research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
الاجور والحوافز وتاثيرها على معدل دوران العمل- حالة تطبيقية في الشركات العامة للصناعات النسيجية

Author: خولة عبد الحميد محمد
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2005 Volume: 10 Issue: 6 Pages: 1170-1175
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

Keywords


Article
فاعلية المنظمة والتكيف البيئي ( الاثر والعلاقة ) دراسة استطلاعية في المعهد التقني بابل ( الاقسام الادارية حصرا ) للفترة من 2004/2012

Author: خولة عبد الحميد محمد
Journal: journal of Human Sciences مجلة العلوم الانسانية ISSN: 19922876/25239899 Year: 2016 Volume: 4 Issue: 23 Pages: 1889-1913
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The basic requirement for organizations present is the survival, growth and the ability to adapt because they face many pressures and challenges affecting the survival and growth, particularly which is found in an environment characterized by a lot of volatility and the intensification of competition, so they need improvements, programs and technologies for the purpose of addressing these challenges, this could be considered to organizational effectiveness as the main engine for the development and continuous improvement of the performance of the organization because it is based on achieving organizational goals and making a difference and switch the current situation.Since the Higher Education represents one of the pillars of the development of human societies, so The research highlights the Technical Institute / Babylon for being one of the tributaries mission in the province of Babylon, which aims to prepare a cadre of leadership in various disciplines and prepare for careers different, where Receives يخرج annually huge numbers of students in the various disciplines that represent the main pillar for the development of society.Has adopted the current research to measure the effectiveness of the administrative departments (Department of management techniques materials, Accounting Department, Department of Legal Bureau, Department of Computer Systems) on two types of indicators, specific indicators to measure the goal, and specific indicators to measure the Environmental Adaptability, has included research detective following -The first topic: the theoretical sideThe second topic: Research MethodologySection III: Analysis and interpretation of indicators used to measure effectiveness.Section IV: Conclusions and recommendations

ان المطلب الاساسي للمنظمات الحالية هو البقاء والنمو والقدرة على التكيف لأنها تواجه العديد من الضغوط والتحديات المؤثرة على بقاءها ونموها وخصوصا وهي موجودة في بيئة تتميز بكثرة التقلبات واشتداد حدة المنافسة , لذا فهي بحاجة الى ادخال التحسينات والبرامج والتقنيات الحديثة لغرض مواجهة هذه التحديات , لهذا يمكن النظر الى الفاعلية التنظيمية باعتبارها المحرك الاساسي للتطور والتحسين المستمر لاداء المنظمة لأنها تقوم على تحقيق الاهداف المنظمية واحداث التغيير وتبديل الوضع الحالي . وبما ان التعليم العالي يمثل احد دعائم تطوير المجتمعات البشرية , لذا جاء هذا البحث ليسلط الضوء على المعهد التقني /بابل لكونه احد الروافد المهمة الموجودة في محافظة بابل الذي يهدف الى اعداد كوادر قيادية في مختلف التخصصات والاعداد للمهن المختلفة, حيث يستقبل ويخرج سنويا اعداد هائلة من الطلبة وفي مختلف التخصصات التي تمثل الركيزة الاساسية لتنمية المجتمع . وقد اعتمد البحث الحالي لقياس فاعلية الاقسام الادارية ( قسم تقنيات ادارة المواد, قسم المحاسبة, قسم الادارة القانونية, قسم انظمة الحاسبات ) على نوعين من المؤشرات ,مؤشرات خاصة لقياس الهدف, ومؤشرات خاصة لقياس التكيف البيئي, وبخصوص منهجية البحث وتضمنت 1- مشكلة البحث 2- اهمية البحث 3- اهداف البحث 4- فرضية البحث 5- مجتمع البحث وعينته 6- الاساليب المتبعة في البحث .وقد تضمن البحث المباحث التالية ,-المبحث الاول : الجانب النظري وتضمن 1- فاعلية المنظمة : وتضمن أولا- مفهوم فاعلية المنظمة. ثانيا- اهمية فاعلية المنظمة . ثالثا- مؤشرات قياس الفاعلية التنظيمية . 2- بيئة المنظمة , وتضمنت أولا – مفهوم بيئة المنظمة . ثانا – التكيف البيئي . ثالثا - علاقة البيئة بالمنظمةالمبحث الثاني وتضمن : اولا:- تحليل وتفسير المؤشرات المستخدمة في قياس الفاعلية . ثانيا : تحليل واختبار علاقات الاختبارالمبحث الثالث: الاستنتاجات والتوصيات


