research centers


Search results: Found 10

Listing 1 - 10 of 10
Sort by

Article
توظيف مؤشرات تمويل النمو المستدام في الحد من الهشاشة المالية دراسة مقارنة بين شركات التامين العراقية والاماراتية

Author: مهند حميد ياسر العطوي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 167-182
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims at identifying the role finance of sustainable growth indicators (actual growth rate and sustainable growth rate) in reducing the financial fragility of the Iraqi and UAE insurance companies. The paper problem has focused on identifying the effect of the actual and sustainable growth rate on financial fragility. A hypothetical scheme was developed to clarify the relationship between the search indicators and the two hypotheses impact and three hypotheses looking for differences between the companies surveyed, and the information was collected through the official websites of the Iraqi market and Dubai Securities, to effect between research variables and decrement analysis to identify significant differences, using a program (SPSS.V20). The research found that the actual growth rates of the Iraqi insurance companies are higher than the actual growth rates of the UAE insurance companies. The sustainable growth rates have been advanced by the UAE companies to the Iraqi companies. This progress can be noticed in UAE companies, where the high financial fragility is attributed to the big difference between the actual and sustainable growth rates that created a financial gap in the UAE companies and the weakness of their ability to meet their requirements of regulatory and financial resources

يهدف البحث الى التعرف على دور مؤشرات تمويل النمو المستدام (معدل النمو الفعلي ومعدل النمو المستدام) في التقليل من الهشاشة المالية في شركات التامين العراقية والاماراتية, حددت مشكلة البحث في عدد من التساؤلات تمحورت حول التعرف على مدى تأثير معدل النمو الفعلي والمستدام في الهشاشة المالية, وتم وضع مخطط فرضي يوضح علاقات التأثير بين مؤشرات البحث وعبر عنها بفرضيتين تأثير وثلاث فرضيات تبحث عن الفروق بين الشركات المبحوثة, وتم جمع المعلومات من خلال المواقع الإلكترونية الرسمية لسوق العراق ودبي للأوراق المالية, وتم استخدام اسلوب الانحدار البسيط في ايجاد علاقة التأثير بين متغيرات البحث والتحليل التميزي للتعرف على معنوية الفروق, باستخدام برنامج (SPSS.V20). وتوصل البحث الى ان معدلات النمو الفعلي لشركات التامين العراقية اكبر من معدلات النمو الفعلي لشركات التامين الاماراتية, اما معدلات النمو المستدام تقدمت الشركات الاماراتية على الشركات العراقية فيها, وهذا التقدم يمكن ان يلاحظ بالشركات الاماراتية التي كانت نسبة الهشاشة المالية فيها مرتفعاً يعزو ذلك الى الفرق الكبير بين معدلات النمو الفعلي والمستدام التي خلقت فجوة مالية في الشركات الاماراتية وضعف امكانيتها على تلبية متطلباتها من الموارد التنظيمية والمالية.

Keywords

The research aims at identifying the role finance of sustainable growth indicators --- actual growth rate and sustainable growth rate in reducing the financial fragility of the Iraqi and UAE insurance companies. The paper problem has focused on identifying the effect of the actual and sustainable growth rate on financial fragility. A hypothetical scheme was developed to clarify the relationship between the search indicators and the two hypotheses impact and three hypotheses looking for differences between the companies surveyed --- and the information was collected through the official websites of the Iraqi market and Dubai Securities --- to effect between research variables and decrement analysis to identify significant differences --- using a program --- SPSS.V20. The research found that the actual growth rates of the Iraqi insurance companies are higher than the actual growth rates of the UAE insurance companies. The sustainable growth rates have been advanced by the UAE companies to the Iraqi companies. This progress can be noticed in UAE companies --- where the high financial fragility is attributed to the big difference between the actual and sustainable growth rates that created a financial gap in the UAE companies and the weakness of their ability to meet their requirements of regulatory and financial resources --- يهدف البحث الى التعرف على دور مؤشرات تمويل النمو المستدام معدل النمو الفعلي ومعدل النمو المستدام --- في التقليل من الهشاشة المالية في شركات التامين العراقية والاماراتية --- حددت مشكلة البحث في عدد من التساؤلات تمحورت حول التعرف على مدى تأثير معدل النمو الفعلي والمستدام في الهشاشة المالية --- وتم وضع مخطط فرضي يوضح علاقات التأثير بين مؤشرات البحث وعبر عنها بفرضيتين تأثير وثلاث فرضيات تبحث عن الفروق بين الشركات المبحوثة --- وتم جمع المعلومات من خلال المواقع الإلكترونية الرسمية لسوق العراق ودبي للأوراق المالية --- وتم استخدام اسلوب الانحدار البسيط في ايجاد علاقة التأثير بين متغيرات البحث والتحليل التميزي للتعرف على معنوية الفروق --- باستخدام برنامج SPSS.V20 --- . وتوصل البحث الى ان معدلات النمو الفعلي لشركات التامين العراقية اكبر من معدلات النمو الفعلي لشركات التامين الاماراتية --- اما معدلات النمو المستدام تقدمت الشركات الاماراتية على الشركات العراقية فيها --- وهذا التقدم يمكن ان يلاحظ بالشركات الاماراتية التي كانت نسبة الهشاشة المالية فيها مرتفعاً يعزو ذلك الى الفرق الكبير بين معدلات النمو الفعلي والمستدام التي خلقت فجوة مالية في الشركات الاماراتية وضعف امكانيتها على تلبية متطلباتها من الموارد التنظيمية والمالية.


