research centers


Search results: Found 8

Listing 1 - 8 of 8
Sort by

Article
تكييف البيئة المصرفية العراقية وآلية التحول نحو الصيرفة الالكترونية

Author: صباح مجيد النجار
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2007 Volume: 2 Issue: 5 Pages: 18-40
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

إن عملية التحول إلى استخدام نظم وتطبيقات الصيرفة الالكترونية هي احد التحديات الإدارية الكبيرة التي تواجهها المصارف العراقية حاليا ، إلا انه لا يمكن تحقيق هذا التحول من دون وضع خطة مبنية على أسس صحيحة ومتطورة توائم بين البيئة التي تعمل داخلها المصارف العراقية (ثقافة المصرف وقدراته وإمكانياته والجهات الساندة) من جهة ، وبين التحديات والمصاعب المرتبطة بالاستخدام المكثف لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات من جهة أخرى.


Article
Materials Requirements Planning
اختبار أساليب تحديد حجم الدفعة المستخدمةفي نظام MRP II* دراسة حالة في الشركة العامةلصناعة البطاريات معمل بابل /1

Authors: عزام عبد الوهاب الصباغ --- صباح مجيد النجار
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2008 Volume: 14 Issue: 50 Pages: 66-97
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

MRP is a system intended for the batch manufacturing of discrete parts including assemblies and subassemblies that should be stocked to support future manufacturing needs. Due to the useful information provided by MRP it has evolved into a Manufacturing Resources Planning, MRP II, a system that ties the basic MRP system to the other functional areas of the company such as marketing, finance, purchasing, etc. The objective of this research, which was conducted at the State Company for Batteries Manufacturing, is to test the performance of some popular lot-sizing techniques used within MRP II framework. It is hypothesized that the technique which minimizes the total inventory costs does not necessarily minimize the need for resources such as machine capacity and labor force. To achieve this objective a computerized MRP II system was developed and simulated using random master production schedules of the 60A battery. The results of the simulation runs confirmed the hypothesis. This research recommends the use of the computerized MRP II system, developed here, in planning the manufacturing resources at the domain of research

يعد نظام Materials Requirements Planning (MRP) من أنظمة التخطيط والسيطرة على الانتاج المهمة في نظم الانتاج بالدفعة. ونظرا للمعلومات المهمة التي يقدمها MRP فقد اقترن بالوظائف الاخرى في الشركات وعند ذاك نشأ باسم
Manufacturing Resources Planning (MRPII) الذي يربط بين تخطيط الأعمال، وتخطيط احتياجات المواد، وجدولة الانتاج الرئيسة، وتخطيط احتياجات الطاقة وغيرها. وبذلك أصبح نظام MRP جزءا من النظام الجديد MRPII. يهدف هذا البحث، الذي اجري في الشركة العامة لصناعة البطاريات السائلة، الى تصميم نظام محوسب لتخطيط موارد التصنيع في الشركة قادر على تقديم مخرجات تساعد في اختبار أداء أساليب تحديد حجم الدفعة وتقرير ما إذا كان الأسلوب الذي يحقق اقل تكاليف خزن هو ذات الأسلوب الذي يحقق الاستغلال الأمثل لطاقة المكائن وقوة العمل. ولتحقيق أهداف البحث أجريت محاكاة لنظام MRPII المصمم للحصول على بيانات لاختبار معنوية الاختلاف في أداء أساليب تحديد حجم الدفعة وتشخيص الأسلوب الذي يحقق اقل تكاليف خزن ممكنة ولكل جزء يدخل في تكوين المنتوج النهائي (البطارية السائلة)، وما إذا كان ذلك الأسلوب يحقق الاستغلال الأمثل لطاقة المكائن وقوة العمل. توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها ان الأسلوب الأفضل الذي يحقق اقل تكاليف خزن إجمالية لا يكون بالضرورة ذات الأسلوب الذي يحقق أفضل استغلال لطاقات المكائن والقوة العاملة. وقد أوصى البحث بتطبيق النظام المصمم في عملية تخطيط موارد الشركة نظرا لما يقدمه النظام من خيارات متعددة لمتخذ القرار لاختيار ما يتناسب مع أهداف الشركة وتحسين ميزتها التنافسية في السوق العراقية.


