research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
The impact of Organizational obesity on job Decortication
البدانة التنظيمية وأثرها في عملية التصحر الوظيفي

Author: Sultan Ahmed Khleaf سلطان احمد خليف
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2012 Volume: 5 Issue: 9 Pages: 123-147
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Temporary organizations faced contingencies which It Barriers of following activates with righting from that allocated in framework of organizational obesity that concerned with recruitment of a large number of workers in the field of job that's aims of hiring an reinforcement of organization with new blood as well as response of requirements of workers misemployment. Infect nightfall of many dilemmas such as rumoring of loafing and down level of productivity that warning of organizational problem founding that represented the job is nearing with a desertification measuring of greening.Depending that problem study Declaring in Question Involving Do organizational obesity leaving positive effects in position job that it making is the source of dryness. The study depended Questionnaire that’s tool collecting of data concerned with phenomena of study as well as using of statistical methods.The study reaching of main concluding organizational obesity learning differentiates effects of dimensions desertification job in allocation of field study.

تتعرض المنظومات المعاصرة لظروف تعيقها عن مسايرة أنشطتها على نحو صحيح, وقد تقع تلك في إطار البدانة التنظيمية سواء تعلق الأمر بزج أعداد كبيرة في المجال الوظيفي بهدف التعيين وسد الشواغر أو رفد تلك المنظومات بدماء جديدة فضلاً عن محاولات سد الشواغر والاستجابة الظاهرية لمطالب العاملين عن العمل وما إلى ذلك من مبررات, إلا أن الحقيقة تغص بكثير من الإشكاليات من بينها شيوع حالات قد تنذر بانحراف الأرضية الوظيفية وجعلها أقرب إلى التصحر والجفاف منه إلى الاخضرار عليه تجلت مشكلة الدراسة في تساؤل فحواه : هل تترك البدانة التنظيمية آثاراً وتبعات سلبية في الواقع الوظيفي وعلى النحو الذي يجعل من الوظيفة مصدر جفاف؟ وقد اعتمدت الدراسة الاستبانة بوصفها الأداة لجمع البيانات الخاصة بالظاهرة قيد الدراسة كما تمت الاستعانة بعدد من الأساليب الإحصائية. وقد خرجت الدراسة باستنتاج رئيس أن البدانة التنظيمية تترك تأثيرات متباينة في أبعاد التصحر الوظيفي في الموقع ميدان الدراسة.


Article
Integration Between Social Capital And Intellectual Capital : A Study Of Expletory Opinions Of A Sample Of Workers In AlRafidean Bank / Nineveh
التكامل بين رأس المال الاجتماعي ورأس المال الفكري دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين / موصل

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract : Integration between social capital and intellectual capital represent one of the actual activators in the field of organizational work. This motivated managerial leaderships to consider this case of integration as a starting point to prove its existence, and to show its role which provokes the attention of researchers to present problems of their study, starting from an enquiry based on: Can the studied organization undertakes the idea of integration between social Capital and intellectual capital to the extent that is reveals a positive results in this favor ? The study aims to provide a conceptual and practical framework marks and including the results emanating from the state of integration between them. The importance of the study became from the little attention that has been given to this issue by the organizational department's managers in the field of the reactor based on the integration of social and intellectual capital. The study was conducted at the Rafidain Bank / Mosul within a random sample of (48) members of staff in the organization of various functional levels. The researchers adopted the resolution as a tool head of the collection of data on the phenomenon studied in various job levels .The study used a number of statistical tools (duplicates, percentages, mathematical circles, standard deviations, correlation, and regression). The study found many conclusions; the most important one was the case of integration between social capital and the intellectual capital across dimensions and indicators that interpreted. As a result of these findings set of recommendations were given

