research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
The Impact of Corporate Governance on Performance Quality An Analytical-Applied Research at the Iraqi General Tax Authority
تأثير الحوكمة في جودة الأداء ( بحث تحليلي تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب )

Loading...
Loading...
Abstract

The empirical researchproblem is determined by the urgent need foradopting a good governance practices inthe General Tax Authority due to the importance of this approach for the service and industrial organizationsas well asthe organizationsurveyedhad not a clear use to governance practices of a high impact on achievingqualityperformance. Thus, it shouldsearchfor good waysand meansof anadministrative workto enhance its capacityviathe adoption ofgovernance mechanisms in their workthat contribute to thesuccessand excellenceof the organization. The research aims to interpret the nature of the link and effect relationships between corporate governance and the quality of performance in the surveyed organization. Hypotheses have tested in the General Tax Authority as an important organization that offer its services to a large segment of society and the introduction of corporate governance mechanisms in its work and improvements which will serve that large segment. The relationship between research variables has clarified through the formulating some hypotheses with their minor ones. The research sample has composed of the top and middle management in the surveyed organization, where as data has collected from 123 members who occupied one of the following administrative positions (director general, assistant general manager, technical expert, director of the department, branch manager, department deputy director, branch deputy director, in charge of division, assessor, auditor) and who have the authority of decision making in the organization. A questionnaire has adopted as a tool for collecting the research data, which included (50) paragraph dealt with the dimensions of the research variables, as it has been prepared on the Quintet Likert scale basis. Using the statistical package (SPSS), it has reached to the final results, where as methods used in the analysis are the descriptive statistics (weighted mean and standard deviation) to determine the strength of the research and methods of statistical inferential (correlation coefficient and simple linear regression ) as well as personal interviews program, which was prepared by the researcher that has included (21) questions related to the research problem in order to support the questionnaire and to achieve a validity required in data collection to upgrading the effectiveness and efficiency in the government's performance and the achievement of a high quality of performance of those institutions, which in turn lead to better services.

تتبلور مشكلة البحث الميدانية في الحاجة الملحة لتبني ممارسات الحوكمة الجيدة في المنظمة المبحوثة الهيئة العامة للضرائب، وذلك لأهمية هذا المدخل للمنظمات الخدمية والصناعية، فضلا عن أن المنظمة المبحوثة لم يكن استخدامها واضح لممارسات الحوكمة ذات التأثير الكبير في تحقيق جودة الأداء، يهدف البحث إلى تفسير طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين الحوكمة وجودة الأداء في المنظمة المبحوثة، إذ اختبــــرت فرضيات هـــــذا المجتمع، وإدخال آليات الحوكمة في عملها وأجراء التحسينات فيها سوف يخدم هذه الشريحة الواسعة، إذ تم توضيح العلاقة بين متغيرات البحث من خلال صياغة بعض الفرضيات الرئيسية والفرعية، أماعينة البحث فهي عينة قصديه شملت الإدارة العليا والوسطى في المنظمة المبحوثة، وجمعت البيانات من (123) فردا، وتم اعتماد الأستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات المتعلقة بالبحث التي شملت (50) فقرة تناولت أبعاد متغيري البحث، إذ تم أعدادها بالاستناد إلى مقياس ليكرت الخماسي، وتم تحليل الإجابات للوصول إلى النتائج النهائية للبحث عبر استخدام البرامج الإحصائي الجاهز (SSPS)، أما ألأساليب الإحصائية المستخدمة في التحليل هي أساليب الإحصاء الوصفي (الوسط الحسابي الموزون، والانحراف المعياري) في تحديد قوة متغيرات البحث، وأساليب الإحصاء الاستدلالي (معامل الارتباط، الانحدار الخطي البسيط)، فضلا عن برنامج المقابلات الشخصية الذي تم أعداده من قبل الباحث، والذي تضمن مجموعة من الأسئلة المتعلقة بمشكلة البحث وعددها (21) سؤال، وذلك لدعم أسئلة الأستبانة وتحقيق قدر كافي من المصداقية في جمع البيانات والمعلومات، توصل البحث الحالي إلى عدد من الاستنتاجات أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير للحوكمة بأبعادها الفرعية في جودة الأداء، وهذا يدل على أمكانية نشر ثقافة الحوكمة في المنظمة المبحوثة، من خلال توعية الموظفين بأهمية هذا المدخل في تعزيز جودة الأداء والارتقاء بالواقع الخدمي للمنظمة.

Keywords

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2017 (1)