research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Diagnosis methods for the determination of training needs in the educational institutions Application at the University of Tikrit
تشخيص طرق تحديد الاحتياجات التدريبية في المؤسسات التعليمية بالتطبيق في جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The paper aimed to identify ways and methods that can be used to determine the training needs of Tikrit University , and highlight their importance to contribute to the design and construction of active training programs , which are the basis of the training process, and also aimed to identify problems and obstacles that may face this process, and how to address it. Besides, statement over the university's interest in the process of identifying training needs and link them to its targets . Study population ( sample ) was consisted of all employees of the (TU) all three levels.(54) questionnaire forms were distributed and (45) form has been retrieved which represent (83%). Data was processed using the statistical package (spss), means and standard deviation were used in addition to analyzing basic factors to assess training needs. The study concluded a set of conclusions and recommendations , the most important among them are: -The necessity of taking the technological changes in the identification of training needs in the university. - Increasing the financial support to prepare good budget for training. -More importance must be given to the internal and external training courses.

المستخلصهدف البحث إلى تحديد طرائق وأساليب تحديد الاحتياجات التدريبية لجامعة تكريت وإبراز اهميتها للمساهمة في تصميم البرامج التدريبية الفاعلة وبنائها والتي تعد الاساس في العملية التدريبية وكذلك هدفت إلى التعرف على المشكلات والعوائق التي قد تواجه تلك العملية وكيفية معالجتها وبيان مدى اهتمام الجامعة بعملية تحديد الاحتياجات التدريبية وربطها باهدافها.تكون مجتمع البحث من جميع العاملين في المستويات الأدارية الثلاثة في الجامعة أذ تم توزيع (54)استمارة وتم استرجاع(45)استبانة صالحة وبنسبة(83%) وقد تم معالجة البيانات التي تم جمعها من خلال أداة الدراسة باستخدام الحزمة الاحصائية (spss) حيث استخدم المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وكذلك اعتمد تحليل العوامل الاساسية لتحديد الاحتياجات التدريبية .وخلص الى ضرورة اخذ التغييرات التقانية في تحديد الاحتياجات التدريبية وزيادة الدعم المالي لموازنة التدريب وزيادة الاهتمام باقامة الدورات التدريبية الداخلية والخارجية .

Keywords

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2013 (1)