research centers


Search results: Found 13

Listing 1 - 10 of 13 << page
of 2
>>
Sort by

Article
About the possibility of applying 6 SIGMA entrance to the knowledge-based management to achieve a competitive edge   ((Analytical study of the views of a sample of department heads in the General Company for Southern Cement))
نحو امكانية تطبيق مدخل 6 SIGMA المرتكز على إدارة المعرفة لتحقيق التفوق التنافسي ((دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام في الشركة العامة للإسمنت الجنوبية))

Author: ليث علي يوسف الحكيم
Journal: The islamic college university journal مجلة كلية الاسلامية الجامعة ISSN: 62081997 Year: 2015 Issue: 33 Pages: 599-663
Publisher: College Islamic University / Najaf كلية الاسلامية الجامعة / النجف الاشرف

Loading...
Loading...
Abstract

The rapid development of many of the administrative and technical concepts of contemporary led to urge the industrial and service organizations to search for ways and methods and appropriate strategies aimed at achieving excellence and enhance its services and products with its own resources and capabilities. As a consequence the current study aims to identify the possibility of applying the entrance of 6 SIGMA-based knowledge management and their impact on the competitive superiority of business organizations ((a survey of the views of a sample of heads of sections in the Public Company for Cement South)), and the study on a set of assumptions is the Chairperson The entrance to 6 SIGMA main operations: (definition, measurement, analysis, Improve, control) operations related to knowledge management Chairperson: (Creation & Capture, Sharing & Storage, Utilization, evaluation), each has an impact on the competitive superiority and the availability of five basic dimensions are: (Cost, flexibility, quality, delivery, Invention), and to achieve the goal of this study was building a virtual model shows the relationship between variables, the study was adopted in completing the items on the theoretical framework and reference sources and foreign literature relevant to the subject of study, as well as the use of the Internet. While the application has been accomplished by relying on techniques and tools, the following: (personal interviews, direct observation, form-resolution). With the data were analyzed using a set of statistical indicators and statistical assistance program (SPSS V.15), and finally reached the study to a set of conclusions and field theory, which has been invoked for a set of recommendations consistent with these conclusions.

التطور السريع للكثير من المفاهيم الإدارية والتقنية المعاصرة أدى إلى حث المنظمات الخدمية والصناعية على البحث عن الطرق والأساليب والاستراتيجيات المناسبة الرامية إلى تحقيق تفوقها وتعزيز ما تقدمه من خدمات ومنتجات مع ما لديها من موارد وإمكانات.نتيجة لذلك تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على امكانية تطبيق مدخل 6 SIGMA المرتكز على إدارة المعرفة وأثره في تحقيق التفوق التنافسي لمنظمات الأعمال ((دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الأقسام في الشركة العامة للإسمنت الجنوبية))، وتقوم الدراسة على مجموعة من الإفتراضات الرئيسة تتمثل في إن مدخل 6 SIGMA بعملياته الرئيسة: (التعريف والقياس، التحليل، التحسين، الرقابة) له علاقة بعمليات إدارة المعرفة الرئيسة: (الإنشاء والإمتلاك، المشاركة والخزن، الإنتفاع، التقييم)، وكل منهما له تأثير على تحقيق التفوق التنافسي والمتمثل بتوافر خمسة ابعاد أساسية هي:(الكلفة، المرونة، الجودة، التسليم، الابداع)، ولتحقيق الهدف من هذه الدراسة تم بناء نموذج إفتراضي يوضح العلاقة بين متغيراتها، ولقد اعتمدت الدراسة في إتمام مفردات الإطار النظري على المصادر والمراجع والأدبيات الأجنبية ذات الصلة بموضوع الدراسة، فضلاً عن إستخدام شبكة الأنترنت. بينما تم أنجاز الجانب التطبيقي بالإعتماد على الأساليب والأدوات الآتية: (المقابلات الشخصية، الملاحظة المباشرة، الإستبانة). فيما تم تحليل البيانات بالاستعانة بمجموعة من المؤشرات الأحصائية وبمساعدة البرنامج الأحصائي (SPSS V.15)، وأخيراً توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والميدانية والتي تم الأستناد عليها لتقديم مجموعة من التوصيات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.