Article
The role of corporate governance in establishing the scientific basis for the work of joint stock companies in lraq
دور حوكمة الشركات في إرساء الأسس العلمية لعمل الشركات المساهمة في العراق

Author: المدرس خولة عبد الحميد محمد
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2012 Volume: 8 Issue: 25 Pages: 55-72
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

The government of companies is considered one of modern concepts which appeared in the last decade of twentieth century. Lately ,it is interested by many advanced and undeveloped counties as a result of many cases of administrative and financial failure that many great companies in Us and east of Asia have faced . So work should include mechanisms and systems which enable to control between bearers of companies shares and its administrative committee besides ensuring the rights of all parties that deal with the company and affected by its activity and practices and practices and this is known (Government of Companies) The current research aims to know the concept of government of companies and the importance of its application safely in the companies which want investment in Iraq in order to ensure a specific level of publicity and diaphaneity in financial information they are published and clearness and accuracy in financial bills . This research also aims to present a fair system for transferring and exchanging information between the company's administration and investors and that leads to support the confidence and keeping the interests of all parties.The research is concluded to present tow groups of recommendations which are :- Observing authorities in Iraq such as ministry of trade and supervised associations on financial markets should attempt to find out the mechanisms and suitable rules to protect the little contributors and investors and it should also do some changes on the law of companiesNo.(21) and uniformed account system and to review some of its items that harmony with the principles of government of companies and international criteria.

المستخلص تعد حوكمت الشركات من المفاهيم الحديثة التي ظهرت في العقد الأخير من القرن العشرين وحضت في الآونة الأخيرة باهتمام العديد من الدول المتقدمة والنامية نتيجة العدد من حالات الفشل الإداري والمالي التي منيت بها العديد من الشركات الكبرى في الولايات المتحدة ودول شرق أسيا . لذا يجب العمل على وضع آليات ونظم والتي من شانها ضبط العلاقة بين حملة أسهم الشركات ومجلس إدارتها بالإضافة إلى ضمان حقوق كافة الإطراف المتعاملة مع الشركة والمثابرة بنشاطها وممارساتها وهذا ما يعرف (بحكومة الشركات) - ويهدف البحث الحالي إلى التعرف على مفهوم حوكمت الشركات وأهمية تطبيقه بشكل سليم في الشركات التي تقدم على الاستثمار في العراق بحيث تضمن مستوى معين من الإفصاح والثقافة في المعلومات المالية التي تنشرها والوضوح والدقة في القوائم المالية

Keywords


Article
The impact of information technology in achieving Organisational Performance an analytical study at the University of Babylon
اثر تكنولوجيا المعلومات في تحقيق الاداء التنظيمي دراسة تحليلية في جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The last years of the twentieth century and the beginning of the atheist and the twentieth century has seen tremendous developments in various economic fields, political, scientific, and technological, as it has become the character of the surrounding our work environment is the volatility and rapid change, which is characterized by globalization and the opening up of the separators and the border between the states and arrived organizations to the computer and the information age and became progress of nations calculates the best use of information technology and its ability to achieve competitive advantages, and the speed of development and the multiplicity of applications and use them in a variety of areas. And saw service sectors in general and the education sector in particular, a massive acceleration in recent years, the application of modern information technology, which will lead to a radical shift in the work.Given the importance of information technology and direct relationship to the performance of the organization on the one hand, and the importance and the role of Babylon University in the community, as is the tributary of a tributary of Higher Education and Scientific Research, provide growth movement, technical and socio-economic development of the components of success, and continuity with previous research efforts came this research to highlight them and show including the relationship within the framework of theoretical and applied research, the research department to four topics, Singled out the first part, a statement of research methodology shoved define the research problem, objectives and importance and assumptions that started it, and then clarify the tools used in the study and tests conducted by the validity and reliability, in addition to the description of the study population and appointed. The second topic included the theoretical side, has been divided into two aspects: - First ensure that information technology. 1.concept of information technology. 2. The use of information technology. 3. IT components. The second: - Organisational performance and ensure 1- concept Organisational performance. 2. Organisational Performance IndicatorsThe third topic was singled out for analysis of the opinions and responses to the research sample on variables of the study, also included a test research hypotheses. The fourth topic alone to explain the conclusions reached by the search with some recommendations to them

