research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The Monitoring Role of the Governmental council in improving the performance of local Committees: Applied Research in the Wasit Governmental Council
الـدور الرقابي لمجلس محافظة واسط في تحسين أداء الهيئات الـمحلية

Authors: عبد الرزاق ابراهيم عباس الشيخلي --- قاسم حبوب عباس النصيري
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 83 Pages: 21-63
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the elements of performance supervisory good and effective and availability in the Governmental council through examination and analysis of the reality and practice of censorship in this Council through study and evaluate the characteristics of the regulatory effective upon which the Governmental council in the performance of his work and knowledge of their adequacy by comparing the established criteria , and determine the effect of characteristics supervisory the performance standards for the Governmental council, Based search to two assumptions key to check the level of the relationship and the influence of the dimensions of the control in improving the performance using a number of statistical methods, and prove the hypotheses were selected Wasit Provincial Council in order to have the research community, and then choose the members of the council entire totaling (28) members to be sample research. The research included the current academic years (2003 - 2013) as the basis in Dealing with data and information for the study, The research found a set of conclusions was the most important , There is a significant effect of the dimensions of the control exercised by the Council to maintain the performance of the local executive bodies , and was influenced by the work of the supervisory board and the quota system and the multi- party system and the lack of coordination of the regulatory agencies of central and local communities in the province. The study The research recommended , A set of recommendations including: the audit work of the Council should be stripped of quotas and factionalism , and expand the powers of the supervisory board to work to cover all operational units and local departments of federal jurisdiction and work impartially and fairly full and without discrimination in the exercise of its monitoring function .

يهدف البحث الحالي الى التعرف على مقومات الاداء الرقابي الجيد والفعال ومدى توافرها في مجلس المحافظة من خلال فحص وتحليل واقع وممارسات الرقابة في هذا المجلس من خلال دراسة وتقويم الخصائص الرقابية الفعالة التي يستند اليها مجلس المحافظة في اداء عمله ومعرفة مدى كفايتها من خلال مقارنتها بالمعايير الموضوعة , وتحديد تأثير الخصائص الرقابية على معايير الاداء الخاصة بمجلس المحافظة , استند البحث الى فرضيتين رئيستين للتحقق من مستوى العلاقة والتأثير لأبعاد الرقابة في تحسين الاداء باستخدام عدد من الوسائل الاحصائية , ولأثبات فرضيات البحث تم اختيار مجلس محافظة واسط لكي يكون مجتمع البحث , ومن ثم اختيار اعضاء المجلس بأكملهم والبالغ عددهم ( 28 ) عضواً لتكون عينة البحث , شمل البحث المدة الزمنية المحصورة بين الاعوام ( 2003 – 2013 ) كأساس في تناول البيانات والمعلومات الخاصة بالدراسة , توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها ، وجود تأثير كبير لأبعاد الرقابة التي يمارسها مجلس المحافظة على أداء الهيئات التنفيذية المحلية , وتأثر العمل الرقابي للمجلس بالمحاصصة والحزبية وتعدد وضعف التنسيق للأجهزة الرقابية المركزية والمحلية في المحافظة , كما توصل البحث الى مجموعة من التوصيات أهمها ، تجرد العمل الرقابي للمجلس من المحاصصة والحزبية , وتوسيع الصلاحيات الخاصة بالعمل الرقابي للمجلس ليشمل جميع الوحدات التنفيذية المحلية والدوائر ذات الاختصاص الاتحادي والعمل بحيادية وبنزاهة تامة ودون تميز عند ممارسة وظيفته الرقابية .


