research centers


Search results: Found 108

Listing 1 - 10 of 108 << page
of 11
>>
Sort by

Article
Innovation and its impact on leadership performance : pilots study in in the college of education and the college of arts in AL- Mustansiriya University
الإبداع وأثره في أداء القيادات الإدارية : دراسة استطلاعية في كليتي الآداب والتربية في الجامعة المستنصرية

Author: raed s. al-nuaimi رائد سلمان فاضل النعيمي
Journal: Al-Rafidain University College For Sciences مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم ISSN: 16816870 Year: 2011 Issue: 27 Pages: 101-176
Publisher: Rafidain University College كلية الرافدين الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

This research is concerned with studding the coloration of innovation concepts that are represented by (intellectual exercise , introducing exclusive the new , a diction that cause unusual response , a directive human activity , distinct ability , “heavenly” inspiration) on performance concepts that represented by (organization activities , achieving cretin goals , style of management , studying the environment and choosing the best strategy) So the research enable us to introduce innovation which can tell us about any relationship between it and the performance and who can we use the benefit that come out of it to develop our colleges.

هذا البحث يهتم بدراسة ارتباط مفاهيم الإبداع والتي تتضح من خلال دراسة تعاريف معينة لبعض كتاب الإدارة متمثلة بـ (عملية فكرية ، تقديم الجديد ، قرار شكل استجابة غير مألوفة ، نشاط إنساني مُتَجه ، قدرات متميزة ، الهام "سماوي") مع مفاهيم الأداء والتي تتضح من خلال دراسة تعاريف معينة أيضا ً متمثلة بـ (تعبير عن أنشطة المنظمة ، تحقيق أهداف معينة ، نوعية الإدارة ، دراسة البيئة و اختيار الإستراتيجية الأفضل) . يقدم البحث دراسة موضوعية لآراء البعض من كتاب الإدارة لموضوعي الإبداع والأداء . ويتضمن محاولة الإجابة عن أية علاقات بين كل من المتغيرين المستقل والتابع وذلك في خلال العينة المبحوثة وبالتالي وضع عدد من التصورات كتوصيات مبنية على استنتاجات استقيت من الجانب العملي للدراسة.


Article
Replace guardianship administrative authorities and the legal basis for independence in the Algerian legislation
الجهات محل الوصاية الادارية و الاساس القانوني لاستقلالها في التشريع الجزائري

Author: hason mohammed ali حسون محمد علي
Journal: Risalat al-huquq Journal مجلة رسالة الحقوق ISSN: 20752032 Year: 2011 Issue: 3 Pages: 18-23
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Under a system of administrative decentralization, the decentralized administrative bodies share the central authorities certain powers which are conferred by law. Decentralized administrative bodies shall enjoy functional autonomy from the central authority in order to preserve the principle of legality of these organs, and become, well, subject to the supervisory authority.This study aimed to identify the decentralized administrative bodies, subject to administrative supervision, and know the method of its creation and operation including Algerian law?The study also aims to identify the legal principle of functional autonomy sub report to the central authority, and share some of his terms of his skills?It also aims to reveal the success of Algerian legislature to introduce the idea of democracy based on elections in the administrative affairs of the decentralized bodies

إن الهيئات الإدارية اللامركزية تشارك السلطات المركزية بعض اختصاصاتها التي منحها لها القانون في ظل نظام اللامركزية الإدارية،حيث تتمتع بالاستقلال الوظيفي عن السلطة المركزية ، ومن أجل المحافظة على تطبيق مبدأ المشروعية لهذه الهيئات، قيد المشرع هذه المشاركة بالوصاية الإدارية، التي تعتبر أحد أركان اللامركزية الإدارية. وبذلك أصبحت هذه الهيئات محلا للوصاية الإدارية. تهدف هذه الدراسة التعرف إلى الهيئات الإدارية اللامركزية محل الوصاية الإدارية، وعلى كيفية إنشائها، و تسييرها ، خاصة في التشريع الجزائري ؟ وتهدف الدراسة أيضا التعرف على الأساس القانوني الذي سمح لها بالاستقلال الوظيفي عن السلطة المركزية ؟ ومشاركتها بعض اختصاصاتها ؟ كما تهدف إلى الكشف عن مدى نجاح المشرع الجزائري من إدخال الفكرة الديمقراطية القائمة على الانتخابات من مجال الشؤون السياسية إلى مجال الشؤون الإدارية في الهيئات محل الوصاية الإدارية.