Article
العلاقة بين النسيان التنظيمي وتدهور المقدرات الوظيفية: دراسة تطبيقية لعينة من ّ ( شركات الاتصالات المتنقلة في منطقة الفرات الأوسط من العراق

Authors: محمد صالح مهدي --- ليث علي يوسف الحكيم
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2015 Volume: 10 Issue: 33 Pages: 184-221
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe aim of this research was to investigation of nature of the relationshipbetween organizational forgetting and deterioration of functional capabilities ina sample of mobile companies in the middle Euphrates region of Iraq. Relyingon stratified random sampling method, were distributed (250) questionnaire tothe staff in a sample of mobile companies in the middle Euphrates region ofIraq. The number of questionnaires recovered (193) questionnaire, while validfor statistical analysis were (184) questionnaire and the response rate (74%),were analyzed by statistical programs AMOS v.20 & SPSS v.20. There is a gapof knowledge to explain the nature of the relationship between organizationalforgetting and deterioration of functional capabilities in a sample of mobilecompanies in the middle Euphrates region of Iraq. There is a direct effectbetween the organizational forgetting and deterioration of the functionalcapabilities. Due to the scarcity of studies have attempted to identify and knowthe nature of the relationship between the (organizational forgetting anddeterioration of the functional capabilities), this research was to address theproblem of realistic directly effect in a sample of mobile companies in themiddle Euphrates region of Iraq.

المستلخص:یهدف هذا البحث إلى التحري عن طبیعة العلاقة بین النسیان التنظیمي وتدهور المقد ا رت الوظیفیةفي شركات الاتصالات المتنقلة في الف ا رت الاوسط من الع ا رق. وبالإعتماد على طریقة العینة الطبقیةالعشوائیة تم توزیع ( 250 ) إستبانة على موظفي عینة من شركات الاتصالات المتنقلة في المنطقةالف ا رت الاوسط من الع ا رق، وكان عدد الإستبانات المسترجعة ( 193 ) إستبانة، منها ( 184 ) إستبانةAMOS صالحة للتحلیل الإحصائي وبمعدل إستجابة (% 74 )، وتم تحلیلها بوساطة الب ا رمج الإحصائیةولقد أظهرت النتائج النظریة للبحث ان هناك فجوة معرفیة لتفسیر طبیعة العلاقة .SPSS v و 20 v20بین متغی ا رت النسیان التنظیمي وتدهور المقد ا رت الوظیفیة في المنظمات بشكل عام وفي شركاتالاتصالات المتنقلة بشكل خاص. اما فیما یخص النتائج العلمیة للبحث هناك علاقة تأثیر مباشرة بین(النسیان التنظیمي وتدهور المقد ا رت الوظیفیة). تبرز أهمیة هذا البحث الى ندرة الد ا رسات التي حاولتتحدید ومعرفة طبیعة العلاقة بین متغی ا رت (النسیان التنظیمي وتدهور المقد ا رت الوظیفیة)، وكذلكمحاولة البحث الحالي معالجة مشكلة واقعیة تؤثر بصورة مباشرة على قطاع الاتصالات المتنقلة فيالف ا رت الاوسط من الع ا رق.

Keywords


Article
The relationship between aging and organizational behavior career - An Empirical Study of a sample of the Iraqi private banks
العلاقة بين الشيخوخة التنظيمية والسلوك غير الوظيفي - دراسة تطبيقية لعيّنة من المصارف الأهلية العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The purpose of this research is to investigate the relationship between organizational aging and dysfunctional behavior in the Iraqi private banks. The importance of research includes rare of studies that investigated the relationships between variables (organizational aging, dysfunctional behavior). Furthermore, there is a realistic problem, which has a significant effect on private banking sector in Iraq. relying on stratified random sampling, if were distributed (213) questionnaire to the staff of the Iraqi private banks in the central region and specifically in the five provinces of (Najaf, Karbala, Babylon, Qadisiyah and Muthanna). The number of questionnaires recovered (166) questionnaire, while valid for statistical analysis were (159) questionnaire and the response rate (75%),were analyzed mediated Advanced statistical program AMOS v.20, and SPSS v.20 program. The theoretical results show the knowledge gap related to identification the nature of the relationships between the variables of organizational aging and dysfunctional behavior in organizations in general and in private banks in particular. The practical results show of affect relationship between research variables. The direct relationship between organizational aging and dysfunctional behavior.