Article
Impact of flexibility in the strategic leadership of business organizations Survey of the views of a sample of corporate managers, particularly small non-operating in the sector of construction materials industry in the province of Najaf
اثر المرونة الإستراتيجية في ريادة منظمات الأعمال دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري الشركات اللا سيما الصغيرة العاملة في قطاع صناعة المواد الإنشائية في محافظة النجف

Author: mohanad hamid yaser مهند حميد ياسر العطوي
Journal: JOURNAL of ADMINISTRATIVE AND ECONOMICS مجلة الإدارة والإقتصاد -جامعة كربلاء ISSN: 22215794 Year: 2010 Volume: 1 Issue: 3 Pages: 134-149
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify the impact of strategic flexibility through its dimensions (the flexibility of human capital, market flexibility, productivity flexibility) in the Entrepreneurship of business organizations, small and medium-sized enterprises through its dimensions (Proactive Orientation, Opportunity-driven, take risks, Resource Leveraging). The research sample included corporate managers in the manufacturing sector of construction materials. The questionnaire used in a major source of data collection, and distributed (36) questionnaire, and I recovered (31) questionnaire in full. It was one of the most important results, the presence of trace of two variables of the strategic flexibility and are flexible human capital and productive flexibility in Entrepreneurship business organizations covered by the research, it became clear there was no significant impact between flexibility market and Entrepreneurship. The researcher recommends that depends managers know the market and the characteristics of the different and be aware of strategies of competitors, and continuous monitoring of changes in political, economic, technology and other variables affecting the company's business, and that managers follow the changes in prices of competitors and to take new approaches torespond to them.المقدمة

يهدف البحث الى التعرف على مـدى تأثير المرونة الإستراتيجية مــن خـلال أبعادها ( مرونة رأس المال البشري , مرونة سوقية , مرونة إنتاجية ) في ريادة منظمات الإعمال الصغيرة ومتوسطة الحجم من خلال أبعادها (توجه المبادرة , انتهاز الفرص ,تحمل المخاطر , تعظيم الموارد ). شملت عينة البحث مديري الشركات في قطاع صنع المواد الإنشائية . واستعملت الاستبانة مصدراً رئيساً في جمع البيانات , اذ وزعت (36) استبانه واسترجعت (31) استبانه كاملة , أي نسبة استرجاع (89%) . وبعد أجراء عمليات التحليل الإحصائي توصل البحث الى وجود اثر لمتغيرين من متغيرات المرونة الإستراتيجية وهما مرونة رأس المال البشري والمرونة الإنتاجية في ريادة منظمات الإعمال , واتضح عدم وجود تأثير كبير للمرونة السوقية في الريادة .وانتهى البحث بعدد من التوصيات جاء أبرزها ضرورة المديري الشركات على معرفة السوق وخصائصه لمختلفة وان يكونوا على علم باستراتيجيات الشركات المنافسة , والمتابعة المستمرة للتغيرات السياسية , الاقتصادية , التكنولوجيا وغيرها من المتغيرات المؤثرة في عمل الشركة , وان يتابع المديرين تغيرات أسعار المنافسين واتخاذ أساليب جديدة للرد عليها .


