research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
Market knowledge to enhance the effectiveness of strategic decisions * An Empirical Study in the General Company for Cement South
المعرفة السوقية في تعزيز فاعلية القرارات الاستراتيجية* دراسة تطبيقية في الشركة العامة للإِسمنت الجنوبية

Loading...
Loading...
Abstract

westlifeالسماح بالكتابة بحسب النطق الصوتيThis study seeks to address the impact of market knowledge dimensions (knowledge of the customer, know the contender, product knowledge, knowledge of the supplier) in enhancing the effectiveness of strategic decisions (dependent variable) according to the number of indicators of B (an appropriate resolution, accept the decision, the quality of the resolution), Changes continued in the tastes of customers and their expectations, and the growing intensity of competition existing in the market between business organizations, and increase the need for these organizations to products able to meet the needs and desires of customers and adapt to changes in the tendencies of customers due to technological developments and their role influential in the palace of the product life cycle, not to mention the the ability of these organizations in the sourcing and optimal processing work on the consolidation of long-term relationships based on mutual interests and cooperation with these issued, all of these burdens

تسعى هذه الدراسة إلى تناول أثر المعرفة السوقية بأبعادها ( معرفة الزبون ، معرفة المنافس ، معرفة المنتج ، معرفة المجهز ) في تعزيز فاعلية القرارات الإستراتيجية ( المتغير المعتمد ) وفقاً لعدد من المؤشرات المتمثلة بـ ( ملائمة القرار ، قبول القرار ، جودة القرار) ، فالتغيرات المستمرة في أذواق الزبائن وتوقعاتهم ، وتعاظم حدة المنافسة القائمة في الأسواق بين منظمات الأعمال، وزيادة حاجة هذه المنظمات إلى منتجات قادرة على تلبية حاجات ورغبات الزبائن والتكيف مع التغيرات التي تطرأ في ميول الزبائن بسبب التطورات التكنولوجية ودورها المؤثر في قصر دورة حياة المنتج ، هذا فضلاً عن مدى قدرة هذه المنظمات في الحصول على مصادر تجهيز مثلى والعمل على توطيد علاقات طويلة الأمد قائمة على أساس المصالح المتبادلة والتعاون المشترك مع هذه الصادر، كل هذه الأعباء


Article
Tknustratejah information management and its role in achieving sustainable competitive technological advantage A prospective study of a sample of Arab and foreign organizations
تكنوستراتيجية ادارة المعلومات ودورها في تحقيق الميزة التكنولوجية التنافسية المستدامة دراسة استطلاعية لعينة من المنظمات العربية والأجنبية

Authors: alla farhan talib علاء فرحان طالب --- jinan mahdi shahid جنان مهدي شهيد
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2012 Volume: 8 Issue: 32 Pages: 1-21
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The information management techno-strategy is one of vital and important topics, in response to the accelerating growth and change in all areas of life as it is one of the main resources of various organizations that require the necessities of updated and changed in order to achieve its strategic goals and enhance technological competitive advantage.This study sought to determine the components of information management techno-strategy and indicators of sustainable technological competitive advantage in terms of the relationship and effect in accordance with survey study in a sample of Arabic and foreign business organizations.The study provided the basis for the theory of information management techno-strategic and sustainable technology competitive advantage, as well as to identify the nature of the correlations and influence between the variables of the study. The study relied on a set of hypotheses and sub-relations of the existence of a link between the moral and the impact of techno-strategic management of information and technological competitive advantage at the macro level and at the level of dimensions. Hence, the problem of the study embodied in the fundamental question that ((Do information management techno-strategy role in the achieving sustainable technology competitive advantage in the organization)).This study also seeks to achieve among other objectives, including:1-Knowing how business organizations to adopt a sample study of the concept of information management techno-strategic with its indicators and its role in achieving sustainable technological competitive advantage.2-Determining the relationship between the impact of information management techno-strategic with its indicators and dimensions of sustainable technological competitive advantage in business organizations.For the purpose of achieving the objectives of the study was based scenario defines the nature of the relationship between the independent variables ( information management techno-strategic) and changes approved (sustainable technological competitive advantage) and emerged from his hypotheses President has been derived hypotheses subset show the contrast between business organizations discussed in the variables of the study and the relationship and influence between them.For the purpose of the application of this study in the field and test hypotheses has been selected sample of organizations by Arab and foreign facing the challenges of highly competitive because of its achievements and innovations of science have an impact effectively contributes to a large extent in the application of new mechanisms are flexible and facilitate the process of dealing mutual between individuals and business organizations.

