research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
ادارة الوقت وضغوط العمل( العلاقة والتأثير ) دراسة تحليلية قصدية على رؤساء الاقسام في المعهد التقني / بابل

Author: م.جوان فاضل مهدي م.جوان فاضل مهدي
Journal: journal of Human Sciences مجلة العلوم الانسانية ISSN: 19922876/25239899 Year: 2017 Volume: 2 Issue: 24 Pages: 1135-1155
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

Adopts the current research study time management Bewail (personal, organizational, and social) as the independent variable and work pressure Bewail (role conflict, role ambiguity, workload, physical working conditions), the research seeks to achieve the goal of representing test the relationship between time management and work pressure and the impact of one on the other, in order to achieve this goal has been to build hypotheses President and was named technical Institute / Babylon, a society for the study, and emerged including several hypotheses subsidiary, has formed research sample (12), head of the Department, who occupy positions of heads of departments in the surveyed organization with a choice of deliberate intentionality of the sample heads of departments in the technical / Babylon Institute The research found the results to a number of them, for example:- 1-The majority of the sample affect them personal and organizational obstacles and social, and that the time to have an important factor for the performance of any work of the Organization2- that there is a correlation between the administration and the effect of time and the pressures of the working relationship The study concluded to provide a set of recommendations, including:- 1- Organization management attention to improving working conditions and providing a social and regulatory environment to reduce the pressures of work and raising awareness of the importance of time management 2- organization and internal distribution of tasks and activities of management between workers according to their powers for the purpose of ensuring the rapid completion of work efficiently and mastering

يتبنى البحث الحالي دراسة ادارة الوقت بعوامله (الشخصية، والتنظيمية، والاجتماعية) بوصفه متغير مستقل وضغوط العمل بعوامله (صراع الدور، غموض الدور، عبء العمل، ظروف العمل المادية)، ويسعى البحث الى تحقيق هدف تمثل باختبار العلاقة بين ادارة الوقت وضغوط العمل واثر احدهما على الاخر، ولغرض تحقيق هذا الهدف تم بناء فرضيات رئيسة وانبثقت منها عده فرضيات فرعية، واختير المعهد التقني/ بابل مجتمعا للدراسة، وتكونت عينه البحث من (12) رئيس قسم، ممن يشغلون مناصب رؤساء الاقسام في المنظمة المبحوثة مع اختيار العينة العمدية القصدية من رؤساء الاقسام في المعهد التقني/ بابل.وتوصل البحث الى جملة نتائج منها على سبيل المثال :-1-ان اغلب افراد العينة لا تؤثر عليهم المعوقات الشخصية والتنظيمية والاجتماعية، وان الوقت لديهم عامل مهم لأداء اي عمل بالمنظمة.2-هناك علاقة ارتباط وتأثير بين ادارة الوقت وضغوط العمل.وخلصت الدراسة الى تقديم مجموعة من التوصيات منها:-1-على ادارة المنظمة الاهتمام بتحسين ظروف العمل وتوفير مناخ اجتماعي وتنظيمي لتقليل ضغوط العمل ونشر الوعي بأهمية ادارة الوقت.2-تنظيم وتوزيع المهام والنشاطات الداخلية للإدارة بين العاملين كل حسب اختصاصه لغرض ضمان سرعة انجاز العمل بكفاءة واتقان.


Article
ادارة الوقت في العمل الاداري (قسم هندسة البناء والانشاءات في الجامعة التكنولوجية حالة دراسية)

Author: د.قاسم هادي التميمي د.شهلاء حكمت البزاز د.افراح محمد حسن الجامعة التكنولوجية/ قسم هندسة البناء والانشاءات
Journal: journal of the college of basic education مجلة كلية التربية الاساسية ISSN: 18157467(print) 27068536(online) Year: 2016 Volume: 22 Issue: 95/انساني Pages: 481-496
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Time is considered vital element in human life, it’s very limited and could not be amended the measurement of successful people is how they spend their time and how much useful things they do in a limited period of time.This research is a try to know the way time in official offices is managed by taking the Department of Building and Construction at the University of Technology as a case study.The research work explained the importance of time and its characteristics at the academic offices through the analysis of the work of four elements of the department work the first was studying the situation of laboratories division and the second was the registration division the third was studying the Meeting minutes of the department committee and their issuing and application the fourth was the financial affair division . At the end the research work submitted some results and recommendations