Article
Administrative Obstacles Facing Sport Unions in Nineveh Governorate
المعوقات الإدارية التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى

Author: Walid Khalid Hommam وليد خالد همام النعمة
Journal: College Of Basic Education Researches Journal مجلة ابحاث كلية التربية الاساسية ISSN: 19927452 Year: 2012 Volume: 11 Issue: 4 Pages: 506-544
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Sport is Considened an extended history as well as traditions and principles which dates back to dawn of humanity. Human history recorded that first human practiced different kinds of sport activities since the dawn of human existence . These aspects of activity had many goals to be achieved , since athletic games gained its social status and is occupying a space in the time of the individual and integrated in the frame of preparation and organization regularly (Al-Hammamy 1997,65). Sport unions are the official side responsible of organizing and administrating activities related to the game they supervise. Thus, the policy followed can prove its efficiency in a way or another in the regions they supervise through the outcomes of championships, and the level of spread and development ( Al-Bannani , 2001 , 32). The research aims to define the administrative obstacles facing sport unions in Nineveh governorate on the following bases: 1- planning obstacles facing sport unions in Nineveh governorate. 2- organization obstacles facing sport unions in Nineveh governorate 3-Supervision obstacles facing sport unions in Nineveh governorate. 4-Authority obstacles facing sport unions in Nineveh governorate. The researcher used the descriptive method (surveillance study ). The society of the research are the workers in sport unions in Nineveh governorate (administratives – trainers – referees ). In order to prepare the survey related to the research, the researcher depended on relative previous studies , in addition to personal interviews to get the important relevant data and by following the scientific bases via validity, stability and objectivity in preparing items and axes of the survey. The researcher applied the survey in its final form on the sample (i.e.administratives and trainers ) from (15/8/2011- until 20/9/2011). After applying the survey questionnaire , surveys were collected andg data were extracted to do the appropriate statistical means. The researcher concluded the following: 1- goals do not coincide with the available resources. 2-dividing the work is not done on the bases of the available time and on achievement efficiency due to the absence of a list to organize the work and to explain the duties and responsibilities. 3-The union have no bonus list for distinguished players and trainers due to the lack of resources and financial balances allocated. This, in turn has its effect on the absence of development for players and trainers. The researcher recommended the following: 1- the necessity of coordinating the goals with the available resources 2-the necessity of providing positive lists to organize the work inside the union to organize the duties and responsibilities to increase the amount of achieving the administrative work positively. 3-the necessity of providing tools and devices inside the union as well as the region it covers and joining clubs in a game by members of the society.

تعد الرياضة تاريخا ممتدا وتقاليد ومبادئ ترجع إلى بداية تاريخ الانسان، فقد سجل تاريخ البشرية أن الانسان الاول قد مارس ألواناً متعددة من النشاط الرياضي منذ بداية الخليقة.وأصبح لتلك الأوجه من النشاط العديد من الأهداف التي تسعى الى تحقيقها ، كما أن الألعاب الرياضية بدأت تأخذ مكانتها الاجتماعية وتحتل حيزاً من وقت الفرد وتدخل في أطار إعداده وتدريبه بشكل منظم . (الحمامي ، 1997 ، 65)وتعد الاتحادات الرياضية هي الجهة الرسمية المسؤولة عن تنظيم وادارة الأنشطة المرتبطة بنوع اللعبة التي تديرها ، ومن ثم فان سياسة الادارة التي تتبعها تنضج آثارها بصورة أو بأخرى على المناطق التابعة لها من خلال حصيلة البطولات ومستوى الانتشار والتقدم.(البناني ، 2001 ، 32)وهدف البحث التعرف على المعوقات الادارية التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى على وفق ما يأتي :1.معوقات التخطيط التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى.2.معوقات التنظيم التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى.3.معوقات التوجيه التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى.4.معوقات الرقابة التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى.وتم استخدام المنهج الوصفي (الدراسة المسحية)ويتمثل مجتمع البحث من العاملين في الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى (اداريين - مدربين – حكام)ولإعداد الاستبيان الخاص بالدراسة اعتمد الباحث الدراسات السابقة المرتبطة بموضوع البحث مع المقابلات الشخصية للحصول على البيانات التي تفيد الباحث وباتباع الاسس العلمية من خلال الصدق والثبات والموضوعية في اعداد فقرات ومحاور الاستبيان.وتم تطبيق استمارة الاستبيان في صورتها النهائية على عينة البحث من اداريين ومدربين للفترة (15/8 ولغاية 20/9/2011) وبعد الانتهاء من تطبيق استمارة الاستبيان تم جمعها وتفريغ البيانات لإجراء المعالجات الإحصائية المناسبة لها.واستنتج الباحث ما يأتي:1.لا تتفق الاهداف مع الامكانيات المتوفرة.2.لا يتم تقسيم العمل على أساس الوقت المتاح ، وعلى كفاءة الانجاز لعدم توفير لائحة لتنظيم العمل ولإيضاح الواجبات والمسؤوليات.3.لا يضع الاتحاد لائحة حوافز للمتميزين من اللاعبين والمدربين لقلة الموارد والميزانيات الموجودة بالاتحاد ، الأمر الذي ينعكس على عدم تطوير مستوى اللاعبين والمدربين.وأوصى الباحث ما يأتي:1.ضرورة ان تتفق الاهداف مع الامكانيات المتوفرة للاتحاد.2.ضرورة توفير لوائح ايجابية لتنظيم العمل داخل الاتحاد ، وتنظيم الواجبات والمسؤوليات حتى تزداد القدرة في انجاز العمل الاداري في صورة ايجابية.3.ضرورة توفير الأدوات والاجهزة داخل الاتحاد ومناطقه والاندية المشتركة بنشاط اللعبة من جانب افراد المجتمع.


