research centers


Search results: Found 125

Listing 1 - 10 of 125 << page
of 13
>>
Sort by

Article
MEASURMENT THE PERFORMANCE SUFFICEINCY IN THE FACTORIES OF CONSTRUCTION FIELD
تصميم برنامج حاسوبى لقياس كفاءة اداء المعامل التابعة لقطاع التشييد

Author: Sada AbduL Khaliq ALyasri صدى عبد الخالق الياسرى
Journal: Al-Qadisiyah Journal for Engineering Sciences مجلة القادسية للعلوم الهندسية ISSN: 19984456 Year: 2012 Volume: 5 Issue: 1 Pages: a1-a18
Publisher: Al-Qadisiyah University جامعة القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

The Establishment manger in need in this time for following the scientific study to evaluate the duty of the factory . This research aims to study the status of the factories which belong to construction fied in Iraq , as the systeme of oplication of ideal production mangment and evaluat the working duty of those fatories . To achieve the aim of research , we design a computer program for measuring working duty of factory which belong to construction field . Also we discover that some factors controlled the process of production specifying in the factories which belongs to construction field in Iraq and these factors are (supplying by the electricity in continual way which gave warranty to continual of production process . The results of this program has been designed to measure the work duty of the factory which belongs to construction field according to agroup of pointer which has been resulted from the theortical study of the subjcet . and that has been applicated in cofa cement factory by measuring work duty of 2004 through that has been reached to some results from these the low of benfit scription of free enargy of the factory to 27.5% . But if the factory has been supplied by the electricity in continual way so the scription would rise to 90.5% and this the duty scription of one production line which is working now . At the end we have been reached to some advices, from these measure the work duty of the factory , seasonly and yearly to evalute the working passing the point of weekness . also has been reached to some sugestions to next resarch .

يهدف البحث الى اتباع المنهج العلمي في استخدام الحاسوب لقياس كفاءة اداء المعامل ولغرض تحقيق هدف البحث فقد تم بناء برنامج حاسوبي لقياس كفاءة اداء المعامل التابعة لقطاع التشييد وفقا لمجموعة مؤشرات مستحصلة من الدراسة النظرية للموضوع , وقد تم تطبيق ذلك على معمل سمنت الكوفة وذلك بقياس كفاءة اداءه لسنة 2007, ومن خلال ذلك تم التوصل الى مجموعة استنتاجات من بينها انخفاض نسبة الانتفاع بالطاقة المتاحة للمعمل الى 27.5% فيما لو تم تجهيز الاخير بالطاقة الكهربائية بشكل مستمر لامكانية الارتفاع بهذه النسبة الى 90.5% وهي نسبة فاعلية خط انتاجي واحد يعمل حاليا وفي النهاية تم التوصل الى مجموعة توصيات من بينها الاستفادة من امكانيات البرامج الحاسوبية للقيام بعملية قياس كفاءة الاداء للمعمل فصليلا وسنويا لتقويم الاداء بتجاوز نقاط الضعف . كما تم التوصل الى مقترحات لبحوث مستقبلية .


Article
Performance Evaluation for Teachers of Private Colleges:Analytical study for simple of Iraqi Private Colleges
واقع تقييم أداء التدريسيين في الكليات الأهلية:دراسة تحليلية لعينة من الكليات الأهلية العراقية

Author: عبدالناصر علك حافظ و حسين وليد حسين
Journal: Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2012 Volume: 8 Issue: 25 Pages: 32-46
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The operation of performance evaluation is one of the most important jobs to manage the human sources through it can. Diagnoses the points of strength and the ways of advancement as well as diagnoses the points of weakness and the ways of their remedy. Because of the privet colleges is one of the most important institution of higher education and the stuff of teachers is the most important factor (element , implement) that we depends upon it in building The future and in the development of higher education outlets , so that the operation of performance evaluation to the staff of teachers in the private colleges is one if the most important subjects in our present time there fore In this research we will dot with the concept of performance evaluation and the factors that effect upon it , while the practical side explains the preparing practical study on a sample of private colleges on a form that designes for this purpose which consists on four axis and analyzing the data to get the results to reach the conclusions and presenting some of Recommendations that (confirm) the role of the operation of performance evaluation in Iraqi private college