Article
التحقق من العلاقة بين قابليات إدارة المعرفة والمنظمات المتعلمة في ديوان جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract the current research aims to identify the level of practice of the University of Kufa to knowledge management capabilities, and to identify the impact of knowledge management capabilities in the construction of university educated, while the research methodology used descriptive analysis in data collection and analysis, and focused research problem in answering the following: What level of influence of the capabilities of knowledge management in building learning organizations of the university surveyed. order to achieve the objectives of the research and to answer his questions, use search questionnaire as head of the testing capabilities of knowledge management and the dimensions of learning organizations, has been selected a random sample of employees Kufa University's (843) were distributed to 425 identifying and recovered (325) questionnaires ready for statistical analysis. The results showed that the university generally in dire need of knowledge management capabilities in the development of the capabilities of its members and then develop their own, because the principle of learning organizations stems from individuals learn collectively and then reflects on the organization as a whole

المستخلص :الغرض من البحث الحالي التعرف على مستوى ممارسة جامعة الكوفة لقابليات ادارة المعرفة, والتعرف على تأثير قابليات ادارة المعرفة في بناء جامعة متعلمة, اما منهجية البحث استعمل التحليل الوصفي في جمع البيانات وتحليلها,وركزت مشكلة البحث في الإجابة عن الأتي: ما مستوى تاثير قابليات ادارة المعرفة في بناء المنظمات المتعلمة للجامعة المبحوثة.ومن اجل تحقيق أهداف البحث والإجابة عن تساؤلاته استخدم البحث الاستبانة كأداة رئيسة لاختبار قابليات ادارة المعرفة وابعاد المنظمات المتعلمة,وتم اختيار عينة عشوائية من موظفين جامعة الكوفة البالغ عددهم (843) وتم توزيع 425 استبانة واسترجعت (325) استبانة جاهزة للتحليل الاحصائي . اظهرت النتائج ان الجامعة بصورة عامة بحاجة ماسة الى قابليات ادارة المعرفة في تطوير قابليات افرادها ثم تطوير قدراتها لان مبدأ المنظمات المتعلمة ينطلق من تعلم الافراد بشكل جماعي ثم يعكس ذلك على المنظمة ككل.


Article
Customers emotional blackmail and reduce it the new product- study of the opinions of a sample of customers who deal with peak economy for household items in najaf al Ashraf
ابتزاز الزبون عاطفياً والحد منه باستخدام تصنيف المنتج الجديد دراسة تطبيقية لآراء عينة من الزبائن الذين يتعاملون مع شركة ذروة الاقتصاد للمواد المنزلية في النجف الاشرف

Authors: يوسف حجيم الطائي --- حيدر جاسم عبيد --- مهند حميد ياسر
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 97 Pages: 27-43
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The challenges facing today's multi-customer and this is due to the multiplicity of products and speed in launching new products so search came to reveal the reveal the of the new product classification standards through a relationship (good products, low interest products, useful products and products desired) and the customer emotionally blackmail through deportation (fear, obligation and guilt). dentified the problem of the research in several questions focused on the nature of the relationship between the variables of research, and for that outline supposedly to search it expresses the head of one hypothesis and branched out of which four hypotheses subset, but in order to ensure the validity of the assumptions have undergone all multiple tests to ensure their validity, as it has been relying on the resolution as a way to get the data, Use Find descriptive analytical method as a way to search according to a random sample consisted of (315) as The questionnaire was distributed to customers as a sample to evaluate the search variables, either the research community was the (1500) customer and representing 21%, and extracted the results using statistical software (SPSS Pct v.16). The research found a set of conclusions that customers of the most important research sample is not clear they have the four categories above a way that makes those difficult emotionally exploited by the marketer.

