research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
yahoo.mail Impact administration roam in the development of electronic business administration (A Case Study in the General Directorate of Traffic)
تأثير الادارة بالتجوال في تطوير عمل الادارة الالكترونية (دراسة تطبيقية في مديرية المرور العامة)

Authors: M. D. Haider Hamza Judy م.د.حيدر حمزة جودي --- M. D. Fouad Youssef Abdel Rahman م.د.فؤاد يوسف عبد الرحمن
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 321-338
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to find out the Department's role in the development of roaming electronic work of the Department, in order to achieve the goal of the study, were applied to a sample of (10) members of the department managers in the General Traffic Directorate. Used the questionnaire to collect data and information, and the purpose of analyzing this data, used a number of statistical methods descriptive and analytical study to the set of results including: the absence of Tathirmanoi statistically significant for the management of wandering in the electronic administration, because of the specialty department managers in the field of electronic administration.

تهدف الدراسة الى معرفة تأثير الادارة بالتجوال في تطوير عمل الادارة الالكترونية , ومن اجل تحقيق هدف الدراسة ، جرى تطبيقها على عينة مكونة من (10 ) افراد من مدراء الاقسام في مديرية المرور العامة . استخدمت الاستبانة لجمع البيانات والمعلومات، ولغرض تحليل هذه البيانات، استخدمت عددا من الوسائل الاحصائية الوصفية والتحليلية ، توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها : عدم وجود تاثيرمعنوي ذو دلالة احصائية للادارة بالتجوال في الادارة الالكترونية، بسبب عدم تخصص مدراء الاقسام في مجال الادارة الالكترونية .


Article
The impact of information technology in the design dimensions of work And human engineering (A prospective study in the presidency of the University of Mustansiriya)
تأثير تقانة المعلومات في بُعدي تصميم العمل والهندسة البشرية ( دراسة استطلاعية في رئاسة الجامعة المستنصرية )

Authors: M. D. Fouad Youssef Abdel Rahman م.د.فؤاد يوسف عبد الرحمن --- A. M. D. Sabah Mohamed Moussa أ.م.د. صباح محمد موسى
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2013 Issue: 94 Pages: 239-252
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The impact of information technology in the design dimensions of work And human engineering(A prospective study in the presidency of the University of Mustansiriya)

تسعى هذه الدراسة لتشخيص مديات تأثير تقانة المعلومات ( المتغير المستقل ) في تصميم العمل والهندسة البشرية ( كمتغيرات معتمدة ) . حيث أعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في معالجة المتغيرات أعتماداً على مقاييس تتفق مع أهداف وطبيعة بيئة الجامعة المبحوثة. وعبرت عن مشكلة الدراسة بمجموعة من الاسئلة النظرية والتطبيقية والتي صيغت بانموذج فرضي للدراسة ومجموعة من الفرضيات .وطبقت الدراسة على عينة قصدية تتمثل بـ(89) منتسب بمستوى مدير ومسؤول قسم وشعبة وقد جمعت البيانات عن طريق أستمارة الاستبانة والتي تضمنت (65) سؤالآ تناولت أبعاد الدراسة، حيث خضعت الى التحليل الوصفي والاحصائي باستخدام الحاسبة الالكترونية باعتماد التطبيق الاحصائي (SPSS ver-10). وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها وجود علاقات ارتباط وتأثير معنوية بين متغيرات الدراسة بشكل عام مما يدل على صحة فرضيات الدراسة ونسب متفاوتة.


Article
Physical work environment and their impact on improving the performance of employees Exploratory study in the General Company for Electrical Industries
بيئة العمل المادية وأثرها في تحسين أداء العاملين دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

Loading...
Loading...
Abstract

The Subject of Ergonomics depend on an Idea that is : Re-define the characteristics of the employee ( physical , psychological and mental ) which must fits with work environment , So many and many specialist and Researches Care of this Subject to attaint the highly performance because it is the measurement of Modern organizations success , that was the reason to study reality of the electric industry company . The problem of the study was defines the two dimensions of work physical environment & improvement of employee performance , So the study proved that there is a relationship between the two dimensions . The practical side of the study was in the electric industries Company which depended on a (30) questioner :- (Manager , head of division ) . The Conclusion of this study were : - the company must practice the Rules of Ergonomics depended on the international standards which Results Raise the effectiveness of employee performance .

يستند موضوع الهندسة البشرية إلى فكرة مفادها إعادة صياغة مواصفات وخصائص الإفراد العقلية والجسدية والنفسية وموائمتها مع بيئة العمل المادية والفيزياوية حيث نالت اهتمام العديد من الباحثين والمتخصصين ، سعياً لتحقيق الأداء المرتفع للعاملين باعتباره مقياس نجاح المنظمات المعاصرة وبهدف الوقوف على واقع عمل الشركة المبحوثة وأقسامها في مجال الإلمام بقواعد الهندسة البشرية والمواصفات القياسية الدولية لتحسين أداء عامليها . حدوث مشكلة الدراسة من خلال صياغتها للبُعدين بيئة العمل المادية وتحسين أداء العاملين وأشارت إلى هل هناك علاقة ارتباط وتأثير لبيئة العمل المادية في تحسين أداء العاملين . وقد طُبقّت الدراسة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية من خلال الوقوف على واقع عملها بالاستعانة باستمارة الأستبانة التي وزعت على (30) ثلاثين منتسباً ما بين مدير ومسؤول شعبة وقسم والتي مثلت عينة الدراسة القصدية . وتوصلت الدراسة إلى وجود ارتباط وتأثير معنوي لبيئة العمل المادية على تحسين أداء العاملين من خلال تطبيق لقواعد الهندسة البشرية ضمن المواصفات القياسية الدولية وتقديم التوصيات اللازمة بشأنها وأهمها تطبيق قواعد الهندسة البشرية فيما يخص بيئة العمل المادية وإعادة ترتيب صياغة أعمالها بما يساهم في رفع فاعلية الأداء لعامليها .

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic (3)


Year
From To Submit

2013 (1)

2012 (2)