Search results:
Found 2
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
The problem of the research is focused on importance limited of Iraq industrial companies in application of scientific measurements of supply chains performance, The research sought to achieve a group of goals, the most important are , identifying the strengths and weaknesses in the reality of supply chain in General Company for Cotton Industries, The data and information required are gathered from the dependence company, records through the field observations and personal interviews, the research used some quantitative indicators to measure of supply chain performance, The research reached to many conclusions , the most outstanding among them is the existence of a strong inverse correlation between the total of supply chain variables, the study presented a group of recommendations to the company studied that represent, building of close relationship with suppliers and taking the correct procedures supply and attention to the sale and distribution outlets.
تتمحور مشكلة البحث على محدودية اهتمام الشركات الصناعية العراقية في تطبيق مقاييس علمية لأداء سلسلة تجهيزها، وسعى البحث إلى تحقيق مجموعة أهداف أهمها تشخيص نقاط القوة والضعف في واقع سلسلة التجهيز، واقتراح التوصيات المناسبة لمعالجتها في الشركة العامة للصناعات القطنية. وجمعت البيانات والمعلومات المطلوبة من سجلات الشركة المعتمدة من خلال المشاهدات الميدانية، واستخدمت بعض المؤشرات الكمية لقياس أداء سلسلة التجهيز، وتوصل البحث لعدة استنتاجات أبرزها وجود علاقة ارتباط عكسية قوية بين متغيرات سلسلة التجهيز، وركزت التوصيات على ضرورة بناء علاقات وثيقة مع المجهزين، زيادة اهتمام الشركة بسلسلة التجهيز التي تبدأ من المجهز إلى الزبون وتثقيف العاملين والمديرين بشكل خاص على التحول من إدارة المواد إلى إدارة سلسلة التجهيز واتخاذ الإجراءات الصحيحة في التجهيز، والاهتمام بالبيع ومنافذ التوزيع .
The research aims to formulate an applied vision on how the relationship between managers' practices and the holistic marketing dimensions of the objectives of the organization and its partners. A sample of (three) companies was selected by the Ministry of Construction, Housing. The sample was surveyed with (144) members of these companies, divided into several administrative levels (manager, engineer, administrative). A number of hypotheses have tested for correlation and influence among search variables. A number of measures have used to verify the hypotheses, including the questionnaire as a main tool for collecting data and information, consisting of( 60) items covering research aspects (managers' practices, holistic marketing dimensions) And personal interviews, personal observation of the researcher and using a variety of statistical tools to analyze and process data and information using the program(SPSS vr23). The research found a number of conclusions, the most important of which are:( The direction of the managers of the companies investigated about the accounting practices of different types and less of the other practices, the possibility of directing the construction companies in question to build relationships with the stakeholders. , Adopt the method of recycling employees to establish cases of excellence and secure knowledge programs).
يهدف البحث إلى صياغة رؤية تطبيقية حول كيفية تعشيق العلاقة بين ممارسات المدراء والأبعاد التسويقية الشاملة لأهداف المنظمة وشركائها. واختيرت عينة من ثلاث شركات وزارة الأعمار والإسكان والبلديات وطبق البحث على عينة بعدد(144) من منتسبي تلك الشركات موزعين لمستويات إدارية عدة هي ( مدير, مهندس , إداري ) . وتم اختبار عدد من الفرضيات الخاصة بعلاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث .وتم الاعتماد على عدد من المقاييس للتحقق من الفرضيات, منها الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات ، إذ تكونت من (60) فقرة تشمل جوانب البحث (ممارسات المدراء , أبعاد التسويق الشمولي) فضلاً عن المقابلات الشخصية , والملاحظة الشخصية للباحث وباستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات الاحصائية لتحليل ومعالجة البيانات والمعلومات باستخدام برنامج (23SPSS vr). وتوصل البحث لمجموعة من الاستنتاجات أهمها(توجه مدراء الشركات المبحوثة نحو ممارسات التحاسب بأنواعه المختلفة وبشكل اقل للممارسات الأخرى , إمكانية توجه شركات المقاولات المبحوثة ببناء علاقات مع أصحاب المصالح. وفي ضوء الاستنتاجات صيغت مجموعة من التوصيات من أهمها (ضرورة تعزيز دور المدراء الايجابي والقيام بتشجيع العاملين , تبني أسلوب تدوير العاملين لإرساء حالات التميز وتأمين برامج المعرفة).
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|