أن التحديات التي تواجه الزبون اليوم متعددة وهذا يعود الى تعدد المنتجات والسرعة في طرح منتجات جديدة لذا جاء البحث بهدف كشف العلاقة بين تصنيف المنتج الجديد من خلال معايير (المنتجات السارة, المنتجات قليلة الفائدة, المنتجات المفيدة والمنتجات المرغوبة) وابتزاز الزبون عاطفياً من خلال إبعاده (الخوف, الالتزام والذنب). وحددت مشكلة البحث في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة العلاقة بين متغيري البحث, ولأجل ذلك وضع مخطط فرضي للبحث يعبر عن فرضية رئيسة واحدة وتفرعت منها أربعة فرضيات فرعية, ولأجل التأكد من صحة الفرضيات خضعت جميعها لاختبارات متعددة للتأكد من مدى صحتها, اذ تم الاعتماد على الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات. كما استعمل البحث المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للبحث وفق عينة عشوائية تكونت من (315 ) اذ تم توزيع الاستبانة على الزبائن كعينة لتقييم متغيرات البحث, اما مجتمع البحث فكان ( 1500 ) زبون ويمثلون نسبة 21% , واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي ( SPSS Pct v.16 ). وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من اهمها ان الزبائن عينة البحث لم تتضح لديهم التصنيفات الأربعة المذكورة آنفاً بالشكل الذي يجعل ممن الصعوبة استغلالهم عاطفياً من قبل المسوق.


Article
نظرية توقيت السوق وتأثيرها في القرار الاستثماري دراسة تطبيقية لعينة من الشركات الصناعية العراقية

Authors: حاكم محسن محمد الربيعي --- مهند حميد ياسر العطوي
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2018 Volume: 15 Issue: 1 Pages: 83-105
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThis Paper aims to identify the level of Iraqi industrial companies' practice of market timing theory (MTT) and investment decision (ID), as well as the effect of MMT as a independent variable in investment decision as a dependent variable used in financial statements published on the Iraqi Stock Exchange website. It has sought to test a number of hypotheses related to the relationship of influence between the variables of research, and the research concluded that the timing values of the market for Iraqi industrial companies in rise and fall, but some companies are still issuing new shares, despite decline in shares. And that return on investment for some companies in case of failure to achieve profits, and some of the Iraqi companies investigated did not achieve a return higher than the risk-free rate. Iraqi companies do not have good tangible assets as collateral to obtain a debt. The timing of the market has an impact on return on investment. This is an opportunity for improvement, which is when companies are interested in the timing of a stock market. This will improve the return on investment and size of the company affects the investment decision, because investors take the size of the company into account.

المستخلص يهدف البحث إلى التعرف على مستوى ممارسة الشركات الصناعية العراقية لنظرية توقيت السوق والقرار الاستثماري , كذلك بيان تأثير نظرية توقيت السوق كمتغير مستقل في القرار الاستثماري كمتغير تابع. وقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بعلاقات التأثير بين متغيرات البحث، وتوصل البحث الى ان قيم توقيت السوق للشركات الصناعية العراقية في ارتفاع وانخفاض, الا ان بعض الشركات لا زالت تصدر اسهم جديدة رغم انخفاض اسهمها.و ان العائد على الاستثمار لبعض الشركات في حالة فشل في تحقيق ارباح, كما ان بعضن الشركات العراقية المبحوثة لم تحقق عائد اعلى من المعدل الخالي من المخاطر. وان الشركات العراقية لاتمتلك موجودات ملموسة جيدة كضمان للحصول على دين. كما ان نظرية توقيت السوق لها تأثير في العائد على الاستثمار, وهذه فرصة للتحسين أي عند اهتمام الشركات بتوقيت سوق اسهمها سيؤدي الى تحسين العائد على الاستثمار, وان حجم الشركة يؤثر في القرار الاستثمار.

Keywords


Article
دور سلوكيات المواطنة التنظيمية في تقبل التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية لأراء عينة من موظفي معمل اسمنت الكوفة الجديد

Authors: مهند حميد ياسر العطوي --- ضرغام محمد شاطي الخاقاني
Journal: AL GHAREE for Economics and Administration Sciences مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1940794 Year: 2018 Volume: 15 Issue: 4-1 Pages: 305-325
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstractthis study aims to identify the role of Organizational Citizenship Behavior in achieving Organizational Change in the Public company of Cement / Al-kufa Cement Company.a questionnaire was used to collect data from 115 employees in Al-kufa Cement Company. 115 questionnaires were collected, only 97 questionnaires were viable for statistical analysis . Organizational Change depends on individuals' attitude toward that change, and since they are affected directly by that change, then management should understand these attitudes and analyze them to reach solutions that improve performance. the results show that there is a positive relationship between Organizational Citizenship Behavior and Organizational Change in Al-kufa Cement Company. due to rare studies that aims to understand the role Organizational Citizenship Behavior in acceptance of Organizational Change, then then this study is considered the only study that includes these variables. In addition, this study solves a realistic problem that affect the industrial sector in Iraq .

