research centers


Search results: Found 7

Listing 1 - 7 of 7
Sort by

Article
تأثير إدارة الجودة الشاملة في تنافسية المنظمة عبر القيمة المدركة للزبون بحث استطلاعي في شركتي أسيا سيل وزين للاتصالات المتنقلة في العراق

Author: عباس محمد حسين سعيد
Journal: Journal Of AL-Turath University College مجلة كلية التراث الجامعة ISSN: 20745621 Year: 2016 Issue: 20 Pages: 134-175
Publisher: Heritage College كلية التراث الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The research's aim's to determine the impact of total quality management on organizations' competitiveness through customer perceived value. To achieve this goal, the researcher from the theoretical literature and related studies deducted the construction of the scheme shows the hypothetical relationship between the variables, the research adopted on studying total quality managements as an independent variable (management support, strategic planning, operations design, customer focus, supplier involvement, employee involvement, error prevent, training & education, continues improvement, benchmarking, quality measures) as well as three variables representing the dependent variables adopted for organizations' competitiveness are:(competitive performance, competitive potential, management process) while customer perceived value (Core product value, Service value, Relationships value) represented moderating variables. The sample consisted of (50) Directors in Asia cell and Zain mobile telecommunications companies in Iraq. The major results among them of this research are significant positive impact for total quality management on organizations' competitiveness and the influential models between the total quality management and organizations' competitiveness increases when mediating customer perceived value.Key words: total quality management, competitiveness, customer perceived value

هدف البحث إلى تحديد تأثير إدارة الجودة الشاملة في تنافسية المنظمة عبر القيمة المدركة للزبون, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحث من خلال مراجعة الأدبيات بما فيها الدراسات ذات العلاقة إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة إدارة الجودة الشاملة كمتغير مستقل بإبعاده المتمثلة بـ (دعم الإدارة العليا, والتخطيط الاستراتيجي, وتصميم العمليات, والتركيز على الزبون, ومشاركة المجهزين, ومشاركة العاملين, ومنع حدوث الأخطاء, والتعليم والتدريب, والتحسين المستمر, والمقارنة المرجعية, وقياس الجودة) فضلا عن إبعاد ثلاثة تشكل تنافسية المنظمة التي تمثل المتغير المعتمد الذي قيس بأبعاد هي (الأداء التنافسي, الإمكانيات التنافسية, وعمليات الإدارة ) وكانت القيمة المدركة للزبون المتمثلة بـ (قيمة المنتج الأساسية , وقيمة الخدمة, وقيمة العلاقات) المتغير الوسيط. تكونت العينة من (50) مدير قسم وشعبة في شركتي أسيا سيل وزين للاتصالات المتنقلة في العراق , وتوصل البحث إلى وجود تأثير ايجابي معنوي لإدارة الجودة الشاملة في تنافسية المنظمتان المبحوثة , وان النماذج التأثيرية بين إدارة الجودة الشاملة وتنافسية المنظمتان تزداد عند توسيط القيمة المدركة للزبون


Article
Quality of working life, Job enrichment and its impact on knowledge capital: exploratory study for opinion of Faculty Members at government and Private Colleges on Baghdad
نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي وتأثيرهما في راس المال المعرفي بحث استطلاعي لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الحكومية والاهلية في بغداد

Author: عباس محمد حسين سعيد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 104 Pages: 159-192
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The problem of research was the lack of research that dealt with issue of the organizational environment, job design approach that is more suitable for knowledge work, therefore, the research aims to determine the impact of quality of working life and job enrichment on knowledge capital, starting from the hypothesis that there significant impact of quality of working life and job enrichment on knowledge capital, to achieve this goal the researcher from the theoretical literature and related studies conclude to the construction of the scheme shows the hypothetical relationship between the variables, which was adopted quality of working life and job enrichment as independent variable while knowledge capital representing the dependent variables. The sample consisted of (227) Faculty Member in ten colleges in Baghdad. The research found that There a significant correlation between quality of work life and job enrichment, and the high quality work life will be reflected in more positive impact in the capital knowledge, The results also showed that the adoption of the job enrichment is more suited to the nature of knowledge work, Finally, the research concluded that the impact on knowledge capital is increasing by integrating the quality of working life and job enrichment. Accordingly, the research recommended the necessity of provide High quality work life and adopting job enrichment as an approach to design the functions of the knowledge capital owners.