يهدف هذا البحث إلى التحّري عن طبيعة العلاقة بين الشيخوخة التنظيمية والسلوك غير الوظيفي في المصارف الأهلية العراقية ، وتتحدد أهمية البحث الحالي في ندرة الدراسات التي حاولت تحديد ومعرفة طبيعة العلاقة بين متغيرات (الشيخوخة التنظيمية، السلوك غير الوظيفي)، كذلك محاولته معالجة مشكلة واقعية تؤثرّ بصورة مباشرة على القطاع المصرفي الأهلي بالعراق، و بالإعتماد على العينة الطبقية العشوائية، أذ تم توزيع (213) إستبانة على موظفي المصارف الأهلية العراقية في المنطقة الوسطى وتحديداً في خمس محافظات هي (النجف الأشرف وكربلاء المقدسة وبابل والقادسية والمثنى)، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (166) إستبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فكانت (159) إستبانة وبمعدل استجابة (75%)، وتم تحليلها بوساطة البرنامج الإحصائي المتقدم AMOS v20، إضافة إلى البرنامج الإحصائي SPSS v20 ، وأظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين متغيرات الشيخوخة التنظيمية والسلوك غير الوظيفي في المنظمات بشكل عام وفي المصارف الأهلية بشكل خاص، كما أظهرت النتائج العملية وجود نوع من التأثير بين متغيرات البحث، وهو وجود تأثير مباشر للشيخوخة التنظيمية في السلوك غير الوظيفي.


Article
الوضوح الاستراتيجي وعلاقته بالركود التنظيمي ( دراسة تطبيقية لعينة من المصارف الأهلية العراقية

Authors: ليث علي يوسف الحكيم --- ناتاليا أحمد القصير
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2016 Volume: 12 Issue: 35 Pages: 296-339
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe purpose of this research is to study the relationship betweenorganizational aging and dysfunctional behavior in the Iraqi private banks. Theimportance of research includes rare of studies that investigated therelationships between variables (Strategic clarity, organizational slack).Furthermore, there is a realistic problem, which has a significant effect onprivate banking sector in Iraq. relying on stratified random sampling,if weredistributed (425) questionnaire to the staff of the Iraqi private banks in thecentral region and specifically in the five provinces of (Najaf, Baghdad,Karbala, Babylon and Qadisiyah). The number of questionnaires recovered(268) questionnaire, while valid for statistical analysis were (262)questionnaire and the response rate (62%),were analyzed mediated Advancedstatistical program AMOS v.20, and SPSS v.20 program. The theoreticalresults show the knowledge gap related to identification the nature of therelationships between the the variables of organizational aging and Strategicclarity organizational slack in organizations in general and in private banks inparticular. The practical results show of affect relationship between researchvariables. The direct relationship between Strategic clarity and organizationalslack.

المستلخص:الغرض من البحث هو د ا رسة العلاقة بین الوضوح الاست ا رتیجي والركود التنظیمي في المصارفالأهلیة الع ا رقیة ، وتتحدد أهمیة البحث الحالي في محدودیة الد ا رسات التي حاولت تحدید ومعرفة طبیعةالعلاقة بین متغی ا رت (الوضوح الاست ا رتیجي والركود التنظیمي)، كذلك محاولته معالجة مشكلة واقعیةتؤثرّ بصورة مباشرة على القطاع المصرفي الأهلي بالع ا رق، وبالإعتماد على العینة الطبقیة العشوائیة، أذتم توزیع ( 425 ) إستبانة على موظفي المصارف الأهلیة الع ا رقیة في المنطقة الوسطى وتحدیداً فيخمس محافظات هي (النجف الأش ا رف وبغداد وكربلاء المقدسة وبابل والقادسیة)، وكان عدد الاستباناتالمسترجعة ( 268 ) إستبانة، أما الصالحة للتحلیل الإحصائي فكانت ( 262 ) إستبانة وبمعدل إستجابةإضافة إلى البرنامج ،AMOS v %62 )، وتم تحلیلها بوساطة البرنامج الإحصائي المتقدم 20 )وأظهرت النتائج النظریة وجود فجوة معرفیة لتفسیر طبیعة العلاقة بین ، SPSS v الإحصائي 20متغی ا رت الوضوح الاست ا رتیجي والركود التنظیمي في المنظمات بشكل عام وفي المصارف الأهلیة بشكلخاص، كما أظهرت النتائج العملیة وجود نوع من التأثیر بین متغی ا رت البحث، وهو وجود تأثیر مباشرللوضوح الاست ا رتیجي في الركود التنظیمي.

