research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
Effect of risk management in the performance of the project Applied study for the project of the buildings of the General Company for Agricultural Supplies Formations of the Iraqi Ministry of Agriculture
تأثير إدارة المخاطر في أداء المشروع دراسة تطبيقية لمشروع بنايتي الشركة العامة للتجهيزات الزراعية احد تشكيلات وزارة الزراعة العراقية

Authors: تمام سلمان خضر --- مروة بدر زيا يوسف
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2018 Issue: 56 Pages: 145-164
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The risks faced by the projects of the determinants that hinder the work of those projects and limit their effectiveness and efficiency and thus negatively reflected on the performance and success, which requires them to actively manage adopt proper planning and organization efficient overall to face those dangers objectivity and control through the prediction and see what will happen in the future of the dangers , included search of risk management as a independent variable subsidiary for its removal (risk management, project management, risk identification, risk transfer, risk reduction) and performance of the project as the dependent variable sub for its removal (cost, time, learning and creativity, quality), has been selected sample of workers to complete the project two buildings belonging to the General company for Agricultural Supplies one of the formations and the Iraqi Ministry of Agriculture, as adopted by searching on the opinions of employees totaling 103 workers. It focused research problem in the extent of knowledge of project management risks and how to address them and to minimize their effects, which may face the project at any stage of its life cycle, sought search to achieve a set of objectives, including: description of the dimensions of risk management and performance of the project and the impact of the dimensions of risk management on the performance of the project from terms of success or failure and test correlation and impact between them and to achieve adopted Find the descriptive and analytical approach as used researchers questionnaire on the practical side were relying on statistical program these goals (spss) to test and analyze the assumptions adopted by the research, the research found a total of conclusions by testing and analysis of assumptions adopted by the research, also concluded Find a set of recommendations could adopt them by the management of the project.

تعد المخاطر التي تواجه المشاريع من المحددات التي تعيق عمل تلك المشاريع وتحد من فاعليتها وكفاءتها وبالتالي تنعكس سلبياً على أدائها ومدى نجاحها ، مما يتطلب منها إدارة فاعلة تتبنى التخطيط السليم والتنظيم الكفوء والرقابة الموضوعية الشاملة لمواجهة تلك الاخطار من خلال التنبوء والترقب بما سيحدث في المستقبل من اخطار، تضمن البحث إدارة المخاطر كمتغير مستقل بأبعاده الفرعية (إدارة المخاطر وإدارة المشروع ، تحديد المخاطر، نقل المخاطر، الحد من المخاطر ) وأداء المشروع كمتغير تابع بأبعاده الفرعية (الكلفة، الوقت، التعلم والابداع، الجودة ) , تمحورت مشكلة البحث في مدى معرفة منفذين المشروع بالمخاطر وكيفية مواجهتها والتقليل من آثارها ومدى امكانية رفع اداء المشروع في ظل المخاطر التي قد تواجه المشروع في أي مرحلة من مراحل دورة حياته ، كما سعى البحث الى تحقيق مجموعة من الأهداف أهمها : وصف ابعاد إدارة المخاطر وأداء المشروع ومدى تأثير ابعاد إدارة المخاطر على أداء المشروع من ناحية نجاحه او فشله واختبار علاقة الارتباط والأثر بينهما, ولتحقيق ذلك جرى اختيار مشروع بنايتين تابعتين للشركة العامة للتجهيزات الزراعية احدى تشكيلات وزارة الزراعة العراقية كعينة للبحث ، إذ جرى توزيع الاستبانة على الاداريين والفنيين والعاملين بكافة المستويات والبالغ عددهم (103) شخص ,اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي حيث استعمل الباحث اجوبة الاستبانة كأداة تحليلية في الجانب العملي بالاعتماد على البرنامج الاحصائي (spss) لاختبار الفرضيات التي اعتمدها البحث، وتوصل البحث الى مجموعه استنتاجات من خلال اختبار الفرضيات التي اعتمدها البحث، كما اختتم البحث بمجموعة توصيات من الممكن الاخذ بها من قبل إدارة المشروع .


