research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Social organization between power and authority
التنظيم الاجتماعي بين القوة والسلطة

Author: Moshhen Zeid Mohammed مشحن زيد محمد
Journal: Mustansiriyah Journal of Arts مجلة آداب المستنصرية ISSN: 02581086 Year: 2014 Issue: 64 Pages: 1-21
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

We confirmed in this study on power relations in exchange for power relations Unlike studies traditional organizational , and we have the interpretation of force as a variable dependent versus interpreted as a variable independent and therefore we connect between power and the balance of format and accomplish the tasks and cooperate between sub-units within the organization , and we knew the force as a determinant of behavior and not as an exercise of oppression .It turned out that the force characterize relations between the social worker social one that we mean by an individual or organization or sub-unit within it can Acquires force in the context of social particular and on the strength of less in the context of other social and therefore considered force context or relationship with a particular person is not considered a strong or colorless power in general , but as well be in relation to social factors other within a social context specific or under the relationship of certain social and divide tasks within organizations between the sections and sub-units do not equal those units in the force , and what we understand implicitly of this phrase is that the force is the phenomenon of structural created by the division of labor and sub-units adapt to fluctuations.

اكدنا في هذا البحث على علاقات القوة في مقابل علاقات السلطة على عكس الدراسات التنظيمية التقليدية ،وقمنا بتفسير القوة باعتبارها متغيراً معتمداً في مقابل تفسيرها باعتبارها متغيرا مستقلا وبالتالي ربطنا بين القوة وبين توازن النسق وانجاز المهام والتساند بين الوحدات الفرعية داخل التنظيم ،وعرفنا القوة باعتبارها محددا للسلوك وليس باعتبارها ممارسة للقهر.واتضح ان القوة تميز العلاقات بين العوامل الاجتماعية فالعامل الاجتماعي الواحد الذي نقصد بة الفرد او التنظيم او الوحدة الفرعية داخلهُ يمكن ان يستحوذ على القوة في سياق الاجتماعي معين وعلى قوة اقل في سياق اجتماعي اخر وبالتالي تعتبر القوة سياق او علاقة معينة فالشخص لا يعتبر قويا او عديم القوة بشكل عام ولكنهُ يكون كذلك في علاقته بالعوامل الاجتماعية الاخرى داخل سياق اجتماعي معين اوفي ظل علاقة اجتماعية معينة وتقسم المهام داخل التنظيمات بين الاقسام والوحدات الفرعية ولا تتساوى هذه الوحدات في القوة، وما نفهمه ضمنا من هذه العبارة هو ان القوة تعتبر ظاهرة بنائية يخلقها تقسيم العمل وتكيف الوحدات الفرعية مع التقلبات.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2014 (1)