المستخلص يهدفهذاالبحثالىالتعرفعنالدورالذييقومبهسلوكالمواطنةالتنظيميةفيتحقيقالتغييرالتنظيميفيالشركةالعامةللسمنت / معملسمنتالكوفةالجديد . تماستخدامالاستبانةفيمعملسمنتالكوفةالجديدإذتماختيارعينةمنهشملت(115) موظففيمعملاسمنتالكوفةكعينةللبحثتمتوزيعالاستماراتعليهموتماسترجاع ( 108) استبانةو (11) غيرصالحةللتحليلالاحصائياماالعددالمتبقيفقدتمالاعتمادعليهوهو(97)استبانة . التغييرالتنظيمييتوقففيالدرجةالاوليعلىاتجاهاتالافرادنحوىتأييدهملهباعتبارهماولالمتأثرينبهفأنهيتعينعلىالقائمينعلىالتغييرقياساتجاهاتالافرادالمستهدفينمنهوتحليلهاتحليلاًيسمحبتشخيصالمشاكلللوصولالىحلولتدفعبالأداءالىالافضليتضحمنخلالالنتائجالتيتوصلاليهاالبحثبأنهنالكعلاقةتأثيرذاتدلالةاحصائيةموجبةبينسلوكالمواطنةالتنظيميةوالتغييرالتنظيميفيمعملاسمنتالكوفةالجديد . نظراًلندرةالدراساتالتيحاولتمعرفةدورسلوك المواطنة التنظيميةفيتقبلالتغييرالتنظيميلذاتعدهذهالدراسةالوحيدةالتيتناولتهذهالمتغيرات, كماانهذهالدراسةتعدمعالجةلمشكلةواقعيةتؤثرّبصورةمباشرةعلىالقطاعالصناعيفيالعراق.

Keywords


Article
Impact Core Competences in entrepreneurial marketing
(تأثير المقدرات الجوهرية في التسويق الريادي) "دراسة تحليلية على عينة من مديري الشركات الصغيرة والمتوسطة في محافظة النجف

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose:- the paper aims at define the relation and Impact Core Competences via (the organizational learning, technology management ,human capital and the strategic flexibility) in achieving Dimensions of entrepreneurial marketing (proactive orientation , opportunity orientation, innovation in product, risk taking , resource leveraging and value creation of customer).The paper Method: -the paper problem is defined within a set of questions that deal with the nature of the affecting relation between the paper variables and the differences between the companies according to the sectors where they works, hence a hypothetical plan had been put for the paper to express four main hypotheses. To verify these hypotheses all are put under many tests. To obtain the required data we used the questionnaires as well as the descriptive analytic method as a method for the paper. The paper samples were (959)directors of a small and middle companies in Al- Najaf Al- Ashraf province.The deliberate sample is used to test (105)directors and this sample occupied 11% of the total paper samples. The data are analyzed by a set of the statistical styles (Kendall's Rank Correlation , the simple and multi Linear Regression).The results are obtained by program (spsspct v.10)The Paper Value: -The paper obtained a set of the theoretical and field results, the most important ones are: -the companies are not defined because the followed standards are insufficient, the companies did not put defined aims to understand the new ideas of the working individuals or from those who are out of the cowpony . The companies test their external environment and their variables, the companies their potentialities to be adopted with these variables which resulted in conducting continuous development for the production and achieving the entrepreneurial marketing via fulfilling the changeable customer desires.

الغرض يهدف البحث الى الكشف عن العلاقة والاثر بين المقدرات الجوهرية من خلال مصادرها ( التعلم التنظيمي، إدارة التكنولوجيا، رأس المال البشري، المرونة الاستراتيجية) والتسويق الريادي من خلال ابعادها(توجه نحو المبادرة، توجه نحو استثمار الفرص ,الابداع في المنتج، تحمل المخاطر، تعظيم الموارد وخلق قيمة للزبون ). ومنهجية البحث حددت مشكلة البحث في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ، ولاجل ذلك وضع مخطط فرضي للبحث يعبر عن اثنان من الفرضيات الرئيسة، ولأجل التاكد من صحة الفرضيات خضعت جميعها لاختبارات متعددة للتأكد من مدى صحتها . وقد استعمل البحث الاستبانه وسيلة للحصول على البيانات .اما منهج البحث استعمل البحث المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للبحث . مجتمع البحث (959) مدير شركة خاصة صغيرة او متوسطة الحجم العاملة في محافظة النجف الاشرف، وطبق البحث العينة العشوائية في اختيار (105) مدير ومثلت العينة نسبة (11%) من مجتمع البحث الكلي . وقد تم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية( معامل ارتباط كندال، معامل التحديد البسيط والمتعدد ) واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي(pct v.10 SPSS). وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها لم يثبت وجود تأثير ذو دلاله معنوية للتعلم التنظيمي في التسويق الريادي مما يعني ان الشركات لم تضع اهداف محددة لفهم الافكار الجديدة سواء من معرفة افراد العاملين او من خارج الشركة .