Article
اثر الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمة في تبني اسلوب ادارة الجودة الشاملة دراسة حالة في مصرف الرشيد / بغداد

Authors: مصدق حنون علي --- مروة بدر زيا يوسف
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2019 Volume: 2019 Issue: 8 Pages: 333-350
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research seeks to confirm the effect of quality and total quality management in service organizations such as banks on the organizational culture of the importance of their role in building the economies of developing and developed countries, through objective research in the statement of the nature of the impact overall on the organizational culture of quality, which has been described as the third wave after the Industrial Revolution and computers that contribute in the survival and success of organizations, including the researched and is done through a summary of the problem of that total quality management an administration actors as quality term managerial appeared in the seventies and octets of the last century as a result of industrial and technological competition among developed countries in order to product quality control (commodity and service) and win the market and customer confidence that contribute the success of organizations and banks to deal with the fact that customers and quality of service provided to them and the regulatory climate in those banks contribute to attract them by providing the best services according to modern theories and contemporary style. On the other hand, the research gaining importance through its variables, which summarized the independent variable (Total Quality Management) and the (organizational culture) relationship has been selected by using the descriptive approach a random sample of 60 questionnaires were distributed to managers to collect data and information, which tested several measure statistical and evidentiary using the system Ready Applied social Sciences (SPSS) where it is the main test hypotheses:1 null hypothesis there is no relationship of statistical significance between the overall quality and organizational culture2 Hypothesis of proof the existence of the effect statistically significant for total quality management and organizational culture in the respondent bank (Rasheed Bank and its branches in Baghdad)Research has proven accept hypotheses which received the methodology which brought the researcher in the fourth quarter to conclusions and to build upon the recommendations proposed, which is all about giving the relationship between the overall quality and organizational necessary attention that could staffing to provide better customer services and the Department of Culture and thus the success of the bank

يسعى البحث الى تأكيد أثر الجودة وادارة الجودة الشاملة في المنظمات الخدمية ومنها البنوك في الثقافة التنظيمية لأهمية دورها في بناء اقتصاديات الدول النامية والمتقدمة وذلك من خلال هدف البحث في بيان طبيعة أثر الجودة الشاملة في الثقافة التنظيمية والتي وصفت بأنها الموجة الثالثة بعد الثورة الصناعية والحواسيب والتي تساهم في بقاء ونجاح المنظمات ، ويتم ذلك من خلال ملخص المشكلة المتمثلة بأن ادارة الجودة الشاملة أحدى الإدارات الفاعلة باعتبار الجودة مصطلح أداري ظهر في سبعينات وثمانيات القرن الماضي نتيجة التنافس الصناعي والتكنولوجي بين الدول المتقدمة بهدف مراقبة جودة المنتوج ( سلعة/ و أو خدمة ) وكسب ثقة السوق والزبون والتي تساهم في نجاح المنظمات لكون البنوك تتعامل مع الزبائن وجودة الخدمة المقدمة أليهم والمناخ التنظيمي في تلك البنوك يساهم في جذبهم من خلال تقديم أفضل الخدمات وفق النظريات الحديثة وبأسلوب عصري . ومن جهة ثانيه فأن البحث يكسب أهميه من خلال متغيراته التي تلخصت بالمتغير المستقل ( ادارة الجودة الشاملة ) والتابع ( الثقافة التنظيمية ) وتم اختبار هذه العلاقة باستخدام المنهج الوصفي التحليلي لعينه عشوائية مكونه من 50 أستبانه وزعت على المدراء لجمع البيانات والمعلومات والتي اختبرت بعدة مقايس إحصائية واستدلالية باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS ) حيث يتم اختبار فرضياتها الرئيسية :ـ1.فرضية العدم عدم وجود علاقه ذات دلاله إحصائية بين الجودة الشاملة والثقافة التنظيمية2.فرضيه الاثبات وجود أثر ذا دلاله إحصائيةلإدارة الجودة الشاملة والثقافة التنظيمية في البنك المبحوث ( مصرف الرشيد وفروعه في بغداد)وقد أثبت البحث قبول الفرضيات التي وردت بالمنهجية والتي أوصلت الباحثان في المحور الرابع الى الاستنتاجات وما يبنى عليها من التوصيات المقترحة والتي تتلخص بإعطاء العلاقة بين ادارة الجودة الشاملة والثقافة التنظيمية الاهتمام اللازم الذي يمكن الملاك الوظيفي من تقديم أفضل الخدمات للزبائن وبالتالي نجاح البنك ضمن المنافسات المحلية والدولية

