research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
مدى تبني المنظمات العامة لمعايير المواصفة الدولية للمسؤولية الاجتماعية26000 ISO دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية في الهيئة العامة للاتصالات السلكية

Authors: الاستاذ المساعد الدكتورة اسماء طه نوري --- المدرس علاء دهام
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2015 Issue: 44 Pages: 149-170
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The social responsibility in terms of work and public organizations promote the reform of the social aspects of it and provide services to the community and balancing it with the requirements of economic performance trend , being used to express obligations on institutions, the completion of a set of social objectives for the benefit of society as a whole , meaning responsibility the actual practice of social responsibility and economic development together , this requires the work of public organizations in a responsible manner , since it is noted that many of the activities performed in terms of being a legal obligation to impose laws and regulations implemented , and that it was a violation of the aspects of social responsibility , which loses that status active in the community and paints a distorted picture of some of its activities , as a result prejudice to clear some or all of the dimensions of social responsibility core of ( attention, understanding and participation ) and standards ( legal , economic , moral , charitable ) , to constitute a real problem requires research and investigation it down to diagnose and try to propose appropriate solutions.Hence the study to cover the above problem , which is no longer the subject of social responsibility is limited interest in the local , as it has become important issues at the global level , where she held several scientific conferences around him , was issued International Standard particular social responsibility ISO26000)) tried to researchers invested for the purposes of Applied research . And that the main objective of the research is to identify the concept and importance of social responsibility and the controversy around it , The importance of the research lies in the consideration of social responsibility an integral part of the responsibilities of public organizations that are supposed to be the stuff axiom according to the laws and the Constitution is the most prominent findings of the research is to interest the company in all its dimensions social responsibility and the constant quest for the application of international standards for corporate social responsibility , and that the most important recommendations that are referred to by research emphasis on spreading the culture of social responsibility by creating a regulatory environment that is aware of its importance and the development of procedures and plans in order to achieve it.

تعد المسؤولية المجتمعية منطلق عمل المنظمات العامة وتنهض باصلاح الجوانب الاجتماعية لها وتقديم خدماتها للمجتمع وموازنة ذلك مع متطلبات ادائها الاقتصادي اتجاهه، كونها تستخدم للتعبير عن الالتزامات الملقاة على عاتق المؤسسات بانجاز مجموعة من الاهداف الاجتماعية لصالح المجتمع بأسره ، وتعني المسؤولية الممارسة الفعلية للمسؤولية الاجتماعية والاقتصادية معا، وهذا يتطلب عمل المنظمات العامة بطريقة مسؤولة، اذ ان من الملاحظ ان الكثير من الانشطة تنجز من منطلق كونها التزاما قانونياً تفرض الانظمة والقوانين تنفيذها، وان كان ذلك خرقاً لجوانب المسؤولية الاجتماعية، مما يفقد ذلك مكانتها الفعالة في المجتمع ويرسم صورة مشوهة لبعضاً من انشطتها، نتيجة الاخلال الواضح لبعض او كل ابعاد المسؤولية الاجتماعية الجوهرية المتمثلة في ( الاهتمام، والفهم والمشاركة) ومعاييرها (القانونية، الاقتصادية، الاخلاقية، الخيرية)، ليشكل ذلك مشكلة حقيقية يتطلب البحث والتقصي عنها وصولا الى تشخيصها ومحاولة اقتراح الحلول المناسبة لها.ومن هنا جاءت الدراسة لتغطي المشكلة اعلاه، حيث لم يعد موضوع المسؤولية المجتمعية مقصوراً بالاهتمام المحلي، اذ اصبح من الموضوعات المهمة على الصعيد العالمي , حيث عقدت العديد من المؤتمرات العلمية حوله، وتم اصدار مواصفة قياسية دولية خاصة بالمسؤولية المجتمعية ISO26000)) حاول الباحثين استثمارها لاغراض البحث التطبيقية. وان الهدف الرئيسي للبحث هو التعرف على مفهوم وأهمية المسؤولية الاجتماعية والجدل الدائر حولها , فأهمية البحث تكمن في اعتبار المسؤولية الاجتماعية جزءا اساسيا من مسؤوليات المنظمات العامة التي يفترض ان تكون من الاشياء البديهية وفقا للقوانين والدستور ومن ابرز النتائج التي توصل اليها البحث هو أهتمام الشركة بجميع أبعاد المسؤولية الاجتماعية والسعي الدائم لتطبيق المعايير الدوليه الخاصة بالمسؤولية الاجتماعية , وان اهم التوصيات التي اشار اليها البحث هي التأكيد على نشر ثقافة المسؤولية الاجتماعية وذلك بخلق مناخ تنظيمي يدرك اهميتها ووضع الاجراءات والخطط من اجل تحقيق ذلك .

