research centers


Search results: Found 8

Listing 1 - 8 of 8
Sort by

Article
The role of knowledge management processes in Creative marketing
دور عمليات ادارة المعرفة في التسويق الابتكاري بحث تحليلي لعينة من مديري الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية

Authors: صلاح عبد القادر النعيمي --- عامر فدعوس عذيب
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 89 Pages: 1-21
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to measure the impact of knowledge management processes individually and in total in the innovative marketing.We depart search of a problem expressed in a number of intellectual and practical questions, the application of this research in the General Company for Vegetable Oil Industry, represented composed a sample of (63) (Director General and Deputy Director General and Director of the Department and the Division) in the company researched, it has been designed measuring instrument to collect the necessary data either statistical means they are the percentage and the arithmetic mean and standard deviation and coefficient of variation and the coefficient of simple correlation and model of simple regression and style track analysis The main results there was correlation between the informational monitoring systems and knowledge management processes and marketing innovative, as well as there effect systems informational monitoring overall in innovative marketing and the impact of knowledge management processes in the overall innovative marketin And to highlight the novelty of its variables, for being a modern subjects that newly emerged in recent years, it did not receive the attention of researchers and specialists and then they are trying to stir up interest in the issue of the impact of knowledge management processes to achieve innovative marketing, which calls for the need for the pilot to go to discuss the relationship between them The researcher also sought to clarify the theoretical concepts of variables public search form and construction company concerned with the importance of knowledge management processes in particular, identifying the application in the company surveyed to reach scientific conclusions can be aimed at the level of the overall importance of these mechanisms.

يهدف البحث إلى قياس تأثير عمليات إدارة المعرفة بشكل منفرد واجمالا في التسويق الابتكاري لقد أنطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية، تم تطبيق هذا البحث في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية، ممثلة بعينة متكونة من (63) (مدير عام ومعاون مدير عام ومدير قسم وشعبة) في الشركة المبحوثة، وقد تم تصميم أداة قياس لجمع البيانات اللازمة اما الوسائل الاحصائية فهي النسبة المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف ومعامل الارتباط البسيط وأنموذج الانحدار البسيط واسلوب تحليل المسار اما ابرز النتائج كانت هناك علاقة ارتباط بين نظم الرصد المعلوماتي وعمليات ادارة المعرفة والتسويق الابتكاري وكذلك هناك تأثير لنظم الرصد المعلوماتي اجمالا في التسويق الابتكاري وتأثير عمليات ادارة المعرفة اجمالا في التسويق الابتكاري.وتسليط الضوء على حداثة متغيراته، لكونه من الموضوعات الحديثة التي ظهرت حديثاً في السنوات الماضية، ولم يحظ بالاهتمام من الباحثين والمختصين ومن ثم فإنها تعدُّ محاولة لإثارة اهتمامهم بموضوع مدى تأثير عمليات إدارة المعرفة في تحقيق التسويق الابتكاري وهو ما يدعو إلى ضرورة الخوض التجريبي لبحث العلاقة بينها. كما سعى الباحث إلى توضيح المفاهيم النظرية لمتغيرات البحث بشكله العام وبناء شركة تعنى بأهمية عمليات ادارة المعرفة على وجه الخصوص، مع تحديد آليات تطبيقها في الشركة المبحوثة للتوصل إلى استنتاجات علمية يمكن أن تهدف إلى مستوى تلك الاهمية الشاملة .