المستخلص تمثلت مشكلة البحث بقلة البحوث التي تناولت قضية البيئة التنظيمية, ومدخل التصميم الوظيفي الاكثر ملاءمة للعمل المعرفي, لذلك هدف البحث إلى تحديد تأثير نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي في رأس المال المعرفي, منطلق من افتراض يفيد بوجود تأثير ذو دلالة معنوية لنوعية حياة العمل والإغناء الوظيفي في رأس المال المعرفي, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحث من خلال الفكر النظري والدراسات ذات العلاقة إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي كمتغيرات مستقلة, اما رأس المال المعرفي فيمثل المتغير التابع, تكونت العينة من (227) عضو هيئة تدريسية في عشرة كليات في بغداد, توصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط معنوية بين نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي, وإن نوعية حياة العمل العالية سوف تنعكس على احداث المزيد من التأثير الايجابي في راس المال المعرفي, وكما اظهرت النتائج ان مدخل الاغناء الوظيفي هو الاكثر ملاءمة مع طبيعة العمل المعرفي, واخيرا اظهرت النتائج بان التأثير في راس المال المعرفي يتعاظم بتكامل نوعية حياة العمل والاغناء الوظيفي. وبناء على ذلك فقد اوصى البحث بضرورة توفير نوعية حياة عمل عالية وان يتم اعتماد الاغناء الوظيفي لتصميم وظائف حملة رأس المال المعرفي.


Article
Alignment between the Blue Ocean Strategy and the Entry and Exit from the Market Strategies and their Impact in Achieving Competitive Advantage: Exploratory Study of a sample of Managers in AI-Rafidain Bank
المواءمة بين استراتيجية المحيط الأزرق واستراتيجيات الدخول والخروج من السوق وتأثيرهما في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة استطلاعية لعينة من المديرين في مصرف الرافدين

Authors: عباس محمد حسين سعيد --- فائز غازي عبد اللطيف البياتي
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2016 Issue: 27 Pages: 125-158
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the research is to determine the impact of alignment between the Blue Ocean Strategy and the entry and exit from the market strategies and their impact in achieving competitive advantage . In order to achieve this aim, the researchers had concluded a supposed diagram showing the relationship between the variables that had been studied. The research had depended on the study of Blue Ocean Strategy as a dependent variable and strategies for entry and exit from the market as mediating variables, as well as five dimensions representing a competitive advantage as a dependent variable. The sample consisted of (33) managers from AI- Rafidain Bank. The researchers found several results represented in the existence of an alignment between the Blue Ocean strategy and enter and exit early from the market strategy, while there was no alignment with other entry and exit from the market strategies.The research also showed that the Alignment between the Blue Ocean strategy and entry and exit early from the market strategy leads to the acquisition of the Bank under study a competitive advantage.

هدف البحث إلى تحديد تأثير المواءمة بين إستراتيجية المحيط الأزرق واستراتيجيات الدخول والخروج من السوق في الميزة التنافسية, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحثان إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة إستراتيجية المحيط الأزرق كمتغير مستقل, واستراتيجيات الدخول والخروج من السوق كمتغير وسيط , فضلا عن خمسة إبعاد مثلت الميزة التنافسية كمتغير معتمد, تكونت عينة البحث من 33)) مدير في مصرف الرافدين , توصل البحث إلى نتائج عدة تمثلت في وجود تلاؤم بين إستراتيجية المحيط الأزرق وإستراتيجية الدخول والخروج المبكر من السوق بينما لم يكن هناك أي تلاؤم مع الاستراتيجيات الأخرى الدخول والخروج من السوق, وكما اظهر البحث إن التلاؤم بين إستراتيجية المحيط الأزرق وإستراتيجية الدخول والخروج المبكر من السوق يؤدي إلى تحقيق المصرف المبحوث لميزة تنافسية .


Article
The Relationship between Competition Intensity and Total Quality Management: An Exploratory research for the opinions of a sample managers at some Governmental and Private Hospitals in Baghdad
العلاقة بين شدة المنافسة وتوظيف المنظمات لإدارة الجودة الشاملة بحث استطلاعي لآراء عينة من المديرين في بعض المستشفيات الحكومية والخاصة في بغداد

