research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
تأثير مقدرات الإبداع الاستراتيجي في النجاح الاستراتيجي (دراسة ميدانية) في الشركة العامة للبطاريات وزارة الصناعة والمعادن.

Author: م.د. نسرين جاسم محمد
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2013 Volume: 1 Issue: 4 Pages: 359-390
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The Research deals with The importaut Two Subjects , (capabilities of Strategic Innovation Which have Five dimensions and strategic success which have three dimensions ) the study focuses on identifying the relationship between them in the Battery industry company in the ministry of industry in Iraq.The sample was (50) persons who work in this company. The questionnair Use as the tool of data gathering and then , analyzed using statistical methods , the study reached to integrate the role of capabilities of strategic Innovation with strategic success.The research divided to four parties the first part devoted to research methodology , the secoud to the theortical review of the research variables, the third to analysis the empirical results the last to the conclusion and recommendation

يتناول البحث موضوعين مهمين هما مقدرات الإبداع الاستراتيجي التي تضم خمسة إبعاد والنجاح الاستراتيجي بأبعاده الثلاثة. تركز الدراسة على التعرف على طبيعة العلاقة بين هذين المتغيرين، وتأثير مقدرات الإبداع الاستراتيجي في النجاح الاستراتيجي في شركة صناعة البطاريات في وزارة الصناعة. تكونت عينة البحث من (50) موظفاُ في الشركة. واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات ومن ثم تحليلها باستخدام الوسائل الإحصائية. وقد توصلت الدراسة إلى تكامل دور مقدرات الإبداع الاستراتيجي في تحقيق النجاح الاستراتيجي. قسمت الدراسة إلى أربعة أجزاء خصص الأول لمهنهجية البحث والدراسات السابقة والثاني للمفاهيم النظرية لمتغيرات الدراسة والثالث لنتائج وتحليل البيانات والربع للاستنتاجات والتوصيات والمراجع.


Article
دور استراتيجية التكامل وأثرها في تحقيق التميز التنظيمي دراسة تطبيقية في دائرة البحث والتطوير

Authors: أ.م.د. عبد الناصر علك حافظ --- أ.م.د. نسرين جاسم محمد --- م.م. سؤدد سعيد حمد
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2019 Volume: 1 Issue: 16 Pages: 198-227
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to clarify the role of the integration strategy and its reflection to achieve organizational excellence to determine the appropriate design of modern organizations. The changes that have taken place in the world have shed light on the problems facing the traditional administration, which led to establish organizations with an integrated strategy that represents contemporary present and the foreseen future. It can achieve the highest level of excellence and contribute in its construction and sustainability, as well as the research has contain an analytical framework , show the views of selected sample of employees in the (Ministry of Higher Education, Department of Research and Administrative Development), the sample included (103) employees distributing in several administrative levels (department's managers, branches' managers, units' managers, and administrative staff). The use of the questionnaire as a main tool is designed to be based on international standards and in accordance with the Iraqi environment for the collection and processing of data and information and testing hypotheses using a number of appropriate statistical tools. In addition to the personal interviews, the research reached a set of conclusions, recommendations and these the R & D department has employed the integration strategy to promote further change in organizational excellence results were in line with the hypotheses.Key terms for research: integration strategy, backward integration, forward integration, organizational excellence, human resources, operations strategy, leadership.

يهدف البحث لتوضيح دور استراتيجية التكامل وانعكاسها في تحقيق التميز التنظيمي لتحديد التصميم المناسب للمنظمات الحديثة، فلقد أدت التغييرات التي حصلت في العالم إلى إلقاء الضوء على المشكلات التي تواجه الإدارة التقليدية مما أدى بناء منظمات ذات استراتيجية متكاملة تمثل الحاضر المعاصر والمستقبل المنظور، والتي بإمكانها أن تحقق أعلى درجات التميز، والمساهمة في بناءها واستمراريتها، والعمل على استدامتها, , فضلاً عن شمول البحث على إطار عملي تحليلي لآراء عينة مختارة من العاملين في (وزارة التعليم العالي, دائرة البحث والتطوير الإداري) حيث شملت العينة (103) فرداً موزعين في مستويات إدارية عدة (مديري أقسام، مديري شعب، مديري وحدات, وموظفين إداريين). واستخدام الاستبيانة كأداة رئيسة مصممة بالاعتماد على المقاييس العالمية وبما يتلائم مع البيئة العراقية لجمع البيانات والمعلومات ومعالجتها واختبار الفرضيات باستعمال عدد من الادوات الاحصائية الملائمة. فضلً عن المقابلات الشخصية, ولقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات ومنها ان دائرة البحث والتطوير قد وظفت استراتيجية التكامل لتعزيز واحداث المزيد من التغيير في عملية التميز التنظيمي وهذه النتائج جاءت متطابقة مع الفرضيات.المصطلحات الرئيسية للبحث :استراتيجية التكامل ,التكامل الخلفي ,التكامل الامامي,التميز التنظيمي, الموارد البشرية,الاستراتيجية العمليات,القيادة .

Keywords

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2019 (1)

2013 (1)