Keywords


Article
أثر التحليل الإستراتيجي في مواجهة تحديات عمل مكاتب المفتشين العموميين (دراسة حالة في مكتب وزارة الإعمار والإسكان والبلديات العامة)

Authors: ليث علي يوسف الحكيم --- حيدر شاكر محمود
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2017 Volume: 14 Issue: 2 Pages: 111-136
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractPurpose: The aim of the research is to present a view based on the impact of strategic analysis on the challenges of the offices of the public inspectors (a case study in the Office of the Inspector-General / Ministry of Construction and Housing and Public Municipalities), for two main reasons: , And secondly, the researcher works as an employee in one of the branches of this office.DESIGN / METHODOLOGY: Based on the random sampling method, 50 questionnaires were distributed to a number of employees of the Office of the Inspector-General in the Ministry of Construction, Housing and Public Municipalities, which were retrieved and all were considered valid for statistical analysis and response rate (100%). Analyzed by the statistical program (SPSS v.22).The importance of the study: Due to the lack of studies linking the strategic analysis and the work of the offices of the inspectors, it is possible that this study will be able to diagnose a number of obstacles to work and find suitable alternatives to address them based on the SWOT analysis used in designing questionnaires and statistical analysis used to reach the results Based on strategic alternatives.Theoretical results: The possibility of using strategic analysis by means of one of its methods, SWOT analysis in identifying and defining the internal environment (strengths and weaknesses) and the reality of the external environment (opportunities and threats) and identifying them.Operational results: Through statistical analysis, weaknesses outweighed the strengths of the internal environment and the superiority of threats to opportunities in the external environment of the Office of the Inspector-General.Recommendations:1 - The need for the Office to adhere to the idea of linking the presidency of the House of Representatives, so that he can perform his work better.2. The need for the SIGIR to remain as a safety valve in the Ministry shall monitor and perform the performance of the personnel.3. Strengthening the existing competencies of the Office, the need to define the citizen's work in the Office.Key words: Strategic analysis, internal environment, external environment, Office of the Inspector-General.

المستخلص الغرض: يهدف البحث إلى تقديم وجهة نظر قائمة على أساس الأثر المترتب على التحليل الاستراتيجي في مواجهة تحديات مكاتب المفتشين العموميين (دراسة حالة في مكتب المفتش العام/ وزارة الإعمار والإسكان والبلديات العامة) لوجود سببين أساسين أولهما: إنَّ هناك من ينادي بإلغاء وجود مكاتب المفتشين العموميين، وثانيهما إن الباحث يعمل موظفاً في أحد فروع هذا المكتب.التصميم/ المنهجية: بالاعتماد على طريقة العينة العشوائية فقد تم توزيع (50) إستبانة على عدد من موظفي مكتب المفتش العام في وزارة الإعمار والإسكان والبلديات العامة، إذ تم استرجعها، وكانت كلها تعد إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي وبمعدل استجابة (100%) ، إذ تم تحليلها بوساطة البرنامج الإحصائي (SPSS v.22).أهمية الدراسة: بسبب قلة الدراسات التي تربط بين التحليل الاستراتيجي وعمل مكاتب المفتشين العموميين، من الممكن أن تكون هذه الدراسة كفيلة بتشخيص عدد من معوقات العمل وإيجاد البدائل المناسبة لمعالجتها بالاعتماد على تحليل (SWOT) المستخدم في تصميم أسئلة الإستبانة والتحليل الإحصائي المستخدم للوصول إلى النتائج التي تبنى على ضوئها البدائل الإستراتيجية.النتائج النظرية: إمكانية استخدام التحليل الاستراتيجي بوساطة إحدى وسائله وهو تحليل (SWOT) في تعيين وتحديد واقع البيئة الداخلية (نقاط القوة ونقاط الضعف) وواقع البيئة الخارجية (الفرص والتهديدات) وتحديدها.النتائج العملية: ظهر عبر التحليل الإحصائي تفوق نقاط الضعف على نقاط القوة في البيئة الداخلية وتفوق التهديدات على الفرص الموجودة في البيئة الخارجية لمكتب المفتش العام.التوصيات:1- ضرورة تمسك المكتب بفكرة ربطه برئاسة مجلس النواب، وذلك يمكّنه من أداء عمله بشكل أفضل.2- ضرورة بقاء مكتب المفتش العام بوصفه صمام أمان في الوزارة يراقب ويقّوم أداء العاملين.3-تعزيز الكفاءات الموجودة في المكتب، ضرورة تعريف المواطن بعمل المكتب.