Article
The Compatibility between leadership of empowerment and organizational learning abilities and their reflection on knowledge capital Applied research at Wasit University
تأثير القيادة بالتمكين وقدرات التعلم التنظيمي على راس المال المعرفي بحث تطبيقي في جامعة واسط

Authors: قاسم حبوب عباس النصيري --- عبد الرحمن مصطفى الملا
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 111 Pages: 29-54
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims at: - Identifying the role played by the leadership in empowerment and organizational learning abilities and their reflection on the knowledge capital, and the extent to which these concepts can be applied effectively at Wasit University. The problem of research .... In a series of questions: The most important is that the dimensions leadership empowerment and distance learning organizational capacity correlation relationship and impact and significant statistical significance with the capital knowledge. To understand the nature of the relationship and the impact between the variables, leadership was adopted by empowerment as the first explanatory variable of four dimensions (enhancing the meaning of work, expressing confidence in high performance, providing independence from bureaucratic constraints, participation in decision-making), organizational learning capabilities as a second explanatory variable (Experimentation and openness, sharing and transfer of knowledge, dialogue and interaction with the external environment), knowledge capital as a four-dimensional variable (human capital, structural capital, client capital, operational capital) (63) respondents, which targeted the heads of the departments of the University of Wasit in Wasit, starting from a number of hypotheses, the most important of which is: There is a significant multi-significance effect of leadership in empowerment and organizational learning abilities in a society. The data were analyzed and the hypotheses were tested using appropriate statistical tools and analyzed through a number of ready statistical programs (SPSS, ver 19). The results of the research reached a number of conclusions, the most important of which were: The study recommended a set of recommendations, the most important of which enhancing the knowledge capital in the university and its positive impact on the general performance of the university

يهدف البحث الحالي الى التعرف على الدور الذي تلعبه القيادة بالتمكين وقدرات التعلم التنظيمي وانعكاسهما على راس المال المعرفي ، ومدى امكانية تطبيق هذين المفهومين بفاعلية في جامعة واسط . وتمثلت مشكلة البحث.... في مجموعة من التساؤلات: اهمها هل ان للأبعاد القيادة بالتمكين وابعاد قدرات التعلم التنظيمي علاقة ارتباط وتأثير وذات دلالة احصائية معنوية مع راس المال المعرفي . ولفهم طبيعة العلاقة والأثر بين المتغيرات جرى اعتماد القيادة بالتمكين بوصفها متغيراً تفسيراً اولاً بأربعة ابعاد هي (تعزيز معنى العمل، التعبير عن الثقة في الاداء العالي، توفير الاستقلالية من القيود البيروقراطية، المشاركة في صنع القرار )، وقدرات التعلم التنظيمي بوصفها متغير تفسيري ثاني بأربعة ابعاد هي (التجريب والانفتاح، مشاركة ونقل المعرفة، الحوار، والتفاعل مع البيئة الخارجية )، ورأس المال المعرفي بوصفه المتغير المستجيب بأربعة ابعاد هي ( راس المال البشري ، راس المال الهيكلي ، راس المال الزبوني، راس المال العملياتي ) وتم جمع البيانات عن طريق أدوات عدة منها المصادر والمراجع بالإضافة الى الاستبانة ، وجرى توزيعها على عينة البحث البالغة (63) مستجيباً والتي استهدفت رؤساء اقسام جامعة واسط في واسط ، منطلقا من عدد من الفرضيات اهمها : يوجد تأثير متعدد ذو دلالة احصائية معنوية للقيادة بالتمكين وقدرات التعلم التنظيمي بشكل مجتمع في راس المال المعرفي )، بعدها جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستعمال الادوات الاحصائية الملائمة وتحليلها عبر عدد من البرامج الاحصائية الجاهزة (SPSS, ver 19 )، وتوصلت نتائج البحث ..إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها : يوجد تأثير متعدد ذو دلالة احصائية معنوية للقيادة بالتمكين وقدرات التعلم التنظيمي بشكل مجتمع في راس المال المعرفي، وأوصى البحث الى مجموعة من التوصيات من أهمها : يتوجب على الجامعة ان تعمل على تطبيق هذين المفهومين وما لهما من اثر على تعزيز راس المال المعرفي في الجامعة ، وما له من مردود ايجابي على الاداء العام للجامعة .

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2019 (1)

2015 (1)