Article
Balancing the Multi Assembly line Using Ranked Positional Weight and COMSOAL Algorithms: Case Study at the Sewing line Factory (7) /the General Company for Leather Industries (GCLI/ Baghdad) Abstract
موازنة خط التجميع المتعدد باستخدام خوارزميتي الاوزان الموقعية المرجحة وكومسوال دراسة حالة لخط الخياطة في معمل (7) الشركة العامة للصناعات الجلدية/ بغداد

Authors: صباح مجيد النجار --- هالة حمد ماجود
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 70 Pages: 31-62
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The problem of multi assembly line balancing appears as one of the most prominent and complex type of problem. The research problem of this dissertation is concerned with choosing the suitable method that includes the nature of the processes of the multi assembly type of the sewing line at factory no. (7). The State Company for Leather Manufacturing. The sewing line currently suffers from idle times at work stations which resulted in low production levels that do not meet the production plans. The authors have devised a flexible simulation model which uses the uniform distribution to generate task time for each shoe type produced by the factory. The simulation of the multi assembly line was based on assigning task times to work stations according to two heuristics (Ranked positional Weight and COMSOAL). Performance measures were computed and were used to test the three research hypothesis. The research has reached a number of conclusions that have proved the validity of the simulation model to address the research problem, and to achieve the balance of the sewing line. It is quite clear that the applied algorithms have effective impact on achieving better results to improve the line's efficiency and to maximize its output in comparison with the actial performance of the line. The authors recommend the application of the simulation model developed here to study the problems of the multi assembly line.

تظهر مشكلات عدم توازن خط تجميع النموذج المتعدد كواحدة من أبرز واعقد تلك المشكلات نظراً لخصائص هذا النوع من الخطوط. وتتحدد مشكلة البحث في كيفية اختيار الاسلوب الملائم القادر على أحتواء طبيعة عمليات تجميع النموذج المتعدد والذي تمثل بخط الخياطة في معمل(7). والتي انعكست على ظهور الاوقات العاطلة مابين محطات العمل وضعف مخرجات الخط والتي لا تتلائم مع مستويات خطط الانتاج المحددة من قبل ادارة الشركة. لجأ الباحث الى إعداد نموذج محاكاة مرن يعتمداً على التوزيع الاحتمالي المنتظم لتوليد أوقات المهام لكل موديل. واستندت عملية تشغيل النموذج على نتائج عملية تخصيص المهام على محطات العمل على وفق خوارزميات الطرائق الاجتهادية ( الاوزان الموقعية وكومسوال)، والتي في ضوئها تم استخراج النتائج في ظل عدد من مقاييس الاداء المطبقة في موازنة خطوط التجميع والتي على ضوئها اجريت عملية اختبار فرضيات البحث الثلاث. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات التي أثبتت قدرة نموذج المحاكاة على تحليل مشكلة البحث وفاعليته وتحقيق توازن خط الخياطة. كما تبين فاعلية الخوارزميات المطبقة ودورها في تحقيق نتائج أفضل لرفع كفاءة الخط وتحسينه وتعظيم مخرجاته قياساً الى الواقع الفعلي. كما يوصي البحث بضرورة تطبيق تقنية المحاكاة واستخدامها كاسلوب مناسب لمشكلات موازنة خط التجميع المتعدد .


Article
Assessment Management System Occupational Health and Safety according to specification OHSAS 18001 Case study in Midland Refineries Company session
تقييم نظام ادارة الصحة والسلامة المهنية على وفق المواصفة OHSAS 18001 دراسة حالة في شركة مصافي الوسط في الدورة

Authors: صباح مجيد النجار --- نداء صالح مهدي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 74 Pages: 65-93
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The emergence of OHSAS 18001 represents one of the most modern and international response to the problems associated with the industrial and technological progress in the business environment. The relationship among safe and sound work environment, costs, productivity, and competition have forced organizations to think seriously in adopting the OHSAS standards. The objectives of OHSAS standards are: to provide a framework to control the risks, to reduce the injuries and work accidents, and to improve the work environment. Despite the international orientation towards the occupational health and safety standards, the searcher has noticed that the nationalorganiza tions are still far away from such trends, which may keep these organizations behind, increase the cost of safe and healthy work place, and make the organizations miss the opportunity of continuous improvement The objectives of this research work are to: describe the framework and the process of occupational health and safety at the Middle Refinery Company/Al Dora site as the domain of this research, to identify the required effort to create a harmony among the existing practices and the desired performance according to OHSAS 18001 standards, identify the performance gap, several tools were employed collect and analyze data such as; check lists, personal interviews, field observations. The research revealed many theoretical and practical conclusions that delineated the existing occupational health and safety practices at the company, and reported a gap of 75% between the existing practices and the OHSAS standards.