انطلاقا من اهمية تكنولوجيا المعلومات وعلاقته المباشرة باداء المنظمة من جهة, واهمية ودور جامعة بابل في المجتمع اذ تعد رافد ا من روافد التعليم العالي والبحث العلمي تمد حركة النمو والتطور التقني والاجتماعي والاقتصادي بمقومات النجاح, وتواصلا مع الجهود البحثية السابقة جاء هذا البحث ليسلط الضوء عليهما وتبيان العلاقة بينهم من خلال اطار نظري وتطبيقي للبحث, فقد قسم البحث الى اربعة مباحث, اختص المبحث الاول ببيان منهجية البحث فتم تحديد مشكلة البحث واهدافه واهميته والفرضيات التي انطلقت منه, ثم ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ(*) مدرس / هيئة التعليم التقني / معهد تقني بابل – قسم ادارة الموادتوضيح الادوات المستخدمة في الدراسة والاختبارات التي اجريت عليها من صدق وثبات, بالاضافة الى وصف مجتمع الدراسة وعينته. العلاقة بينهم من خلال اطار نظري وتطبيقي للبحث, فقد قسم البحث الى اربعة مباحث, اختص المبحث الاول ببيان منهجية البحث فتم تحديد مشكلة البحث واهدافه واهميته والفرضيات التي انطلقت منه, ثم توضيح الادوات المستخدمة في الدراسة والاختبارات التي اجريت عليها من صدق وثبات, بالاضافة الى وصف مجتمع الدراسة وعينته.

Keywords


Article
أثر تقويم اداء الموارد البشرية في نجاح المنظمة دراسة تطبيقية في المعهد التقني/بابل

Authors: ذكرى طالب جاسم --- خولة عبد الحميد محمد
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2008 Volume: 15 Issue: 4 Pages: 1180-1199
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

تعد عملية تقويم اداء الموارد البشرية من العمليات الاساسية والمهمة لجميع المنظمات بغض النظر عن طبيعة عملياتها وحجمها , ولا يمكن الاستغناء عنها باي حال من الاحوال طالما ان لكل منظمة مجموعة من الاهداف تسعى لتحقيقها بفاعلية وكفاءة عاليتين. كما يعد موضوع تقويم الاداء من الموضوعات الحساسة لما يفرزه من تأثيرات في نجاح أية منظمة أو العكس قد يؤدي الى فشل المنظمة وتدهورها. ومن المؤكد انه كلما كان تطبيق نظام تقويم الاداء عادلا وموضوعيا وبعيدا عن التحيز ومرتبطا بالاداء الفعلي للموظف ويعكس الاهمية التي توليها الادارة لهذه العملية , اشتد ولاء الموظف لاهداف ادارته وازداد تقبلا لقراراتها المتخذة في الشأن الوظيفي. وانطلاقا من اهمية موضوع تقويم اداء الموارد البشرية من جهة , واهمية دور المعهد التقني/بابل في المجتمع اذ يعد رافدا من روافد التعليم العالي والبحث العلمي يمد حركة النمو والتطور التقني والاجتماعي والاقتصادي بمقومات النجاح , وانطلاقا من ذلك اتجه البحث الحالي الى دراسة مدى اهتمام المعنيين في المعهد التقني/ بابل بتقويم الاداء الوظيفي بهدف التعرف على طبيعة العلاقة بين تقويم الاداء ونجاح المنظمة.

Keywords

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic (4)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2017 (1)

2016 (1)

2012 (1)

2008 (1)

2005 (1)