ان تكنوستراتيجية ادارة المعلومات من الموضوعات الحيوية والمهمة ، التي ظهرت استجابة للنمو المتسارع والتغيير في ميادين الحياة كافة اذ تعد من الموارد الرئيسة لمختلف المنظمات والتي تستلزم ضرورات تحديثها وتغييرها بغية تحقيق اهدافها الإستراتيجية وتعزيز ميزتها التكنولوجية التنافسية. ومن هنا فان مشكلة الدراسة تجسدت في تساؤل جوهري مفاده (( هل لتكنوستراتيجية ادارة المعلومات دور في تحقيق الميزة التكنولوجية التنافسية المستدامة في المنظمات المبحوثة )) . إذ سعت هذه الدراسةً الى معرفة مدى تبني منظمات الاعمال عينة الدراسة لمفهوم تكنوستراتيجية ادارة المعلومات بمؤشراتها ودورها في تحقيق الميزة التكنولوجية التنافسية المستدامة .فقد قدمت الدراسة اسساً نظرية عن تكنوستراتيجية ادارة المعلومات والميزة التكنولوجية التنافسية المستدامة . ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم بناء مخطط افتراضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغيرات المستقلة لتكنوستراتيجية ادارة المعلومات المتمثلة بـ ( الاستثمار التكنولوجي ، الاختيار التكنولوجي ، توقيت التكنولوجيا ، وتكنولوجيا الشبكات ) والمتغيرات المعتمدة للميزة التكنولوجية التنافسية المستدامة المتمثلة بـ ( التكامل التكنولوجي ، الابداع التكنولوجي ، اتمتة التكنولوجيا ، وحجم التكنولوجيا) .ولغرض تطبيق هذه الدراسة ميدانياً واختبار فرضياتها فقد تم اختيار عينة من منظمات اعمال عربية واجنبية بلغت (85) شركة تواجه تحديات تنافسية كبيرة لما ينطوي عليه هذا الموضوع من انجازات وسرعة التبني وفاعلية التنفيذ يكون لها اثر فاعل يسهم الى حد كبير في تطبيق آليات جديدة تتسم بالمرونة وتسهل عملية التعامل المتبادل بين الافراد ومنظمات الاعمال . وقد توصلت الدراسة الى عدد من الاستنتاجات منها :1-اتضح أن الشركات عينة الدراسة لديها اهتمام بمؤشرات تكنوستراتيجية ادارة المعلومات وهذا يحقق لها ميزة تكنولوجية تنافسية مستدامة على باقي الشركات المنافسة .2-أظهرت النتائج الإحصائية للشركات عينة الدراسة وجود علاقة ارتباط قوية وذات دلالة إحصائية بين تكنوستراتيجية ادارة المعلومات والميزة التكنولوجية التنافسية المستدامة ، مما يشير ان الشركات تعي أن بأتباعها تكنوستراتيجية ادارة المعلومات يسهم في تحقيق الميزة التكنولوجية التنافسية المستدامة .وخرجت بجملة من التوصيات منها :1-ضرورة تبني اصحاب القرار لمبدأ التغيير من اجل رفع مستوى تكنولوجيا المعلومات وتحقيق التكامل والتجانس بين انظمة المعلومات وربطها بأهداف وخطط الشركة ، ومتابعة هذه الانظمة للتطور التكنولوجي وتحسين الاستفادة من موارد تكنولوجيا المعلومات .2-ضرورة اعداد خطة تنفيذية لتطوير تكنولوجيا المعلومات بهدف وضع التفاصيل والبرنامج الزمني لتنفيذ الاستراتيجيات المعلوماتية الواردة في الخطة الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات .


Article
تأثير تكنولوجيا الإنتاج في تصميم المنتج دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الإطارات في بابل