يمثل إصدار المواصفةOHSAS18001 (Occupational Health & Safety Assessment Series) احد الاستجابات الدولية المعاصرة لمواجهة المشكلات التي رافقت النهضة الصناعية والتطور التقني المتسارع في بيئة الأعمال، والتي تهدف الى توفير إطار للسيطرة على المخاطر والحد من إصابات وحوادث العمل وتحسين أداء الأعمال بعدما أدركت المنظمات علاقة ببيئة العمل الآمنة والسليمة بالكلفة والإنتاجية والمنافسة. وعلى الرغم من التوجه الدولي نحو إدارة الصحة والسلامة المهنية على وفق مدخل الأنظمة، لوحظ إن بيئة العمل المحلية مازالت بعيدة عن تلك التوجهات الحديثة مما يزيد من كلف الصحة والسلامة المهنية ويفقدها فرص التحسين المستمر التي توافرها هذه الأنظمة للأعمال. هدف البحث الى وصف هيكل وعمليات الصحة والسلامة المهنية في شركة مصافي الوسط في الدورة، بوصفها مجالا البحث، والى تحديد مستوى الجهد المطلوب لانسجام الممارسات الموجودة مع متطلبات المواصفة وتحديد فجوة الأداء. وجرى استخدام عدد من الأدوات لجمع البيانات وتحليلها، مثل، قائمة الفحص، المقابلات الشخصية ،المشاهدات الميدانية، خرج البحث باستنتاجات فكرية وتطبيقية شخصت واقع إدارة الصحة والسلامة المهنية في الشركة وكشف عن وجود فجوة أداء كبيرة بمقدار 75% مع تطبيق أولي وجزئي لبعض متطلبات المواصفة.


Article
دورالالتزام التنظيمي في نجاح إدارة الجودة الشاملة في المصارف ( بحث تطبيقي في مصرف الرشيد / الإدارة العامة )

Authors: صباح مجيد النجار --- شيماء مهدي كاظم
Journal: Journal Of AL-Turath University College مجلة كلية التراث الجامعة ISSN: 20745621 Year: 2016 Issue: 20 Pages: 1-34
Publisher: Heritage College كلية التراث الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the present research (The role of organizational commitment in the success of total quality management in the banking sector) is to measure the organizational commitment and its reflections among a sample of employees at Al-Rasheed Bank/ Main Branch at Baghdad. The research problem was that despite the bank been working for several decades in the banking sector, but there has been not attempt made to measure the organizational commitment. Meanwhile the searcher has noticed the absence of real perception concerning the concepts and the philosophy of Total Quality Management (TQM) among the directors of the bank. The research sample consisted of 79 directors representing top management, head departments, and managerial units. The searcher administered a questionnaire as the main tool to gather data. The SPSS statistical package was use to analyze data and to test the research hypothesis. The analysis performed in this research assisted the research hypothesis, and revealed that the sample study has limited organizational commitment and some its dimensions were found to be present among the sample study. The sample study showed some awareness and concern about the principles and philosophy of TQM. The analysis also reflected top management's concern about TQM and it role in providing the bank's services to its customers, and in the process of continuous improvement. However, the analysis identified a low affective commitment among the sample study.The searcher suggests that top management should attempt to increase the affective commitment by manipulating the dimensions of normative and continuance commitment to reduce employee turnover, increase moral among employees, increase team work feeling, motivate employees, and increase their participating in the process of continuous improvement in the bank.