المستخلص تعد عملية تقييم الأداء واحدة من الوظائف المهمة لإدارة الموارد البشرية فمن خلالها تستطيع هذه الادارة تشخيص نقاط القوة وسبل تعزيزها وتشخيص نقاط الضعف وسبل معالجتها ، ونظراً لان الكليات الأهلية هي واحدة من اهم مؤسسات التعليم العالي و اعضاء هيئة التدريس فيها من أهم العناصر التي يعتمد عليها في بناء المستقبل وتطوير مخرجات التعليم العالي لذا فان عملية تقييم اداء اعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الاهلية يعد واحد من المواضيع المهمة في وقتنا الحالي، عليه سوف نتناول في هذا البحث مفهوم تقييم الاداء والعوامل المؤثرة فيه، الجانب التطبيقي فيتمثل في اعداد دراسة تحليلية لعينة من الكليات الاهلية العراقية على وفق استمارة صممت لهذا الغرض تتالف من اربعة محاور وتم تحليل البيانات لإظهار النتائج للوصول إلى الاستنتاجات وتقديم بعض التوصيات التي من شانها تعزيز دور عملية تقييم الاداء في الكليات الاهلية العراقية.


Article
أداء الممثل في العروض المسرحية التجريبية

Author: م .م وليد مانع دغر
Journal: journal of Human Sciences مجلة العلوم الانسانية ISSN: 19922876/25239899 Year: 2013 Volume: 1 Issue: 14 Pages: 236-257
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

أخذت مسيرة الفن بالتنوع حتى أصبحت الحركات التجديدية فيها انتقالات في خط سير ثابت بسبب ان كل تقلباته في الأطروحات والأساليب كانت درامية فقط ، دون توجيه حقيقي لمسايرة العرض لتلك التجديدات التي طرأت على الدراما فربما يمثل الطبيعة الرافضة لدى الإنسان لكل ماهوثابت فان الإنسان بطبيعة تكوينه السايكلوجي يبحث في تفاصيل حياته عن الجديد المتحرك , وشمل ذلك فن المسرح . اذا يرتبط المسرح التجريبي بطبيعته بفكرة التمرد على المؤسسة المسرحية السائدة والمسيطرة في عالم المسرح الى الخروج على التقاليد الفنية المالوفة والرغبة في استكشاف عوالم مجهولة وبالتحول الى ضخ دماء جديده ورؤى جديدة في عروق الحركة المسرحية كلما اعتراها الشحوب وسيطرت عليها الروح التجارية .


Article
Evaluating the Performance of Implementers at Department of History in College of Education for Humanities on the Light of Teaching Efficiencies
تقويم أداء الطلبة المطبقين في كلية التربية للعلوم الإنسانية قسم التاريخ في ضوء الكفايات التدريسية

Author: Hassan Hameed Hassan Al-Bawe حسن حميد حسن الباوي
Journal: Journal of Research Diyala humanity مجلة ديالى للبحوث الانسانية ISSN: 1998104x Year: 2018 Issue: 78 Pages: 492-515
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify “Evaluating the Performance of Implementers at Department of History in College of Education for Humanities on the Light of Teaching Efficiencies for the Academic Year 2017-2018 Second Semester Course”. The sample of study were (20 teachers) and the researcher used a questionnaire as a tool of research containing (30 items) distributed on five basic standards. The results were analyzed using the proper statistical means. The results of research showed that the standard of (personal and professional aspects) obtained the first place with a variable means (3.81) with percentage (76.2), and the standard of (educational techniques and aids was last with variables means (3.51) and percentage (70.2). According to the results the researcher concluded the following: that Implementers have distinguished professional and personality aspects this is because of preparing programs at Colleges. The training programs of implementers participated in developing necessary skills to rise the educational situation. The researcher recommended developing educational curriculum and being suitable with the scientific advancing and the demands of teaching profession, and to take care of modern teaching methods which make the students the core of educational process that helps to build independent personality for students. The researcher suggested conducting comparative studies between the performance of Implementers at Human and Scientific Departments at Colleges of Education, and to identify the student’s demands at College of Education for Humanities towards Academic and Scientific Specialty.