Authors: عباس محمد حسين --- امنة عبد الكريم مهدي --- لمى ماجد حميد
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2018 Issue: 56 Pages: 165-192
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to study the relationship between Competition intensity and hospitals deploy TQM. To achieve this goal, it has deducted from the theoretical literature and related studies a formulation hypothetical relationship among variables, the research adopted on studying Competition intensity between hospitals as an independent variable (Rivalry among Existing Firms, Threat of New Entrants, Bargaining Power of Suppliers, Bargaining Power of Buyers, Threat of Substitute Products ) as well as eleven variables representing the dependent variables adopted for TQM which are (management support, strategic planning, operations design, customer focus, supplier involvement, employee involvement, error prevent, training & education, continues improvement, benchmarking, quality measures). The sample consisted of (45) Directors in some Governmental and private hospitals in Baghdad. The major results among them of this research is significant correlation between Competition intensity and hospitals deploy TQM, as well as the high Competition intensity in the industry is reflected in the increased organization deployed for TQM

استهدف البحث دراسة العلاقة بين شدة المنافسة على مستوى الصناعة وتوظيف المستشفيات لإدارة الجودة الشاملة, ولتحقيق هذا الهدف وبعد مراجعة الأدبيات بما فيها الدراسات ذات العلاقة جرى صياغة مخطط فرضي يوضح العلاقات بين المتغيرات المدروسة, اذ اعتمد البحث على دراسة شدة المنافسة بين المستشفيات كمتغير مستقل بأبعاده المتمثلة(شدة المنافسة بين المنظمات القائمة, وتهديدات الداخلون الجدد, والقوة التفاوضية للمجهزين, والقوة التفاوضية للمشترين, وتهديدات المنتجات البديلة) فضلا عن احد عشر بعد شكلت إدارة الجودة الشاملة كمتغير تابع بإبعاده المتمثلة بـ (دعم الإدارة العليا, والتخطيط الاستراتيجي, وتصميم العمليات, والتركيز على الزبون, ومشاركة المجهزين, ومشاركة العاملين, ومنع حدوث الأخطاء, والتعليم والتدريب, والتحسين المستمر, والمقارنة المرجعية, وقياس الجودة) تكونت العينة من (45) مدير قسم وشعبة في بعض المستشفيات الحكومية والخاصة في بغداد، وتوصل البحث الى وجود علاقة ارتباط معنوية بين شدة المنافسة وتوظيف المنظمات لإدارة الجودة الشاملة, فضلا عن ان ارتفاع شدة المنافسة في الصناعة ينعكس في زيادة توظيف المنظمات لإدارة الجودة الشاملة


Article
Job enrichment, knowledge capital and its impact on strategic success: exploratory study at a sample of the Iraqi government and Private Colleges on Baghdad
الاغناء الوظيفي وراس المال المعرفي وتأثيرهما في النجاح الاستراتيجي: بحث استطلاعي لعينة من الكليات الحكومية والاهلية في بغداد

Authors: م.م.عباس محمد حسين سعيد --- م.م.امنة عبد الكريم مهدي
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2017 Volume: 12 Issue: 41 Pages: 244-280
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The problem of research was the lack of research that dealt with issue of the job design approach that is more suitable for knowledge work, therefore, the research aims to determine the impact of job enrichment, and knowledge capital on strategic success, starting from the hypothesis that there significant impact of job enrichment and knowledge capital on strategic success, to achieve this goal the researchers from the theoretical literature and related studies conclude to the construction of the scheme shows the hypothetical relationship between the variables, which was adopted job enrichment as independent variable while knowledge capital plays two roles, the first as an independent variable and the second as an intermediate variable, while strategic success representing the dependent variables. The sample consisted of (227) Faculty Member in ten colleges in Baghdad. The research found that the adoption of job enrichment has a significant impact on knowledge capital and strategic success. The research also found that knowledge capital has a significant impact on strategic success. The research concluded that the effect of job enrichment on strategic success is increasing through knowledge capital. Accordingly, the research recommended the necessity of adopting job enrichment as an approach to design the functions of the knowledge capital owners, And to increase its knowledge capital to achieve its strategic success.

