research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
دور التخطيط الإستراتيجي في مكافحة الإرهاب وزارة الداخلية أنموذجاً

Authors: حاكم أحسوني الميالي --- محمد جاسم رسن
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2017 Volume: 14 Issue: 2 Pages: 257-286
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The aim of this study is to determine the role of the strategic planning process in Counter terrorism phenomena regarding the concerned security forces' point view of Iraq ministry of interior , to know the nature of the relations among the study variables ,in addition to submitting some appropriate solutions respectively . The study depends the descriptive analytical method through analyzing a group of the concerned security forces' leaders and officer where (227) questionnaire form to them , the findings were analyzed by using SPSSv ,22 program and AMOS v,22 program, The theoretical findings show that there is a cognitive gap in the relation between the strategic planning process and Counter terrorism phenomena and that is attributed to the rare studies and researches which are submitted in this field that combined those two variables in one theoretical sample. especially in the field of study sample , in addition to, illustrating methods and procedures that can be utilized and adopted by security forces leaders to accomplish success in strategic planning process. Finally the study concluded that there is a relationship of significant positive significance between strategic planning and Counter terrorism, as well as recommending the staff of the Ministry of the Interior to rely on the strategic planning process to strengthen its efforts to eliminate terrorist organizations.

المستخلص الغرض من الدراسة هو تحديد دور التخطيط الإستراتيجي في مكافحة ظاهرة الإرهاب ،من وجهة نظر الاجهزة الامنية المعنية في وزارة الداخلية العراقية، والتعرف على طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة، فضلاً عن تقديم بعض الحلول الملائمة لكل منها. وقد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي الوصفي وذلك عن طريق تحليل آراء مجموعة من القيادات والضباط في الاجهزة الامنية المعنية، عن طريق توزيع (227) استمارة استبيان عليهم والتي تم تحليل نتائجها بوساطة برنامج SPSSv,22 وبرنامج AMOSv,22 . قد بينت النتائج النظرية ظهور فجوة معرفية في العلاقة بين عملية التخطيط الإستراتيجي ومكافحة ظاهرة الإرهاب وذلك لندرة البحوث والدراسات التي تجمع فيما بين المتغيرين في أنموذج افتراضي واحد، خصوصاً في مجال عينة الدراسة، فضلاً عن توضيح الطرق والاساليب التي يمكن للقيادات الأمنيّة والادارية الاسترشاد بها والاعتماد عليها لإنجاح عملية التخطيط الإستراتيجي. وأخيراً توصلت الدراسة الى أن هناك علاقة أرتباط ذات دلاله معنوية طردية بين التخطيط الاستراتيجي ومكافحة الارهاب ، فضلاً عن توصية العاملين في وزارة الداخلية الاعتماد على عملية التخطيط الاستراتيجي لتعزيز جهودها في القضاء على التنظيمات الارهابية .

Keywords


Article
تحسين جودة خدمة التعليم الجامعي بإستخدام نموذج QFD ((دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والأقتصاد / جامعة الكوفة))

Authors: حاكم أحسوني الميالي --- عمار عبد الأمير زوين --- ليث علي الحكيم
Journal: kufa studies center journal مجلة مركز دراسات الكوفة ISSN: 19937016 Year: 2009 Volume: 1 Issue: 12 Pages: 181-226
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

جاءت هذه الدراسة لتقدم منهجاَ تطبيقياَ يعمل على تحسين جودة خدمة التعليم الجامعي من خلال الاصغاء الى صوت المستفيد من الخدمة الجامعية، والعمل على ترجمة رغبات المستفيد الى مواصات خاصة لتصفح الخدمة الجامعية باستخدام نموذج(QFD)، والذي يسمى بيت الجودة.تم تكييف استخدام هذا النموذج لتحسين جودة الخدمات في قطاع التعليم الجامعي وفقاَ لمتطلبات معايير الجودة وتمت الاجابة على مفهوم خدمة التعليم الجامعي وماهي خصائص خدمة التعليم الجامعي.


Article
البقع العمياء وتأثيرها في الانحراف الوظيفي لمنظمات الأعمال (دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة الجديد)

Loading...
Loading...
Abstract

الغرض: تهدف الدراسة الى الكشف عن علاقة تأثير البقع العمياء من خلال ( التحيز الضمني, التحيز في اتخاذ القرارات والتحيز في التقييم الذاتي) والانحراف الوظيفي من خلال (مشاكل العلاقات الشخصية,صعوبة قيادة الفريق, صعوبة التغيير او التكيف, الفشل في تحقيق الأهداف والتوجه الوظيفي الضيق). منهجية الدراسة: حددت مشكلة البحث في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة علاقة التأثير بين متغيرات الدراسة ، ولأجل ذلك وضع مخطط فرضي للدراسة يعبر عن ثلاث من الفرضيات الرئيسة، ولأجل التأكد من صحة الفرضيات خضعت جميعها لاختبارات متعددة للتأكد من مدى صحتها . وقد استعملت الدراسة الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات .منهج الدراسة: استعملت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة. واستعملت العينة العمدية اذ تم اختيار الموظفين كعينة لتقييم متغيرات الدراسة على وفق فقراتها, وكان عددهم (99) شخصا ويمثلون ما يقارب (24%) من المجتمع البالغ(420) موظف, وقد تم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية (التحليل الوصفي, التحليل العاملي، معامل التأثير ومعامل التحديد) واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي( SMART PLS). نتائج البحث: توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها ان ممارسة المديرين وتحيزاتهم المقصودة وعدم امتلاكهم للمعلومات الكافية انعكس سلباً على عدم الوصول للانجاز المتوقع وبالتالي جعل الشركة المبحوثة تفقد الكثير من الفرص.الكلمات الرئيسة: البقع العمياء, الانحراف الوظيفي, التحيز الضمني, التحيز في اتخاذ القرارات والتحيز في التقييم الذاتي

Keywords

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic (3)


Year
From To Submit

2018 (1)

2017 (1)

2009 (1)