Article
Managerial decision-making to the heads of departments and special In the departments of SPORTS Education
اتخاذ القرارات الإدارية لدى رؤساء الأقسام والمقررين في أقسام التربية الرياضية جامعة الموصل

Author: Assist lect. Thabet.E.hamoda ثابت احسان حمودات
Journal: Sport culture الثقافة الرياضية ISSN: 20739494 Year: 2011 Volume: 3 Issue: 1 Pages: 138-171
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to the following: 1 - identify the level of managerial decision-making to the heads of departments and special sections in Physical Education University of Mosul. 2 -Identifying the differences in managerial decision-making between the heads of departments and special sections in Physical Education University of Mosul. Used the descriptive method, a sample of (10) members (5) department heads, (5) decisions, was adopted tool stomach (Tai, 2001) in making administrative decisions, has been processing data statistically using of the quarterly arithmetic mean, standard deviation, equation Sbermn Brown and the average individual, and test (v). The researcher concluded the following: 1 - owning heads of departments and special sections in Physical Education University of Mosul, a positive level for management decisions. 2 - There are no significant differences in the level of managerial decision-making between the heads of departments and special sections in Physical Education. In light of the results the researcher presented a number of recommendations and include the following: 1 - preparation of models to help determine the appropriate characteristics of the decisions and find out the information requirements of the process of managerial decision-making. 2 - promote the participation of heads of departments and special sections of physical education in the light of the behavior management decision-making in the work environment of sports. 3 - Development of the qualitative decision-making process within the organization of sports. 4 - use of experts and professionals in the field of managerial decision-making for the establishment of courses and seminars for the development decision-making in sports organizations. 5 - Conducting such a study on other samples such as sports clubs, youth centers and clubs, girls and sports federations and representations of the Sub-National Olympic Committee of Iraq.

هدف البحث إلى ما يأتي:1- التعرف على مستوى اتخاذ القرارات الإدارية لدى رؤساء الأقسام والمقررين في أقسام التربية الرياضية جامعة الموصل.2- التعرف على الفروق في اتخاذ القرارات الإدارية بين رؤساء الأقسام والمقررين في أقسام التربية الرياضية جامعة الموصل. تم استخدام المنهج الوصفي، وتكونت العينة من (10) أفراد (5) رؤساء أقسام و (5) مقررين، وتم اعتماد الأداة المعدة من (الطائي ، 2001) في اتخاذ القرارات الإدارية، وتم معالجة البيانات إحصائيا باستخدام النسبة المؤية والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعادلة سبيرمن براون والمتوسط الفرضي واختبار (ت).وتوصل الباحثون إلى ما يأتي:1- امتلاك رؤساء الأقسام والمقررين في أقسام التربية الرياضية جامعة الموصل مستوى إيجابي في اتخاذ القرارات الإدارية.2- لا توجد فروق ذات دلالة معنوية في مستوى اتخاذ القرارات الإدارية بين رؤساء الأقسام والمقررين في أقسام التربية الرياضية.وفي ضوء النتائج قدم الباحثون عددا من التوصيات وتتضمن ما يأتي :1- إعداد نماذج تساعد في تحدد الخصائص المناسبة للقرارات ومعرفة متطلبات المعلومات لعملية اتخاذ القرارات الإدارية.2- تعزيز مشاركة رؤساء الأقسام والمقررين أقسام التربية الرياضية على ضوء سلوكيات اتخاذ القرارات الإدارية في بيئة العمل الرياضية.3- تطوير الجانب الكيفي لعملية اتخاذ القرارات داخل المنظمة الرياضية .4- الاستعانة بالخبراء والمختصين في مجال اتخاذ القرارات الإدارية لإقامة الدورات والندوات التطويرية لاتخاذ القرارات في المنظمات الرياضية.5- إجراء مثل هذه الدراسة على عينات أخرى مثل الأندية الرياضية ومراكز الشباب وأندية الفتاة والاتحادات الرياضية الفرعية وممثليات اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية.


