research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
The role of organizational commitment to systems analysts in achieving design quality Management Information Systems A prospective study of a sample of the views of analysts, management information systems in a number of faculties of the University of Mosul
دور الالتزام التنـظيمي لمحللي النظم في تحقيق جودة تصميم أنظمة المعلومات الإدارية دراسة استطلاعية لآراء عينة من محللي النظم في عدد من كليات جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

We have treated this research with the organizational commitment to systems analysts through three dimensions (emotional commitment, normative commitment, continuous commitment), also dealing with the quality of the design of Management Information Systems through the dimensions of (shape, content, time dimension, value, security), has research aimed to identify the role of organizational commitment to analysts, information systems in achieving quality design of Management Information Systems, and through a review of the scientific contributions in this field was the drafting of the search form and assumptions and design a questionnaire to collect data, which consisted sample of (60) systems analyst at a number of colleges University of Mosul, Finally research found a set of conclusions and recommendations that will strengthen and consolidate the organizational commitment to systems analysts to achieve quality in the design of management information systems .Keywords: organizational commitment, Management Information System Design Quality

لقد تعامل هذا البحث مع الالتزام التنظيمي لمحللي النظم من خلال أبعاده الثلاثة (الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام المستمر)، كما تعامل مع جودة تصميم أنظمة المعلومات الإدارية من خلال أبعادها المتمثلة (الشكل، المحتوى، البعد الزمني، القيمة، الأمنية)، وقد استهدف البحث التعرف على دور الالتزام التنـظيمي لمحللي نظم المعلومات في تحقيق جودة تصميم أنظمة المعلومات الإدارية، ومن خلال مراجعة الإسهامات العلمية في هذا المجال تم صياغة أنموذج البحث وفرضياته وتصميم استبانه لجمع البيانات، إذ تألفت عينة البحث من (60) محللاً نظم في عدد من كليات جامعة الموصل، وختاما خلص البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات من شأنها تقوية وتدعيم الالتزام التنظيمي لمحللي النظم لتحقيق الجودة في تصميم أنظمة المعلومات الإدارية.


Article
Organizational learning and its impact on the success of management information systems A prospective study of the views of a sample of beneficiaries in a number of faculties of the University of Mosul
التعلم المنظمي وانعكاساته في نجاح أنظمة المعلومات الادارية دراسة استطلاعية لآراء عينة من المستفيدين في عدد من كليات جامعة الموصل

Authors: محمد مصطفى حسين حسن --- احمد زهير توفيق
Journal: Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2017 Volume: 4 Issue: 40 part 2 Pages: 212-234
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

the research was aimed at identifying the role of learning Organizational final beneficiaries in achieving the success of management information systems, and through a review of the scientific contributions in this area has been drafting the search form and assumptions and design questionnaires to collect data, which consisted of the research sample of (74) beneficiaries in a number of faculties of the University of Mosul , Finally Find a set of conclusions and recommendations that will strengthen and consolidate Organizational learning to achieve success management information Systems concluded. In conclusion, the research concluded with a set of conclusions, the most important of which is that the process of organizational learning is a continuous process and does not have an access station. Organizations that aim at the success of management information systems must achieve learning levels for beneficiaries at least to the level of changes in the technical environment of management information systems, And a number of recommendations, the most important of which was the emphasis on the dissemination of a culture oforganizational learning, which requires the creation of an organizational climate that supports and recognizes the importance of learning in enhancing the success of management information systems and the development of special plans and programs in activating the learning process.

استهدف البحث التعرف على دور التعلم المنظمي للمستفيد النهائي في تحقيق متطلبات نجاحأنظمة المعلومات الإدارية ، ومن خلال مراجعة الإسهامات العلمية في هذا المجال تم صياغة أنموذجالبحث وفرضياته وتصميم استبانة لجمع البيانات ، حيث تألفت عينة البحث من ) 47 ( مستفيداً في عددمن كليات جامعة الموصل ، وًخلص البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها إن عملية التعلمالمنظمي هي عملية مستمرة وليس لها محطة وصول، فالمنظمات التي تهدف إلى نجاح أنظمةالمعلومات الإدارية لابد لها أن تحقق مستويات تعلم للمستفيدين تكون على الأقل بمستوى التغيرات التيتطرأ على البيئة التقنية لأنظمة المعلومات الإدارية، ومجموعة من التوصيات كان أهمها التأكيد علىنشر ثقافة التعلم المنظمي الذي يتطلب خلق مناخ تنظيمي يدعم ويدرك أهمية التعلم في تعزيز فرصنجاح أنظمة المعلومات الإدارية ووضع خطط وبرامج خاصة في تفعيل عملية التعلم.


