research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
The theory of multiple for contemporary leadership exemplaria and their impact on excellence performance
نظرية تعدد أنماط القيادة المعاصرة واثرها على الاداء المتميز

Loading...
Loading...
Abstract

The study aim of the present trying to find solutions capable removes confusion mentioned through paragraphs of the main starting with the department the first of which , including implicit in his concept of the theory of multiple levels, focusing on building theories of leadership Modern ( Spiritual leadership , Ethical , and Servant) in organizations seeking high performance , especially that many organizations emphasizes the study of the impact of levels of leadership types contemporary for their survival and prosperity and competitiveness in the labor market and on the second section of the paper , it went to what organizations high performance dimensions The commitment of senior management , strategic planning, Focus of the customer, measurement and analysis , focusing on the labor force, focus on the process, and the results ). While Section III went out to viewing the results and analysis and interpretation of research sample consisted (115) individual taken at random from working in Zain Telecom society for Search has concluded to a set of conclusions was from . The moral leadership represents a powerful engine to promote moral values set an example for workers and for each model that supports the company's reputation and its mental image among stakeholders and society.

تستهدف الورقة الحالية محاولة إيجاد حلول كفيلة بأزالة الأرباك المذكور عبر فقراتها الرئيسة بدءاً بالقسم الأول منها بما أشتمل عليه من مفهوم لنظرية تعدد مستويات بالتركيز على بناء نظريات من خلال انماط القيادة الحديثة ( نمط القيادة الروحية , الاخلاقية , والخادمة) في المنظمات التي تسعى الى الاداء العالي لاسيما أن الكثير من المنظمات تؤكد على دراسة تأثير مستويات القيادة بانواعها المعاصرة لاجل البقاء والازدهار والتنافس في سوق العمل وبخصوص القسم الثاني من الورقة ، فقد أنصرف الى ماهي منظمات الاداء العالي بابعادها ( التزام الاداراة العليا , التخطيط الاستراتيجي , التركيزعلى الزبون, القياس والتحليل, التركيز على قوة العمل , التركيز على العملية , والنتائج). في حين انصرف القسم الثالث الى عرض النتائج وتحليلها وتفسيرها وتمثلت عينة البحث ( 115) فرد اخذت بصورة عشوائية من العاملين في شركة زين للاتصالات مجتمعا للبحث وقد خلص البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من بينها. ان القيادة الاخلاقية تمثل محركا قويا لتعزيز القيم قدوة أخلاقية للعاملين ونموذجا لكل ما يدعم سمعة الشركة وصورتها الذهنية لدى أصحاب المصالح والمجتمع

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2014 (1)