Keywords


Article
اثر تطبيق أساليب ادارة الانطباع على ادوار القيادة الرؤيوية

Authors: الاستاذ الدكتور علي حسون فندي --- الدكتورة هديل كاظم سعيد --- الدكتورة اسماء طه
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2013 Issue: 34 Pages: 87-118
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The main objective of this research Focused on building and test a model explains the impact of the relationship between three impression management techniques and the three visionary leadership major roles, Proposed in the light of the review of the literature relating to the two search Variables, which confirmed the role of impressions held by individuals, toward the leader or the organization to achieve organizational goals, Based on this, we assumed that the application of visionary leadership for a number of impression management techniques will affect more or less on the success of the main roles undertaken by the Visionary Leader as it seeks to the successful implementation of his vision, and to reach this goal the research presents a theory of the literature on the concepts of ( management of the impression, and the Command's visionary ,To reach this goal, the research presented a theoretical presentation of the literature on two concepts (impression management, and visionary leadership), After organizing a systematic logical assumptions embodied by a specimen default, tested by a number of statistical methods adopted to analysis of data collected from sample responses of the Administrative leaders of the Ministry of Transportations numbered (28), on identification designed for research purposes. The results of research to confirm hypotheses built, which was most prominent is the correlation between the impression management and visionary leadership, as well as the positive impact of the application of the impression management tactics on this leadership roles and it is success

تركز الهدف الرئيسي لهذا البحث على بناء واختبار انموذج يفسر الاثر المترتب على العلاقة بين ثلاث اساليب لادارة الانطباع والادوار الثلاثة الرئيسية للقيادة الرؤيوية، الذي اقترح في ضوء مراجعة الادبيات المتعلقة بمتغيري البحث، التي اكدت على دور الانطباعات التي يحملها الافراد اتجاه القائد او المنظمة في تحقيق الاهداف التنظيمية، واعتمادا على ذلك فقد افترضنا ان تطبيق القيادة الرؤيوية لعدد من اساليب ادارة الانطباع ستؤثر على تحقيق الادوار الرئيسية التي يضطلع بها القائد الرؤيوي وهو يسعى نحو تحقيق رؤياه، وللوصول الى هذا الهدف قدم البحث عرضا نظريا لما كتب حول مفهومي (ادارة الانطباع، والقيادة الرؤيوية)، بعد تنظيم منهجي لفرضيات منطقية تجسدت بانموذج افتراضي، تم اختباره بعدد من الاساليب الاحصائية اعتمدت لتحليل البيانات التي جمعت في ضوء استجابة عينة من قيادات وزارة النقل الادارية بلغ عددها (28) على استبانة صممت لاغراض البحث، جاءت نتائج البحث لتؤكد صحة الفرضيات المبنية، والتي كان من ابرزها وجود علاقة ارتباط بين اساليب ادارة الانطباع وادوار القيادة الرؤيوية، فضلا عن الاثر الموجب لتطبيق لاساليب ادارة الانطياع على ادوار تلك القيادة ونجاحها .

Keywords

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2015 (1)

2013 (1)