Article
Re-engineering Management Information Systems and Its Effect on Their Effectiveness: An Exploratory Study of A Sample of Miss End-Users At Mosul University
إعادة هندسة أنظمة المعلومات الإدارية وأثرها على مدى فاعليتها دراسة استطلاعية لآراء عينة من مستفيدي أنظمة المعلومات الإدارية في جامعة الموصل

Author: Ahmed Z. Tawfiq الدكتور احمد زهير توفيق
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2019 Volume: 38 Issue: 121 Pages: 155-170
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

This paper discusses two important concepts; the first is an important approach of change which is based on making fundamental and revolutionary changes. This approach called re-engineering. The second concept has outweighed over the first concept, which is based on using hardware, software and networks. This approach is also called management information systems. Therefore, this paper deals with how to use the re-engineering approach to change and the digital transformation towards making effective management information systems, which need great and huge efforts for developing it. This paper consists of two dimensions; first theoretically: includes providing an intellectual framework for the subjects of research. The second part; includes an empirical study of the impact between the re-engineering of MIS and their effectiveness. The survey questionnaire was adopted as a main tool in data collecting the data. The questionnaire included (49) paragraphs covering all research variables. It was distributed on a sample of (66) end-users in several faculties of the University of Mosul. To achieve the target results, we used several statistical methods. Considering the extracted results, the paper concluded that the re-engineering of management information systems will lead to improve its effectiveness. In additionally, the paper recommends re-engineering MIS and making the necessary decisions in accordance with the nature of applying this new approach of development.

تناول هذا البحث مفهومان بارزان أولهما منهج مهم للتغيير يقوم على إحداث تغيير جذري وأساسي أطلق عليه إعادة الهندسة، و الثاني طرح نفسه بقوة، إذ يقوم على الدعوة إلى الاعتماد على الحاسبات وبرامجها وشبكاتها، والذي يطلق عليه نظم المعلومات الإدارية، وعليه جاء هذا البحث ليتناول بالبحث والتحليل استعمال منهج إعادة الهندسة في التغيير والتحول نحو أنظمة معلومات إدارية فاعلة، والتي تحتاج إلى جهود كبيرة لإحداث التطوير فيها، إذ تناول هذا البحث بعدين: أحدهما: نظري يتضمن تقديم إطار فكري لموضوع البحث، والآخر: ميداني تمثل في تحديد طبيعة العلاقة والأثر بين متغيرات إعادة هندسة أنظمة المعلومات الإدارية ومتغيرات فاعليتها، وتم اعتماد استمارة الاستبيان بوصفها أداة رئيسة في جمع البيانات تضمنت (49) فقرة غطت متغيرات البحث، وطبقت على مفردات عينة مكونة من (66) مستفيداً في جامعة الموصل، ومن أجل التوصل إلى النتائج المطلوبة اعتمد البحث عدداً من الأساليب الإحصائية، وفي ضوء النتائج توصل البحث إلى أن إعادة هندسة انظمة المعلومات الادارية تؤدي الى فاعلية أنظمة المعلومات الادارية، وأوصى بإعادة هندسة أنظمة المعلومات الادارية واتخاذ القرارات اللازمة بشأنها والتي تتفق وطبيعة تطبيق هذا النهج الجديد في التطوير.