Keywords


Article
الركود المالي وتأثيره على الأداء المالي (بحث تحليلي لعينة من المصارف العراقية الخاصة للمدة من 2005 - 2015)

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe purpose of the present study is to clarify the relationship between the financial Slack and its impact on the future financial performance of organizations especially the Iraqi private banks, Analysis of financial performance is very important for business organizations to evaluate the performance in the past to the future Orientalism and thus improve the overall performance , But the performance and improve the value of the growth may be in conflict with the financial situation and policies, specifically if there was a case of financial slack the organization, and therefore, this phase will be how to overcome the slack and therefore the advancement of the organization and improve its financial performance.In the present study relying on data available from the Iraq Stock Exchange by identifying specific private banks in Iraq, as a sample of the study and a series of time ranging from 2005 to 2015 , the financial situation varied among the study sample in this period varied significantly and manifested dramatically in recent years due to the financial crisis that swept the world in general and Iraq in particular and wrought through the impact on financial institutions, particularly banks.The results showed that the financial slack reflected negatively on the financial performance of banks (sample) but can reduce this effect as if they were studying past performance and compare it with the current performance and thus the possibility of drawing a roadmap clearly defined financial status, making it ready.

المستخلص غرض البحث الحالي هو الكشف عن العلاقة فيما بين الركود المالي وانعكاساته الآنية والمستقبلية على الأداء المالي لمنظمات الاعمال وبالذات المنظمات المالية المتمثلة بالمصارف العراقية الخاصة، فتحليل الأداء المالي مهم جداً لمنظمات الاعمال من اجل تقييم الاداء في الماضي لاستشراق المستقبل وبالتالي الارتقاء بالأداء العام لها ،الامر الذي ينعكس ايجاباً على تحسين قيمتها بصورة عامة، ولكن نمو الاداء وتحسين القيمة قد يتعارض مع الوضع المالي والسياسات المتبعة وبالتحديد فيما لو كانت هناك حالة من الركود المالي لدى منظمة الاعمال (عينة البحث) ، وعليه فان الشغل الشاغل في هكذا مرحلة سيكون كيفية التغلب على مرحلة الركود وبالتالي النهوض بالمنظمة وتحسين اداؤها المالي رغم هذه الظروف .تم في البحث الحالي قياس الركود المالي والاداء المالي من خلال مجموعة من المؤشرات المالية المتوافقة فيما بين المتغيرين والتي سيتم تناولها بشكل مستفيض في الجانب التطبيقي للبحث ، وبالاعتماد على البيانات المتوافرة من سوق العراق للأوراق المالية عبر تحديد المصارف الاهلية الخاصة في العراق كعينة للبحث ولسلسلة زمنية تراوحت من عام 2005 لغاية عام 2015 ، اذ تباين الوضع المالي لدى عينة البحث في هذه الفترة تبايناً ملموساً وتجلى بشكل كبير في السنوات الاخيرة بسبب الازمات المالية التي عصفت بالعالم بشكل عام والعراق بشكل خاص وما احدثته من تأثير على المؤسسات المالية وبالذات المصارف .تم تحليل بيانات البحث باستخدام المعادلات المالية وبعض الأساليب الإحصائية بالاعتماد على مجموعة من البرامجيات الجاهزة كبرنامج (SPSS.V.20) وقد أظهرت النتائج أن الركود المالي ينعكس سلباً على الأداء المالي للمصارف (عينة البحث) ولكن بالإمكان الحد من هذا التأثير فيما لو تم دراسة الاداء في الماضي ومقارنته مع الاداء الحالي وبالتالي امكانية رسم خارطة طريق واضحة المعالم لما ستؤول اليه الاوضاع المالية مما يجعل المنظمة على اهبة الاستعداد لأي طارئ.