يهدف البحث الحالي الى تقويم أداء الطلبة المطبقين في قسم التاريخ –كلية التربية للعلوم الانسانية في ضوء الكفايات التدريسية للعام الدراسي 2017-2018 الفصل الدراسي الثاني، بلغت عينة البحث (20) مطبقا واستعمل الباحث الاستبانة أداة للبحث تكونت من (30) فقرة موزعة على خمسة معايير رئيسة , تم استخراج النتائج بالوسائل الإحصائية المناسبة، وقد أظهرت نتائج البحث حصول معيار (الخصائص الشخصية والمهنية) على المرتبة الأولى بوسط مرجح مقداره (3.81) ووزن مئوي مقداره (76.2) ، وحصول معيار (الوسائل والتقنيات التعليمية) على المرتبة الأخيرة بوسط مرجح مقداره (3.51) ووزن مئوي مقداره (70.2). وفي ضوء النتائج استنتج الباحث عدداً من الاستنتاجات منها : أن المطبقين يتميزون بخصائص شخصية ومهنية وهذا نتيجة برامج الاعداد في المرحلة الجامعية, أسهمت البرامج التدريبية للمطبقين بتطوير المهارات اللازمة للنهوض بالواقع التعليمي، متطلبات مهنة التعليم من جهة اخرى , وقد أوصى الباحث بتطوير المناهج التربوية بما يتوافق مع التقدم العلمي ومع والاهتمام بطرائق التدريس الحديثة التي تجعل الطلبة محور العملية التعليمية و تساعد على بناء شخصية الطلبة المستقلة , وقد اقترح اجراء دراسة موازنة بين اداء الطلبة المطبقين في الأقسام الانسانية والعلمية في كلية التربية , ومعرفة اتجاهات الطلبة في كلية التربية للعلوم الانسانية نحو التخصص العلمي والاكاديمي.


Article
Assessment of sports activity sections and school performance of school districts in Iraq
تقويــــم نتائج أداء أقسام النشاط الرياضـي والمدرسـي لمـديريات التربيـــة في العـــــراق

Author: Dr. Nada Riaydh Mohamed أ.م.د نـــدى ريــاض محمـــد
Journal: journal mustansiriyah of sports science مجلة المستنصرية لعلوم الرياضة ISSN: 26632667 Year: 2019 Volume: 1 Issue: 3 Pages: 184-199
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Years of hard work in the field of school sports revives the spirit of striving to provide the best service for competence in society is needed to activate this type of study because a society deserves excellence. From here the calendar adopted basis for diagnosing the work path directorates of education/sports activity and school sections of the substantive decision determining completion centers, which are detailed in its vocabulary of forms built and designed within this work to be an indicator for scheduling information and data to evaluate his accomplishments Each division according to be entrusted to ensure evaluation and reformation which achieves the aim of the study. From here the idea crystallized that are complementary to previous similar study included search and which belong to the broad research community of General Directorate of physical education/school sports, school and sports sections of all school districts in Baghdad and provinces of Iraq all Except for the Kurdistan region and teams affiliated to those departments which supports detailed lesson of physical education curricular classroom activities, through the detailed models of evaluation forms that include all his pain. The outcome was that you get all of the first Kirkuk breeding and rearing first lieutenant for second place and rearing Qar for third and so on for the rest of the departments of education and the sequence of both Holy Najaf, Karbala, Maysan, Ninawa, Diyala Babylon Rusafa-Karkh II First Basra Muthana Qadissiyah Rusafa second Saladin third Rusafa-Karkh finally third seamstresses Anbar, is in the sequence. With their assessment on each of the tasks of administrators and prepare records and database and the nature of the relationship between the Director and his clothes and equipment and sequencing centers in tournaments and sports festivals and the draws and internal training centers and kindergartens. The foregoing serves those responsible for developing sport schools and children of ancient people by identifying their strengths and weaknesses and address support at the level of a country's education directorates sections full des sons days at best. And ongoing work and wheel repair, and Allah is the source of strength.