المستخلص تمثلت مشكلة البحث بقلة البحوث التي تناولت موضوع مدخل التصميم الوظيفي الاكثر ملائمة للعمل المعرفي, لذلك هدف البحث إلى تحديد تأثير الاغناء الوظيفي كمدخل, وراس المال المعرفي في النجاح الاستراتيجي, منطلق من افتراض يفيد بوجود تأثير ذو دلالة معنوية للإغناء الوظيفي وراس المال المعرفي في النجاح الاستراتيجي, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحثان من خلال الفكر النظري والدراسات ذات العلاقة إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة الاغناء الوظيفي كمتغير مستقل, اما راس المال المعرفي فيؤدي دورين, الاول كمتغير مستقل والثاني كمتغير وسيط, بينما مثل النجاح الاستراتيجي المتغير المعتمد, تكونت العينة من (227) عضو هيئة تدريسية في عشرة كليات في بغداد, توصل البحث إلى إن اعتماد مدخل الاغناء الوظيفي كمدخل للتصميم الوظيفي يؤثر بشكل معنوي في كل من راس المال المعرفي, والنجاح الاستراتيجي, وكما توصل البحث الى ان راس المال المعرفي يؤثر بشكل معنوي في النجاح الاستراتيجي, واخير توصل البحث الى ان تأثير الاغناء الوظيفي في النجاح الاستراتيجي يتعاظم عبر راس المال المعرفي, وبناء على ذلك فقد اوصى البحث بضرورة اعتماد الاغناء الوظيفي كمدخل لتصميم وظائف حملة راس المال المعرفي من قبل الكليات, وان تعمل على زيادة رصيدها من راس المال المعرفي وبما يحقق لها النجاح الاستراتيجي.


Article
Pattern of congenital heart disease in newborn in Al-Diwaniyah maternity and children teaching hospital

Authors: Abbas Muhammed Hussain عباس محمد حسين --- Adel Jabbar Hussain عادل جبار حسين --- Qahtan Kayon Hmood قحطان خيون حمود
Journal: Al-Qadisiyah Medical Journal مجلة القادسية الطبية ISSN: 18170153 Year: 2013 Volume: 9 Issue: 15 Pages: 202-211
Publisher: Al-Qadisiyah University جامعة القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

Background:CHD in the newborn is a problematic disease that need thorough investigation and may need urgent intervention.Objective:To review the pattern of CHD in newborns in Al-Diwaniyah city and to establish the relationship between CHD and certain parameters like sex,and consanguinity Patients and Methods: The study started at 1st of June 2008 till the 1st of January 2010 ,all newborn babies with suspected CHD were included in this study and undergo thorough history with specific attention on prenatal ,natal and postnatal history also questionnaire including sex ,full term or preterm delivery ,any previously affected sibling with CHD, the degree of consanguinity between the parents ,order of the patient in his family , then perfect general and cardiovascular system examination were performed to detect any other congenital or evidence of chromosomal abnormalities .Sixty seven neonates were enrolled in this study (7 of them were excluded because of prematurity)and 60 neonate were evaluated by chest X-ray, electrocardiograph, and echocardiography which done by expert pediatric cardiologist.Results :In this study we found that acyanotic CHD is more common than cyanotic type with VSD is accounting about 35% of cases followed by PDA 26.6% and then ASD 8.3% and TOF 8.3% ,also the study show that asymptomatic murmur is the commonest presentations of CHD in the newborn and consanguinity may be a risk factor.Conclusion: Early detection of CHD is very important for proper management so proper clinical examination and expert echocardiography is considered a gold standard for the diagnosis of CHD .Two dimensions echocardiography is also essential for the diagnosis special cardiac center should be established in our region (AL-Diwaniah)in order to manage the patient effectively without delay that may affect the out- come of the disease

تشكل امراض القلب الولاديه في حديثي الولاده مشكله مرضيه بحاجه الى فحوصات مستفيضه وربما تحتاج الى تداخلات علاجيه عاجله. من أجل مراجعة طبيعة امراض القلب الوراثيه في حديثي الولاده في مدينة الديوانيه ومن اجل توضيح العلاقه بين امراض القلب الولاديه وبعض المتعلقات مثل الجنس ودرجة القرابه. بدأت الدراسه في الاول من حزيران لعام2008 حتى الاول من كانون الثاني لعام 2010.تم شمول كل حديثي الولاده المشتبه لكونهم يعانون من امراض القلب الولاديه في هذه الدراسه وقد تم اخذ تاريخ المرض مع تاكيد على تاريخ ماقبل واثناء وبعد الولاده‘وكذالك تم السؤال عن الجنس وعن الطفل هل كان كاملا او مبتسرا اثناء الولاده،وهل يوجد طفل في العائله مصاب سابقا بامراض القلب الولاديه،وماهي درجة القرابه بين الاب والام ،وتسلسل الطفل في عائلته. وبعد ذالك اجري فحص سريري دقيق عام وخصوصا لجهاز الدوره الدمويه لتحديد وجود اي امراض ولاديه اخرى او علامات لخلل الكروموسومات. أدخل سبعه وستون وليد في هذه الدراسه,سبعه منهم استثنوا من الدراسه بسبب انهم كانوا مبتسرين ,وستون وليدا تم تقيمهم بواسطة اشعة الصدر وتخطيط القلب وفحص القلب بجهاز الايكو الذي اجري لهم من قبل طبيب متخصص بامرض القلب. وجد في هذه الدراسه بان امراض القلب الولاديه غير الازرقاقيه اكثر من امراض القلب الولاديه الازرقاقيه.وكانت الفتحه بين البطينين تشكل 35% من الحالات,وناسور القناة الشريانيه26,6%,والفتحه بين الاذنين8,3%,ورباعية فالوت8,3%.وكذالك اثبتت الدراسه ان النفحه غير المصاحبة بأي أعراض هي العرض الطبي الوحيد لاكثر امراض القلب الولاديه عند الولاده.وكذالك اثبتت الدراسه ان درجة القرابه القريبه تعتبر من عوامل الخطوره. التشخيص المبكر لامراض القلب الولاديه مهم جدا من اجل العلاج المثالي وان الفحص السريري وفحص الايكو الدقيق تعتبران اهم دعامات تشخيص امراض القلب الولاديه.ايكو القلب ذو البعدين كذالك مهم في التشخيص.وكذالك ضرورة انشاء مركز قلب تخصصي في مدينتنا من اجل المعالجه السريعه والدقيقه لامراض القلب الولاديه حتى تعطي نتائج علاجيه أفضل.