Keywords


Article
تحليل العلاقة بين تمويل سلسة التجهيز ورأس المال العامل/ دراسة تطبيقية في شركة بغداد للمشربات الغازية للفترة من 2004-2014

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to Analysis the relationship between Supply Chain finance and working capital for the company Baghdad for soft drinks for the period from 2004 to 2014 . analysis was Supply Chain finance measure through (the funding period, sales of existing days and days of accounts payable) As well as the working capital measure of the difference between current assets and current liabilities specifically measure (cash, inventory, accounts receivable, short-term loans and accounts payable).According to the data available on the company's official site and location of the Iraq Stock Exchange using the financial equations and statistical methods that have been analyzed using the program (SPSS.V.20) and the results showed that the supply chain finance have a significant impact on working capital. Keywords: supply chain financing, working capital, cash, inventory, accounts receivable, accounts payable, short-term loans.

يهدف البحث إلى تحليل العلاقة بين تمويل سلسلة التجهيز ورأس المال العامل لشركة بغداد للمشروبات الغازية للمدة من 2004 الى 2014 .اذ تم قياس تمويل سلسلة التجهيز من خلال ( مدة التمويل ، ايام المبيعات القائمة وايام الحسابات الدائنة) كذلك تم قياس رأس المال العامل من خلال الفرق بين الموجودات المتداولة والمطلوبات المتداولة وبالتحديد قياس (النقدية ،المخزون, الحسابات المدينة، القروض قصيرة الأجل والحسابات الدائنة ) وفق البيانات المتوافرة على موقع الشركة الرسمي وموقع سوق العراق للأوراق المالية باستخدام المعادلات المالية والأساليب الإحصائية التي تم تحليلها باستخدام برنامج ( SPSS.V.20) وأظهرت النتائج أن تمويل سلسلة التجهيز له تأثير كبير على رأس المال العامل.الكلمات الرئيسة: تمويل سلسلة التجهيز, رأس المال العامل ,النقد ،المخزون,الحسابات المدينة ، الحسابات الدائنة، القروض قصيرة الأجل.

Keywords


Article
القابليات التنظيمية ودورها في الحد من الجمود التنظيمي- دراسة تحليلية لأراء عينة من موظفي الادارة الوسطى في معمل باتا الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to recognize the role of the organizational capabilities with its two dimensions(organizational learning capabilities and knowledge management capabilities) in limiting the organizational inertia with its four dimensions( change leadership inertia, organizational culture inertia, job requirements inertia and motivation inertia). Bata factory in Al- Kufa was selected to be the place of conducting this study, with a sample of (40) employees of the middle administration. The study attempts to answer different questions such as:- measuring the effect of the organizational capabilities on limiting the organizational inertia. To answer such question, the study adopted one main hypothesis with two branch hypotheses that are proved by processing the data and the information obtained from the study sample. (Smart Pls) and a number of statistical means are used to process data.The result indicates a high level of inertia that dominates the study society ( Bata factory).

يهدف البحث الى التعرف على دور القابليات التنظيمية بأبعادها (قابليات التعلم التنظيمي، وقابليات ادارة المعرفة) في الحد من الجمود التنظيمي بأبعاده الاربعة (جمود قيادة التغيير، وجمود الثقافة التنظيمية وجمود متطلبات الوظيفة وجمود الدافعية)، وقد جرى اختيار معمل باتا_الكوفة مكاناً لإجراء البحث، في عينة بلغ حجمها (40) من العاملين في الادارة الوسطى. وقد حاول البحث الاجابة على تساؤلات متعددة منها: مدى تأثير القابليات التنظيمية في الحد من الجمود التنظيمي، وللاجابة على التساؤلات المطروحة بني البحث على فرضية رئيسة واحدة تفرعت منها فرضيتين فرعيتين جرى التحقق من صدقهما عن طريق معالجة البيانات التي تمخضت عنها اجابات عينة البحث بعد استعانة الباحثون ببرنامج (Smart Pls)، واختيار الوسائل الاحصائية الملائمة لمتطلبات البحث. وقد توصل البحث لجملة من الاستنتاجات منها المستوى العالي من الجمود الذي طغى على المعمل مجتمع البحث.

Keywords

Listing 1 - 10 of 10
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (10)


Language

Arabic (4)

Arabic and English (4)


Year
From To Submit

2018 (4)

2017 (2)

2015 (1)

2014 (2)

2010 (1)