Article
Regional administrative decentralization in Iraq - a study in overlapping jurisdiction and control -
اللامركزية الادارية الاقليمية في العراق - دراسة في تداخل الاختصاصات والرقابة-

Author: esmel sesah اسماعيل صعصاع
Journal: Risalat al-huquq Journal مجلة رسالة الحقوق ISSN: 20752032 Year: 2012 Issue: الخاص بالمؤتمر الوطني Pages: 20-49
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The regional administrative decentralization in Iraq – Study of the interference of specialization and monitoringThe decentralization regional / administrative is conceived as one of most important of administrative organization to the modern state. This method may be realized through the participation of the administrative units with the central authority, In the regional authorities exercise. The domination of the central authority to manage the national other affaires concerning all the citizens , impose upon the legislator a kind of equilibrium among the regional affaires that are related to the population, and the national affairs. This study reached the following results :- _ The administrative decentralization represents one of the administrative ways because it combines with the other functions of the central authority, or the ((PCs)) provincial councils. The administration decentralization differs from the political decentralization due to : -the dependency only on the administration function while the second depends on the essential duties of the state ; legislative , executive and judicial.-The duality that is existed among the executive and the judiciary tasks, of the federal and regional governments. o Islam.

تعد اللامركزية الإدارية الإقليمية من أهم أساليب التنظيم الإداري للدولة المعاصرة ويتحقق هذا الأسلوب (أو الطريق) من خلال أشراك الوحدات الإدارية مع السلطة المركزية في ممارسة السلطات المحلية .على ان تقوم السلطة المركزية بإدارة الشؤون الإدارية ذات الطابع الوطني التي تهم جميع مواطني الدولة. ويقتضي هذا الأمر أن يأخذ المشرع بنظر الاعتبار التوازن (المزج) بين الشؤون المحلية والتي تهم سكان (الوحدة الإدارية المحلية ) وبين الشؤون الوطنية (العامة) لتحقيق التطبيق الأمثل للامركزية الإدارية الإقليمية وقد استخلصت الدراسةالنتائج الآتية:- إن اللامركزية الإدارية تعد طريقة من طرق الإدارة لأنها تعني بتوزيع الوظيفة الإدارية بين الحكومة المركزية والهيئات أو المجالس المحلية . تختلف اللامركزية الإدارية عن اللامركزية السياسية على أساس إن الأولى تهتم بالوظيفة الإدارية فقط بينما تهتم الثانية بالوظائف الأساسية للدولة وهي التشريعية التنفيذية والقضائية. وجود تداخل في الاختصاصات التشريعية والتنفيذية بين السلطات الاتحادية ومجالس المحافظات غير المنتظمة في إقليم وفقا" للقانون رقم21 لسنة 2008 المعدل..


