research centers


Search results: Found 7

Listing 1 - 7 of 7
Sort by

Article
الإدارة الإستراتيجية الشاملة لمواجهة مشكلة السكن في العراق محافظة النجف الأشرف انموذجًا

Author: ضرغام علي مسلم العميدي
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2015 Volume: 11 Issue: 34 Pages: 280-290
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

مستخلص:لقد اصبحت مشكلة السكن في الع ا رق من ابرز المشاكل التي يعاني منها البلد ،وعلى الرغم منالاج ا رءات والمباد ا رت التي اعتمدتها الدولة لحل تلك المشكلة من بناء المجمعات السكنية او توزيع قطعالا ا رضي او توفير قروض الإسكان إلا ان تلك الإج ا رءات لم تقدم حلول جذرية لتلك المشكلة .ومن هذا المنطلق جاء موضوع البحث الذي يهدف إلى ايجاد حلول جذرية لمشكلة السكن من خلالالاعتماد على است ا رتيجية شاملة لهذا الموضوع تكون كفيلة بالقضاء على ازمة السكن بشكل نهائي.ونظ ا رً لصعوبة الحصول على البيانات في كافة المحافظات الع ا رقية لذا وقع الاختيار على محافظة النجفالاشرف لتكون انموذجاً واقعياَ يمكن تعميم نتائجها على باقي المحافظات ،وعلى هذا الاساس مثلت محافظةالنجف الاشرف مجتمع البحث الذي تم اختيار عينة من احياءه السكنية لتمثل عينة البحث.واستناداً لما جاء في نتائج البحث فقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها انه لا توجد هناكازمة حقيقية لقلة المساكن وانما هي ازمة احتكار المساكن وذلك بعد مقارنة عدد المساكن المشيدة ضمن عينةالبحث مع عدد العوائل المتواجدة في العينة نفسها .وقد اوصى البحث بمجموعة من التوصيات ابرزها ضرورة اعتماد الاست ا رتيجية الشاملة التي تناولها البحثفي حل ازمة السكن في الع ا رق وعلى الدولة ان تعمل بكل امكانياتها من اجل انجاح تلك الاست ا رتيجية ضمنالمدة المحددة لها ،لكي تتمكن من توفير سكن ملائم لكل العوائل الع ا رقية وبذلك تكون قد قضت على مشكلةكبيرة من المشاكل التي كانت تعترض الع ا رق منذ سنين.

Keywords


Article
تأثير راس المال الفكري في شفافية المنظمة (دراسة تحليلية لاراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في كلية الزراعة – جامعة الكوفة

Author: ضرغام علي مسلم العميدي
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2016 Volume: 13 Issue: 37 Pages: 323-354
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

المستخلصیهدف البحث إلى التعرف على الدور الذي یمكن ان یلعبه أ رس المال الفكري في تحقیق الشفافیةالمنظمیة وذلك من اجل استثمار الإمكانیات المتاحة لدى المنظمات لتحسین وتطویر أداءها ، وقد تماختیار كلیة الز ا رعة –جامعة الكوفة كمیدان للبحث وشملت عینة البحث ( 37 ) من أعضاء الهیئةالتدریسیة في الكلیة ، وتم اعتماد أربعة مكونات لقیاس المتغیر المستقل أ رس المال الفكري وهي ( أ رسالمال البشري ، أ رس المال الهیكلي، أ رس المال الاجتماعي ، أ رس المال العلاقاتي ) في حین اعتمد البحثعلى أربعة أبعاد لقیاس المتغیر التابع الشفافیة المنظمیة وهي(القیادة،المعلومات،مشاركة الموظفین،الاتصال) وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات في ضوء نتائج البحث والتي أشارت إلى إن أ رسالمال الفكري یعد من الأدوات المهمة والمؤثرة في تحقیق الشفافیة المنظمیة في أداء المنظمات ،وأوصىالبحث بمجموعة من التوصیات منها ضرورة اهتمام المنظمات بكادرها الوظیفي والعمل على إش ا ركهمواستشارتهم في عملیة اتخاذ الق ا رر من اجل تعظیم أ رس مالها الفكري للوصول الى الشفافیة التامة فيالعمل .

AbstractThe research aims to identify the role that could be played by intellectual capitalin achieving organizational transparency in order to invest the means available tothe organizations to improve and develop its performance, it has been selectedthe Faculty of Agriculture- University of Kufa as a field of research and includeda (37) samples of faculty members in College, and we chose four components tofor the measur of the independent variable intellectual capital, a (human capital,structural capital, social capital, relational capital) while research depend on thefour dimensions to measure the organizational transparency variable adopted a(leadership, information, employee sharing , contact) and The research found aset of conclusions in the light of the results, which indicated that intellectualcapital is one of the important and influential tools in achieving transparencyControl starting in the performance of organizations, and The researchrecommended a set of recommendations including the need to the attention oforganizations career cadre and work to sharing them and consulted in the processof decision-making in order to maximize the intellectual her money to get towork in full transparency.