ملخص البحث أن سنوات العمل الدؤوب المتواصل في مجال الرياضة المدرسية يحيي روح السعي الدائم من اجل تقديم الأفضل خدمة لاختصاص مؤثر في مجتمع هو في امس الحاجة الى تنشيط مثل هذا النوع من الدراسة لا نه مجتمع يستحق التميز. من هنا اعتمد التقويم اساس لتشخيص مسار عمل مديريات التربية / أقسام النشاط الرياضي والمدرسي لاتخاذ القرار الموضوعي بتحديد مراكز الانجاز ، والتي يتم تفصيل مفرداتها في استمارات بنيت وصممت ضمن هذا العمل لتكون مؤشراً لجدولة المعلومات والبيانات لتقويم الانجازات المكلف بها كل قسم وحسب الواجب المناط بها لضمان التقييم والتقويم وهو ما يحقق هدف الدراسة . من هنا تبلورت الفكرة التي هي مكملة لبحث سبقها أدرج في الدراسة المشابهة واللذان يخصان قاعدة واسعة من مجتمع البحث المتمثل في المديرية العامة للتربية الرياضية / قسم الرياضة المدرسية , واقسام النشاط الرياضي والمدرسي التابع لكل مديريات التربية في بغداد ومحافظات العراق كافة عدا اقليم كردستان وفرق المنتخبات التابعة لتلك المديريات والذي يدعم بتفاصيله درس التربية الرياضية بأنشطته الصفية وللاصفيه , من خلال نماذج تفصيلية لاستمارات التقييم التي تشمل كل المهام والواجبات المكلف بها اقسام النشاط الرياضي والتي من خلالها نصل الى تحديد الدرجة التي يستحقها كل قسم نسبة الى الأقسام الأخرى وبالتالي يحدد تسلسل المراكز من الأول الى العشرين . وكان في الحصيلة ان تحصل كل من تربية محافظة كركوك على المركز الأول وتربية الكرخ الأولى على المركز الثاني وتربية ذي قار على المركز الثالث وهكذا بالنسبة الى باقي اقسام التربية وحسب التسلسل كل من ميسان كربلاء المقدسة النجف الأشرف نينوى ديالى بابل الكرخ الثانية الرصافة الثانية الرصافة الأولى البصرة المثنى القادسية صلاح الدين الرصافة الثالثة واسط الكرخ الثالثة واخيرا الأنبار وهو في التسلسل عشرين . وذلك بتقييمهم في كل من المهام المتمثلة بالإداريات واعداد السجلات وقاعدة البيانات وطبيعة العلاقة القائمة بين المدير وموظفيه والملابس والتجهيزات وتسلسل المراكز في البطولات والمهرجانات الرياضية والسحبات الداخلية والمراكز التدريبية ورياض الأطفال . ما تقدم يخدم الجهات المسؤولة عن تطوير الرياضة المدرسية وابناء شعب عريق من خلال تحديد نقاط القوة ودعمها ونقاط الضعف ومعالجتها وعلى مستوى أقسام مديريات تربية لبلد كامل ما قصر ابنائه يوما في تقديم الأفضل . والعجلة مستمرة بالعمل والإصلاح , والله ولي التوفيق .


Article
Assessment of organizational Performance through its critical factors: Survey comparative study in Refractor and Cement Factories/ Falluja
تقييم الاداء المنظمي من خلال عوامله الحرجة: دراسة استطلاعية مقارنة في معملي السمنت والحراريات في الفلوجة

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to present ,firstly, a theoretical framework shows concepts of organizational performance and its different models. Secondly, it aims to assess and compare the level of organizational performance in Refractor and Cement Factories in Falluja through a survey study using the instrument of (Witmer & Associates,2002), measuring the organizational performance through eight critical factors. The outcomes of this study are presented in form that permits to compare means which indicate the level of the organizational performance on the whole and on each variable, comparing and testing variance and means for two samples, and comparing correlations which indicate the scale in which respondents recognize the relations and interactions between organizational performance variables in application. The theoretical, methodological, and practical implications of the findings are discussed with all their dimensions.

يهدف هذا البحث في قسمه الاول الى تقديم اطار نظري يبين مفاهيم الاداء المنظمي ونماذجه المختلفة، كما يهدف في قسمه الثاني الى تقييم ومقارنة مستوى الاداء المنظمي في معملي السمنت والحراريات في الفلوجة من خلال دراسة استطلاعية باستخدام مقياس (Witmer & Associates,2002) الذي يقيس الاداء المنظمي من خلال ثمانية عوامل حرجة. ان نتائج الدراسة تم عرضها بشكل يسمح بمقارنة طبيعة ومستوى الاداء المنظمي اجمالا وعلى مستوى متغيراته الرئيسية في المنظمتين المبحوثتين إذ تشير المتوسطات الحسابية إلى مستوى الأداء كما يراه أفراد العينتين إجمالا وعلى مستوى المتغيرات. وتم إجراء مقارنة واختبار الفروق للتباين وللمتوسطات للعينتين إجمالا وعلى مستوى الأبعاد. كما تشير معاملات الارتباط الى مدى إدراك أفراد العينتين لحالة الترابط والتفاعل بين متغيرات الأداء المنظمي في التطبيق. إن المضامين النظرية والمنهجية والعملية لهذه النتائج تم مناقشتها بكل ابعادها.