Article
Reflections informational monitoring in Creative marketing systems
انعكاسات نظم الرصد المعلوماتي في التسويق الابتكاري بحث تحليلي لعينة من مدراء الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية

Authors: صلاح عبد القادر النعيمي --- عامر فدعوس عذيب
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 90 Pages: 34-50
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to measure the impact of informational monitoring systems individually and in total in innovative marketing informational monitoring systems has become a strategic necessity to support the survival and sustainability of public companies, which are based on the important elements and techniques to enable them to succeed, and make it able to adapt and cope with the scientific and technical developments and to learn from them and given companies to the fact that General Company for Vegetable Oil Industry is one of the companies concerned with the advancement rate of the industrial sector in Iraq and keep up with scientific and technological developments in the world, and determine the level of their importance and their impact and applicability in the industrial sector and it has been the application of this research in the General Company for Vegetable Oil Industry, composed of (63) (Director general and assistant general manager and director of the Department and the Division) in the company surveyed. Find a set of conclusions which came out, the company surveyed expressed high willingness to build more sophisticated through the use of the surveyed indicators for the development of reality and the ability to invest their information systems, it has been shown that the systems informational monitoring important role in innovative marketing, but that the understanding of the company researched because of its privileged information and management systems effectively and to serve its work, will lead to the use of these information systems are more and employ better about marketing performance and enhanced service, and the possibility of modern systems and knowledge through the creation of support and encouragement on the show, and this gives an incentive for everyone to develop their abilities and potential, and otherwise the researched the company will lose an episode of innovative marketing seminars

يهدف البحث إلى قياس تأثير نظم الرصد المعلوماتي بشكل منفرد واجمالا في التسويق الابتكاري فقد اصبح نظم الرصد المعلوماتي ضرورة إستراتيجية لدعم بقاء وديمومة الشركات العامة والتي تستند إلى عناصر وتقنيات هامة تمكنها من النجاح، وجعلها شركات قادرة على التكيف والتأقلم مع التطورات العلمية والتقنية والتعلم منها ونظراً لكون الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية هي من الشركات المعنية بالنهوض بواقع القطاع الصناعي في العراق ومواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية في العالم، وتحديد مستوى أهميتها وأثرها وإمكانية تطبيقها في القطاع الصناعي وعليه تم تطبيق هذا البحث في الشركة العامة لصناعة الزيوت النباتية، متكونة من ( 63) (مديراً عاماً ومعاون مدير عاماً ومدير قسم وشعبة ) في الشركة المبحوثة. وقد خرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات منها، إن الشركة المبحوثة ابدت استعداداً عالياً لبناءها بشكل متطور من خلال استعمال المؤشرات المبحوثة لتطوير واقعها والقدرة على استثمار نظم معلوماتها، فقد تبين أن لنظم الرصد المعلوماتي دوراً مهماً في التسويق الابتكاري، إلا أن فهم الشركة المبحوثة لما تمتلكه من نظم معلومات متميزة وإدارتها بصورة فاعلة وبما يخدم عملها، سيؤدي إلى استعمال هذه النظم المعلوماتية بشكل أكبر وتوظيفها بشكل افضل نحو خدمة الأداء التسويقي وتعزيزه، وإمكانية حداثة النظم والمعرفة من خلال إيجاد الدعم والتشجيع المستمر على إظهارها، وهذا يعطي حافزاً للجميع على تطوير قابلياتهم وإمكانياتهم، وبعكسه فإن الشركة المبحوثة ستفقد حلقة من حلقات التسويق الابتكاري.


Article
منظور إستراتيجي لإعادة الهيكلة على وفق خيار إندماج وزارتي التعليم العالي والبحث العلمي والعلوم والتكنلوجيا

Authors: صلاح عبد القادر النعيمي --- زينب جالي العزاوي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2019 Issue: 57 Pages: 51-76
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed to analyze the organizational structures of the Ministries of Higher Education and Scientific Research and to identify the nature, tasks and objectives for each ministry and then trying to find out the ways that helps on how to put an appropriate mechanism to restructuring and result a new unified structure. Through presenting a proposed structure Which includes the departments and formations of the scientific and technical and administrative ministries , after issuance a government decision for merger as a step for administrative reform pursued by the government at the present time, this study adopted a curriculum case study , the study and analysis the organizational structures for the tow ministries through several ways like using check list personal interviews form to reach a broad database of data that helps the researchers to reach all the resources provided for the study and achieve Technology its goal , The study community was the departments of the Ministry of Higher Education and Scientific Research and some of Scientific Ministry departments mangers in Ministry of Higher Education and Scientific Research , The sample of the study was (41) individuals distributed among 16 individuals from higher education and scientific research and 25 from the Ministry of Science and Technology, which been interviewed directly and put the paragraphs on the checklist and get answers directly, this study reached to results which the most important was the existence of a significant correlation , that has statistically significant and the restructuring process , The operation of restructuring being done according to merger decision, which The merger decision is one of the dimensions of the restructuring, The results proved that there is a high effect for merger on the restructuring process.

