research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Employing Psychological Capital in Enhancing the Requirements of Building the Reputation of the Organization Exploratory Study for Opinions of a Sample of Directors in Salahaddin General Education Directorate
توظيف رأس المال النفسي في تعزيز متطلبات بناء سمعة المنظمة دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء في المديرية العامة لتربية صلاح الدين

Authors: خلف لطيف ناصر --- علي برهان عبدالحسين
Journal: Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 4 Issue: 44 part 2 Pages: 413-430
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The present study is a test following the use of psychosocial capital in promoting the requirements of building the reputation of the organization. The researcher used the descriptive and analytical method to study the problem and analyze it and to show the relation between its variables in the Directorate General of Salahuddin Education as a field for studying and testing its hypotheses. The researcher adopted the questionnaire form as a data collection tool. This included taking a sample of the managers of the organization in question. (120) copies were distributed, (104) of which were valid for measurement. The data were analyzed using appropriate statistical methods for the purpose of testing hypothesis research. The problem of the study was the weakness of the adoption of psychological capital in the organization investigated, and one of the most important results of the research was the existence of a significant impact and correlation of psychological capital dimensions in enhancing the requirements of building the reputation of the organization.

هدفت الدراسة الحالية الى معرفة إثر توظيف رأس المال النفسي في تعزيز متطلبات بناءسمعة المنظمة. واستخدم الباحثان المنهج الوصفي والتحليلي لدراسة المشكلة وتحليلها وبيان العلاقةبين متغيراتها في المديرية العامة لتربية صلاح الدين كميداناً للدراسة واختبار فروضها، واعتمدالباحثان استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتضمن ذلك اخذ عينة من المدراء في المنظمةالمبحوثة فتم توزيع ) 021 ( استمارة استرد منها ) 014 ( استمارة صالحة للقياس. وتم تحليلالبيانات باستخدام الأساليب الاحصائية المناسبة لغرض اختبار فرضيات البحث. وكانت مشكلةالدراسة هي ضعف تبني رأس المال النفسي في المنظمة المبحوثة، ومن أهم النتائج التي خرج بهاالبحث وجود تأثير وارتباط معنوي لأبعاد رأس المال النفسي في تعزيز متطلبات بناء سمعةالمنظمة.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)