Article
فعالية استخدام أسلوب توجيه الأقران علي مستوي أداء بعض المهارات الأساسية في كرة القدم

Author: مستور علي ابراهيم
Journal: Al.Qadisiya journal for the Sciences of Physical Education مجلة القادسية لعلوم التربية الرياضية ISSN: 7791 /1991 Year: 2013 Volume: 13 Issue: 1 Pages: 349-384
Publisher: Al-Qadisiyah University جامعة القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف هذا البحث إلى التعرف على فاعلية استخدام أسلوب توجيه الأقران على تعلم بعض المهارات الأساسية في كرة القدم لطلاب قسم التربية البدنية بالكلية الجامعية بالقنفذة وذلك من خلال التعرف على تأثير كل من أسلوبي توجيه الأقران وأسلوب الأوامر على مستوى أداء بعض المهارات الأساسية كرة القدم، لدى طلاب المستوي الثالث بالكلية الجامعية بالقنفذة والتعرف علي الفروق بين المجموعة التجريبية المستخدم معها أسلوب توجيه الأقران والمجموعة الضابطة المستخدم معها أسلوب الأوامر على مستوى أداء بعض المهارات الأساسية كرة القدم، لدى طلاب المستوي الثالث بالكلية الجامعية بالقنفذة، وايضا التعرف على معدل التغير بين مجموعتي البحث التجريبية والضابطة بين القياسات القبلية والبعدية في جميع الاختبارات المهارية قيد البحث.وقد استخدم الباحث المنهج التجريبي ذو التصميم التجريبي لمجموعتين أحداهما ضابطة والأخرى تجريبية، مستخدماً القياس القبلي البعدي لكل مجموعة وذلك لملائمته لطبيعة هذه الدراسة.واشتملت عينة الدراسة علي عدد (32) طالب من طلاب قسم التربية البدنية بالقنفذة - جامعة أم القرى للعام الجامعي 2011-2012م، وقد تم تقسيمهم عشوائيا إلى مجموعتين إحداهما تجريبية والأخرى ضابطة وكل مجموعة مكونة من عدد (16) طالب.ومن أهم الاستخلاصات التي توصل اليها الباحث أنه توجد فروق دالة إحصائياً بين القياسين القبلي والبعدي للمجموعتين التجريبية والضابطة ولصالح القياس البعدي في جميع الاختبارات قيد البحث، كما توجد فروق دالة إحصائياً بين المجموعة التجريبية (التعلم بتوجيه الأقران) والمجموعة الضابطة (الأوامر) في القياس البعدى للاختبارات قيد البحث ولصالح المجموعة التجريبية، وقد أظهرت النتائج تفوق المجموعة التجريبية المتبع معها أسلوب (التعلم بتوجيه الأقران) على المجموعة الضابطة المتبع معها أسلوب (الأوامر) في معدل التغير في جميع الاختبارات قيد البحث.


Article
The Incentives and Their Role in Improving the Performance of Employees - Survey Study in the Middle East Bank for Investment in the Province of Baghdad
الحوافز ودورها في تحسين أداء العاملين- دراسة استطلاعية في مصرف الشرق الاوسط للاستثمار في محافظة بغداد

Author: احمد نوار نصيف جاسم
Journal: Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2017 Volume: 4 Issue: 40 part 1 Pages: 27-47
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

This study examines the role of incentives in improving employee performance.The incentives were measured as an independent variable through three sub-dimensions, namely (incentive system, equity in incentives, and moral incentives) The dependent variable represents the improvement of the performance of the employees, which included a set of sub-paragraphs in which the performance of the employees can be measured in terms of the speed of achievement, the size of the performance, the quality of the performance and the knowledge of the workers about the requirements of work and their perseverance and reliability. The problem of research was determined by a set of questions aimed at identifying the relationship and the effect of incentives on improving the performance of employees. In light of these questions, a number of hypotheses were formulated to diagnose the reality of the incentive system and its impact on the performance of employees.The researcher chose the Middle East Bank for Investment in Baghdad City as a field for applying the research. A sample questionnaire was used to obtain the data, which was distributed to a random sample of the employees of the bank, which amounted to (50) workers out of the total number of workers (200) workers and were analyzed using the (SPSS) program. The study reached a number of results, the most important of which is the acceptance of the hypotheses of the study that confirm the relationship and effect of incentives on improving the performance of employees. In addition to a set of results that identify the reality of the system and the obstacles that serve as obstacles to work to overcome them to increase the role of the contribution of the incentive system in improving the performance of employees in the bank.Keywords: Incentives, Staff Performance.