هدف البحث الى تحليل الهياكل التنظيمية لوزارتي ( التعليم العالي والبحث العلمي ) و( العلوم والتكنلوجيا ) , والتعرف على طبيعة ومهام وأهداف كل وزارة ومن ثم محاولة إيجاد السبل التي تساعد على كيفية وضع آلية مناسبة لإعادة الهيكلة والخروج بهيكل جديد موحد من خلال تقديم هيكل مقترح للوزارة الجديدة التي تضم دوائر وتشكيلات الوزارتين العلمية والفنية والإدارية , بعد صدور قرار حكومي بالإندماج كخطوة للإصلاح الإداري الذي إنتهجته الحكومة في الوقت الحاضر , وقد إعتمد البحث على منهج دراسة الحالة case study, لدراسة وتحليل الهياكل التنظيمية للوزارتين من خلال إستخدام قائمة الفحص المعيارية check list , والمقابلات الشخصية للوصول الى قاعدة عريضة من البيانات التي تساعد الباحثان في التوصل الى كل مايغني البحث ويحقق الغاية منه , وكان مجتمع البحث هو دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وبعض من دوائر وزارة العلوم والتكنلوجيا , أما العينة فكانت مدراء الدوائر والأقسام في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي , ومدراء الدوائر والأقسام الإدارية والتي تتشابه مهماتها وطبيعة عملها مع دوائر وأقسام وزارة التعليم العالي والبحث العلمي , وقد بلغ حجم العينة (41) فرد موزعة مابين (16) فرد من التعليم العالي والبحث العلمي و(25) فرد من وزارة العلوم والتكنلوجيا , والذي تمت مقابلتهم بصورة مباشرة وطرح الفقرات الخاصة بقائمة الفحص والحصول على الأجوبة بصورة مباشرة , وقد توصل البحث الى نتائج كان أهمها وجود إرتباط معنوي ذو دلالة إحصائية بين قرار الإندماج وعملية إعادة الهيكلة , حيث إن عملية إعادة الهيكلة تتم وفق قرار الإندماج وإن قرار الإندماج هو أحد أبعاد إعادة الهيكلة , كذلك أثبتت النتائج إن هناك تأثير عالي للإندماج على عملية إعادة الهيكلة.


Article
The Impact of Creative Thinking Skills in Administrative Leadership style " Field research in the Medical City " *
تأثير مهارات التفكير الإبداعي في أنماط القيادة الإدارية "بحث ميداني في دائرة مدينة الطب"

Authors: صلاح عبد القادر النعيمي --- غيداء حميد محمد الهلالي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 108 Pages: 34-60
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This research aims at to identify the extent to which creative thinking skills Impact the change &development of Administrative Leadership styles In Administrative Leadership of the Medical City Department. Identify the nature of the relationship between them, determine the prevailing leadership style, &measure the level of creative thinking skills they have. In order to achieve the objectives of the research, the descriptive analytical method was adopted.The research tool consisted of a questionnaire consisting of (61) paragraphs, in addition to the interview & observation. The research sample consisted of (170) administrative leaders in the upper &middle organizational levels. The research attempted to answer the following questions: The nature of the relationship between creative thinking skills & Administrative leadership styles? Are they associated with a fundamental relationship? Do these skills have an impact on Administrative leadership styles in the sense that creative thinking skills are in favor of changing & developing Administrative leadership styles of the sample being investigated. The most significant results were: A positive &significant correlation between creative thinking skills & Administrative leadership styles. These skills are apparent (fluency, originality, flexibility, sensitivity to problems, Elaboration, & Maintaining Direction) in interaction With some of these styles higher than other styles, & the presence of these skills in Administrative leadership. The highest impact was achieved in the transformational leadership style & democratic leadership style.