تهددددف الدراسدددة الحاليدددة (دورالالتدددزام التنظيمدددي فدددي نجددداح إدارة الجدددودة الشددداملة فدددي المصدددارف/ بحدددث تطبيقدددي فدددي مصدددرف الرشددديد / الإدارة العامدددة) إلدددع قيددداط ا لتدددزام التنظيمدددي (ب بعددداد العددداط ي والمسدددتمر والمعيددداري) وانعكاسددداتر لدددع ادارة الجدددودة الشددداملة (ب بعاديدددا د دددم ا دارة العليدددا والتحسدددي المسددتمر ومشدداركة العدداملي) فددي المصددرف ينددة البحددث . تم لدد مشددكلة الدراسددة ب نددر لددع الددر م مدد مليددة قيدداط ر مددرور قددود دددة لددع انشدداء و مددد مصددرف الرشدديد فددي القطددار المصددرفي فانددر لددم تجدد لمسددتويا الالتددزام التنظيمددي فددي المصددرف لحددد الا د وفددي لا الوقدد فقددد تلمسدد الباح ددة اي ددا دددم الادراك الكامد بمتطلبا ادارة الجودة الشاملة م قبد المسؤولي في المصرف. تكوندددد ينددددة الدراسددددة مدددد 79فددددردا لددددع مسددددتوع الادارا العليددددا المتم لددددة برؤسدددداء ا قسددددام ومسددؤولي الشددع والوحدددا الإداريددةد ا تمددد البحددث لددع الاسددتبانة لجمددت البيانددا مدد ينددة الدراسددةد وتم استخدام برنامج الإحصائي ( )SPSSلتحليد نتائج الاستبانة تمهيدا لاختبار فر يا الدراسة. وقد توصل الدراسة إلع أ مصرف الرشيد لدير التزام تنظيمي محدود بامتلاكر لبعض ابعاد د ولدير ممارسا لادارة الجودة الشاملة م دو معرفتها بللك م خلاد فلس ة ادارتها وقدرتها لع تلبية حاجا الموظ ي ليتمسكوا أك ر بمصرفهم د وا ادارة المصرف لديها قنا ة با الجودة في ادارة ملياتر لها دور في تحسي ادائها المنظمي وتمسك والتزام الموظ ي في ملهمد إلا ا يناك انخ ا ا في الالتزام العاط ي م الموظ ي تجا المصرفد وتوصي الباح ة رورة الايتمام بالجان العاط ي اللي يربط لاقة الموظف بالمصرف م خلاد توظيف بعدي الالتزام المعياري والمستمر لغرض تقليد دورا العمد لدع الموظ ي ونشر قافة روح ال ريق الواحد بينهم وكللك تح يز العاملي معنويا وماديا واشراكهم في مناقشا وامور لا صلة بالمصرف وكللك السعي الجاد م قبد الادارة العليا في مشاركة العاملي في اتخال القرارا د واّطلار العاملي وتدريبهم لع ما يستجد م أنظمة وتعليما و دم الت رقة بينهمد لا احساط وشعورالعاملي بللك سيسهم في تحقيق الاداء المتميز للمصرف

Keywords


Article
تصميم نموذج دعم قرار الاستبدال باستعمال المحاكاة

Authors: هالة حمد ماجود --- فيحاء عبدالله يعقوب --- صباح مجيد النجار
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2008 Volume: 2 Issue: 6 Pages: 1-32
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract
Analysis of decisions regarding the replacement of old production equipments and technologies with new ones includes defining the required productive capacity levels and provision of the necessary financial needs to purchase them. Researchers have submitted a set of methods that deal with the problems of replacement, which were based on a set of assumptions. They sometimes hypothesized the consistency of the productive age of equipments, and elsewhere they were limited to the treatment of single equipment. Such assumptions make these methods irrelevant for making the replacement decisions especially those equipments whose age is a random variable such transport buses. Thus the researchers attempted to build a quantitative method characterized by flexibility to simulate the operation of bus replacement in the future. The results of the simulation were used to test the correlation between the number of replacements and the planned age of the productive equipments (the buses). The test revealed that there is no significant relationship between the number of replacements and the planned age of the equipments, in other words the destiny of the transport bus is independent of its planned age, and that the need for replacement is not characterized by a linear relationship with the planned age of the equipment. The research recommends the adoption of the Replacement Decision Support Tool developed in this study for analyzing the replacement decisions due to the nature of the outputs provided by the model which supply the user with the basic themes for analyzing the replacement decisions.


Article
تقييم اساليب اختيار الموقع

Authors: الدكتور صباح مجيد النجار --- المدرس المساعد شفاء بلاسم حسن
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2014 Issue: 42 Pages: 219-240
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

ادى النمو السكاني المتزايد والتطورات التكنلوجية واتساع رقعة المناطق المدنية الى تغير نمط الحياة والضغط باتجاه زيادة عدد الشركات الخدمية من اجل تلبية احتياجات الزبائن من الخدمات ، الامر الذي اوقف الشركات حيال اختيار الموقع الملائم لها. وقد استآثر موضوع اختيار الموقع باهتمام العديد من الباحثين في مختلف مجالات الحياة الصناعية والخدمية والاقتصادية والاجتماعية ، والذي اثمر عن العديد من البحوث والدراسات سواء فيما يتعلق باختيار موقع المشروع او بدراسة العوامل المؤثرة في اختياره ومدى تأثيرها في كفاءة المشروع ، او استخدام الاساليب الكمية في اختيار الموقع. وعليه فان الاختيار الملائم لمواقع المشاريع يتطلب دراسة وتحليل العوامل المؤثرة واعتماد الاساليب الكمية في المفاضلة بين المواقع المختلفة لان قرار اختيار موقع المشروع قد لايتخذ الا مرة واحدة . يهدف البحث الى تصميم اطار معرفي عن قرار الموقع لتحديد العوامل المؤثرة في اختيار الموقع على وفق المدخل الكمي الذي يمنح متخذ القرار القدرة على المفاضلة بين بدائل القرار واختيار الافضل من بينها.