Loading...
Loading...
Abstract

تهدف الدراسة الى تحديد علاقة وتأثير تكنولوجيا الانتاج ببعديها (تكنولوجيا المنتوج,تكنولوجيا العملية)في تصميم المنتج على مستوى الشركة العامة لصناعة الاطارات في بابل , ولغرض تحقيق اهداف الدراسة تم تقسيمها الى خمسة مباحث,استعرض الاول المنهجية العلمية للدراسة وبعض الدراسات السابقة,وتضمن الثاني عرض نظري لمتغيرات الدراسة,اما الثالث فقد تطرق الى وصف وتشخيص متغيرات الدراسة,واستعرض الرابع اختبار الفرضيات وتحليل نتائجها,بينما اشار الخامس الى الاستنتاجات والتوصيات,وشملت عينة الدراسة(28) موظفا من المختصين في الانتاج والتكنولوجيا,واشارت نتائج التحليل الاحصائي بأستخدام تحليل الارتباط وتحليل الانحدار الى التحقق من صحة فرضيات الدراسة الرئيسة والفرعية في المنظمة قيد الدراسة وتوصلت الى مجموعة من التوصيات كان ابرزها ضرورة مواكبة التطورات المعاصرة في ادارة الانتاج والعمليات خاصة مايتعلق بأستخدام التقنيات الحديثة في تكنولوجيا الانتاج وتصميم المنتج.

The study aims to determine the relationship and the impact of production technology two dimensions (technology, product, process technology) in the design of the product on the level of the General Company for the manufacture of tires in Babylon, and the purpose of achieving the objectives of the study were divided into five sections, reviewed the first scientific methodology for the study and some previous studies, and included the second display theoretical variables of the study, while the third was referred to the description and diagnosis of variables of the study, and reviewed the fourth test hypotheses and analyze their results, while the pointed fifth to the conclusions and recommendations, and included a sample of the study (28) staff of specialists in production and technology, and noted the results of statistical analysis using correlation analysis and regression analysis to validate the assumptions of the study the main and branch of the organization under study and come to a set of recommendations was the most prominent of the need to keep pace with contemporary developments in production management and operations Maitalq especially using modern technologies in production technology and product design.


Article
The role of organizational learning in achieving the competitive capacity of the organization
دور التعلم التنظيمي في تحقيق القدرات التنافسيه للمنظمة

Loading...
Loading...
Abstract

I have dealt with study the role of organizational learning in achieving the competitive capabilities of the organization, where we see the challenges facing organizations today dictate now and in the future activation of scientific expertise to meet these challenges and the dissemination of these concepts within the priorities and data organizational culture of these organizations despite having a lot of knowledge and learning applications .Despite the importance of organizational learning and adopting some of the organizations have to enhance their competitiveness, we find a lot of organizations, including organizations (universities researched) still do not realize the importance of the role of organizational learning in achieving competitiveness, here identified the problem of study focus has been to develop suitable solution her as much as possible . And this study has sought to achieve a number of goals, most notably: to know the extent of adoption of the researched universities (study population) for organizational learning in its various dimensions in strengthening their competitiveness, and to determine correlations between organizational learning and competitiveness of universities. In this context, the formulation of two main premises were as follows (do not vary the concerns of universities discussed in the adoption of the study variables (f) There is no relationship statistically significant correlation between organizational learning and competitiveness of universities), and (no effect relationship of statistical significance between organizational learning, and the competitiveness of universities). And have reached several conclusions to the study of which was most important (vary the interest of universities discussed in the adoption of the study variables) and the existence of linkages and the impact of moral and statistical significance between the variable of the study and to varying degrees. . These included the study several recommendations, including (the necessity of adopting universities researched building a comprehensive organizational learning dimensions of all) and to disseminate the culture of learning in universities, and provide a more hospitable environment recognizes the importance of organizational learning in universities, and attention to draw the necessary strategies to develop the knowledge faculty and their creative and disclosure future serve as investment knowledge.