المستخلص يهدف هذا البحث الى لتعرف على مدى تأثير مهارات التفكير الإبداعي (الطلاقة, الآصالة, المرونة, الحساسية للمشكلات, إدراك التفاصيل, المحافظة على الاتجاه ) بتطوير أنماط القيادية الإدارية (نمط القيادة الأتوقراطي, نمط القيادة البيروقراطي, نمط القيادة الديمقراطي, نمط القيادة المتساهل, نمط القيادة التبادلي, نمط القيادة التحويلي) لدى القيادة الإدارية بدائرة مدينة الطب. والتعرف على طبيعة العلاقة بينهما, وتحديد النمط القيادي السائد , وقياس مستوى مهارات التفكير الإبداعي لديهم.ولتحقيق أهداف البحث, تم أعتماد المنهج الوصفي التحليلي , وتكونت أداة البحث من إستبانة مكونة من (61) فقرة, فضلا عن المقابلة والملاحظة, وتكونت عينة البحث من (170) قائد إداري في المستويات التنظيمية العليا والوسطى, وحاول البحث الإجابه على التساؤلات الآتية: ما طبيعة العلاقة بين مهارات التفكير الإبداعي وأنماط القيادية الإدارية؟ وهل يرتبطان بعلاقة دالة جوهرية؟ وهل لتلك المهارات تأثير في أنماط القيادية الإدارية بمعنى أن مهارات التفكير الإبداعي تصب في صالح تغيير وتطوير أنماط القيادية الإدارية للعينة المبحوثة . وكان أبرز النتائج التي تم التوصل اليها تشير إلى: وجود علاقة إرتباط متوسطة موجبة وذات دلالة معنوية بين مهارات التفكير الإبداعي وأنماط القيادية الإدارية, تتضح في قدرة هذه المهارات (الطلاقة, الأصالة, المرونة, الحساسية للمشكلات, إدراك التفاصيل, المحافظة على الاتجاه) في التفاعل مع بعض تلك الآنماط بشكل أعلى من الأنماط الآخرى, وإمتلاك القيادة الإدارية في المنظمة المبحوثة لنصيب منها , ووجود تأثير لتلك المهارات في أنماط القيادية الإدارية وكان أعلى تأثير قد حققته تلك المهارات في نمط القيادة التحويلي ونمط القيادة الديمقراطي.


Article
benchmarking style
تقويم أداء بعض الشركات الصناعيةبأسلوب المقارنة المرجعية الافتراضيةدراسة ميدانية في الشركات العامة لسمنت (العراقية – الشمالية – الجنوبية)

Authors: سعدون محسن سلمان --- سناء عبد الرحيم سعيد --- صلاح عبد القادر النعيمي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2009 Volume: 15 Issue: 54 Pages: 50-84
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The increasing Global Competitive and the continuous improvement in information technology has led the way to the development of the modern systems and using modern techniques. One of these techniques is benchmarking style and Total Quality Management all of them are used to improve the production process and target rid from the losts on the other side. The Benchmarking style has become a very important for all the industrial systems and the serving systems as well. And an instrument to improve their performance specially those which are suffering from the highness of the costs or waste in time on the other side.This study aims to depend on virtual Benchmarking style in the evaluation of the performance of the industrial companies by designing a computer program which leads to the counting of the points and the standards of performance evaluation for the industrial companies to set up a virtual company from a real data and to compare between companies to find out the performance gap inside it and the attempt cancel or cease the gap by pointing out the reasons behind it.The study also aims to convince the organizations and the Iraqi industrial companies to applicate the Benchmarking style inside them and this will take part in the increasing of the performance of these organizations and to be aware of the reality of the process of evaluation in the Iraqi industrial field.The importance of this study comes from the importance of the Virtual Benchmarking, as it is a very good style to improve the organization performance that cannot find the best organization in its field.The study also presents produce a performance standard suitable to the sample of the study towards the achievement of a good performance