يعد الوقت متغير اساسي في حياة الانسان وتتمحور هذه الاستثنائية للوقت بمحدوديته والتي جعلها الله سراً من الاسرار التي لايعرفها الا هو , وقد اكدت الاية الخامسة من سورة الحج هذه الحقيقة ( ونقر في الارحام ما نشاء الى اجل مسمى ) وذلك تتمثل استثنائيته في عدم تاجيل الاستفادة منه او خزنه ولذلك قيل الوقت كالسيف ان لم تقطعه قطعك . يقاس الانسان الناجح بمدى استفادته من الوقت كما يجب, وترافق الفرد الكثير من الممارسات الضارة في مجال التعامل مع الوقت ففي المجال المؤسساتي نرى ان اغلب البرامج التنموية وكذلك التوقيتات السياسية لم تنفذ في وقتها المحدد في العراق , ورافق هذه الحقيقة ان اغلب المسؤولين في العراق عندما يحضر اي نشاط في دائرته ياتي متاخرا عن موعده وكذلك عدم الاهتمام بوضع مقياس الوقت في الاماكن العامة والخاصة؟, كل هذه الحقائق وغيرها كانت دافعا اساسيا لبحثنا هذا وهو محاولة للتعرف على كيفية قيام الجهاز الاداري في قسم البناء والانشاءات بادارة الوقت ونعتقد انها بداية لدراسة جوانب اخرى لادارة الوقت للنشاط التعليمي والبحثي في القسم.


Article
Office managers skills and it's impact on the effectiveness of time management A survey of a sample of departments managers in the institutes and faculties at the middle technical university
تاثيــر مهـــارات مديــري المكاتـب في فاعليـة ادارة الوقــت دراسـة مسحية لعينـــة من مديــري الاقسـام في معاهــد والكليـــات التقـنيـة فــي الجامعــة التقنيــة الوسطــى

Author: رائـدة مــال الله محمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 101 Pages: 279-302
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this study is to highlight the skills of office managers and it's impact on the effectiveness of time management in the institutes and faculties of middle technical university and a group of cognitive and practical aims. The managers skills forms mthe modern trend and the main source to provide organizations with highly skilled managers with distinctive performance and because of the sharp changes in the environment which today's organizations works in it , business organizations generally and managers especially realise the importance of time management and it's role in achieving competitive advantage . The problem of this study raised from this point which reflect the extent of departments managers realisation in the surved organizations to the great impact of skills on the effectiveness of time management . According to this problem,and to explain the relationships among research variables,we put two main hypothesis and ten secondary hypothesiss. We used questionnaire as a tool to collect data and information related with research variables and it was prepared according to pre tested measures using Lechert scale . We choose an intentional sample consists of 40 office managers in some technical institutes and faculties in Baghdad city. The main results refers that the skills of office managers (the sample) correlate with and impact greatly on the effectiveness of time management especially when it's accompanied

المستخلص :الغرض من هذا البحـث تسليط الضـوء على مهارات مديـري المكاتب وتاثيرها في فاعليــة ادارة الوقت في معاهـد وكليات الجامعة التقنيـة الوسطى, فضلا عن تحقيـــــق جملة من الاهداف المعرفية والتطبيقية, اذ تشكل مهـارات المديريـن الاتجـاه الحديث والمصدر الرئيس لتزويد المنظمـات بمديريـن ذوي المهارات والأداء المتميــز, ونتيجة للتغيـرات الحـادة التي تتسم بها البيئـة التي تعمل في ظلـها منظمات اليـوم, فان منظمات الاعمال بشكل عام والمديريـن بشكل خاص, تدرك اهمية ادارة الوقت لما لهـا من دور في تحقيـق الميــزة التنافســيـــة, ومن هنا برزت مشكلة البحث والتي تعبر عن مدى أدراك مديري الاقســام في المنظمات المبحوثــة الاثر الكبير للمهارت في فاعليــة أدارة الوقت. وبناءا على هذه المشكلـــة ولتوضيح العلاقـــة بين متغيرات البحث الرئيسية والفرعية تمت صياغـة فرضية البحـث والمتكونة من فرضيتيـن اساسيتيـن تفرعت عنها (10) فرضيات فرعية وقد اعتمدت الاستبانـة كاداة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث وتم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة وباستعمال مدرج ليكرت الخماسي, كما اختيرت عينة عمديه من مديري الاقسام لبعض معاهد والكليات التقنيـة لمدينة بغـداد وبحجـم (40) فرد وتشيـر أبـرز النتائــج التي تم التوصل اليها ان المهارات التي يمتلكها المديريـن عينة البحـث ترتبط وتؤثـر بشكل كبيـر في فاعليـة ادارة الوقت وخاصة عندمـا تكـون مجتمعــة .