لقد تناولت هذه الدراسة دور التعلم التنظيمي في تحقيق القدرات التنافسية للمنظمة ، أذ نرى أن التحديات التي تواجه المنظمات اليوم تملي عليها الآن وفي المستقبل تفعيل خبراتها العلمية لمواجهة هذه التحديات ونشر هذه المفاهيم ضمن أولويات ومعطيات الثقافة التنظيمية لهذه المنظمات بالرغم من امتلاكها الكثير من المعرفة وتطبيقات التعلم . وعلى الرغم من أهمية التعلم التنظيمي وتبني بعض المنظمات له من اجل تعزيز قدراتها التنافسية إلا إننا نجد الكثير من المنظمات ومنها المنظمات ( الجامعات المبحوثة ) لازالت لا تدرك أهمية دور التعلم التنظيمي في تحقيق القدرات التنافسية ، وهنا تحددت مشكلة الدراسة التي تم التركيز عليها لوضع الحلول المناسبة لها قدر الإمكان. و قد سعت هذه الدراسة إلى تحقيق جملة من الأهداف كان أبرزها : معرفة مدى تبني الجامعات المبحوثة ( مجتمع الدراسة ) للتعلم التنظيمي بأبعاده المختلفة في تعزيز قدراتها التنافسية ، و في تحديد علاقات الارتباط بين التعلم التنظيمي والقدرات التنافسية للجامعات . وفي هذا السياق تم صياغة فرضيتين رئيستين كانتا على النحو الآتي ( لا تتباين اهتمامات الجامعات المبحوثة في تبني متغيرات الدراسة ) و ( لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي والقدرات التنافسية للجامعات ) و (لا توجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي، والقدرات التنافسية للجامعات) . و قد توصلت الدراسة إلى استنتاجات عدة منها كان أهمها ( تتباين اهتمام الجامعات المبحوثة في تبني متغيرات الدراسة) ووجود علاقات ارتباط وتأثير معنوي وذات دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة وبدرجات متفاوتة . وقد تضمنت هذه الدراسة توصيات عدة منها (ضرورة تبني الجامعات المبحوثة بناء شامل للتعلم التنظيمي بأبعاده كافة) والعمل على نشر ثقافة التعلم في الجامعات ، وتوفير بيئة أكثر ملائمة تدرك أهمية التعلم التنظيمي في الجامعات ، والاهتمام برسم الاستراتيجيات اللازمة لتنمية وتطوير معارف التدريسيين وقدراتهم الإبداعية والكشف عنها بوصفها استثماراً مستقبلياً يخدم المعرفة .

Keywords


Article
The role of organizational learning in achieving the competitive capacity of the organization
دور التعلم التنظيمي في تحقيق القدرات التنافسيه للمنظمة

Loading...
Loading...
Abstract

I have dealt with study the role of organizational learning in achieving the competitive capabilities of the organization, where we see the challenges facing organizations today dictate now and in the future activation of scientific expertise to meet these challenges and the dissemination of these concepts within the priorities and data organizational culture of these organizations despite having a lot of knowledge and learning applications .Despite the importance of organizational learning and adopting some of the organizations have to enhance their competitiveness, we find a lot of organizations, including organizations (universities researched) still do not realize the importance of the role of organizational learning in achieving competitiveness, here identified the problem of study focus has been to develop suitable solution her as much as possible . And this study has sought to achieve a number of goals, most notably: to know the extent of adoption of the researched universities (study population) for organizational learning in its various dimensions in strengthening their competitiveness, and to determine correlations between organizational learning and competitiveness of universities. In this context, the formulation of two main premises were as follows (do not vary the concerns of universities discussed in the adoption of the study variables (f) There is no relationship statistically significant correlation between organizational learning and competitiveness of universities), and (no effect relationship of statistical significance between organizational learning, and the competitiveness of universities). And have reached several conclusions to the study of which was most important (vary the interest of universities discussed in the adoption of the study variables) and the existence of linkages and the impact of moral and statistical significance between the variable of the study and to varying degrees. . These included the study several recommendations, including (the necessity of adopting universities researched building a comprehensive organizational learning dimensions of all) and to disseminate the culture of learning in universities, and provide a more hospitable environment recognizes the importance of organizational learning in universities, and attention to draw the necessary strategies to develop the knowledge faculty and their creative and disclosure future serve as investment knowledge.