يسعى الباحث إلى دراسة دور الحوافز في تحسين اداء العاملين باعتبار الحوافز متغيراً مستقلاً تم قياسه من خلال ثلاثة ابعاد فرعية تمثلت في ( نظام الحوافز ، والعدالة في منح الحوافز ، والحوافز المعنوية ) وتمثل تحسين أداء العاملين المتغير التابع اشتمل على مجموعة من الفقرات الفرعية التي يمكن من خلالها قياس اداء العاملين تمثلت بسرعة الانجاز وحجم الاداء ونوعية الاداء ومعرفة العاملين بمتطلبات العمل ومثابرتهم ووثوقهم . وتم تحديد مشكلة البحث من خلال مجموعة تساؤلات الهدف من ورائها التعرف على علاقة وأثر الحوافز على تحسين اداء العاملين والتي على ضوئها تم صياغة مجموعة من الفرضيات لتشخيص واقع نظام الحوافز ومدى تأثيره على اداء العاملين ، واختار الباحث مصرف الشرق الوسط للاستثمار في مدينة بغداد ميداناً لتطبيق البحث ,واعتمد الباحث على استمارة استبيان للحصول على البيانات تم توزيعها على عينة اختيرت بصورة عشوائية من العاملين في المصرف بلغت (50) عاملاً من مجموع العاملين البالغ (200) عامل والتي تم تحليلها باستخدام برنامج (SPSS) . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها قبول فرضيات الدراسة التي تؤكد على وجود علاقة وتأثير للحوافز على تحسين أداء العاملين اضافة إلى مجموعة من النتائج التي تم صياغة توصيات على ضوئها تشخص واقع النظام والمعوقات التي تكون بمثابة عوائق للعمل إلى تذليلها لزيادة دور مساهمة نظام الحوافز في تحسين اداء العاملين في المصرف .


Article
The relationship of shame the performance of some of the technical skills volleyball to female fourth grade
علاقة الخجل بدقة أداء بعض المهارات الفنية بالكرة الطائرة لدى طالبات الصف الرابع العلمي

Author: علياء حسين فرحان
Journal: Modern Sport journal مجلة الرياضة المعاصرة ISSN: 00911992 Year: 2019 Volume: 17 Issue: 2 Pages: 1-13
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the study to identify the level of shame, and the level of performance of some of the technical skills volleyball, and linked to shame the performance of some of the technical skills volleyball to female fourth grade scientific and used the researcher research approach descriptive Carlit style on a sample of the female fourth grade the scientific Hariri junior girls of (21), a student of educated women and skills to volleyball were interviewed at random, was also selected (20) a student for the foundations of scientific transactions on the shame of which the internal consistency and stability after the amendment of the alternatives to five instead of four experts agreement virtual obscured the identification of skills of transceiver wall of repugnancy volleyball, a survey for the duration of the 4/4/2016 Until 4/5/2016 The application of the gauge skill tests three, the researcher concluded that female scientific fourth have clear shame and weakness in the performance of the three skills volleyball, the greater the shame whenever the impact negatively on the performance of the skills of transceiver fender wall and volleyball

هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الخجل ، ومستوى آداء بعض المهارات الفنية بالكرة الطائرة ،والتعرف على علاقة الخجل بأداء بعض المهارات الفنية بالكرة الطائرة لدى طالبات الصف الرابع العلمي ،واستخدمت الباحثة منهج البحث الوصفي بالاسلوب الارتباطي على عينة من طالبات الصف الرابع العلمي منإعدادية الحريري للبنات البالغ عددهن ) 12 ( طالبة من المتعلمات لمهارات الكرة الطائرة تم أختيارهن عشوائيا،ًكما تم اختيار ) 12 ( طالبة لاجراء الاسس والمعاملات العلمية لمقياس الخجل والتي تمثلت بالاتساق الداخليوالثبات بعد تعديل بدائله إلى خمسة بدلاً من أربعة باتفاق الخبراء بالصدق الظاهري وتحديد مهارات الارسال1222 يوم الاثنين ولغاية /4/ والاستقبال وحائط الصد بالكرة الطائرة ، وتم إجراء الدراسة المسحية للمدة من 41222/5/4 يوم الاربعاءبتطبيق المقياس والاختبارات المهارية الثلاثة ، واستنتجت الباحثة أن طالبات الرابعالعلمي لديهن خجل واضح وضعف في آداء المهارات الثلاث بالكرة الطائرة ، وكلما زاد الخجل كلما أثر سلباًعلى آداء مهارات الارسال والاستقبال وحائط الصد بالكرة الطائرة.


