research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Job enrichment, knowledge capital and its impact on strategic success: exploratory study at a sample of the Iraqi government and Private Colleges on Baghdad
الاغناء الوظيفي وراس المال المعرفي وتأثيرهما في النجاح الاستراتيجي: بحث استطلاعي لعينة من الكليات الحكومية والاهلية في بغداد

Authors: م.م.عباس محمد حسين سعيد --- م.م.امنة عبد الكريم مهدي
Journal: Journal of Accounting and Financial Studies مجلة دراسات محاسبية ومالية ISSN: 18189431/26179849 Year: 2017 Volume: 12 Issue: 41 Pages: 244-280
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The problem of research was the lack of research that dealt with issue of the job design approach that is more suitable for knowledge work, therefore, the research aims to determine the impact of job enrichment, and knowledge capital on strategic success, starting from the hypothesis that there significant impact of job enrichment and knowledge capital on strategic success, to achieve this goal the researchers from the theoretical literature and related studies conclude to the construction of the scheme shows the hypothetical relationship between the variables, which was adopted job enrichment as independent variable while knowledge capital plays two roles, the first as an independent variable and the second as an intermediate variable, while strategic success representing the dependent variables. The sample consisted of (227) Faculty Member in ten colleges in Baghdad. The research found that the adoption of job enrichment has a significant impact on knowledge capital and strategic success. The research also found that knowledge capital has a significant impact on strategic success. The research concluded that the effect of job enrichment on strategic success is increasing through knowledge capital. Accordingly, the research recommended the necessity of adopting job enrichment as an approach to design the functions of the knowledge capital owners, And to increase its knowledge capital to achieve its strategic success.

المستخلص تمثلت مشكلة البحث بقلة البحوث التي تناولت موضوع مدخل التصميم الوظيفي الاكثر ملائمة للعمل المعرفي, لذلك هدف البحث إلى تحديد تأثير الاغناء الوظيفي كمدخل, وراس المال المعرفي في النجاح الاستراتيجي, منطلق من افتراض يفيد بوجود تأثير ذو دلالة معنوية للإغناء الوظيفي وراس المال المعرفي في النجاح الاستراتيجي, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحثان من خلال الفكر النظري والدراسات ذات العلاقة إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة الاغناء الوظيفي كمتغير مستقل, اما راس المال المعرفي فيؤدي دورين, الاول كمتغير مستقل والثاني كمتغير وسيط, بينما مثل النجاح الاستراتيجي المتغير المعتمد, تكونت العينة من (227) عضو هيئة تدريسية في عشرة كليات في بغداد, توصل البحث إلى إن اعتماد مدخل الاغناء الوظيفي كمدخل للتصميم الوظيفي يؤثر بشكل معنوي في كل من راس المال المعرفي, والنجاح الاستراتيجي, وكما توصل البحث الى ان راس المال المعرفي يؤثر بشكل معنوي في النجاح الاستراتيجي, واخير توصل البحث الى ان تأثير الاغناء الوظيفي في النجاح الاستراتيجي يتعاظم عبر راس المال المعرفي, وبناء على ذلك فقد اوصى البحث بضرورة اعتماد الاغناء الوظيفي كمدخل لتصميم وظائف حملة راس المال المعرفي من قبل الكليات, وان تعمل على زيادة رصيدها من راس المال المعرفي وبما يحقق لها النجاح الاستراتيجي.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2017 (1)