research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
تأثير إستراتيجيات ادارة اللاتأكد في إستراتيجيات التغيير المنظمي دراسة مقارنة في شركتي زين واسيا سيل للاتصالات

Authors: أ.د صلاح الدين عواد الكبيسي --- م.م. الاء عبد الكريم غالب المدو
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2015 Issue: 46 Pages: 45-74
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to diagnose the level of reflection of uncertainty management strategies (Ignoring uncertainty, knowledge generation , interaction , coping) managing of Organizational change strategies (power coercive, rational empirical, Normative reductive) to the importance of the two subjects and the importance of the expected results has been selected sample size (65) managers from Zain , Asia Cell Telecommunication (32 Zain and 33 company Asia),which alignment for the such a study being heavily dependent on the certainty or uncertainty subject . The researchers are attain there is the effect of uncertainty management strategies in Organizational change management strategies on the overall level in the two companies but have tended to Zain Company , either at the level of individual strategies level there was not significant influence, ant did not show a real contrast between the two companies about the research variables. The most prominent recommendations The need to take advantage of Directors of Zain of the nature of Integrated Relationship management strategies to uncertainty with change management strategies to increase your chances of choosing the appropriate change strategy. As for the management of Asia Cell it must serious attention to the improvements necessary to employ strategies uncertainty in promoting opportunities for change their.

يهدف البحث الى تشخيص مستوى انعكاس استراتيجيات ادارة اللاتأكد (تجاهل اللاتأكد، توليد المعرفة، التفاعل، المواجهة) في استراتيجيات التغيير المنظمي (الاقناع ، القوة ، التوعية الموجهة) وذلك لاهمية الموضوعين ولاهمية النتائج المتوقعة، وقد تم اختيار عينة بحجم (65) مدير من مديري شركتي زين واسيا سيل للاتصالات (32 شركة زين و 33 شركة اسيا) وهي الانسب لمثل هكذا دراسات كونها تعتمد بشكل كبير على موضوع التاكد واللاتاكد ، وكانت ابرز التنائج : ان هناك تاثير لاستراتيجيات ادارة اللاتاكد في استراتيجيات ادارة التغيير المنظمي على المستوى الاجمالي في الشركتين وكانت تميل لصالح شركة زين اما على صعيد الاستراتيجيات الفردية فلم يكن هناك تاثر معنوي في كلا الشركتين ولم يظهر تباين حقيقي بين الشركتين حول متغيرات البحث ، وكانت ابرز التوصيات : ضرورة استفادة ادارة شركة زين من طبيعة العلاقة التكاملية لاستراتيجيات ادارة اللاتاكد مع استراتيجيات ادارة التغيير في زيادة فرصها لاختيار استراتيجية التغيير الملائمة . اما بالنسبة لادارة شركة اسيا سيل فعليها الاهتمام الجدي لادخال التحسينات اللازمة لتوظيف استراتيجيات اللاتاكد في تعزيز فرص التغيير لديها.


Article
The use of the methodology the current situation and the desired situation (As Is - To Be) to determine the critical stages in the light of the concept of Business Process Reengineering: Applied Research in General Company for Land Transport
استخدام منهجية الحالة الحالية و الحالة المرغوبة (As Is - To Be) لتحديد المراحل الحرجة في ضوء مفهوم اعادة هندسة عمليات الاعمال: بحث تطبيقي في الشركة العامة للنقل البري

Loading...
Loading...
Abstract

The propose of a research is to identify the critical stages in fright transport company business process by as-is to-be mythology in context of business process reengineering as approach to change an improvement in fright transport company, this research is application research and it is represent a case study of fright transport company, that mean we cannot generalization the results and conclusions for another companies because a privet work of fright transport company, but we can applicant analyses method on the services companies and advance from that mythology in deferent companies and multiple sectors. the main conclusions was their are critical and uncritical stages in company business process, every stages have deferent costs must relocation in manner identify cost center and cost driver.Key words: business process reengineering, as-is to-be mythology, business process map, operational efficiency