Keywords


Article
The Role of The Knowledge Management Processes in Insurance Service Performance An Applied Research at The National Insurance Company
تأثير عمليات إدارة المعرفة في أداء الخدمة التامينية ((بحث تطبيقي في شركة التأمين الوطنية العامة))

Authors: أ.د. صباح مجيد النجار --- محمد إبراهيم تايه
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2017 Volume: 12 Issue: 38 Pages: 1-28
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The research aims to measure the relationship and the impact of knowledge management processes to achieve the performance of insurance service, as well as analysis of the reality of the National Insurance Company to identify the level of overall performance, and to achieve this goal, it has been the selection of knowledge management processes according to the survey prepared a supplement to the study (Qubaisi, 2002), and of the four operations (knowledge generation, and storage of knowledge, and the distribution of knowledge, and application of knowledge), which represented the independent variable, and the performance has been the use of quantitative and qualitative measures, (sales growth, customer satisfaction), which represented the dependent variable, and use research to measure these identifying variables prepared Based on the previous studies and additions added by the jury and the researcher. It was intentional sample selection to represent the research community, where distributed the questionnaire to 54 individuals hold positions (b middle and senior management) in the company researched, and measured the performance standards of quality and quantity depending on the statements of financial accounts and records of the company for the period (2009-2013). The data were treated using a combination of statistical methods using the program (Spss), and the use of mathematical equations in applied analysis. The results showed that the company researched performance came wobbling to the lack of attention to the Supreme Administrative leadership management knowledge and application operations and employment in the company's all business. And that in the light reached to the most important recommendations that work on the application of knowledge management processes essential to the growth of Bargains and customer satisfaction, which in turn achieves outstanding performance of the company surveyed

المستخلص هدف البحث إلى قياس العلاقة والاثر لعمليات ادارة المعرفة في تحقيق اداء الخدمة التأمينية، فضلا عن تحليل واقع شركة التامين الوطنية للتعرف على مستوى اداء الخدمة التأمينية ، ولتحقيق هذا الهدف، فقد تم انتقاء اربع عمليات(توليد المعرفة، وتخزين المعرفة، وتوزيع المعرفة، وتطبيق المعرفة ) والتي مثلت المتغير المستقل، أما الأداء فقد تم استعمال مقاييس كمية ونوعية، (نمو المبيعات، ورضا الزبون ) والتي مثلت المتغير التابع، وقد أستعمل البحث لقياس هذه المتغيرات استبانة اعدت بالاستناد إلى الدراسات السابقة والاضافات التي اضافها السادة المحكمين والباحث. وتم إختيار عينة عمدية لتمثل مجتمع البحث, اذ وزعت الاستبانة على ( 54 ) فرداً يشغلون مناصب بـ( الإدارة العليا والوسطى) في الشركة المبحوثة، وتم قياس الاداء بمقاييس كمية ونوعية اعتماداً على الكشوفات والحسابات المالية والسجلات الخاصة بالشركة للفترة من( 2009 – 2013 ).إذ عولجت البيانات باستخدام مجموعة من الأَساليب الاحصائية باستخدام برنامج (Spss)، واستخدام المعادلات الرياضية في التحليل التطبيقي. اظهرت النتائج ان أداء الشركة المبحوثة جاء متذبذباً لقلة أهتمام القيادات الادارية العليا بادارة المعرفة وتطبيق عملياتها وتوظيفها في الاعمال الخاصة بالشركة كافة. والتي في ضوءها تم التوصل إلى أهم التوصيات التي مفادها العمل على تفعيل دور عمليات إدارة المعرفة الجوهرية في تحقيق أهداف نمو المبيعات ورضا الزبون والذي بدوره يحقق الأداء المتميز للشركة المبحوثة.

Keywords

Listing 1 - 8 of 8
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (8)


Language

Arabic (4)

Arabic and English (4)


Year
From To Submit

2017 (1)

2016 (1)

2014 (1)

2013 (2)

2008 (2)

More...