أدى التزايد في حدة المنافسة العالمية والتطور السريع في تكنولوجيا المعلومات الى تطوير أنظمة حديثة واستعمال أساليب وتقنيات متقدمة ومن هذه الأساليب أسلوب المقارنة المرجعية المقارنة وادارة الجودة الشاملة وهي جميعاً تتجه نحو تحسين عملية الإنتاج من جانب والتخلص من الضياعات من جانب أخر.
وأصبح أسلوب المقارنة المرجعية الافتراضية مهمة لجميع المنظمات الصناعية والخدمية على حد سواء ووسيلة لتحسين أدائها لاسيما تلك التي تعاني ارتفاعاً في الكلفة أو ضياعاً في الوقت أو في أي جانب أخر.
تهدف الدراسة الى الاعتماد على أسلوب المقارنة المرجعية الافتراضية في تقويم أداء الشركات الصناعية من خلال مؤشرات ومعايير تقويم الاداء للشركات الصناعية لبناء شركة افتراضية من بيانات واقعية ومقارنتها بأداء الشركات قيد الدراسة لتحديد فجوة الاداء بينها ومحاولة إلغاء أو تقليص الفجوة عن طريق معرفة أسبابها.
تهدف الدراسة الى تشجيع المنظمات والشركات الصناعية العراقية على تطبيق المقارنة المرجعية بينها بما يسهم في تحسين أداء تلك المنظمات والتعرف على واقع عملية تقويم الاداء في القطاع الصناعي العراقي.
تنطلق أهمية الدراسة من أهمية المقارنة المرجعية الافتراضية بوصفه أسلوباً جيداً لتحسين أداء المنظمات التي لا تتمكن من العثور على المنظمات الأفضل في مجال عملها وتقدم الدراسة نظاماً لقياس أداء موائم لعينة الدراسة نحو تحقيق الاداء المتميز.


Article
بناء مقياس المظاهر السلوكية لتلاميذ المدرسة الابتدائية

Author: م. ثناء بهاء الدين م. صلاح عبد القادر النعيمي هيئة المعاهد الفنية
Journal: journal of the college of basic education مجلة كلية التربية الاساسية ISSN: 18157467(print) 27068536(online) Year: 2006 Volume: 9 Issue: 48 Pages: 87-116
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

تحددت اهمية البحث الحالي في ضوء عدة عوامل اهمها:-1-مرحلة الطفولة كونها اهم مراحل النمو في تكوين شخصية الانسان,وان البحث في موضوع رعاية ونمو الطفل نمواً سليماً وطبيعياً امر على غاية الاهمية ومن اجل المساهمة في بناء جيل صالح.2-تحسس الباحثان اهمية دراسة المظاهر السلوكية للتلاميذ في المدرسة الابتدائية لكثرة ماتردد في المجالس من المعلمين والآباء عن سلوك التلاميذ مما هو ايجابي وسلبي واهتمام كل من لهم علاقة بشؤون التربية بضرورة فهم سلوكية التلاميذ.3-تحسس الباحثان,ضرورة التعرف على ماهو موجود من مظاهر سلوكية لدى تلاميذ المدرسة الابتدائية وبناء مقياس يصبح في متناول ايدي المعلمين لتقييم سلوكهم وفرز من يحتاج منهم الى استشارة الطبيب النفسي لاحالته ومتابعة حالته ومنع تطورها الى مشاكل سلوكية صعبة العلاج مستقبلاً فضلاً عن تحسين عملية التعلم والتوجيه والارشاد.4-ان معرفة المظاهر السلوكية للتلاميذ تفيد المعلم لدراسة ابعاد النمو بجوانبها المختلفة وتساعد في تحديد البرامج والنشاطات التي تساعد على نموهم بشكل سليم فضلاً عن اثرها في تقديم الاساليب التربوية التي تعتمد في تنشئتهم.5-ان معرفة المظاهر السلوكية للتلاميذ سواء كانت ايجابية او سلبية من قبل المعلم تساعد على ايجاد حالة التوافق الطبيعي بينه وبين التلميذ وبالتالي تحقيق التكيف الجيد لهم والذي يؤثر بشكل واضح على نموهم العام.فالمعلم الناجح يعد نفسه مسؤولاً كل المسؤولية على ان يحقق لتلميذه القدرة على حسن التوافق الاجتماعي والانفعالي.6-من خلال هذا البحث يمكن تحديد المظاهر السلوكية الشائعة للتلاميذ في الدراسة الابتدائية وصولاً الى فهم جيد لخصائص شخصيتهم وبالتالي فان وجود مقياس ملائم