يهدف هذا البحث الى تحديد المراحل الحرجة في عملية الاعمال الخاصة بالشركة العامة للنقل البري وفق منهجية الحالة الحالية (As-IS) والحالة المرغوبة (To-Be) والتي تقع في اطار مفهوم اعادة هندسة عمليات الاعمال كمدخل للتغيير و التحسين في اداء الشركة، ويقع هذا البحث في مجال البحوث التطبيقية والذي يخص حالة منفردة تتمثل في الشركة العامة للنقل البري، بمامعناه عدم تعميم النتائج والاستنتاجات في هذا البحث على شركات اخرى وذلك لخصوصية عمل الشركة المذكورة، الا انه من الممكن تطبيق طريقة التحليل على الشركات الخدمية والاستفادة من هذه المنهجية في شركات مختلفة و في قطاعات متنوعة. وتوصل البحث الى استنتاجات اهمها ان لعملية الاعمال مراحل حرجة و غير حرجة، كما ان كل مرحلة تتحمل تكاليف متنوعة يجب اعادة توزيعها و تخصيصها بشكل يبين مراكز تلك الكلف ومسبباتها.الكلمات المفتاحية: اعادة هندسة عمليات الاعمال، منهجية (As Is - To Be)، خارطة عملية اعمال الشركة، الكفاءة التشغيلية.


Article
The possibility of adoption of hybrid cloud computing in Iraqi universities: An analytical study using technology acceptance model
إمكانية تبني الحوسبة السحابية الهجينة في الجامعات العراقية - دراسة تحليلية باستخدام إنموذج القبول التكنولوجي

Loading...
Loading...
Abstract

The universities including the Iraqi ones are often resort to the adoption of new and modern technologies in order to improve and develop their educational operations and systems to make it more able to confront the challenges of development in its communities. Among the most important of these technologies is Hybrid Cloud Computing (HCC) that offers many usefulness and benefits to support the work of these universities. Therefore, our paper aims to provide a proposal hypothetical model that depends on the theory of technological acceptance. This proposal model has been used diagnosing the attitudes and intentions of Iraqi universities in the framework of HCC adoption, which in turn develops the operations and systems of teaching and learning within these universities and beyond. For that, we have designed an electronic questionnaire containing (32) indicators in the context of the nine fundamental variables at proposed model in order to collect the target data and information from (66) governmental and private universities. Additionally, we have analyzed these data and information in the light of using Structural Equation Modeling (SEM) that helped us to prove the accuracy of our approved indicators as well as to find strength and direction of the direct and indirect effects that arising from the underlying relationships in the proposed model. Finally, the paper has reached several conclusions, the most important of which is the private Iraqi universities give great attention to the perceived usefulness of HCC has been order to build a positive attitude towards it (because these universities depends essentially on the technological resources of suppliers). While, the governmental universities confirm that the perceived ease of using HCC was the foundation of positive attitude towards it (because these universities relies basically on adapting their technological resources to build a distinct computing). The originality of paper lies on providing a road map describe the know-how of studying the factors that affect in using HCC at Iraqi universities. And thus, we provide a vision and perception to the management of these universities about what can be done in the future to develop the operations and systems of teaching and learning that based on cloud computing.Keywords: Cloud Computing, Hybrid Cloud Computing, HCC's Features and Services, Technology Acceptance Model, Structural Equation Modeling, Iraqi Universities.

غالباً ما تلجأ الجامعات ومنها العراقية الى اعتماد التكنولوجيات الجديدة والمعاصرة من اجل تحسين وتطوير عملياتها ونظمها التعليمية لجعلها أكثر قدرة على مواجهة التحديات التنموية في مجتمعاتة. ومن أهم هذه التكنولوجيات هي الحوسبة السحابية الهجينة التي تقدم العديد من الفوائد والمنافع لدعم عمل تلك الجامعات. لذلك يهدف البحث الى تقديم إنموذج فرضي مقترح يعتمد على نظرية القبول التكنولوجي من اجل التعرف على مواقف ونوايا الجامعات العراقية في تبنيها للحوسبة السحابية الهجينة التي تصب بدورها في دعم عمليات ونظم التعليم والتعلم داخل تلك الجامعات وخارجها. لأجل ذلك، صممنا استمارة استبيان الكترونية تحتوي على (32) مؤشراً في سياق تسعة متغيرات أساسية من اجل جمع البيانات والمعلومات المستهدفة من (66) جامعة حكومية وأهلية. كما حللت هذه البيانات والمعلومات في ضوء استخدامنا لنمذجة المعادلة الهيكلية التي ساعدتنا في أثبات دقة مؤشرات المقياس المعتمد فضلاً عن إيجاد قوة واتجاه التأثيرات المباشرة وغير المباشرة للعلاقات الكامنة في إنموذجنا المقترح. واخيراً، توصل البحث الى عدة استنتاجات أهمها: تولي الجامعات العراقية الاهلية اهتماماً أكبر بالفوائد المتوقعة من الحوسبة السحابية الهجينة في بناء موقف إيجابي تجاه تلك الحوسبة (لأنها: تعتمد على موارد المجهز بالدرجة الاساس). في حين ترى الجامعات العراقية الحكومية ان السهولة المتوقعة من استخدام تلك الحوسبة هي الأساس في بناء ذلك الموقف الإيجابي منها (لأنها: تعتمد على تكييف مواردها لبناء حوسبة متميزة بالدرجة الأساس). كما تكمن اصالة البحث في تقديمه خارطة طريق لكيفية دراسة العوامل المؤثرة في استخدام الحوسبة السحابية الهجينة في الجامعات العراقية وبالتالي تقديم رؤية وتصور لإدارة تلك الجامعات حول ما يمكن عمله مستقبلاً لتطوير عمليات ونظم التعليم والتعلم المستندة على الحوسبة السحابية.الكلمات المفتاحية: الحوسبة السحابية، الحوسبة السحابية الهجينة، الخصائص والخدمات للحوسبة السحابية الهجينة، إنموذج القبول التكنولوجي، نمذجة المعادلة الهيكلية، الجامعات العراقية.


