research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
تبني مداخل الإيصاء الواسع في تحقيق الميزة التنافسية دراسة تحليلية في شركة واسط العامة للصناعات النسيجية

Loading...
Loading...
Abstract

ABSTRACT Describe mass customization system as the main of excellence and achieve sustainable competitive advantage and high profitability, also research based on the idea of substantial that the constant change in the needs and desires of customers divers mean intensification of the conflict in the field of competition in the business environment , which generates pressure on companies led to inevitability of the adoption of new technologies and new trends in production , represented by (mass customization system ) in order to achieve competitive advantage thereby increase profits the research was based on two variables interact with each other to form the frame of mind to him ,ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ(*) جزء مستل من رسالة ماجسير للباحث الثاني . are (mass customization approaches as the depended variable, Wassit state company for textile industries – knitting factory was chosen as a site to conduct research and researcher used variant statistical tools of analysis and processing of data and information using statistical system( spss). The researcher reach to the fact that the existence of relations correlation effect between the variables , and researcher presented a set of recommendation s that serve the factory , as if they were taking them based on the conclusions that have been reached , it was most notably the need to adopt factory mass customization approaches and need to take to achieve competitive advantage.

المستخلص وصف نظام الإيصاء الواسع بأنه المصدر الأساسي للتميز وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة والربحية العالية . كما يستند هذا البحث على فكرة جوهرية مفادها ان التغيير المستمر في حاجات ورغبات الزبائن المتنوعة يعني اشتداد الصراع في ميدان التنافس في بيئة الإعمال ، مما يولد ضغوطا على الشركات يقودها الى حتمية اعتماد تقنيات حديثة واتجاهات جديدة في الإنتاج متمثلة ( بنظام الايصاء الواسع ) بهدف تحقيق الميزة التنافسية وبالتالي زيادة الارباح . وقد استند البحث على متغيرين يتفاعلان فيما بينهما ليشكلان الاطار الفكري له وهما ( مداخل الايصاء الواسع كمتغير مستقل ، والميزة التنافسية كمتغير تابع ) . اختيرت شركة واسط العامة للصناعات النسيجية/ مصنع الحياكة كموقعا لاجراء البحث واستخدم الباحث ادوات إحصائية متنوعة لتحليل ومعالجة البيانات والمعلومات باستخدام النظام الاحصائي SPSS وقد نهج البحث منهج دراسة استطلاعية - تحليلية لكونه منهجاً مساعداً على التحليل الشامل والعميق للمشكلة . وقد توصل الباحث الى حقيقة وجود علاقات ارتباط وتأثير بين المتغيرات , وقدم الباحث مجموعة من التوصيات التي تخدم المصنع المبحوث ، فيما لو تم الأخذ بها استناداً الى الاستنتاجات التي تم التوصل اليها ، كان من أبرزها ضرورة تبني المصنع مداخل الايصاء الواسع وضرورة الاخذ بها لتحقيق الميزة التنافسية .


Article
تعزيز مداخل الإيصاء الواسع في إطار تمكين العاملين دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات النسيجية والجلدي/بغداد

