research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
التقانة وعلاقتها برفع مستويات الاداء التنظيمي دراسة تحليلية في احد المصارف

Author: سمية عباس مجيد
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2006 Issue: 13 Pages: 168-186
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

التطور العلمي الذي تواجهه المنظمات عامة والمصرفية بشكل خاص وبالنظر لمحدودية المعرفة بموضوع تقانة العمل الذي يعتبر من المواضيع الحديثة في ادارة الاعمال ولدوره المهم في دفع عملية التنمية لا بد من دراسته والبحث في جوهر العلاقة بينه وبين الاداء المنظمي ومتغيراته المختلفة والمتمثلة في الكفاءة والفاعليةوالانتاجية ونظرا لاهمية هذا الموضوع فقد اختارته الباحث لغرض اجراء وبيان العلاقة الاستبيان المملؤة من قبل موظفي المنظمة عينة البحث وهي مصرف العراق


Article
The importance of this research is due to its importance goals, Which are about the attempt of researchers to investigate the probability of depending on businesses, environments to transform organizations, performance in away that enhance the leading role of organizations in their environments , and through views of a number of the staff working in the foundation of technical institutes in Mosul
حاضنات الأعمال: مدخل المنظمات للتحول نحو الأداء الريادي دراسة لآراء عدد من العاملين في منظمات هيئة التعليم التقني بالموصل

Authors: أثمار عبد الرزاق محمد --- عبد الستار محمد علي العدواني
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2012 Volume: 18 Issue: 69 Pages: 76-94
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of this research is due to its importance goals, Which are about the attempt of researchers to investigate the probability of depending on businesses, environments to transform organizations, performance in away that enhance the leading role of organizations in their environments , and through views of a number of the staff working in the foundation of technical institutes in Mosul. . After deciding the methodology of the study that ,in one hand ,performs the goals of the study , and achieving a suitable theoretical framework to present the concepts of businesses, environments and the leading performance as well as to their dimensions . These concepts are regarded rare in the Iraqi library as far as the researchers know, especially in the field of leading performance .So this study is regarded the first attempt in this field. In their field framework the researchers analyzed data about the two variables of their study. These data were collected by a five scale questionnaire. In their final analyses the researchers concluded that the businesses, environments could be regarded an important entrance to achieve the leading performance of organizations, In conclusion the researchers presented their recommendations. Perhaps the most important of them, the recommendation directed to the respected organizations especially , and to Iraqi organizations in general to pay businesses, environment the needed attention through establishing suitable businesses, environment such as the one referred to in their theoretical framework of their research, in hope to contribute, through their services , to upgrade the Iraqi organizations to make them leading in their national markets, as well as to Arabic and Islamic markets.

يكتسب هذا البحث أهميته من أهمية أهدافه ، التي تتمحور حول سعي الباحثان نحو التحقق من إمكانية الاعتماد على حاضنات الأعمال كمدخل لتحول أداء المنظمات بما يجعله رياديا، على نحو قد يعزز الدور الريادي للمنظمات في بيئتها ، وذلك في إطار الأخذ بالحسبان آراء عينة من العاملين في هيئة التعليم التقني بالموصل. وبعد أن حدد الباحثان منهجية بحثهما بما يفيد في بلوغ أهدافه من جهة، وبلورة إطار نظري مناسب للتعريف بماهية كل من مفهومي حاضنات الأعمال والأداء الريادي بأبعادهما المختلفة، واللذان يعدّان من المواضيع التي تفتقر اليها المكتبة العراقية بحسب اطلاع الباحثين، لاسيما الأداء الريادي، الذي يمكن أن تعدّ هذه المحاولة بوصفها الأولى بخصوصه من جهة أخرى، عمدا في إلاطار الميداني لبحثهما الى تحليل جملة البيانات حول متغيري بحثهما ، والتي تم جمعها بواسطة استمارة استبيان خماسية المقياس . وقد توصلا في ختام تحليلاتهما الى ما يساعد على اعتبار حاضنات الأعمال مدخل مهم في بلوغ الأداء الريادي للمنظمات. وفي ضوء جملة ما توصلا إليه ، قدم الباحثان توصياتهما ، ولعل من أهمها التوصية الموجهة للمنظمات المبحوثة بصورة خاصة والمنظمات العراقية بصورة عامة لايلاء حاضنات الأعمال الاهتمام المناسب ، من خلال العمل على تأسيس حاضنات على النحو الذي أشارا إليه في إطار بحثهما النظري ، لعلها تسهم من خلال خدماتها في الارتقاء بالمنظمات العراقية بما يجعلها ريادية ليس في أسواقها المحلية فقط ، وإنما في الأسواق الأوسع من ذلك كالأسواق العربية والإسلامية ونحوها أيضا.