Article
Impact The Language of The Messages Effectiveness of Communications Field in Province of Kirkuk Health Department
أثر الصياغة اللغوية للرسائل في فاعلية الاتصالات الإدارية بحث ميداني في دائرة صحة محافظة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This Study dealt with the effect of a letter language in the activity of administrative communications in health authority office of kirkuk province the aim to identify the role of a letter language on the proficiency and activity of administrative communications and nature of language obstacles which restrict to communication proficiency in this organization . the research society is represented by (570) written letters issued from the office which need to be answered . A random sample consisted of 200 letters represents 35 % of research society has been analyzed during the period from January to June 2011 at the center of the office . The study rested on hypothesis based on relation ship between letters language and the activity of administrative communications . Many of statistical method were used in this study for testing hypothesis authority office and Many results support its hypothesis were concluded. The administrative communications in health authority office of kirkuk province suffer from on insufficiency in the language formation of letter - The administrative communication activities are reduced in the office through sending of letters by inaccurate and ill timed manners in to the concerd sides .The administrative communication activities are affected by the language formation of letter According this study recommends the following suggestion - The title of alerter should comes pond with its meaning - The language aspects of letters are advised to be concord through establishment of periodical lectures on Arabic language . Training Programs are recommended to by developed , especially , especially those , Which concern with correspondence and participation of their staff in there programs - The importance of settled staff in the administrative communication is emphasized . - Providing of arecod or register for working regular series concern with answers on correspondence in the related untis . - Developing of fast communication canals such as internet , telephone , and fax .- Fixation of determined times in the text of letters to be answered in proper manner .

المستخلص تناولت الدراسة اثر الصياغة اللغوية للرسائل في فاعلية الاتصالات الإدارية في دائرة صحة كركوك بهدف التعرف على دور لغة الرسالة في كفاءة وفاعلية الاتصالات الإدارية وطبيعة المعوقات اللغوية التي تحد من كفاءة الالتصال في هذه المنظمة . وتمثل مجتمع الدراسة بالرسائل التحريرية الصادرة من الدائرة التي تحتاج الإجابة عليها وعددها (570) رسالة ، اختبرت عينة عشوائية مكونة من (200) رسالة تمثل 35 % من مجتمع الدراسة ، تم تحليل مضمونها واستغرقت الدراسة الفترة من 1 / 1/ 2011 ولغاية 30 / 6 / 2011 في ديوان الدائرة ، واستندت الدراسة على فرضية تقوم على أساس وجود علاقة بين لغة الرسالة وفاعلية الاتصالات الإدارية واستخدمت في الدراسة العديد من الأساليب الإحصائية لاختبار فرضياتها وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج التي تعدم فرضيتها ومنها :تعاني الاتصالات الإدارية في دائرة صحة محافظة كركوك قصوراً في الصياغة الغوية للرسائل.انخفاض مستوى فاعلية الاتصالات الإدارية في الدائرة من خلال محدودية وصول إجابات الرسائل إلى الجهات المعنية بالدقة المطلوبة والوقت المناسب .تتأثر فاعلية الاتصالات الإدارية بالصياغة اللغوية للرسائل . وفي ضوء هذه النتائج قدمت الدراسة التوصيات الآتية : - التأكيد على تطابق عنوان الرسالة مع مضمونها .الاهتمام بالجوانب اللغوية للرسالة وذلك من خلال إقامة دورات باللغة العربية للسيطرة على الرسائل من الناحية اللغوية . تطوير برامج التدريب وخاصة ما يتعلق منها بالمراسلات وإشراك العاملين في هذه البرامج . التأكيد على ضرورة استقرار الملاكات العاملة في الاتصالات الإدارية .التأكيد على وجود أنموذج أو سجل لسياقات العمل وكيفية الإجابة على المراسلات يتم تعميمه على الوحدات التابعة للدائرة المبحوثة . تطوير قنوات الاتصال السريع كالهاتف والفاكس والانترنت . تثبيت التوقيتات المحدودة للإجابة في متن الرسالة والالتزام بها من حيث التوقيت والدقة .


Article
تقييم فلسفة القيادات الإدارية لبعض الكليات الإنسانية والعلمية على وفق مفاصل الكفايات الإدارية