Article
دور الاحترام الداخلي المدرك في تعزيز الدمج التنظيمي للتدريسينبحث تحليأتي في كليات جامعة كربلاء.

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to determining effect of perceived internal respect on enhancing the organizational identification, To achieve that, based perceived internal respect as explanation variables. Organizational identification was considered as respond variable. This research conducted in colleges of Karbala University. Information for empirical aspect was obtained by questionnaire and where sample size was 203 individuals from teachers. Several statistical tools were used by this study in empirical aspect. In measurement aspect used exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis, and in statistical descriptive used means and standardized deviation while in hypotheses testing aspect used correlation, regression and structural equation modeling. This research reached to set of results can summarized that there related relationship and direct effect between perceived internal respect and organizational identification. In the end, set of conclusions and recommendations was formulated.

يسعى هذا البحث إلى تحديد أثر الاحترام الداخلي المدرك في تعزيز الدمج التنظيمي، ومن أجل تحقيق ذلك، اعتمد الاحترام الداخلي كمتغير مستقل في حين كان الدمج التنظيمي المتغير المعتمد.وأجري البحث في كليات جامعة كربلاء، إذ تم الحصول في المعلومات اللازمة للجانب الميداني عبر الأستأنة التي أعدت لهذا الغرض، اذ بلغ عدد أفراد العينة (203)عضو من الهيأة التدريسية. واستخدمت ادوات قياس عدة في الجانب العملي منها التحليل العاملي الاستكشافي والتوكيدي, ومعادلات الوصف الاحصائي كالمتوسط الحسابي والانحراف المعياري, ومعادلات اختبار الفرضيات كالارتباط والانحدار ومعادلة النمذجة الهيكلية, , وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج يمكن تلخيصها أنه هناك علاقة ارتباط وتأثير للاحترام الداخلي المدرك في الدمج التنظيمي, واختتم البحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات.

Keywords


Article
قياس الكفاءة التقنية لوحدات اتخاذ القرار باسلوب التحليل التطويقي للبيانات ( DEA) بحث ميداني في الشركة العامة للنقل البري

Loading...
Loading...
Abstract

this research aims it measure the technical efficiency of the branches of the General Company for Land Transport, That scattered geographically at country level, by Data Envelopment analysis (DEA) technique, as this technique relies on measuring the efficiency of a set of asymmetric Decision making units, which is one of the nonparametric mathematical methods for and application related to Linear Programming, and this is what helps the General Company for Land Transport to diagnose its branches performance by benchmarking with each other and determine the performance gap. The research found that there is variation in the level of efficiency in the company's branches.

يرمي هذا البحث الى قياس الكفاءة التقنيةلفروع الشركة العامة للنقل البري المنتشرة جغرافيا على مستوى العراق من خلال اسلوب التحليل التطويقي للبيانات Data Envelopment analysis (DEA)، اذ يعتمد هذا الاسلوب في قياس كفاءة مجموعة من وحدات اتخاذ القرار المتماثلة والذي يعد من الطرق الرياضية اللامعلمية و تطبيق يتعلق بالبرمجة الخطية، وهذا ما يساعد الشركة العامة للنقل البري على تشخيص اداء فروعها من خلال المقارنة المرجعية فيما بينها و تحديد فجوة الاداء. توصل البحث الى ان هناك تبايناً في مستويات الكفاءة في فروع الشركة.

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic (5)


Year
From To Submit

2018 (1)

2015 (2)

2014 (1)

2013 (1)