research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Behavioral contribution to the spirituality of the workplace in building the value of the work of the organization - applied research in a sample of organizations Iraqi Business
الإسهام السلوكي لروحانية مكان العمل في بناء قيمة أعمال المنظمة - بحث تطبيقي في عينة من منظمات الأعمال العراقية

Authors: D. Areej Saeed Khalil أ.م.د. أريج سعيد خليل --- Prof. Muayad Yousef Naama Al Saadi أ.د. مؤيد يوسف نعمة الساعدي
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2018 Issue: 115 Pages: 45-67
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the research is identifying the contribution of workplace spirituality as descriptive behavioral variable (intangible) that represents a variable search interpretive building value the work of the Organization as a responsive variable، conducted in three service organizations in three different sectors (mobile communication، health، higher education) samples have been ideutified for testing hypotheses throw surveying ، supporting (Curriculum – Based Research & Meta - Analysis) using statistical software (SPSS)، the researchers reached the conclusion that there is a basic difference in perception samples of the three about the spirituality of the place of work and their contribution to building the value of the work of the Organization، the search had concluded the need to build a culture of workplace spirituality is no less important than values of organizational compliance and other physical factors in achieving business value.

المستخلص الغرض من البحث تحديد ما تسهم به روحانية مكان العمل بوصفها متغير سلوكي وصفي (غير ملموس) الذي يمثل متغير البحث التفسيري في بناء قيمة أعمال المنظمة بوصفه متغير استجابي، إذ اجري في ثلاث منظمات خدمية في ثلاث قطاعات مختلفة هي (الاتصالات الخليوية والصحة والتعليم العالي) وقد جرى فرز عينات لاختبار فرضيات البحث من خلال استطلاع آرائهم معتمدا (منهج البحث القائم والتحليل البعدي) باستخدام البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) ، وقد توصل الباحثان إلى استنتاج أساس مفاده وجود تباين في إدراك العينات الثلاثة إزاء روحانية مكان العمل ومدى إسهامها في بناء قيمة أعمال المنظمة، وقد خرج البحث باستنتاج مفاده ضرورة بناء ثقافة روحانية مكان العمل بشكل لا يقل أهمية عن قيم الالتزام التنظيمي والعوامل المادية الأخرى في تحقيق قيمة أعمال المنظمات.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2018 (1)