Article
تأثير راس المال الفكري في شفافية المنظمة (دراسة تحليلية لاراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في كلية الزراعة – جامعة الكوفة

Author: ضرغام علي مسلم العميدي
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2016 Volume: 13 Issue: 37 Pages: 323-354
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the role that could be played by intellectual capitalin achieving organizational transparency in order to invest the means available tothe organizations to improve and develop its performance, it has been selectedthe Faculty of Agriculture- University of Kufa as a field of research and includeda (37) samples of faculty members in College, and we chose four components tofor the measur of the independent variable intellectual capital, a (human capital,structural capital, social capital, relational capital) while research depend on thefour dimensions to measure the organizational transparency variable adopted a(leadership, information, employee sharing , contact) and The research found aset of conclusions in the light of the results, which indicated that intellectualcapital is one of the important and influential tools in achieving transparencyControl starting in the performance of organizations, and The researchrecommended a set of recommendations including the need to the attention oforganizations career cadre and work to sharing them and consulted in the processof decision-making in order to maximize the intellectual her money to get towork in full transparency.

یهدف البحث إلى التعرف على الدور الذي یمكن ان یلعبه أ رس المال الفكري في تحقیق الشفافیةالمنظمیة وذلك من اجل استثمار الإمكانیات المتاحة لدى المنظمات لتحسین وتطویر أداءها ، وقد تماختیار كلیة الز ا رعة –جامعة الكوفة كمیدان للبحث وشملت عینة البحث ( 37 ) من أعضاء الهیئةالتدریسیة في الكلیة ، وتم اعتماد أربعة مكونات لقیاس المتغیر المستقل أ رس المال الفكري وهي ( أ رسالمال البشري ، أ رس المال الهیكلي، أ رس المال الاجتماعي ، أ رس المال العلاقاتي ) في حین اعتمد البحثعلى أربعة أبعاد لقیاس المتغیر التابع الشفافیة المنظمیة وهي(القیادة،المعلومات،مشاركة الموظفین،الاتصال) وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات في ضوء نتائج البحث والتي أشارت إلى إن أ رسالمال الفكري یعد من الأدوات المهمة والمؤثرة في تحقیق الشفافیة المنظمیة في أداء المنظمات ،وأوصىالبحث بمجموعة من التوصیات منها ضرورة اهتمام المنظمات بكادرها الوظیفي والعمل على إش ا ركهمواستشارتهم في عملیة اتخاذ الق ا رر من اجل تعظیم أ رس مالها الفكري للوصول الى الشفافیة التامة فيالعمل


Article
تسويق المشاهير استراتيجية تسويقية مؤثرة في ادارة علاقات الزبائن دراسة استطلاعية لاصحاب المحلات التجارية للتجهيزات الرياضية

Authors: يوسف حجيم سلطان الطائي --- ضرغام علي مسلم العميدي
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2017 Volume: 14 Issue: 3-1 Pages: 164-188
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe objective of this research is to explain some of the concepts and concepts of celebrity marketing and its role in customer relationship. The marketing of celebrities is one of the most modern marketing concepts which have registered a clear and increasing interest in recent years, making some marketers rely on them to dispose of their products or attract customers to their organizations. for adding a competitive advantage can distinguish them from others through which to obtain a suitable market share in the markets. There are many celebrity marketing activities depending on the nature of work and the requirements of the public. Some companies use celebrities to promote products and others use celebrities to earn a symbolic value for the company. Others, especially in politics, use celebrities to gain public support. Self-image in order to gain wider fame and gain more popularity from the public. So celebrity marketing strategy is based on a number of variables (social communication channels, celebrity personal skills, celebrity public support, self-marketing for celebrities) Based customer relationship management on a range of elements, which were represented in this research b (customer knowledge, interactive customer, customer value, customer satisfaction). Our study included a sample of marketers sports products and who numbered 43 of the workers in the shops selling sports equipment in the province of Najaf. The results showed that celebrity marketing has an influential role in increasing the sales of products associated with these celebrities, which highlights the importance of marketing celebrities as an influential marketing strategy and their impact on customer relationship management processes in organizations.