المستخلص : تمثل حالات التكامل بين رأس المال الاجتماعي ورأس المال الفكري أحدى المنشطات الفعلية في ميدان العمل التنظيمي وعلى النحو الذي دفع القيادات الادارية الى عد هذه الحالة المنطلق الاساس لأثبات وجودها وتأشير دورها الأمر الذي اثار اهتمام الباحثين وحدا بهم إلى عرض مشكلة دراستهم التي انطلقت من تساؤل مفاده :هل يمكن للمنظمة المبحوثة ان تأخذ بفكرة التكامل بين رأس المال الاجتماعي والفكري في اطار الابعاد والمؤشرات المعبرة عنهما وعلى النحو الذي ينجم عنه نتائج ايجابية لصالحها ؟ وتهدف الدراسة الى تقديم إطارٍ نظري وعملي وبما يؤشرالنتائج المنبثقة عن حالة التكامل بينهما . أما عن اهمية الدراسة فقد اتضح للباحثين أنّ هذا الموضوع لم ينل الاهتمام الفاعل من قبل الإدارات المنظمية في مجال المفاعلة القائمة على اساس التكامل بين رأس المال الاجتماعي والفكري وبغية إقرار هذه الأهمية فقد أجريت الدراسة في مصرف الرافدين / الموصل ضمن عينة عشوائية بلغت (48) فرداً من العاملين في هذه المنظمة من مختلف المستويات الوظيفية علما ان الباحثين اعتمدوا الاستبانة كٍآداة رئيسة لجمع البيانات الخاصة بالظاهرة المدروسة في مختلف المستويات الوظيفية وقد استعان الباحثون بعدد من الادوات الاحصائية ( التكرارات ، النسب المئوية ، الأوساط الحسابية ، الانحرافات المعيارية ، الارتباط ، الانحدار ) وقد توصلت الدراسة الى جملة استنتاجات ابرزها وجود حالة من التكامل بين رأس المال الاجتماعي وبين رأس المال الفكري عبر الابعاد والمؤشرات المفسرة لهما وقد ترتب على تلك الاستنتاجات مجموعة من التوصيات .

Keywords


Article
The availability of Quality Requirements in the Educational Organaizational A case study in the Foundation of Technical Education
مدى توافر متطلبات الجودة في المنظومة التعليمية دراسة حالة في تشكيلات هيئة التعليم التقني في محافظة نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

Led the changes that have swept the whole world to influence the Dynamic of the organization , which will be paid to the need to search for the principles and concepts keep pace with these changes in a positive spirit was the quality of those concepts and trends they reflect attention to the customer as it takes into account the changes and seek to compete as much as it conjures up complicated cases uncertainty so demonstrated the importance of the availability requirements of vision and realism of the curve strategically and that's been the subject of research and investigation by a number of studies under the directions of differentiated and placements different application , prompting the researchers to conduct their studies current within the scope of the educational organization / Iraq was launched problem of the study of questionable effect. Is available with the educational system of the study sample indicator of quality requirements and in a manner which makes it into the top of the front of the competitors ? The study adopted the current resolution as a key tool to collect data on this phenomenon through paragraphs expressing the requirements of the availability of quality have included the current study sample deliberate department heads and aides deans and deans formations concerned has researchers used a number of statistical tools ( frequencies , percentages , standard derivation, analysis cluster ) . The study found , among other conclusions , most notably the presence of the availability of satisfactory quality requirements for those in the organization as well as the study made a number of recommendation .

قادت التغيرات التي اجتاحت العالم برمته إلى التأثير في حركية المنظومات ،الأمر الذي دفعها إلى ضرورة لبحث عن مبادئ ومفاهيم تساير تلك التغيرات بروح إيجابية وقد كانت الجودة من بين تلك المفاهيم والتوجهات كونها تعكس الاهتمام بالزبون مثلما تراعي التغيرات وتنشد إلى المنافسة بقدر ما تستحضر التعقيد وحالات اللاتأكد، لذا تجلت أهمية توافر متطلباتها برؤية واقعية ذات منحنى استراتيجي وهذا ما كان موضع بحث وتحرٍ من قبل عدة دراسات ضمن توجهات متباينة ومواضع تطبيقية مختلفة، مما أثار الباحثين لإجراء دراستهم الحالية ضمن نطاق المنظومة التعليمية /العراقية وقد انطلقت مشكلة الدراسة من تساؤل مفاده:هل تتوافر لدى المنظومة التعليمية عينة الدراسة المتطلبات المؤشرة للجودة فيها وعلى نحو يجعل منها موضع صدارة أمام منافساتها؟وقد اعتمدت الدراسة الحالية الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات الخاصة بهذه الظاهرة عبر الفقرات المعبرة عن متطلبات توافر الجودة وقد شملت الدراسة الحالية عينة قصديه من رؤساء الأقسام ومعاوني العمداء وعمادات التشكيلات المعنية كما استعان الباحثون بعدد من الأدوات الإحصائية(التكرارات، النسب المئوية، الأوساط الحسابية ،التحليل العنقودي .وقد توصلت الدراسة إلى جملة استنتاجات أبرزها وجود توافر مرضي لمتطلبات الجودة في تلك المنظومة فضلاً عن ذلك فقد تقدمت الدراسة بعدد من المقترحات.

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2017 (1)

2014 (1)

2012 (1)