Article
تأثير التدريب بأسلوب البليومترك في تطوير مستوى أداء بعض التحركاتالدفاعية الفردية وبعض المتغيرات الوظيفية بكرة اليد

Author: احمد عبد الزهرة عبد الله
Journal: Al.Qadisiya journal for the Sciences of Physical Education مجلة القادسية لعلوم التربية الرياضية ISSN: 7791 /1991 Year: 2010 Volume: 10 Issue: 3 Pages: 229-247
Publisher: Al-Qadisiyah University جامعة القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

تميز العصر الحديث بميزة التغيير والتطوير في مختلف مجالات الحياة ومنها مجال التربية الرياضية والتدريب الرياضي ، حيث بذل العلماء جهوداً كثيرة من اجل تطوير العملية التدريبية من كافة النواحي ( البدنية ، المهارية ، الخططية ، الفسلجية ، النفسية ).
فأجريت البحوث لتطوير الصفات البدنية ثم المهارات الأساسية وكذلك إيجاد الطرق والوسائل التدريبية التي من شأنها تطوير هذه الصفات ومن ثم الربط بين البدن والمهارة عن طريق تشخيص الأسباب التي تؤدي إلى هبوط المستوى الفني ومعالجتها بواسطة البحث والتجريب العلمي والميداني .
ومن الوسائل التدريبية التي اعتمدت لتطوير الحالة التدريبية سواء على المستوى البدني والمهاري أو الاثنين معاً أو خدمة أحد الجوانب للآخر(نفسية،فسلجية) ،هي وسيلة التدريب البليومتري والتي تعتمد تمارين القفز والوثب والحجل وتمرينات الإطالة للعضلات . وكما هو معروف فان التدريب يؤدي إلى إحداث العديد من التغيرات سواء كانت تغيرات بدنية أو تنمية صفات بدنية خاصة بنوع النشاط البدني والمهاري أو تغيرات داخلية والتي تحدث نتيجة التدريب الرياضي والتي تشمل تغيرات وظيفية لأجهزة الجسم المختلفة وحسب نوع التدريب ومن بين هذه كأن تكون دائمية أو وقتية حسب مدة فترة التدريب وبما يحقق التكيف لأجهزة وأعضاء الجسم كي تواجه التعب الناجم عن التدريب .
إن لعبة كرة اليد واحدة من الألعاب الجماعية التي يعتمد أدائها على حركات القفز والوثب والانطلاق السريع والتوقف المفاجئ إضافة إلى حركات يقوم بها اللاعبون أثناء أداء الواجبات الدفاعية والهجومية تتطلب مستوى عالي من القوة العضلية وخاصة القوه المميزة بالسرعة.ومن جهة أخرى يعتمد الأداء الفني فيها على توظيف القدرات البدنية والفسلجية لصالح الأداء المهاري وعلى طول فترة المباراة .
الأمر الذي يعطي أهميه بالغة للطرق المتبعة في تطوير هذا العمل العضلي لخدمة الأداء المهاري من هنا تبرز أهمية البحث في معرفة أهمية الطريقة المتبعة في تطوير الأداء الدفاعي الفردي بتحركاته المختلفة إضافة إلى معرفة التغيرات الوظيفية التي تؤدي إلى رفع كفاءة اللاعب بدنياً والوقوف على النتائج التي تظهرها هذه الدراسة وماتساهم به في تطوير العملية التدريبية في لعبة كرة اليد .

Listing 1 - 10 of 125 << page
of 13
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (125)


Language

Arabic (67)

Arabic and English (34)

English (23)


Year
From To Submit

2019 (16)

2018 (17)

2017 (15)

2016 (21)

2015 (7)

More...