المستخلص يهدف البحث الى بيان بعض المفاهيم والاطر الفكرية حول موضوع تسويق المشاهير ودوره في العلاقة مع الزبائن , و يعد تسويق المشاهير من المفاهيم التسويقية الحديثة والتي سجلت اهتماماً واضحاً ومتزايداً في السنوات الاخيرة مما جعل بعض المسوقون يعتمد عليها من اجل تصريف منتجاتهم او جذب الزبون لمنظماتهم فضلاً عن اضافة ميزة تنافسية تميزهم عن غيرهم يمكن من خلالها الحصول على حصة سوقية مناسبة في الاسواق.وتتعدد انشطة تسويق المشاهير حسب طبيعة العمل ومتطلبات الجمهور ,حيث نجد بعض الشركات تستخدم المشاهير للترويج عن المنتجات والبعض الآخر يستخدم المشاهير لكسب قيمة رمزية للشركة في حين نجد آخرون وخاصة في المجال السياسي يستخدم المشاهير لكسب تأييد الجمهور وفي بعض الاحيان يمكن ان يقوم صاحب الشهرة بعملية التسويق الذاتي لنفسه من اجل الحصول على شهرة اوسع وكسب شعبية اكبر من قبل الجمهور , لذا ترتكز استراتيجية تسويق المشاهير على عدد من المتغيرات وهي (قنوات الاتصال الاجتماعية, المهارات الشخصية للمشاهير, تأييد الجمهور للمشاهير, التسويق الذاتي للمشاهير) , في حين ترتكز ادارة علاقات الزبائن على مجموعة من العناصر والتي تمثلت في هذا البحث بـ(معرفة الزبون ,تفاعلية الزبون , قيمة الزبون , رضا الزبون) .وشملت دراستنا عينة من المسوقين للمنتجات الرياضية والذين بلغ عددهم 43 من العاملين في محلات بيع التجهيزات الرياضية في محافظة النجف الاشرف.وقد اظهرت النتائج ان تسويق المشاهير له دور مؤثر في زيادة مبيعات المنتجات المقترنة بهؤلاء المشاهير الامر الذي يبرز اهمية تسويق المشاهير كاستراتيجية مؤثرة في المجال التسويقي و تأثير هذه الاستراتيجية على عمليات ادارة علاقات الزبائن في المنظمات.

Keywords


Article
القابليات التسويقية ودورها في دعم انشطة احتواء الزبائن دراسة تحليلية لآراء العاملين في قسم التسويق بمعمل الالبسة الرجالية في النجف الاشرف

Author: Drgham Ali Musallam Al Amidi م. ضرغام علي مسلم العميدي
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2018 Volume: 14 Issue: 58 Pages: 197-224
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the research to explore the role that marketing capabilities can play in supporting customer involvement activities, given that marketing capabilities play an important role in contributing to improving customer relations and achieving their requirements, as well as reaching new markets that enhance the competitiveness of organizations in the field of business. The research attempts to find solutions to the problem of not investing the marketing capabilities available in organizations appropriately, which negatively affects the involvement of customers . Three dimensions were adopted to measure the independent variable of marketing capabilities (Market sensing capability, market learning capability, market targeting capability). The research also relied on three dimensions to measure the dependent variable Customer involvement (Responsiveness, Fulfilment, Enjoyment). The men's clothing factory was selected in Najaf as a field of research as one of the leading laboratories in the industrial sector. Since the subject of the research focuses on the marketing aspects in a large way, the questionnaire forms were distributed to the marketing department staff in the lab as a sample to search in a deliberate manner. For statistical analysis in order to reach the search results, , and tested the hypotheses of correlation and impact between the variables of research through the formulas and statistical means necessary for that showed the acceptance of hypotheses at the macro level and at the level of dimensions. The study concluded with a set of results based on the findings of the research, which pointed to the marketing capabilities that can contribute to the Customer involvement. The research recommended a set of recommendations, including the necessity of organizations to provide the appropriate regulatory conditions and procedures that enhance the development of their capabilities and marketing abilities, Widely.