Authors: رعد عدنان رؤوف --- شهد عادل سعدون
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 2 Issue: 42 part 2 Pages: 187-200
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The current study seek to determine the dimensions of the Employees Empowerment and the impact of it's in the achievement of the mass customization approaches in the industrial companies working in the field of textile and leather industry Hence, the problem of the study has identified by questions concerning the possibility of adopting the dimensions of the Employees Empowerment and the impact of its to achieving the mass customization approaches as follows:1.Is there a significant correlation between Employees Empowerment dimensions and mass customization approaches in the state company for textile and leather industries?2.Is there a significant influence of Employees Empowerment dimensions in mass customization approaches in the state company for textile and leather industries? Accordingly, the study relied on a questionnaire as a main tool for obtaining information, and used a number of statistical methods to test its hypotheses, by SPSS.V.23 package. The study concluded with a number of conclusions, most notably the existence of a strong positive correlation between the variables of the study at the macro level, which indicates the importance of the dimensions of Employees Empowerment in mass customization approaches in the surveyed company, and Is there a significant influence of Employees Empowerment dimensions in mass customization in the company surveyed collectively , and this indicates that the dimensions of the Employees Empowerment enhance the activation of mass customization in the company surveyed. the study presented a number of suggestions, the most important of which is the increasing interest by management of the company surveyed with the contents of managerial thought in the dimensions of Employees Empowerment and the in mass customization of the staff and the managers and enhancing its in staff to contribute to the survival of the business world and increasing the interest by management of the company in the study of the dimensions of the Employees Empowerment and the mass customization approaches and apply its in good way to implement it by conferences and training courses for managers and employees to improve performance in the fields of Employees Empowerment and mass customization.

سعت الدراسة الحالية الى تحديد ابعاد تمكين العاملين وأثرها في تعزيز مداخل الإيصاء الواسع في الشركة العامة للصناعات النسيجية والجلدية في بغداد باعتبار ان الشركة المبحوثة تسعى جاهدة لتلبية احتياجات السوق المحلية من انتاج طيف واسع من المنتجات المتنوعة، وقد حددت مشكلة الدراسة بعدت تساؤلات تتعلق بإمكانية اعتماد ابعاد تمكين العاملين وأثرها في تحقيق مداخل الإيصاء الواسع وكالاتي:1.هل توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين أبعاد تمكين العاملين ومداخل الإيصاء الواسع في الشركة العامة للصناعات النسيجية والجلدية؟2.هل يوجد تأثير ذو دلالة معنوية لأبعاد تمكين العاملين في مداخل الإيصاء الواسع في الشركة العامة للصناعات النسيجية والجلدية؟ وتتجلى اهمية البحث في دراسة واقع تمكين العاملين في الشركة المبحوثة وبيان مدى اسهامه في تعزيز مداخل الإيصاء الواسع الامر الذي يسهم في تعزيز موقعها التنافسي.وهدفت الدراسة الى تقديم اطار نظري وعملي يمكن الشركة من معرفة مستوى توجهها لتطبيق المتغيرات البحثية ومن ثم تحليل الواقع الميداني للتوصل الى النتائج ذات العلاقة بتطوير هذا التوجه عبر منهج وصفي وتحليلي ,وقد اختيرت الشركة العامة للصناعات النسيجية والجلدية مجتمعا بحثيا لتوافر العديد من المتغيرات قيد البحث فيها , فيما تم اختيار عينة قصدية من العاملين في الشركة كعينة بحثية, وبموجب ذلك اعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسة للحصول على المعلومات مع استخدام عدد من الأساليب الإحصائية لاختبار الفرضيات باعتماد برنامج SPSS.v.19 توصلت الدراسة إلى جملة من الاستنتاجات لعل أبرزها وجود علاقة معنوية ايجابية بين متغيري الدراسة على المستوى الكلي، وهذا يدل على أهمية وجود أبعاد تمكين العاملين في تعزيز مداخل الإيصاء الواسع في الشركة المبحوثة، ووجود تأثير معنوي لتمكين العاملين في الإيصاء الواسع في الشركة المبحوثة. وقدمت الدراسة عددا من المقترحات أهمها زيادة اهتمام ادارة الشركة المبحوثة بمضامين الفكر الاداري في مجالي أبعاد تمكين العاملين ومداخل الإيصاء الواسع وتعزيزها لدى المديرين والعاملين لما له من اسهام في البقاء في عالم الاعمال، فضلا عن زيادة اهتمام ادارة الشركة المبحوثة بأبعاد تمكين العاملين ومداخل الإيصاء الواسع والعمل على تطبيقها بشكل سليم من خلال عقد المؤتمرات والدورات التدريبية للمديرين والعاملين بهدف تحسين الاداء في مجالي تمكين العاملين والإيصاء الواسع.


