research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
The Connection between Organizational Thought and Scientific Research.
التمكين بين الفكر التنظيمي والفقه الإسلامي

Loading...
Loading...
Abstract

The research come under a series of Researches aim to study the managerial and Organizational Though from Islamic approach which we are calling for it.The research introduced a thinking frame to explain the Scientific contribution in Empowerment domain according to two dimension, first is the modern organizational though, second dimension is the Islamic thought through exploring purports of the Quran Ayat that were converse the empowerment in its various meaning, in order to fit with behavior of individuals and working organizations in our Society.

يأتي هذا البحث ضمن سلسة بحوث تهدف إلى دراسة الفكر الإداري والتنظيمي من مدخل إسلامي ندعو إليه، وقد تناول إطارا فكريا لبيان الإسهامات العلمية في ميدان التمكين على وفق الفكر التنظيمي الحديث، وعلى وفق الفكر الإسلامي باستشراق مضامين الآيات القرآنية التي حاورت التمكين بمعانيه المتنوعة وبما ينسجم مع سلوكيات الأفراد والمنظمات العاملة في مجتمعنا وتقديم فهم متميز عن الثقافات الأجنبية التي تناولت الموضوع ويتكامل معه.وفي خلاصة البحث وتوصياته تم التوصل إلى عدد من النقاط منها:•التقاء المدخلان بكثير من المعاني المشتركة لمفهوم التمكين وقد أضاف مدخل الفقه الإسلامي بعدا آخر هو تمكين الله.•إن التطلع إلى التمكين طموح مشروع للإنسان وعليه أن يستهدف الموقع القيادي والإداري إن رأى نفسه مؤهلا لذلك.•يسهم التمكين على وفق الفكر التنظيمي في دعم المنظمات وجعلها مرنة وقادرة على التعلم والتكييف لمواجهة المنافسة وتلبية طلبات الزبائن والحفاظ على ميزتها التنافسية.•إقامة جسور الحوار الفكري بين الكليات والمعاهد ومراكز البحوث والمجلات المتخصصة في الأدب الإداري والتنظيمي مع مراكز البحوث العلمية والدينية لتسليط الضوء على المفهوم القرآني في دراسة الفكر الإداري والتنظيمي.

Keywords

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Year
From To Submit

2008 (1)