Keywords


Article
دور السبرانية التنظيمية والتدوير الوظيفي في بناء مستقبل شركات الاتصالات العاملة في العراق

Authors: ليث علي يوسف الحكيم --- جنان جايد السعيدي
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2017 Volume: 14 Issue: 3-2 Pages: 557-590
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

The current study seeks to reduce the knowledge gap between the organizational cybernetics and job rotation through the analysis of the nature of the relationship between them in a sample of mobile operators in Iraq, by use applied approach. To achieve the objectives of current study used the questionnaire as a tool of the data collection tool, by using random stratified random sampling. The researcher was distributed (400) questionnaire on the number of workers in companies under study, and then retrieved (352) questionnaire was (326) questionnaire which valid for statistical analysis, and at a rate (81%).The results of the current study show there is positive relationship between organizational cybernetics and job rotation, also shown that organizational cybernetics has a positive effect on job rotation.Key words: Organizational Cybernetics, Job Rotation, and Iraqi Mobile Operators.

يسعى البحث الحالي إلى تقليل الفجوة المعرفية بين متغير السبرانية التنظيمية ومتغير التدوير الوظيفي وذلك عبر تحليل طبيعة العلاقة بينها في عينة من شركات الإتصالات العاملة في العراق، عن طريق إستخدام منهج الدراسة التطبيقية. ولتحقيق هذا الهدف تمت الإستعانة بالاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات، من خلال توزيعها بطريقة العينة الطبقة العشوائية، فقد وزع الباحثان (400) إستبانة على عدد من العاملين في الشركات قيد الدراسة، وبعد ذلك تم إسترجاع (352) إستبانة كانت (326)إستبانة منها صالحة للتحليل الإحصائي وبمعدل (81%). ولقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي ان للسبرانية التنظيمية تأثير معنوي موجب في التدوير الوظيفي.المصطلحات الرئيسة في الدراسة: السبرانية التنظيمية، التدوير الوظيفي، شركات الاتصالات العاملة في العراق.

Keywords


Article
Political Behavior of Hospitals Managers and its Effect on the Spread of Emotional Exhaustion between Nurses A case study in Sadr Teaching Hospital in Najaf province
السلوك السياسي لمدراء المستشفيات وتأثيره في انتشار الإرهاق العاطفي بين الممرضين والممرضات دراسة حالة في مستشفى الصدر التعليمي في محافظة النجف الأشرف

Author: Laith Ali Yusuf Al Hakim ليث علي يوسف الحكيم
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 2 Pages: 49-75
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to investigate the relationship between political behavior of managers and emotional exhaustion in the hospitals in the Al-Sadr teaching hospital. The importance of current research in its attempt to bridge the gap between variables. Furthermore, there is a reality problem, which has a significant effect on Iraqi health sector. Based on the random sampling, 450 questionnaires were distributed to nurses at the hospitals in the Al-Sadr teaching hospital. Only 310 questionnaires were returned. Out of which 287 questionnaires were usable resulting into a response rate of 92%. The theoretical results show the knowledge gap related to identification the nature of the relationship between political behavior of managers and emotional exhaustion. Moreover, the practical results show the significant and positive effect of political behavior on emotional exhaustion.Keywords: Political Behavior, Emotional Exhaustion.

ان البحث الحالي يسعى إلى معرفة طبيعة العلاقة بين السلوك السياسي للمدراء والإرهاق العاطفي في مستشفى الصدر التعليمي في محافظة النجف الأشرف, وتتمثل أهمية البحث الحالي في محاولته لردم الفجوة المعرفية بين متغيري البحث. فضلاً عن وضع الأسس الصحيحة والمناسبة لمعالجة مشكلة واقعية تؤثر بصورة مباشرة على بيئة العمل في أحد أهم المستشفيات. ولقد وزع الباحثون بإستخدام طريقة العينة العشوائية 450 استبانه على عدد من الممرضين والممرضات في المستشفى المذكور. وكان عدد الاستبانات المسترجعة310 إستبانة، أما عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي فقد بلغ (287) إستبانة وبمعدل (92%) من الإستبانات المسترجعة. وأظهرت المراجعة النظرية للدراسات السابقة وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين السلوك السياسي والإرهاق العاطفي في المنظمات بشكل عام وفي المستشفيات بشكل خاص, كما أظهرت النتائج التطبيقية وجود تأثير معنوي وموجب للسلوك السياسي في الإرهاق العاطفي.الكلمات الرئيسة: السلوك السياسي، الإرهاق العاطفي.