Article
تأثير المقدرات الجوهرية على الاداء التنظيمي دراسة تطبيقه في شركة اسيا سيل للاتصالات في بابل والديوانية

Author: افراح رحيم عيدان
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2019 Volume: 27 Issue: 1 Pages: 127-145
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

This research discuss the fundamental capabilities and the importance of their impact on business organizations and organizational performance. The study of this topic isconsidered a vital issue in the Iraqi private sector in general and Asia Telecom for communications in particular. Where the researcher designed a questionnaire form consisting of (27) paragraphs for each axis of the research, where the research was applied to a random sample of (25) people of the administrators and accountants in Asia-Cell Telecom in Babylon and Diwaniyah was the problem of the study is increasing competition in the years The results were analyzed using statistical spss using a number of statistical indicators namely, arithmetic mean, standard deviation and relative importance. The regression analysis and the t (t) test were used for The researcher presented a recommendation to the company concerned about the need to pay attention to its resources, especially its human resources with expertise, skills and core competencies as a tool. A strategy to support their organizational performance and develop their knowledge and skills so that they can engage in a competitive war.

يسلط هذا البحث الضوء على المقدرات الجوهرية وبيان مدى اهميتها وتأثيرها على منظمات الاعمالوالاداء التنظيمي ,إذ تعتبر دراسة هذا الموضوع من المواضيعالحيوية المهمة في القطاع الخاص العراقي بشكل عام وشركة أسياسيل للاتصالات بشكل خاص.إذ قام الباحث بتصميم استمارة استبيان متكونه من (27) فقرة لكل محور من محاور البحث , حيث تم تطبيق البحث على عينة عشوائية قدرها (25) شخص من الاداريين والمحاسبين في شركة اسيا سيل للاتصالات في بابل والديوانية وكأنت مشكلة الدراسة هي تزايد حدة المنافسة في السنوات الاخيرة مما تتطلب من الشركات امتلاك ميزه تنافسية او مقدرات جوهرية مستديمة تستطيع أن تتميز بها على المنافسين حيث تم تحليل البياناتباستعمال برنامج (spss) الاحصائي مستعمل عدد من المؤشرات الاحصائية وهي الوسط الحسابي والانحراف المعياري والاهمية النسبية كما وتم استعمال تحليل الأنحدار واختبار (t) لقياس الاثر بين ابعاد البحث حيث تم التوصل الى وجود علاقة تأثير قويه بين ابعاد محاور البحث (الموارد التنظيمية ,مشاركة الرؤيا ,التمكين والتعاون) على ابعاد الاداء التنظيمي وقد قدم الباحث توصية للشركة المبحوثة على ضرورة الاهتمام بموارها وخصوصا مواردها البشرية ذوي الخبرات والمهارات والمقدرات الجوهرية كأداة استراتيجية لدعم ادائها التنظيمي وتطوير معرفتهم ومهارتهم لكي يتسنى لهم الخوض في حرب المنافسة.


Article
Studying the impact of IT governance mechanisms on IT-oriented organizational performance
دراسة تأثير اليات الادارة الرشيدة لتقنية المعلومات في الاداء التنظيمي ذو الوجهة المعتمدة على تقنية المعلومات

Loading...
Loading...
Abstract

Iraqi government higher education institutions rely heavily on information technology to improve their IT-oriented performance, and those concerned felt that their use required good management (IT governance). Hence, the aim of the study is to study the relationship between the mechanisms of information technology management (communication channels, decision-making structures and processes) and the organizational performance of the IT-oriented approach embodied in learning, growth and responding to the demands of the market and customer for a sample of government colleges in the southern region of Iraq (70) faculty. In order to reach this goal, the researcher prepared a questionnaire, which included four variables (17 statements). The researcher assigned two questionnaires for each college according to the requirements of the interrelated pairs method. The Dean asked to answer the first question (green) College answer the second (color pink). In analyzing the data derived from the views of a sample using the micro-squares method based on symmetry analysis, it was found that the mechanisms of IT governance affect the organizational performance to varying degrees. Based on the standard path parameters values obtained by the sub variables, the most effective communication approaches between the technical management mechanisms Information in IT-oriented organizational performance, the research concluded with conclusions drawn from theoretical reading, from field results and the most important recommendations.