Authors: Hadeel Dahi Abdullah هديل داهي عبد الله --- Durgham Jassim ضرغام جاسم محمد
Journal: College Of Basic Education Researches Journal مجلة ابحاث كلية التربية الاساسية ISSN: 19927452 Year: 2012 Volume: 12 Issue: 2 Pages: 557-572
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The leadership should not stop thinking about the movement and interaction because management requires dealing formats, tools and ideas developed, and the fact that the problem faced by the leadership is no longer a problem recognition or acknowledgment of their existence, but is the growing knowledge and awareness and overlapping the quality and background who attend one of the areas of knowledge shared between Leadership and Management at the University, and the instability of laws and frequent legislation and change departments make from college field must be available where figures have thought that combines leadership, management and depends on the rehabilitation of scientific and personal experience, so became clear the need to study the concepts and assess adequacy of administrative and foundations of administrative leadership in some colleges humanitarian, scientific and all related aspects linked to the activity carried out by the administrative commander. and the aim of the research on the philosophy of administrative competencies assessment of administrative leaders of some colleges humanitarian and scientific point of view professors. Was used descriptive method manner survey suitability of the nature of the search, and represent the research community professors from some colleges humanitarian and scientific Mosul University was chosen as the research sample randomly for suitability to the nature of the research. To address data statistically been using the arithmetic mean and standard deviation. Been inferred lack of management experience in some administrative leadership in leading science colleges and humanity from the point of view of some the Altdersan under discussion. been recommended the need to take into account the administrative skills and experience in the field when considering the nomination of administrative leaders.

إن فلسفة القائد في القيادة لا ينبغي ان تتوقف عن التفكير والحركة والتفاعل لان الإدارة تستلزم التعامل بصيغ ووسائل وأفكار متطورة، والحقيقة أن المشكلة التي تواجهها القيادة لم تعد مشكلة الاعتراف بها أو الإقرار بوجودها ولكنها تتمثل في تنامي معارفها وإدراكها وتداخل نوعية وخلفية الذين يرتادون مجالا من مجالات المعرفة المشتركة بين القيادة والإدارة في الجامعة ، وان عدم ثبات القوانين وكثرة التشريعات وتغير الإدارات جعل من الكلية حقلا لابد ان تتوفر فيه شخصيات تتمتع بفكر يجمع بين القيادة والإدارة ويعتمد على التأهيل العلمي والخبرة الشخصية، لذا أصبحت الحاجة واضحة إلى دراسة مفاهيم وتقييم الكفاية الادارية وأسس القيادة الادارية في بعض الكليات الانسانية والعلمية وكل ما يتعلق بها من جوانب ترتبط بالنشاط الذي يقوم به الاداري القائد. وهدف البحث على فلسفة تقييم الكفايات الادارية للقيادات الادارية لبعض الكليات الانسانية والعلمية من وجهة نظر الاساتذة. وتم استخدام المنهج الوصفي بطريقة المسح لملائمته لطبيعة البحث،وتمثل مجتمع البحث باساتذة من بعض الكليات الانسانية والعلمية لجامعة الموصل وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية لملائمتها لطبيعة البحث.ولمعالجة البيانات احصائيا تم استخدام الوسط الحسابي والانحراف المعياري.وتم استنتاج قلة الخبرة الادارية لدى بعض القيادات الادارية في قيادة الكليات العلمية والانسانية من وجهة نظر بعض التدرسين قيد البحث.وتم التوصية بضرورة الاخذ بنظر الاعتبار الكفايات الادارية والخبرة الميدانية عند النظر في ترشيح للقيادات الادارية.


Article
Administrative decentralization in Iraq doomed and
اللامركزية الإدارية في العراق مالها وما عليها

Authors: D.Fawzi Hussein Salman د. فوزي حسين سلمان --- Legal Advocate. Fred Karim Ali المشاور القانوني. فريد كريم علي
Journal: alrafidain of law مجلة الرافدين للحقوق ISSN: 16481819 Year: 2012 Volume: 15 Issue: 55 Pages: 294-344
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

أن الغرض من دارستنا في هذا البحث هو إلقاء الضوء على أسس اللامركزية الإدارية من حيث المفهوم والعناصر، لننتقل بعد ذلك إلى دراسة اللامركزية الإدارية في العراق، ووجدنا أنه لكي نقترب أكثر من الموضوع ونسلط الضوء عليه، فلابد من دراسة التطورات التي مر بها نظام اللامركزية الإدارية في التشريعات الدستورية والقانونية بعد عام 2003 .

That the purpose of Darstna in this research is to shed light on the grounds of administrative decentralization in terms of the concept and elements, moving then to the study of administrative decentralization in Iraq, and we found that in order to get closer to the subject and highlight it, it must study the developments undergone by the system of administrative decentralizationin constitutional and legal legislation after 2003.