Article
TIME MANAGEMENT AND WORK PRESSURE AND THEIR RELATIONSHIP TO ADMINISTRATIVE LEADERSHIP/ A CASE STUDY AT THE HIGHER INSTITUTE FOR ADMINISTRATIVE DEVELOPMENT OF SECURITY AND ADMINISRATIVE
ادارة الوقت وضغط العمل وعلاقتهما في القيادة الادارية دراسة حالة في المعهد العالي للتطويرالامني والاداري

Author: May H. Abdallah ALshamary مي حمودي عبدالله الشمري
Journal: iraq journal of market research and consumer protection المجلة العراقية لبحوث السوق وحماية المستهلك ISSN: ISSN/ 20713894/ EISSN/25236180 Year: 2018 Volume: 10 Issue: 1 Pages: 1-16
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the strength of the relationship between time management and work pressure and administrative leadership, where he was taken a sample of (47) of the administrative leadership at the Higher Institute of security and administrative development in the Ministry of Interior was used questionnaire as a key tool in collecting data and information and analyzed the answers to the sample surveyed by using Statistical program (spss) in the arithmetic mean of the calculation and test (t) and the correlation coefficient, the research found the most important results: the existence of significant moral positive relationship between both time management and work pressure and administrative leadership, the leadership of the administrative and clear in his work to receive it ambiguity in the roles Except Exclusive entrusted to him, which contributed to achieving the basic goals of the organization in which it operates, and recommended the researcher: the establishment of multi-tasking administrative leadership in the administrative organization of training courses at the Higher Institute of security and administrative development. The leader of the administrative and clear in his work to receive it ambiguity in the administrative roles assigned to it, contributing to the achievement of the basic goals of the organization in which it operates, the need for attention to the organization of time and administrative leadership because time is an important resource should be exploited in assisted to complete its work within the timings required from him.

يهدف البحث الى تحديد قوة العلاقة بين ادارة الوقت وضغط العمل والقيادة الادارية، حيث تم اخذ عينة بلغت (47) من القيادة الادارية في المعهد العالي للتطوير الامني والاداري في وزارة الداخلية وتم استخدام الاستبانه كاداة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات وحللت اجابات العينه المبحوثة باستخدام البرنامج الاحصائي (spss) في احتساب الوسط الحسابي واختبار(t) ومعامل الارتباط، وتوصل البحث الى اهم النتائج وهي: وجود علاقة ايجابية ذات دلالة معنوية بين كل من ادارة الوقت وضغط العمل والقيادة الادارية، ان القيادي الاداري واضح في عمله لاينتابه الغموض في الادوار الادارية المناطة به مما اسهم ذلك في تحقيق اهداف المنظمة الاساسية التي يعمل فيها، واوصى الباحث على: اقامة دورات تدريبية متعددة المهام للقيادة الادارية في المنظمة الادارية في المعهد العالي للتطوير الامني والاداري. ان القيادي الاداري واضح في عمله لاينتابه الغموض في الادوار الادارية المناطة به مما اسهم ذلك في تحقيق اهداف المنظمة الاساسية التي يعمل فيها، ضرورة الاهتمام بتنظيم الوقت للقيادة الادارية لان الوقت يمثل مورد مهم يجب استغلالة بشكل يساعده على انجاز اعمالة ضمن التوقيتات المطلوبة منه.