Article
The role of strategic planning in The effectiveness of crisis management "Field research for the opinions of a sample of directors of the Ministry of Planning"
دور التخـطيـط الاســتراتيجـــي في فــاعلية إدارة الأزمــــــة " بحث ميداني لأراء عينة من مديري وزارة التخطيط"

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the role of strategic planning in effectiveness of crisis management through the phase of crisis management, To achieve this goal through a researcher from the theoretical literature and studies related to the construction of the scheme, the hypothetical relationship between the variables, which was adopted by the independent variable strategic planning, distributed four variable are: (external orientation, internal orientation, functional coverage, resources provided) as well as three variables representing the variables adopted for effectiveness of crisis management are:(Quick decision response, communication and information flow, resource mobilization) while face of crisis management (signal detection, preparation and prevention, damage containment, recovery, learning) represented moderating variables. The sample consisted of (76) managers in the ministry of planning. The major results among them of this research are: the ministry of planning was used strategic planning in all its management for crises and found that change in strategic planning in order to achieve positively change in effectiveness of crisis management increase through face of crisis management . The main recommendations of the research are necessity of adopted strategic planning in management of crisis, specifically in Quick decision response, and communication and information flow. Key words: strategic planning, crisis management, effectiveness of crisis management.

يهدف البحث إلى تحديد دور التخطيط الاستراتيجي في فاعلية إدارة الأزمة عبر مراحل إدارتها, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحثان من خلال الفكر النظري والدراسات ذات العلاقة إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة التخطيط الاستراتيجي كمتغير مستقل موزع إلى أربعة إبعاد هي ( التوجه الخارجي, التوجه الداخلي, التغطية الوظيفية, والموارد المقدمة للتخطيط) فضلا عن ثلاثة إبعاد تمثل المتغيرات المعتمدة لفاعلية إدارة الأزمة هي:( سرعة قرار الاستجابة, والاتصالات وتدفق المعلومات؟ وحشد وتعبئة الموارد) وكانت مراحل إدارة الأزمة (اكتشاف إشارات الإنذار, الاستعداد والوقاية, احتواء الأضرار, استعادة النشاط, التعلم) المتغيرات الوسيطة, ولقد تكونت العينة من (76) مديراً في وزارة التخطيط العراقية , توصلت البحث إلى نتائج عدة منها : أن وزارة التخطيط قد وظفت التخطيط الاستراتيجي بجميع مؤشراته في إدارتها للازمات , وتبين إن إسهام التغيير الحاصل في التخطيط الاستراتيجي لإحداث المزيد من التغيرات الايجابية في فاعلية إدارة الأزمة يزداد إذ ما تم عبر مراحل إدارة الأزمة. إما أهم التوصيات فكانت ضرورة توظيف الوزارة للتخطيط الاستراتيجي بشكل اكبر في فاعلية إدارة الأزمة , ولاسيما في مجال الاتصال وتدفق المعلومات , واتخاذ قرار الاستجابة .المصطلحات الأساسية: التخطيط الاستراتيجي, مراحل إدارة الأزمة, فاعلية إدارة الأزمة.

Listing 1 - 7 of 7
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (7)


Language

Arabic (5)

Arabic and English (1)

English (1)


Year
From To Submit

2018 (2)

2017 (1)

2016 (2)

2013 (2)