Article
الأوضاع الإدارية في كركوك (1921-1958)

Author: أ.د. نضر علي امين الشريف مهند حسين ناصر حمودي الجامعة المستنصرية/ كلية التربية الأساسية
Journal: journal of the college of basic education مجلة كلية التربية الاساسية ISSN: 18157467(print) 27068536(online) Year: 2017 Volume: 23 Issue: 98/ انساني Pages: 589-598
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

الأوضاع الإدارية في كركوك (1921-1958)أ.د. نضر علي امين الشريف مهند حسين ناصر حموديالجامعة المستنصرية/ كلية التربية الأساسيةمقدمة:كركوك مدينة يرجع تاريخها الى العصور القديمة، وقد كانت مركزاً دينياً في العصر الاشوري، وفي العصور الاسلامية (الاموية والعباسية) اصبحت تابعة لداقوق، إلا ان المدينة استعادت أهميتها في القرن التاسع للهجرة الخامس عشر للميلاد، ووردت اول اشارة بتسميتها "كركوك" بدلاً من "كرخيني" في القرن التاسع للهجرة الخامس عشر للميلاد.وعلى الرغم من الأهمية الادارية لكركوك وأثرها في تاريخ العراق الحديث والمعاصر الا انها لم تلق اهتماماً كافياً من لدن الباحثين من حيث كونها مكمن ثروة العراق النفطية، وتربتها الخصبة، وملتقى الطرق التي تربط شمال العراق بوسطه وجنوبه.أولاً: الجهاز الإداري لكركوك :بعد ان حصل العراق على الاستقلال في عام 1932 بانتهاء الانتداب البريطاني وجدت الحاجة الى تغيير خارطة التقسيمات الادارية واجهزتها في كركوك حيث كان يشتمل اللواء في عهد الانتداب على اربعة اقضية واحدى عشر ناحية، وذلك بموجب التقسيم الاداري الذي وضعه البريطانيون بشكل يتناسب مع اوضاع العراق السياسية حينذاك، حيث ألحق قضاء جمجمال ونواحي سنكاو واغجلر الى كركوك من لواء السليمانية لتقليص منطقة نفوذ الشيخ محمود الحفيد( )، وكذلك ليخدمه في قضية الموصل والقضايا السياسية الاخرى آنذاك( ). ولفرض اخماد حركة الشيخ محمود الحفيد الحقت السطات البريطانية قضاء جمجمال بادارة كركوك والامر بدوره سيرفع نسبة الاكراد في كركوك ولما كانت كركوك تابعة ادارياً للواء الموصل فان الموقف العراقي سيكون اكثر قوة بوجه المطالب التركية بعائدية الموصل لتركيا( ).


Article
Administrative and Legal Procedures and Ways of Addressing the Land Crisis in Baghdad, 1932-1938
الإجراءات الإدارية والقانونية وسبل معالجتها لآزمة الأراضي في بغداد 1932-1938

Author: Dr.Ahmed Abd AlWahed ا.م.د احمد عبدالواحد عبدالنبي
Journal: journal of arabian sciences heritage مجلة التراث العلمي العربي ISSN: 22215808 Year: 2018 Volume: 2 Issue: 37 Pages: 135-162
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Administrative and Legal Procedures and Ways of Addressing the Land Crisis in Baghdad, 1932-1938Dr.Ahmed Abd AlWahedCenter Revival of Arabian Science Heritage-University of BaghdadAbstractThe legal and political developments in the land problem in Baghdad for the period 1932-1938 were characterized by the issuance of three laws: Law No. 50 of 1932 - Law No. 51 of 1932 - Law No. 29 of 1938, and during our study of legal and political developments in the problem Land in Baghdad 1932-1938, Department of research on three topics dealt with the first section of the position of the British authority of the problem of land The second section examined the Settlement Law No. 50 of 1932 and Law No. 51 of 1932.The third topic deals with explaining the dimensions and details of two important laws: the Farmers' Rights and Duties Act No. 28 of 1933 and the amendment of the Settlement Law, the Law for the Settlement of Agricultural Land Rights No. 29 of 1938.

الملخص شكلت السيطرة العثمانية على العراق حقبة تاريخية مهمة ، حيث وضعت فيها ركائز عدد كبير من الأنظمة الأدارية فغدت الأساس للتنظيمات فيما بعد ومنها الإجراءات الإدارية والقانونية وسبل معالجتها لآزمة الأراضي في بغداد1938-1932.

Listing 1 - 10 of 108 << page
of 11
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (105)

journal (3)


Language

Arabic (76)

Arabic and English (27)


Year
From To Submit

2019 (13)

2018 (21)

2017 (13)

2016 (13)

2015 (8)

More...