Article
التسويق الرقمي ودوره في تحقيق سعادة الزبائن دراسة إستطلاعية لآراء عينة من زبائن شركات الاتصالات المتنقلة في العراق

Authors: ليث علي يوسف الحكيم --- زين محمد سعيد الحمامي
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2017 Volume: 14 Issue: 3-1 Pages: 189-233
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThis research seeks to reduce or attempt to bridge the knowledge gap between the digital marketing, and happier customers, through the identification of the nature of the relationship, which combine them. And so out of the idea that the president of digital marketing activities are based president to achieve happier customers under the consideration of the emotions of customers when designing digital services. To this end were polled a number of customers Iraqi mobile telecommunications companies in the province of Najaf, by distributing (450) questionnaire. The number of questionnaires recovered (398) questionnaire, while good for statistical analysis were (382) questionnaire and the response rate (96%), And it analyzed mediated programs statisticians Amos V.21 and V.21 SPSS. Results of the analysis have shown the existence of a direct impact of digital marketing in happier customers, as well as the presence of the emotional impact of human engineering as a moderating variable in the relationship between digital marketing and happiness stinger.

المستخلص يسعى هذا البحث إلى محاولة تقليص أو ردم الفجوة المعرفية بين المتغيرات الرئيسة هي التسويق الرقمي وسعادة الزبائن، عبر التعرف على طبيعة العلاقة، التي تجمع بينها. وذلك إنطلاقاً من فكرة رئيسة مفادها إن الإنشطة التسويقية الرقمية تعد المرتكز الرئيس لتحقيق سعادة الزبائن في ظل مراعاة عواطف الزبائن عند تصميم الخدمات رقمية. وتحقيقاً لذلك تم إستطلاع آراء عدد من زبائن شركات الإتصالات المتنقلة العراقية في محافظة النجف الاشرف، عن طريق توزيع (450) إستبانة، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (398) إستبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فكانت (382) إستبانة وبمعدل إستجابة (96%)، وتم تحليلها بوساطة البرنامجين الإحصائيين AMOS V.21 و SPSS V.21. لقد أظهرت نتائج التحليل وجود تأثير مباشر للتسويق الرقمي في سعادة الزبائن، وكذلك وجود تأثير للهندسة البشرية العاطفية بوصفه متغير ملطف في العلاقة بين التسويق الرقمي وسعادة الزبان.

Keywords


Article
السيميائية التنظيمية وتأثيرها في تنمية رأس المال الفكري الأخضر من خلال تعزيز القابليات المعرفية دراسة حالة في معمل أسمنت الكوفة الجديد

Authors: ليث علي يوسف الحكيم --- خنساء عبد العادل موسى
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2018 Volume: 15 Issue: 3 Pages: 109-164
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe main objective of the present study is to explore the nature of the relationship between three main variables, namely (organizational semiotics, knowledge capabilities and green intellectual capital), in the new Kufa Cement Plant. The main importance of the present study stems from the paucity of studies, which attempted to clarify the nature of the relationship between the variables under consideration. In addition, the present study is a real attempt to provide some administrative solutions to a real problem that directly affects the organizational environment of the new Kufa Cement Plant.Using the random sample method, 450 questionnaires were distributed to a number of workers in the new Kufa Cement Factory. The researcher retrieved 343 responses with a response rate of 76%. The number of questionnaires valid for statistical analysis 306 and 89% Number of retrieved responses. On theoretical side, the literature review of previous studies showed a knowledge gap in the relationship between organizational semiotics, knowledge capabilities and green intellectual capital.The second aspect is that there is an indirect influence of the organizational semiotics on green intellectual capital through knowledge capabilities.The Main Terms Used in The Present Study: organizational semiotics, knowledge abilities, green intellectual capital, and new Kufa Cement Plant.