Article
Time Management Skills among Students of the Colleges of Law and Pharmacy: A Comparative Study
مهارات ادارة الوقت بين طلبة كليتي القانون والصيدلة(دراسة مقارنة)

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe current study aimed to identify the level of time management skills with the students and faculties of law pharmacy, and identify differences in the degrees of students on a scale differences in students scores on the scale of management time skills depending on the different, (sex, specialty, grade). The stud population consisted of (1612) students. Results of the study: Students have the faculties of law and pharmacy skill in managing their time, There are significant difference between students of the faculties of law and pharmacy in the field of planning, Back to the variable grade.

الملخص :هدف البحث الحالي الى التعرف على مستوى مهارات ادارة الوقت لدى طلبة كليتي القانون والصيدلة، كما هدف الى التعرف على دلالة الفروق في مهارات ادارة الوقت حسب متغير الجنس، التخصص، والمرحلة الدراسية. شمل مجتمع البحث (1612) طالباً وطالبة من طلبة كليتي القانون، والصيدلة. وكانت ابرز نتائج الدراسة: يتمتع طلبة كليتي القانون والصيدلة بمستوى من مهارات ادارة الوقت. ووجود فروق ذات احصائية في مجال التخطيط تعزى لمتغير المرحلة الدراسية.


Article
the role of time management in facilitate the work requirements for employees of the administrative department at the ministry of higher education and scientific research
دور ادارة الوقت في تبسيط اجراءات العمل / بحث ميداني لموظفي الدائرة القانونية والادارية قسم الشؤون الادارية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

Author: زينب كامل كاظم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 114 Pages: 264-285
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the present study is to provide the adequate knowledge about the role of time management in facilitate the work requirements for employees of the administrative department at the Ministry of Higher Education and Scientific Research. The research depend on studying four important dimensions which are (time planning, time organization, time direction and time observation). In addition to study other five dimensions which are (new procedures, clear procedures, short procedures, the available information and the simplicity of the methodsused).Questionnaire sheets consist of (38 questions) distributed to (170) employees and (146) sheets only were considered in the study. SPSS program was used for data analysis.The present studies conclude Time management is considered to be one of the most effective methods for effective and efficient management of organizations to be exploited best. A strong correlation was found between time management variables and workflow simplification variables, indicating a strong effect of time management variables in simplifying work procedures.

يهدف البحث الى التعرف على دور ادارة الوقت في تبسيط اجراءات العمل لدى موظفي الدائرة الادارية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وللتوصل الى الهدف المنشود توصل الباحث من خلال البحوث والدراسات ذات العلاقة الى بناء فرضيات توضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة ، إذ اعتمد البحث على دراسة ادارة الوقت كمتغير مستقل ذو اربعة ابعاد مهمة هي ( تخطيط الوقت ، تنظيم الوقت ، توجيه الوقت ، رقابة الوقت) بالإضافة الى خمسة ابعاد تمثل المتغير المعتمد لتبسيط اجراءات العمل (حداثة الاجراءات ، وضوح الاجراءات ، قصر الاجراءات ، توافر المعلومات والوسائل المطلوبة ، بساطة النماذج المستعملة ) وتم توزيع الاستبانة على (170) موظف الا انه لم يرجع منها سوى (146) موظف وزعت عليهم استبانة شملت(38) فقرة ، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ، وتم استخدام عدد من الاساليب الاحصائية منها المتوسط الحسابي والانحراف المعياري والاهمية النسبية و ومعامل ارتباط سبيرمان ومعامل الاختلاف ومن اهم النتائج التي تم التوصل اليها ان ادارة الوقت تعتبر من الاساليب المتطورة للإدارة الفاعلة والكفوءة للمنظمات الواجب استغلاله افضل استغلال كما وتم اثبات وجود علاقة ارتباط قوية بدلالة معنوية بين متغيرات ادارة الوقت ومتغيرات تبسيط اجراءات العمل , مما يدل على وجود تأثير قوي لمتغيرات ادارة الوقت في تبسيط اجراءات العمل.

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

Arabic (3)

Arabic and English (3)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (1)

2017 (2)

2016 (2)