research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The Contribution Range of Decision Support System to Support Continuous Improvement for Organization
مدى إسهامات نظام دعم القرارات في تنفيذ التحسين المستمر للمنظمات دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي معمل الألبسة الجاهزة في مدينة الموصل

Authors: Ahmed M. Atyya أحمد مؤيد عطية الحيالي --- Ahmed H. Al-Jarjari أحمد حسين حسن الجرجري
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2012 Volume: 34 Issue: 110 Pages: 217-236
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The great development in field of information technology led to provide several systems, tools, and techniques that aim to support managers in making various decisions. This has been reflected on business performance and its improvement for all managerial levels in the organization, due to the importance of decisions supporting system in business organizations especially its contribution in the process of continues improvement of employees. The researchers in general have not conducted study about the contribution of decision supporting system, with continuous improvement. But, they conducted this study for testing the contribution via two main hypotheses. The most obvious ones was that there is not significant relationship between decisions supporting system and continuous improvement. To achieve the aims of the study and to test its hypotheses, the researchers relied on data collection based on a questionnaire as the basic tool to collect information. In addition, the researchers conducted a number of field interviews to explain the dimensions of the study and knowing its importance by using Lickart Fivefold scale for measurement. All questionnaires were subjected to statistical analysis by using system SPSS software for using arithmetic mean, standard deviation, and correlation factor. The effect and the results of the study led to a set of conclusions, the most important of them was the significance of the relationship between the two dimensions of the study. In conclusion, the researchers presented a set of recommendations to the beneficial to receive the deserved attention for the respected parties in order to achieve the aim of the study. The most important ones of recommendations are necessity to provide all the requirements for applying the decision-supporting system for its importance of the decisions made by managers in field of continuous improvement of business in organizations.

أدى التطور الهائل في مجال تقانات المعلومات إلى توفير العديد من النظم والأدوات والوسائل التي تهدف إلى دعم المديرين في مجال إتخاذهم للقرارات بمختلف أنواعها، وصولاً إلى تحسين أعمال منظماتهم المختلفة.وعلى الرغم من هذه الأهمية لم يول نظام دعم القرارات في منظمات الأعمال وبشكل خاص إسهامه في عملية التحسين المستمر للعاملين الاهتمام المناسب من قبل الباحثين، لذا من هنا جاء هذا البحث ليستهدف اختبار ذلك الإسهام عن طريق فرضية رئيسة مفادهما: توجد علاقة ارتباط معنوية ولاحقا توجد علاقة تأثير معنوية أيضا بين نظام دعم القرارات والتحسين المستمر.واختباراً لهذه الفرضية تم جمع البيانات المناسبة بالإفادة من استمارة الاستبانة خماسية المقياس بوصفها أداة أساسية في جمع البيانات، فضلا عن قيام الباحثن بعدد من المقابلات لشرح أبعاد البحث والوقوف على أهميته. وقد خضعت جميع الإستمارات للتحليل الإحصائي باستخدام نظام (برنامج) SPSS في الحاسب الالكتروني وصولاً إلى معرفة الأوساط الحسابية والإنحرافات المعيارية ومعاملي الإرتباط والأثر للوصول إلى نتائج البحث التي أفضت إلى مجموعة من الإستنتاجات، وكان من أهمها ثبوت معنوية العلاقة بين بعدي البحث، وفي النهاية قدم الباحثان مجموعة من التوصيات إلى الجهات المستفيدة على أمل أن تجد الإهتمام من لدن المعنيين تحقيقاً للهدف الذي انطلق منه البحث، ولعل من أهم تلك التوصيات ضرورة توفير كافة مستلزمات تطبيق نظام دعم القرار لما له من أهمية في القرارات التي يتخذها المدراء في مجال عملية التحسين المستمر للعمل في المنظمة.


Article
Testing a Dillon and McLean as a Developed Model to Measure Management Information System Success Pilot Study for a Worker Opinions in the Ministry of Higher Education and Scientific Research
إختبار أنموذج مطور عن أنموذج ديلون وماكلين لقياس نجاح أنظمة المعلومات الإدارية دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في بعض منظمات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

Authors: Abdul Sattar M. Al-Adwani عبد الستار محمد علي العدواني --- Mohammad M. AL-Mulla Hasan محمد محمود حامد الملاحسن --- Ahmed M. Atyya أحمد مؤيد عطية الحيالي
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2013 Volume: 35 Issue: 114 Pages: 249-263
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The search highlights on the fundamental task of Management Information Systems, namely the success of Management Information System, by addressing the model for the success of Management Information; the model of Dillon and McLean, working on the development of this model in light of the variables that researchers believe that it supplies essential for the development of this model, has tested the model developer on a number of organizations in the City of Mosul by standing on the opinions of individual respondents, who are (60) individuals, were verified hypotheses developed by researchers in the light of the analysis of data and information collected and analyzed using a statistical program (SPSS). The research found a number of conclusions and foremost of which is that the success of information systems or failure do not stand at the borders of the system or not, but should be taken into account the effective use of available resources in this system as a condition of the rule on this success as well, and based on the conclusions that been reached to develop a set of proposals; the most important departments need to recognize that the development of information systems which does not mean excessive spending and the acquisition of various technologies, as it should mean the development of regulations as to meet the needs of users at low cost.

يسلط البحث الضوء على مهمة أساسية من مهمات نظم المعلومات الإدارية، ألا وهو نجاح نظام المعلومات الإدارية، من خلال التطرق إلى أنموذج من النماذج المهمة لنجاح المعلومات الإدارية ألا وهو أنموذج ديلون وماكلين، والعمل على تطوير هذا الأنموذج في ضوء المتغيرات التي يعتقد الباحثون أنها من المستلزمات الأساسية لتطوير هذا الأنموذج، وقد أختبر الأنموذج المطور على عدد من المنظمات في مدينة الموصل من خلال الوقوف على آراء الأفراد المبحوثين والبالغ عددهم (60) فرداً، وتم التحقق من الفرضيات التي وضعها الباحثون في ضوء تحليل البيانات والمعلومات التي تم جمعها وتحليلها بإستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) وقد توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات والتي من أهمها أن نجاح أنظمة المعلومات أو فشلها لا يقفان عند حدود تشغيل النظام من عدمه، وإنما ينبغي أن يؤخذ بالحسبان الاستخدام الفاعل للموارد المتاحة في هذا النظام كشرط للحكم على هذا النجاح أيضاً، وبناءً على الإستنتاجات التي تم التوصل إليها تم وضع مجموعة من المقترحات أهمها ضرورة إدراك الإدارات أن تطوير أنظمة المعلومات لا يعني الإنفاق المفرط عليها واستحواذ على التقانات المختلفة، بقدر ما ينبغي أن يعني تطوير الأنظمة على النحو الذي يلبي احتياجات المستفيدين بأقل التكاليف.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2013 (1)

2012 (1)