المستخلص إن الهدف الرئيس للبحث الحالي يتمثل في إستكشاف طبيعة العلاقة بين ثلاثة متغيرات رئيسة تمثلت بـ(السيميائية التنظيمية والقابليات المعرفية ورأس المال الفكري الأخضر)، في معمل أسمنت الكوفة الجديد. وتنبع الأهمية الرئيسة للبحث الحالي من ندرة الدراسات، التي حاولت توضيح طبيعة العلاقة بين المتغيرات قيد البحث. فضلاً عن إن الدراسة الحالية تعد محاولة حقيقية لتقديم بعض الحلول الإدارية لمشكلة واقعية توثر بصورة مباشرة على البيئة التنظيمية لمعمل أسمنت الكوفة الجديد. وباستخدام طريقة العينة العشوائية تم توزيع (450) استبانة على عدد من العاملين في معمل أسمنت الكوفة الجديد، أسترجعت الباحثة منها (343) استبانة بمعدل إستجابة (76%)، ولقد بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (306) وبمعدل (89%) من عدد الإستبانات المسترجعة. في الجانب النظري أظهر الأستعراض الأدبي للدراسات السابقة وجود فجوة معرفية في العلاقة بين السيميائية التنظيمية والقابليات المعرفية ورأس المال الفكري الأخضر. أما الجانب العملي فقد أظهرت نتائجه وجود نوعين من التأثير بين المتغيرات قيد البحث، النوع الأول تمثل بوجود تأثير مباشر للسيميائية التنظيمية في رأس المال الفكري الأخضر، والنوع الثاني تمثل في وجود تأثير غير مباشر للسيميائية التنظيمية في رأس المال الفكري الأخضر عبر القابليات المعرفية.المصطلحات الرئيسة المستخدمة في البحث الحالي: السيميائية التنظيمية، القابليات المعرفية، رأس المال الفكري الأخضر، ومعمل أسمنت الكوفة الجديد.

Keywords


Article
An exploratory study of the opinions of a number of doctors working in the hospital Imam Sadiq
رأس المال الفكري الأزرق ودوره في تشجيع السلوك الإستباقي (1) دراسة استطلاعية لآراء عدد من الأطباء العاملين في مستشفى الإمام الصادق

Loading...
Loading...
Abstract

The present study aimed to determine the nature of the relationship between the variables of intellectual capital and the pre-emptive behavior according to the opinions of a number of doctors working in the Imam Al-Sadiq Hospital in the province of Babylon. The importance of this study is highlighted in the limited studies that attempted to determine the nature of the relationship between the variables (blue intellectual capital, proactive behavior) and the attempt to address a real problem that directly affects health care services in general and patients' lives in particular. (110) doctors out of the study community of (133) doctors, and then retrieved (100) questionnaire response rate (90) %) The data collected was analyzed using a number of statistical tools in statistical programs (AMOS v22, SPSS v22). The results showed a positive and moral effect relationship between blue intellectual capital and proactive behavior.

هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد طبيعة العلاقة بين متغيرات رأس المال الفكري الأزرق والسلوك الإستباقي على وفق آراء عدد من الأطباء العاملين في مستشفى الإمام الصادق (ع) في محافظة بابل. وتبرز أهمية الدراسة الحالية في محدودیة الدراسات التي حاولت تحدید ومعرفة طبیعة العلاقة بین متغيرات (رأس المال الفكري الأزرق والسلوك الإستباقي) كذلك محاولتها معالجة مشكلة واقعیة تؤثرّ بصورة مباشرة على خدمات الرعاية الصحية بصورة عامة وعلى حياة المرضى بصورة خاصة.عليه تم إستخدام الإستبانة بوصفها أداة رئيسة لقياس العلاقة بين متغيرات الدراسة الحالية، التي تم تصميمها بألإعتماد على مقاييس رصينة، وبإستخدام طريقة العينة العشوائية البسيطة وزعت على (110) طبيب من أصل أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم (133) طبيب، وبعد ذلك أسترجعت (100) إستبانة بمعدل إستجابة (90%)، وتم تحليل البيانات، التي تم جمعها بإستعمال عدد من الأدوات الإحصائية في البرنامجين الإحصائيين (AMOS v22, SPSS v22). لقد أظهرت النتائج العملية وجود علاقة تأثير موجبة ومعنوية بين رأس المال الفكري الأزرق والسلوك الإستباقي

Keywords

Listing 1 - 10 of 13 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (13)


Language

Arabic (10)

Arabic and English (3)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (2)

2017 (3)

2016 (4)

2015 (3)