research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Job satisfaction among health workers in a sample of health centers in Baghdad/ Al-Karkh
رضا العاملين الصحيين عن وظائفهم في عينة من المراكز الصحية في بغداد الكرخ

Authors: Zainab Jwaad Kadhum زينب جواد --- Noora Al-Jbouri نورا داود --- Riyadh K Lafta رياض خضير لفته
Journal: IRAQI JOURNALOF COMMUNITY MEDICINE المجلة العراقية لطب المجتمع ISSN: 16845382 Year: 2018 Volume: 31 Issue: 2 Pages: 45-55
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract:Background: one of the primary reasons for evaluating employee satisfaction is to identify problems and try to resolve them before they impact on patient care. Objective: to assess job satisfaction among health workers (physicians and nurses) in different levels of health centers, and figure out the factors that influence this job satisfaction. Methods: this cross sectional study was conducted in AL-Karkh side of Baghdad during the period from February through June 2017. A random sample of 15 health centers was chosen via a simple random sampling technique, and included doctors (specialists and general physicians) and nurses. A questionnaire including socio-demographic, work attitude, and job scale sections was used for data collection through a direct interview. Result: (76.7%) of the respondents were unsatisfied, there was no significant difference in participant`s job satisfaction among the three types of health centers. Age played a significant role in determining job satisfaction among nurses (p= 0.009). Number of patients seen per day significantly affected job satisfaction among nurses and physicians (p=0.047). Having good friends at work, feeling that innovations and creativity being supported and being benevolent to the society and involved in institution`s decisions significantly affected job satisfaction (p=0.001). Conclusion: job dissatisfaction among health workers reached a very critical level in our health centers. Apparently, the main precipitating factors include the uncontrolled workload in the health centers, absence of support to innovation and creativity, and margining of the employees regarding involving them in decision making.

خلفية الدراسة يعتبر التحجر المنتبذ مشكله شائعه مع كسر عظم الحقي وعادة ما يترافق مع الم وتحدد الحركة في المفصل القريباهداف الدراسة:-لتقييم تأثير الاندوميثاسين مقارنة مع العلاج الوهمي في تقليل حدوث التحجر المنتبذ بعد كسر عظم الحقيالمرضى وطريقة العمل:- للفتره من اكتوبر 2010 لغاية كانون الثاني 2013 تم اختيار 43 مريضا من الذين اجروا عملية تثبيت كسر عظم الحقي في مستشفى الواسطي التعليمي وتم توزيع المرضى الى مجموعتين بصوره عشوائية وتم اعطاء المجموعة الاولى التي تتكون من 21 مريضا دواء الاندوميثاسين بجرعة 75 ملغم يوميا لمدة ستة اسابيع وتم اعطاء المجموعة الثانية التي تتكون من 22 مريضا دواءا وهميا. تم تقييم حال المرضى سريريا واشعاعيا بعد ثلاثة اشهر من الجراحة لتقييم حصول و شدة التحجر المنتبذ ,مستوى تحدد الحركة في المفصل واي حالة تأخر او عدم التئام للكسر المعالج نتائج الدراسة:-ان متوسط اعمار المرضى في مجموعة الاندوميثاسين هو 37.2 مع انحراف معياري3.4 وللمجموعة الثانية كان 38.1 مع انحراف معياري قدره 5.4 وان المرضى الذكور كانوا يمثلون 47.8 ومن المجموعة الثانية 52.2 بالمئة ولم يثبت وجود فرق معنوي بين المجموعتين طبقا لمعدل العمر او التوزيع حسب الجنس. سجل حصول التحجر المنتبذ مع المجموعة التي اعطية دواء وهمي بنسبه اعلى68.2% (15 من صل 22)من المجموعة التي اعطيت دواء الاندوميثاسين33.3%(7 من اصل 21) ولكن لم يسجل وجود فرق معنوي بين المجموعتين. آن حصول تحدد في الحركة بمستوى اكثر من 20% كان (66.7%)مع المجموعة التي اعطيت علاجا وهمياالاستنتاجات:-اثبتت الدراسة ان دواء الاندوميثاسين يقلل من حدوث وشدة حدوث التحجر المنتبذ عندما يستخدم مع جراحة تثبيت كسر عظم الحقي

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)