات النفط الأجنبية المتعاقدة مع الحكومة العراقية والعاملة في محافظة البصرة، إذ أظهرت التقارير والبحوث الصادرة عن عدة جهات حكومية(وزارة البيئة، وزارة التخطيط، جامعة البصرة) أزدياد في نسب الملوثات الناجمة عن صناعة النفط في محافظة البصرة بشكل مستمر ومتصاعد وتجاوزها للمحددات العالمية والمحلية. لذا يسعي هذا البحث إلى إبراز أهمية تطبيق الضريبة البيئية كأداة أقتصادية فعالة للحد من التلوث البيئي الناتج عن أنشطة شركات النفط الأجنبية المتعاقدة للعمل في العراق، ولفت أنتباه المشرع العراقي إلى ضرورة الإسراع في سن قانون الضريبة البيئية لغرض معالجة هذه المشكلة وذلك من خلال إظهار واقع الحال الخطير لمحافظة البصرة وما تعانيه من تبعات خطيرة بسبب أستمرار إهمال شركات النفط الأجنبية للجانب البيئي في هذه المدينة جراء عدم إلتزامها بالمحددات البيئية العالمية والمحلية المعتمدة. ولتحقيق هذا الهدف فقد قدم الباحثين الفرضية التالية: (توجد علاقة إرتباط وتأثير ذات دلالة معنوية للضرائب البيئية في التلوث البيئي النفطي). وقد توصل الباحثين إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: أن فرض الضرائب البيئية على التلوث الناجم عن أنشطة شركات النفط الأجنبية يؤدي إلى الحد من ذلك التلوث، وأن فرض هذا النوع من الضرائب يحفز تلك الشركات على تبني طرائق إنتاج أقل تلويثاً للبيئة والاتجاه نحو تحسين أدائها بيئياً من خلال تبني مشاريع تهدف للمحافظة على البيئة، وعلى ضوء تلك الاستنتاجات جاءت التوصيات والتي كان أهمها: ضرورة الإنتقال إلى فرض الضرائب البيئية على التلوث الناجم عن أنشطة شركات النفط الاجنبية المتعاقدة للعمل في العراق، كونها أداة فعالة للسياسة البيئية، وذلك عن طريق تشريع قانون الغرض منه حماية البيئة من التلوث النفطي الناتج عن أنشطة شركات النفط الأجنبية العاملة في العراق، ليكون هذا القانون زاجراً للشركات الملوثة، ورادعاً للشركات الأخرى التي تريد القيام بأنشطة يرافقها عملية تلوث للبيئة.

Keywords


Article
Analysis of the requirements of electronic management and its role improving The performance of human resources Applied research at Iraqi general insurance company
تحليل متطلبات الادارة الالكترونية ودوره في تحسين الاداء الوظيفي للموارد البشرية بحث تطبيقي في شركة التأمين العراقية العامة

Authors: ناصر عويد عطية العقابي --- أ. م. د خلود هادي عبود الربيعي
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2018 Volume: 13 Issue: 45 Pages: 63-95
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe study seeks to identify e-governance requirements in human resources management, which are (administrative requirements, technical, human, financial, and security) which is a new style differs from the traditional management pattern, where work depends on multiple forms and methods of Tools, (e. g. computers and various electronic software), by relying on powerful information systems that help to make management decisions as quickly and less effortless and less expensive to keep up with the tremendous technological advancements in the field of information and communication technology revolution. The sample included 132 Person who constitute a position (Director General, assistant Director General, section managers and divisional officials) and staff of the Human resources Management Section. The researcher adopted the analytical descriptive approach, and the data were processed and analyzed using the statistical program (SPSS) through the application of statistical methods (arithmetic mean, standard deviation, coefficient of difference, relative importance, Pearson correlation coefficient (person) and simple linear regression). The researcher has reached the results of the analysis that the higher the proposed e-management requirements, the more result the E-management application in the company more successfully and attract qualified human competencies leads to a successful shift towards the application of e-management of human resources In addition to providing the required financial support, and the involvement of staff in training courses in administrative systems, with moral and financial motivation. The most important recommendations focused on the dissemination of awareness and e-culture among employees of the importance of applying e-governance to the Iraqi general Insurance company for its psychological impact on the acceptance of modern technological changes, and the development of awareness-raising plans and programs for the target groups and employees of the company. With the development, Alternative plans for E-departments to be used in a timely manner, and to prepare effective training and qualification plans for management leaders on the need to move towards e-governance.

المستخلصتسعى الدراسة إلى تحديد متطلبات الإدارة الإلكترونية في ادارة الموارد البشرية والتي تتمثل بـــ (المتطلبات الادارية، والتقنية، والبشرية، والمالية، والامنية) والتي تعد نمطاً جديداً يختلف عن نمط الادارة التقليدية، اذ يعتمد فيها العمل على أشكال وأساليب متعددة من الأدوات، (كالحواسيب والبرامج الالكترونية المختلفة) من خلال الاعتماد على نظم معلوماتية قوية تساعد في اتخاذ القرارات الإدارية بأسرع وقت وأقل جهد واقل التكاليف وذلك لمواكبة التطورات التكنولوجية الهائلة في مجال ثورة تقنية المعلومات والاتصالات. وشملت عينة الدراسة (132) شخص ممن يشكلون منصب (مدير عام، معاون مدير عام، ومدراء الاقسام، ومسؤولي الشعب) وموظفي قسم ادارة الموارد البشرية. اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتمت معالجة وتحليل البيانات باستعمال البرنامج الاحصائي (SPSS) من خلال تطبيق الاساليب الاحصائية (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، الاهمية النسبية، معامل ارتباط بيرسون (Person)، الانحدار الخطي البسيط. توصل الباحث الى نتائج التحليل بأنه كلما توفرت المتطلبات الادارة الالكترونية المقترحة بنسبة عالية يؤدي بالنتيجة الى تطبيق الادارة الالكترونية في الشركة بنجاح أكبر واستقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة يؤدي إلى نجاح التحول نحو تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بالإضافة إلى توفر الدعم المالي المطلوب لذلك، وأشراك الموظفين في دورات تدريبية على الأنظمة الإدارية مع وجود الحافز المعنوي والمالي لذلك. أما أهم التوصيات فقد تركزت على نشر الوعي والثقافة الالكترونية بين العاملين بأهمية تطبيق الادارة الالكترونية في شركة التأمين العراقية العامة لما لها من تأثير نفسي لتقبل التغيرات التكنولوجية الحديثة، ووضع خطط وبرامج توعوية للفئات المستهدفة والعاملين في الشركة، مع وضع خطط بديلة للإدارات الالكترونية لاستخدامها مباشرة في وقت الحاجة اليها، واعداد خطط فعالة لتدريب وتأهيل القيادات الادارية على ضرورة التحول نحو تطبيق الادارة الالكترونية.

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (3)


Year
From To Submit

2018 (4)