ان الغرض من البحث هو استكشاف الدور الذي يمكن ان توديه القابليات التسويقية في دعم انشطة احتواء الزبائن وذلك باعتبار ان القابليات التسويقية لها دور مهم في المساهمة بتحسين العلاقات مع الزبائن والعمل على تحقيق متطلباتهم وكذلك الوصول الى اسواق جديدة تعزز من القدرات التنافسية للمنظمات في ميدان الاعمال .ويحاول البحث ايجاد الحلول اللازمة لمشكلة عدم استثمار القابليات التسويقية المتوفرة في المنظمات بشكل مناسب الامر الذي يؤثر سلباً على عمليات احتواء الزبائن. وتم اعتماد ثلاثة ابعاد لقياس المتغير المستقل القابليات التسويقية وهي (قابليات استشعار السوق, قابليات التعلم التسويقي , قابليات استهداف السوق ) كما اعتمد البحث على ثلاثة أبعاد لقياس المتغير التابع احتواء الزبائن وهي(الاستجابة ,الوفاء, المتعة ).وقد تم اختيار معمل الالبسة الرجالية في النجف الاشرف كميدان للبحث يعده من المعامل الرائدة في القطاع الصناعي , وبما ان موضوع البحث يركز على الجوانب التسويقية بشكل كبير فقد وزعت استمارات الاستبيان على موظفي قسم التسويق في المعمل كعينة للبحث بشكل عمدي وتم الاعتماد على 39 استمارة كانت صالحة للتحليل الاحصائي بهدف الوصول الى نتائج البحث , وتم اختبار فرضيات الارتباط والاثر بين متغيرات البحث عن طريق الصيغ والوسائل الاحصائية اللازمة لذلك والتي اظهرت قبول فرضيات البحث على المستوى الكلي وعلى مستوى الابعاد .وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج بنيت عليها استنتاجات البحث والتي أشارت إلى القابليات التسويقية يمكن ان تسهم في تحقيق احتواء الزبائن وأوصى البحث بمجموعة من التوصيات منها ضرورة اهتمام المنظمات بتوفير الظروف والاجراءات التنظيمية الملائمة التي تعزز من تطوير القابليات والقدرات التسويقية لديها بما يؤهلها لكسب واحتواء الزبائن بشكل واسع .


Article
knowledge sharing motives and its role in enhancing organizational commitment
دوافع مشاركة المعرفة وتأثيرها في الالتزام التنظيمي -دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي جامعة الكوفة

Author: M. Drgham Ali Musallam Al Amidi م. ضرغام علي مسلم العميدي
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2018 Issue: 115 Pages: 134-151
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the role that motives of knowledge sharing can in promoting organizational commitment in order to invest the means available to the organizations to improve and develop its performance، A sample The presidency of the University of Kufa has been selected as a field of research and included (49) me ambers from the presidency of the University of Kufa staff were five motives is made to measure the independent variable sharing of knowledge، namely، (self- efficiencies، verbal motives، tangible rewards، reputation، attitude of sharing of knowledge) while searching on three dimensions to measure the organizational commitment variable adopted an (emotional commitment، normative commitment، continuous commitment) and reach Find a set of conclusions in the light of the search results، which indicated that the motives of the sharing of knowledge can contribute to strengthening the organizational commitment levels and recommended search a set of recommendations including the need to focus on the operations of sharing knowledge with the need to the attention of organizations career cadre and work on inclusion and consulted in the decision process the decision in order to promote forms of commitment they have to get to the effective performance at work Keywords: knowledge sharing، organizational commitment، motives، performance

يهدف البحث إلى التعرف على الدور الذي يمكن ان تلعبه دوافع مشاركة المعرفة في تعزيز الالتزام التنظيمي وذلك من خلال استثمار الإمكانيات المتاحة لدى المنظمات لتحسين وتطوير أداءها ، وقد تم اختيار رئاسة جامعة الكوفة كميدان للبحث وشملت عينة البحث (49) من موظفي رئاسة جامعة الكوفة ، وتم اعتماد خمسة دوافع لقياس المتغير المستقل مشاركة المعرفة وهي (الكفاء الذاتية ،الحوافز اللفظية ، المكافآت المادية ،السمعة ،الموقف من مشاركة المعرفة) في حين اعتمد البحث على ثلاثة أبعاد لقياس المتغير التابع الالتزام التنظيمي وهي (الالتزام العاطفي ،الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري) وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج استندت عليها استنتاجات البحث والتي أشارت إلى إن دوافع مشاركة المعرفة يمكن ان تساهم في تعزيز مستويات الالتزام التنظيمي ، وأوصى البحث بمجموعة من التوصيات منها ضرورة التركيز على عمليات مشاركة المعرفة مع ضرورة اهتمام المنظمات بكادرها الوظيفي والعمل على إشراكهم واستشارتهم في عملية اتخاذ القرار من اجل تعزيز اشكال الالتزام لديهم للوصول الى الاداء الفعال في العمل. الكلمات الرئيسة : مشاركة المعرفة، الالتزام التنظيمي ،المنظمة، الاداء .

Keywords


Article
اثر المرونة التسويقية في تعزيز ثقة الزبون بالمنتج الوطني دراسة تحليلية في مصانع البان ابوغريب

Loading...
Loading...
Abstract

Keywords

Listing 1 - 7 of 7
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (7)


Language

Arabic (6)

English (1)


Year
From To Submit

2018 (3)

2017 (1)

2016 (2)

2015 (1)