لقد تناولت هذه الدراسة دور التعلم التنظيمي في تحقيق القدرات التنافسية للمنظمة ، أذ نرى أن التحديات التي تواجه المنظمات اليوم تملي عليها الآن وفي المستقبل تفعيل خبراتها العلمية لمواجهة هذه التحديات ونشر هذه المفاهيم ضمن أولويات ومعطيات الثقافة التنظيمية لهذه المنظمات بالرغم من امتلاكها الكثير من المعرفة وتطبيقات التعلم . وعلى الرغم من أهمية التعلم التنظيمي وتبني بعض المنظمات له من اجل تعزيز قدراتها التنافسية إلا إننا نجد الكثير من المنظمات ومنها المنظمات ( الجامعات المبحوثة ) لازالت لا تدرك أهمية دور التعلم التنظيمي في تحقيق القدرات التنافسية ، وهنا تحددت مشكلة الدراسة التي تم التركيز عليها لوضع الحلول المناسبة لها قدر الإمكان. و قد سعت هذه الدراسة إلى تحقيق جملة من الأهداف كان أبرزها : معرفة مدى تبني الجامعات المبحوثة ( مجتمع الدراسة ) للتعلم التنظيمي بأبعاده المختلفة في تعزيز قدراتها التنافسية ، و في تحديد علاقات الارتباط بين التعلم التنظيمي والقدرات التنافسية للجامعات . وفي هذا السياق تم صياغة فرضيتين رئيستين كانتا على النحو الآتي ( لا تتباين اهتمامات الجامعات المبحوثة في تبني متغيرات الدراسة ) و ( لا توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي والقدرات التنافسية للجامعات ) و (لا توجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي، والقدرات التنافسية للجامعات) . و قد توصلت الدراسة إلى استنتاجات عدة منها كان أهمها ( تتباين اهتمام الجامعات المبحوثة في تبني متغيرات الدراسة) ووجود علاقات ارتباط وتأثير معنوي وذات دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة وبدرجات متفاوتة . وقد تضمنت هذه الدراسة توصيات عدة منها (ضرورة تبني الجامعات المبحوثة بناء شامل للتعلم التنظيمي بأبعاده كافة) والعمل على نشر ثقافة التعلم في الجامعات ، وتوفير بيئة أكثر ملائمة تدرك أهمية التعلم التنظيمي في الجامعات ، والاهتمام برسم الاستراتيجيات اللازمة لتنمية وتطوير معارف التدريسيين وقدراتهم الإبداعية والكشف عنها بوصفها استثماراً مستقبلياً يخدم المعرفة .

Keywords


Article
Feasibility study for the establishment of factory production of concrete blocks
دراسة في الجدوى الإقتصادية لإنشاء معمل إنتاج الكتل الخراسانية

Loading...
Loading...
Abstract

This research dealt with detailed studying of project construction of factory production of concrete blocks and presented by manufacturing of building blocks by depending on the Iraqi designs and specifications and local building materials. Due to rebuilding and building movement inter country especially in field of the construction building units that speed working and needing of local market for half manufacturing materials or completed manufacture, the state and government work to block this type of projects because the projects have been important in bring and absorb labors those break up of work in addition to exploit of local raw materials in manufacturing without need to import and arrange on this of loss in different coin that country in great need for it. This research aims to analyze of technical path to manufacture hollow concrete blocks and designed with dimensions (15 × 20 × 40 cm), with determine internal layout of location requirements of the factory , economical to calculate production costs, percentage of the profit project , recovery duration of project and net present value. Results appear the annual production costs are equal (919.081.785 dinars), the percentage of profit project is equal (48 %) and recovery duration of project equal (2.3 year) and net present value was positive. and emphasize to an importance construction of this project.

تناول البحث دراسة تفصيلية لمشروع إنشاء معمل إنتاج الكتل الخراسانية والمتمثلة بعملية تصنيع بلوك البناء وذلك بالاعتماد على تصاميم ومواصفات عراقية بحتة ومواد إنشائية محلية. نظراً لمتطلبات حركة عملية الأعمار والبناء المتواجدة حالياً داخل البلد خاصة في مجال إنشاء الوحدات السكنية سريعة الانجاز وحاجة السوق المحلية للمواد النصف مصنعة أو الجاهزة تسعى الدول والحكومة إلى دعم هكذا نوع من المشاريع لما لها من أهمية في استقطاب رؤوس الأموال وإمتصاصها للأيدي العاطلة عن العمل فضلاً عن إستغلالها للمواد الأولية المحلية الخاصة في عملية التصنيع دون الحاجة إلى الإستيراد وما يترتب على ذلك من خسارة للعملة الصعبة البلد في أمس الحاجة لها. يهدف البحث فنياً إلى تحليل المسار التكنولوجي لتصنيع الكتل الخراسانية المجوفة والمصممة بالأبعاد , مع تحديد الترتيب الداخلي لمواقع مكونات المعمل, إقتصادياً إلى حساب تكاليف الإنتاج ,النسبة المئوية لربحية المشروع, مدة إطفاء المشروع وصافي القيمة الحالية . أظهرت النتائج ان تكاليف الإنتاج السنوية تساوي (919.081.785 دينار), النسبة المئوية لربحية المشروع تساوي (48 %), قيمة مدة إطفاء المشروع تساوي (2.3 سنة) وصافي القيمة الحالية كانت موجبة مما يؤكد أهمية إقامة هذا المشروع.الكلمات الدالة: الجدوى الاقتصادية, مدة الاسترداد, صافي القيمة الحالية.

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

Arabic (6)


Year
From To Submit

2012 (2)

2011 (3)

2010 (1)