research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
Transformational Leadership and its impact on the Level of organizational creativity
القيادة التحويلية وتأثيرها في مستوى الإبداع التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في بعض كليات ومعاهد هيئة التعليم التقني

Authors: سحراء أنور حسين --- باسم عبد الحسن جاسم
Journal: Journal Of AL-Turath University College مجلة كلية التراث الجامعة ISSN: 20745621 Year: 2015 Issue: 18 Pages: 434-470
Publisher: Heritage College كلية التراث الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this study is to investigate the effect oftransformational leadership pattern in all its dimensions ( inspirationmotivation ,charisma, intellectual stimulation, individual consideration),on the organizational creativity aspect among faculty members .Thestudy was conducted on a number(45) of teaching staff members ofcolleges and institutes of Foundation of Technical Education. A surveydone through a questionnaire which of 40 items.This study investigate the problem of the in appropriateness of theold pattern of leadership in the management of the Foundation ofTechnical Education which witnesses an accelerating change and rapiddevelopment. The study was also designed to identify the extent of thecontribution of one of modern leadership which appears on the form of transformational leadership pattern. This type of leadership plays a rolein the process of increasing the creative capacity of faculty members inthe organizations studied. The study used metrics and statistical toolssuch as Spearman correlation coefficient, simple regressioncoefficient. In this study a number of important conclusions andrecommendations were reached.

تستهد همه الدراسة تحديد تأثير نظرية القيادة التحويلية بأبعادها( الحتل الإلهامي,التأثير المثالي,الاستثارة التكرية, الاعتبارات التردية ) في مستوى الإبداع التنظيمي لدى أعضاء الهيئات التدريسية,أجريتهمه الدراسة على عينة من التدريسيين العاملين في بعض كليات ومعاهد هيئة التعليم التقني قوامها ()45عضو هيئة تدريسية, وبنسبة %10من مجتمع البحث, جرى استطـــــلاع أرائهم من خلات استبانر تتأل من ( )40فقرة , انطلقت الدراسة من ماكلة متادها عدم صلاحية الأنماط القيادية القديمة فــــــــــي إدارةمرحلة التغيير المتسارع والتطور المي تاهده هيئة التعليم التقني , كما استهدفت الدراسة الكا عن مدىإسهام احــــــــــــــــد النظريات الحديثة والمتمثلة بالقيادة التحويلية في ليادة القدرات الإبداعية لأعضاءالهيئات التدريسية في المنظمة الرئيسيـــــــــــــــــــــة المبحوثة, وقد استخدمت الدراسة مقاييس وأدواتإحصائية ..مثت معامت الارتباط سبيرمان, معامت الانحدار البسيط , وقـــــــــــــد خرجت الدراسة بعدد منالاستنتاجات والتوصيات المهمة .

Keywords


Article
The role of strategic leadership in achieving organizational excellence: field research in Al-Faris General Company
دور القيادة الإستراتيجية في تحقيق التفوق التنظيمي: بحث ميداني في شركة الفارس العامة

Authors: علاء محمد نادر --- باسم عبد الحسن جاسم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 114 Pages: 225-241
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to determine the role of strategic leadership in achieving organizational excellence. In this context the sample of the research consist of 123 managers .The research problem can be summarized as {what is the role of strategic leadership in achieving organizational excellence}which resulted in a number of sub-questions and its goal was to explain the theoretical philosophy and intellectual expositions of this variables because of they are vital variables imposed by the current situation. To achieve research objectives we had use the questionnaire as a tool to collect data and information after verifying the validity and dependency of the measures. A number of statistical techniques and tools had been used to prove the validity of research hypothesis such as(arithmetic mean ,standard deviation , correlation, and linear regression) . The research conclude to a number of specific conclusions among the most important of which is that the strategic leadership is positively related with organizational excellence. A set of recommendations was formulated that we hope it would be useful to those who is interested.

یهدف البحث الحالي إلى تحديد دور القيادة الإستراتيجية في تحقيق التفوق التنظيمي في شركة الفارس العامة ، وفي هذا الإطار تجسدت عينة البحث من (123) مديرا انطلق البحث من المشكلة الرئيسة ومفادها (ما دور القيادة الإستراتيجية في تحقيق التفوق التنظيمي ؟) نتج عنها عدد من التساؤلات الفرعية كان الهدف من الإجابة عنها استجلاء الفلسفة النظرية والطروحات الفكرية لهذه المتغيرات كونها من الموضوعات الحيوية التي فرضها الواقع الحالي. ولتحقيق اهداف البحث تم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسة للحصول على البيانات والمعلومات، وبعد التحقق من المقياس تم استخدام عدد من الأساليب والأدوات الإحصائية لإثبات صحة فرضيات البحث مثل (المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ،معامل الارتباط (Person)،اختبار الانحدار الخطي البسيط), وتوصل البحث الى استنتاجات محددة من اهمها ان القيادة الاستراتيجية ترتبط ارتباطا ايجابيا بالتفوق التنظيمي، كما وتم صياغة مجموعة من التوصيات التي يؤمل أن يستفاد منها المعنيين في البحث الحالي .

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (1)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2019 (1)

2015 (1)