Keywords


Article
الاندماج وتأثيره في إعادة الهيكلة :دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في وزارتي التعليم العالي والبحث العلمي والعلوم والتكنلوجيا
Integration and its impact on restructuring: A survey of the views of a sample of employees in the Ministries of Higher Education, Scientific Research, Science and Technology

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the research is to find ways to find a suitable mechanism for implementing the merger decision between the Ministries of Higher Education, Scientific Research, Science and Technology and restructuring, and to come up with a new unified structure by presenting a proposed structure for the new ministry which includes the departments and formations of the scientific, technical and administrative ministries. The current study adopted the field survey methodology and studied and analyzed the organizational structures of the two ministries through the use of the survey list which was distributed. The study population consisted of the departments of the Ministry of Higher Education and Scientific Research and some of the departments of the Ministry of Science and Technology. The sample of the study consisted of 68 students from the Ministry of Higher Education and Scientific Research, A person from both ministries where it was limited to the directors of departments and departments and some of the staff at the other levels, which were interviewed directly and put the paragraphs of the list of opinion poll and obtain answers directly, and the results of the most important results of the existence of significant correlation Between the decision to merge and the restructuring process. The results also showed that there is a high impact of the merger on the restructuring process .

يهدف البحث الى التوصل الى كيفية إيجاد السبل التي تساعد على وضع آلية مناسبة لتنفيذ قرار الإندماج بين وزارتي التعليم العالي والبحث العلمي والعلوم والتكنلوجيا وإعادة الهيكلة لهما والخروج بهيكل جديد موحد من خلال تقديم خارطة لهيكل مقترح للوزارة الجديدة التي تضم دوائر وتشكيلات الوزارتين العلمية والفنية والإدارية , بعد صدور قرار حكومي بالإندماج كخطوة للإصلاح الإداري الذي إنتهجته الحكومة في الوقت الحاضر , وقد إعتمدت الدراسة الحالية المنهج الإستطلاعي الميداني , ودراسة وتحليل الهياكل التنظيمية للوزارتين من خلال إستخدام قائمة إستطلاع الرأي والتي وزعت على عدة مستويات من الوزارتين المبحوثة , للوصول الى قاعدة عريضة من البيانات التي تساعد الباحثة في التوصل الى كل مايغني البحث ويحقق الغاية منه , وكان مجتمع الدراسة هو دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وبعض من دوائر وزارة العلوم والتكنلوجيا , اما عينة الدراسة فتمثلت ب 68 فرد من كلتا الوزارتين حيث إقتصرت على مدراء الدوائر والأقسام وبعض من الموظفين في المستويات الأخرى, والذي تمت مقابلتهم بصورة مباشرة وطرح الفقرات الخاصة بقائمة إستطلاع الرأي والحصول على الأجوبة بصورة مباشرة , وقد توصل الباحثان الى نتائج كان أهمها وجود إرتباط معنوي ذو دلالة إحصائية بين قرار الإندماج وعملية إعادة الهيكلة , كذلك أثبتت النتائج إن هناك تأثير عالي للإندماج على عملية إعادة الهيكلة.


