research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Analysis of the correlation between the human resources information system, business ethics and social responsibility / exploratory search for the opinions to a sample of directors in departments and administrative units at the University of Wasit
تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية واخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية / بحث استطلاعي لأراء عينة من مديري الاقسام والوحدات الادارية في جامعة واسط

Author: Moamer Akel Obed م.معمر عقيل عبيد
Journal: Al Kut Journal of Economics Administrative Sciences مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1999558X Year: 2014 Volume: 1 Issue: 15 Pages: 348-373
Publisher: Wassit University جامعة واسط

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify the concepts of human resources information systems and business ethics and social responsibility and the relationship between human resources information systems and business ethics , social responsibility , were selected sample of (54) individuals out of (78), an employee at the University of Wasit , representing more than 69 % out of the research community , has adopted a search descriptive analytical method , results indicated the presence of significant relationship significantly between human resources information systems and elements of business ethics and social responsibility at the University of Wasit , the study concluded many of the recommendations , including: the need for attention to the process of polarization and recruitment at the university the research sample , which would contribute to their performance better , and could come through the establishment of a data bank includes extensive details from internal and external sources to get the best applicants for work , research department into three sections : the first dealt with human resources information systems , and the second dealt with business ethics and responsibility social , and the third dealt with the relationship between the human resources information system and business ethics and social responsibility as a study field and analytical .

الملخصيهدف هذا البحث إلى التعرف على مفهومي نظام معلومات الموارد البشرية واخلاقيات الاعمال والمسؤولية، الاجتماعية والعلاقة بين نظام معلومات الموارد البشرية واخلاقيات الاعمال, والمسؤولية الاجتماعية تم تحديد عينة البحث البالغة ( 54 ) فردا من أصل (78) موظفاً في جامعة واسط،يمثلون أكثر من 69 % من أصل مجتمع البحث ،وقد اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي,أشارت النتائج إلى وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين نظام معلومات الموارد البشرية وعناصر اخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية في جامعة واسط ,وخلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات أهمها: ضرورة العناية بعملية الاستقطاب والتعيين في الجامعة عينة البحث بما يساهم في أدائها بشكل افضل, ويمكن أن يأتي ذلك من خلال إنشاء بنك معلومات يضمن تفصيلات واسعة عن المصادر الداخلية والخارجية للحصول على أفضل المتقدمين للعمل.قسم البحث الى ثلاثة مباحث هي:الاول وتناول نظام معلومات الموارد البشرية,والثاني تناول اخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية,والثالث تناول العلاقة بين نظام معلومات الموارد البشرية واخلاقيات الاعمال والمسؤولية الاجتماعية كدراسة ميدانية وتحليلية.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2014 (1)