تُعول مؤسسات التعليم العالي الحكومية العراقية كثيرا على تقنية المعلومات لتحسين اداءها ذو الوجهة المعتمدة على تقنية المعلومات، وقد لمس المعنيون أن الانتفاع منها يستلزم ادارتها ادارة رشيدة (حوكمة تقنية المعلومات). من هنا، هدف البحث الى دراسة العلاقة بين آليات الادارة الرشيدة لتقنية المعلومات (مداخل الاتصال وهياكل اتخاذ القرار و العمليات) والاداء التنظيمي ذات الوجهة المعتمدة على تقنية المعلومات مجسدا في التعلم والنمو والاستجابة لمطالب السوق والزبون لعينة من الكليات الحكومية في المنطقة الجنوبية من العراق التي بلغ عددها (70) كلية. وبغية الوصول الى هذا المرام، أعد الباحث استبيانا، تضمن اربعة متغيرات فسرتها (17) فقرة، خصص الباحث استبانتين لكل كلية وفقا لمتطلبات طريقة الأزواج المترابطة، طلب من السيد العميد الإجابة على الاستبانة الأولى (لونها اخضر)، ومن السيد المعني بإدارة تقنية المعلومات في الكلية الإجابة على الثانية (لونها وردي). وبتحليل المعطيات المستمدة من اراء عينة باستعمال طريقة المربعات الصغرى الجزئية المرتكز على تحليل التماثل اتضح ان اليات الإدارة الرشيدة لتقنية المعلومات تؤثر بالأداء التنظيمي بدرجات متفاوتة ، وبناءً على قيم معاملات المسار المعيارية التي حصلت عليها المتغيرات الفرعية تبين ان مداخل الاتصال الاشد تأثيرا بين آليات الادارة الرشيدة لتقنية المعلومات في الأداء التنظيمي ذات الوجهة المعتمدة على تقنية المعلومات، اختتم البحث باستنتاجات استمدت من القراءة النظرية ومن النتائج التي أفرزها الجانب الميداني وبأهم التوصيات.


Article
Organizational performance of sport organizations in Nineveh governorate
الاداء التنظيمي للمنظمات الرياضية في محافظة نينوى

Author: Dr . Walid Khalid Hommam م.د. وليد خالد همام النعمة
Journal: College Of Basic Education Researches Journal مجلة ابحاث كلية التربية الاساسية ISSN: 19927452 Year: 2011 Volume: 11 Issue: 2 Pages: 521-541
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research sheds light over the organizational performance of sport organizations in Nineveh governorate , know the hierarchy of sport clubs in Nineveh governorate and to know the differences in the opinions of both management boards , trainers and players in evaluating organizational performance for the representatives of sport clubs in Nineveh governorate . The sample concluded (110) board members , trainers and players representing the clubs of (Al-Mosul , Al-Fitowa , Karakosh and Sirop) . A questionnaire survey of the subject , form and applying practical means like reliability and stability . The questionnaire was used in its final form on the sample Answers were collected . The relevant statistical methods were used The results were shown and analyzed . The researcher found that : 1- The performance of sport clubs in Nineveh governorate was high 2- The organizational performance of sport clubs in Nineveh governorate center was higher than that of the clubs outside Nineveh governorate . 3- No differences were found between the opinions of board members , trainers and players in evaluating the performance of presidents of their clubs in some items . However there were differences in the items of (the degree of loyalty to sport organization , the thrust toward holding responsibility as well as tolerating risk and creativity at work ). The researcher recommended : 1- Pay attention to the opinions of board members , trainers and players in the process of evaluation and take them into consideration 2- Creating an everlasting balance in management tasks for the officials of sport officials 3- Making a periodical and continuous evaluation process .

التعرف على الاداء التنظيمي لمسؤولي الاندية الرياضية في "محافظة نينوى" ومعرفة ترتيب الاندية الرياضية في محافظة نينوى والتعرف على الفروق بن اراء الهيئات الادارية والمدربين في تقييم الاداء التنظيمي لمسؤولي الاندية الرياضية في محافظة نينوى . وشملت عينة البحث (110) عضوا شملت اعضاء الهيئات الادارية والمدربين واللاعبين تمثل اندية (الموصل، الفتوة، قرة قوش، سيروب) .وتم اعداد استمارة استبيان تضمنت موضوع الدراسة وصياغتها وتطبيق الاجراءات العلمية من صدق وثبات، وتم تطبيق الاستمارة بصيغتها النهائية على عينة البحث، وجمع الاجابات وباستخدام الوسائل الاحصائية تم عرض ومناقشة النتائج وتحليلها .1-الاداء لرؤساء الاندية الرياضية في محافظة نينوى كانت بدرجة كبيرة .2-الاداء التنظيمي للاندية الرياضية في مركز محافظة نينوى اكبر من الاداء التنظيمي للاندية خارج مركز المحافظة .3-لم تظهر فروق بين اراء الهيئات الادارية والمدربين واللاعبين في تقييم اداء رؤساء انديتهم في بعض الفقرات، وظهرت فروق في فقرات (مدى الانتماء للمنظمات الرياضية وفقرة حب الاندفاع نحو تحمل المسؤولية وفقرة تحمل المخاطرة والقدرة على الابداع في العمل) .4-الاهتمام باراء الهيئات الادارية والمدربين واللاعبين في عملية التقييم والاخذ بها.5-العمل على ايجاد توازن مستمر في العناصر الادارية لمسؤولي الاندية الرياضية .اجراء التقييم الدوري والمستمر . 

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic (3)

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2019 (2)

2012 (1)

2011 (1)

2006 (1)