Article
The Impact Of Career Bullying In Organizational Commitment
تأثير التنمر الوظيفي في الالتزام التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المديرية العامة لتربية بابل

Authors: Salah A.Q. Al-Nuaimi(PhD) الدكتور صلاح عبد القادر النعيمي --- Shoaib A. Aziz شعيب احمد عزيز
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2018 Volume: 37 Issue: 119 Pages: 225-246
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Objective and purpose of this research: This research aims to know the effect of Career bullying in the organizational commitment. Society and study: The researcher has distributed (208) questionnaires, of which (181) were valid for statistical analysis, with a response rate (87%), and were analyzed using the statistical program (Smart Plus) as well as the (Excel) program.The importance of research: The scarcity of research that tried to determine the nature of the relationship between the variables of study (bullying and organizational commitment) as well as the current research attempt to address a real problem directly affects the education sector in Iraq.-Theoretical results: The presentation of the previous literature showed a knowledge gap to explain the nature of the relationship between functional bullying and organizational commitment in the organizations in general and in the education of Babylon in particular.-Practical results: There is a relationship between the influence of search variables, which is a direct impact relationship between (bullying and organizational commitment).-The most important conclusions: The adoption of the Directorate of Education of Babylon method of treatment of bullying will reduce the level of negative feeling of staff in the research sample, and reduce the cases of bullying and anxiety and fear, and as a result improve the health of employees physical and psychological, and feel comfortable and increase their commitment to the organization.-The most important recommendations: the continued attention of the General Directorate of Education in the province of Babylon to address the bullying function, which has a significant role in the reduction of the organizational commitment.

هدف وغرض البحث: يهدف هذا البحث إلى معرفة تأثير التنمر الوظيفي في الالتزام التنظيمي.مجتمع البحث ومدخله: قام الباحث بتوزيع (208) استبانة على الموظفين في المديرية العامة لتربية بابل, وكان عدد الاستبانات المسترجعة (190) استبانة، منها (181) استبانة صالحة للتحليل الاحصائي، وبمعدل استجابة (87%)، وتم تحليلها باستعمال البرنامج الاحصائي المتقدم ((Smartpls فضلا عن البرنامج الاحصائي (Spss).أهمية البحث: ندرة البحوث التي حاولت تحديد ومعرفة طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة (التنمر الوظيفي، والالتزام التنظيمي)، فضلاً عن محاولة البحث الحالي معالجة مشكلة واقعية تؤثر بصورة مباشرة على قطًاع التربية والتعليم في العراق.النتائج النظرية: أظهر عرض الأدبيات السابقة وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين التنمر الوظيفي والالتزام التنظيمي في المنظمات بشكل عام وفي تربية بابل بشكل خاص.النتائج العملية: هناك علاقة تأثير بين متغيرات البحث، وهي علاقة تأثير مباشر بين (التنمر الوظيفي والالتزام التنظيمي).أهم الاستنتاجات: إن اتباع مديرية تربية بابل اسلوب معالجة التنمر سيؤدي إلى خفض مستوى الشعور السلبي الموجود لدى الموظفين في عينة البحث، وتقليل من حالات التنمر والقلق والخوف لديهم، وبالنتيجة تحسن صحة الموظفين الجسدية والنفسية، وشعورهم بالراحة ويزيد من التزامهم في المنظمة.أهم التوصيات: استمرار اهتمام المديرية العامة للتربية في محافظة بابل بمعالجة التنمر الوظيفي والذي له دور كبير في انخفاض الالتزام التنظيمي.

Listing 1 - 8 of 8
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (8)


Language

Arabic (4)

Arabic and English (3)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (2)

2017 (1)

2016 (2)

2009 (1)

More...