Keywords


Article
The effect of managerial Process Reengineering on organizational citizenship Applied research on Electronic Industries Company
تأثير إعادة هندسة العمليات الإدارية في المواطنة التنظيمية بحث تطبيقي في الشركة العامة للصناعات الألكترونية

Authors: شفاء محمد علي العزاوي --- مروة بدر زيا يوسف
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 91 Pages: 197-221
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to know the reality of a two examined variables at the organization studied identifying the relationship between managerial processes reengineering and organizational citizenship behavior. The research applied on the Electronic Manufacturing Company encompassing a sample of managers and employees consisted of (100) individuals. A questionnaire is the main instrument for data gathering, which has been included (45) questions as well as personal interviews to support the questionnaire's questions and to achieve greater realism for collecting information.Answers were analyzed to reach the final results through the use of a number of statistical methods via the statistical package (SPSS). The research has sought to test main hypotheses with the minor ones regarding correlation and regression relationships for answering questions that express the research problem, especially the basic question related with whether if there is some effect of managerial processes reengineering on the organizational citizenship behavior in the company studied?The research reached into some conclusions, the most important one is that there is a significant correlation and impact relationships between managerial processes reengineering and organizational citizenship behavior in the organization studied. Many commendations has also been reached, the most important ones are the notably increased reliance upon information technology for its vital role in minimizing lost time for operations through the provision of an electronic database that employees rely on their need to catch up with developments and stimulates them to do business more quickly and easily. Moreover, there is a need to develop educational courses and seminars for notifying employees about the importance of volunteerism and its benefits in addition to promote these behaviors through regulations and instructions necessary to reward the spontaneity and voluntarism efforts through various policies and human resources programs.

يهدف هذا البحث الى التعرف على واقع متغيري البحث في المنظمة المبحوثة والتعرف على العلاقة والأثر بين ( إعادة هندسة العمليات الإدارية وسلوك المواطنة التنظيمية), وطبق البحث في شركة الصناعات الألكترونية وشمل عينة من المديرين والموظفين والعاملين بلغ عددهم (100) فرداً وأستخدم البحث الأستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات وتضمنت (45) سؤال, وتم تحليل الإجابات للوصول الى النتائج النهائية للبحث عبر أستخدام مجموعة من الأساليب الأحصائية من خلال برنامج (SPSS) , وقد سعى البحث لأختبار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقات الأرتباط وعلاقات التأثير بين متغيرات البحث, وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث , وقد توصل البحث الى مجموعة من الأستنتاجات كان أهمها وجود علاقة أرتباط معنوي بين إعادة هندسة العمليات الإدارية وسلوك المواطنة التنظيمية ووجود علاقة تأثير معنوي لإعادة هندسة العمليات الإدارية في سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمة المبحوثة , واستناداً إلى ما توصل إليه البحث من نتائج فقد وضع مجموعة من التوصيات كان من أهمها زيادة الأعتماد على تقنية المعلومات لما لها من دور فعال في تقليل الوقت الضائع للعمليات من خلال توفير قاعدة بيانات الكترونية للعاملين يستندون اليها عند الحاجة لكي تستطيع المواكبة مع التطورات وتحفز الموظفين على أداء الأعمال بسرعة أكبر وبسهولة أيضاً, وكذلك ضرورة أقامة دورات وندوات تثقيفية لغرض تعريف العاملين بأهمية العمل الطوعي والفوائد المستحصلة منه وضرورة توعيته ، والعمل على تشجيع ممارسة هذه السلوكيات ، من خلال وضع الأنظمة والتعليمات اللازمة لمكافأة الجهود العفوية والتطوعية لهم من خلال ترجمة ذلك في سياساتها وبرامجها المختلفة المتعلقة بمواردها البشرية .

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (1)

2016 (1)