Article
التحديات المعاصرة لحوكمة بيانات الحوسبة السحابية في مراكز المعلومات: دراسة تحليلية
Contemporary Challenges for Cloud Computing Data Governance in Information Centers: An analytical study

Authors: Amir A. Abdulmuhsin عامر عبدالرزاق عبدالمحسن --- Ahmed Z. Tawfiq احمد زهير توفيق
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 115 Pages: 172-190
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Purpose – The Cloud computing (CC) and its services have enabled the information centers of organizations to adapt their informatic and technological infrastructure and making it more appropriate to develop flexible information systems in the light of responding to the informational and knowledge needs of their users. In this context, cloud-data governance has become more complex and dynamic, requiring an in-depth understanding of the data management strategy at these centers in terms of: organizational structure and regulations, people, technology, process, roles and responsibilities. Therefore, our paper discusses these dimensions as challenges that facing information centers in according to their data governance and the impacts on the effectiveness of their information systems.Design/methodology/approach – A comparative approach was used to identify the most important contemporary challenges that faced by ICT centers in Iraqi universities with regard to adopting the governance of cloud computing. Also, we designed an electronic survey questionnaire with indicators in the context of study variables to collect data and information from study population (public and private Iraqi universities) and analyze the collect data using structural equation modeling in (SPSS; AMOS v.25).Findings – The study found a direct and indirect positive and significant impact of applying the cloud data governance and overcoming their challenges on reinforcing the effectiveness of information systems.Research limitations/implications – The research discuss its issues at the information centers in a sample of Iraqi universities in the governmental higher education sector in Iraq.Practical implications – The most important implications of paper are giving a deeper understanding to the administrators of CC at Iraqi universities to maximize their benefits and this show our paper value.Social implications – no implications.Originality/value – Contributes to develop a road map to adopt the concepts of governance and IT governance like cloud computing governance in Iraqi universities.Paper type: Research paper.

الغرض: ساعدت الحوسبة السحابية وخدماتها مراكز المعلومات لمنظمات الاعمال في تطويع بنيتها التكنولوجية والمعلوماتية وجعلها أكثر ملائمة من اجل تطوير نظم معلوماتها لتصبح أكثر مرونة في الاستجابة للحاجات المعلوماتية والمعرفية للمستفيدين منها. وفي سياق ذلك، أصبحت حوكمة البيانات باستخدام الحوسبة السحابية أكثر تعقيد وديناميكية، وهي وتتطلب فهماً معمقاً حول استراتيجية إدارة البيانات في تلك المراكز من حيث؛ هيكل المنظمة ولوائحها، والأشخاص، والتكنولوجيا، والعملية، والأدوار والمسؤوليات. عليه، يهدف البحث الى مناقشة هذه الابعاد بوصفها تحديات تواجه مراكز المعلومات في حوكمة بياناتها وتؤثر في فاعلية نظم معلوماتها.التصميم/ المنهجية/ المدخل: تم الاستعانة بالمنهج المقارن لتحديد اهم التحديات المعاصر التي تواجه مراكز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الجامعات العراقية فيما يتعلق بحوكمة تبنيها لخدمات الحوسبة السحابية. كما تم تصميم استمارة استبيان الكترونية تتضمن مؤشرات في سياق المتغيرات المعتمدة لتجميع البيانات والمعلومات من مجتمع الدراسة (الجامعات العراقية العامة والخاصة) وتحليلها باستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية في برمجيتي (SPSS; AMOS v.25).النتائج: توصلت الدراسة الى وجود علاقة تأثيرية مباشرة وغير مباشرة موجبة ومعنوية لتطبيق حوكمة بيانات الحوسبة السحابية وتذليل تحدياتها في تعزيز فاعلية نظم المعلومات.محددات البحث: تناول البحث مراكز المعلومات في عينة من الجامعات العراقية في قطاع التعليم العالي الحكومي في العراق.الاثار العملية: وتتلخص اهم الاثار على تطبيق البحث في منح فهم اعمق للقائمين على الحوسبة السحابية في الجامعات العراقية والاستفادة القصوى منها عبر تذليل تحدياتها وهي تعكس اصالة هذا البحث التطبيقي.الآثار الاجتماعية: لا يوجدالاصالة/ القيمة: يساهم في وضع خارطة طريق لتبني مفاهيم الحوكمة وحوكمة تكنولوجيا المعلومات والحوسبة السحابية في الجامعات العراقية.

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (1)

2017 (1)