Article
انعكاس مهارات التسويق الإبتكاري على الإيصاء الواسع : بحث استطلاعي في شركة آسيا سيل للاتصالات- العراق

Authors: ياسر لطيف خلف --- احمد عباس حمادي --- زيد خوام محمود
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 109 Pages: 259-277
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe research aims at clarifying the relationship between innovative marketing skills and broad recommendation as a vital and important issue for organizations in general and service organizations in particular to demonstrate how innovative marketing skills contribute to broad adoption and to determine the relationship between interdependence and the impact of innovative marketing skills on the broad recommendation. Some questions are posed by the research problem. Is there a clear awareness among individuals in the company about the concept of marketing marketing skills and how do innovative marketing skills affect the broad recommendation of the surveyed company? How innovative marketing skills relate to the broad recommendation of the company being investigated and answered These questions include developing a virtual model that illustrates the relationship between innovative marketing and broad governance. The research relied on relevant sources, references and literature to complete the theoretical framework, as well as the use of direct control methods and tools. (107) Questionnaires were distributed to the research staff. The data were analyzed using a set of statistical indicators and with the help of the Statistical Program (SPSS), trying to link theoretical and applied aspects of innovative marketing skills and wide survey dimensions. To a set of theoretical and field conclusions, the most important of which is that innovation is of great importance because it provides new services in the market, making the organization distinct from its competitors. The research presented a set of recommendations consistent with these conclusions, the most important of which is to provide an environment conducive to creativity and innovation.

يهدف البحث إلى توضيح العلاقة بين مهارات التسويق الإبتكاري والإيصاء الواسع باعتبارهما من المواضيع الحيوية والمهمة بالنسبة للمنظمات بشكل عام والمنظمات الخدمية بشكل خاص, وبيان مقدار إسهام مهارات التسويق الإبتكاري في تبني الإيصاء الواسع , وتحديد علاقة الارتباط وأثر مهارات التسويق الإبتكاري في الإيصاء الواسع. وتم صياغة بعض التساؤلات التي تنطلق من مشكلة البحث منها (هل هناك تصور واضح لدى الإفراد في الشركة المبحوثة عن مفهوم مهارات الابتكار التسويقي وما مدى تأثير مهارات التسويق الإبتكاري في الإيصاء الواسع للشركة المبحوثة, ما مدى ارتباط مهارات التسويق الإبتكاري في الإيصاء الواسع للشركة المبحوثة وللإجابة عن تلك التساؤلات وضع نموذج افتراضي يوضح العلاقة بين التسويق الإبتكاري والايصاء الواسع واعتمد البحث على المصادر والمراجع والأدبيات الأجنبية ذات الصلة لإتمام الإطار النظري فضلا عن استخدام أساليب وأدوات الملاحظة المباشرة واستمارة ‏الاستبانة لانجاز الجانب العملي اذ تم توزيع (107) استمارة استبانة على العاملين في شركة المبحوثة , فيما تم تحليل البيانات بالاستعانة إلى مجموعة من المؤشرات الإحصائية وبمساعدة البرنامج الإحصائي (SPSS) محاولة الربط بين الجوانب النظرية والتطبيقية لمهارات التسويق الإبتكاري وأبعاد الإيصاء الواسع , ‏‏وأخيرا توصل البحث إلى مجموعة استنتاجات نظرية وميدانية أهمها ان للابتكار أهمية كبيرة كونه يطرح خدمات جديدة في السوق مما يجعل المنظمة تتميز عن منافسيها و قدم البحث مجموعة من التوصيات ‏المنسجمة مع تلك الاستنتاجات وأهمها توفير بيئة عمل تشجع على الإبداع و الابتكار .

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic and English (2)

Arabic (1)


Year
From To Submit

2018 (2)

2015 (1)