research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
The impact of mobile phone users in the outstanding performance / Applied study in a sample of branches of Asia Cell Telecommunications   (Sulaimaniya, Baghdad, Basra)
اثر مستخدمي الهاتف النقال في الاداء المتميز / دراسة تطبيقية في عينة من فروع شركة اسيا سيل للاتصالات (سليمانية ، بغداد ، البصرة )

Author: Sabah Nwaef Rahema م.م.صباح نويف رحيمة المياحي
Journal: Al Kut Journal of Economics Administrative Sciences مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1999558X Year: 2013 Volume: 1 Issue: 12 Pages: 233-260
Publisher: Wassit University جامعة واسط

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The international union of the unified communications defined the quality of service as " The group of requirements that a group behavior has to have " . The quality for mobiles users have different applications and to ensure a certain level of information flow-up.The concept of special performance refers to a higher level of staff, less absence and less work cost (meaning less: waste in efforts, time spent and materials).The special performance an important to any establishment in today's word which is crowded with competition, improvement, procedures, and the rapid changes in the customer desires.Asia cell company for telecommunication was taken as a case study (its offices in the north of Iraq, Baghdad and the south), [with a (60)4 sample of employees ].The relation between the special performance and the quality of service in the most important conclusion reached by this research.

المستخلص : تم تعريف جودة الخدمة في الاتحاد الدولي للاتصالات الموحدة بأنها "مجموعة من متطلبات الجودة على واحد او اكثر من السلوك الجماعي " فجودة خدمة الاتصالات هي القدرة على تقديم خدمات اولية لتطبيقات مختلفة لمستخدمي الهاتف النقال ، او لضمان مستوى معين من الاداء لتدفق البيانات.. واما مفهوم الاداء المتميز فيشير الى درجة رضا اعلى للعاملين ، ومعدلات اقل للغياب ، وتكلفة اقل للعمل من خلال تقليل الفاقد من الجهد والوقت والموارد وتعزيز القدرة التنافسية . والاداء المتميز هو السبيل الوحيد لبقاء المنظمات واستمرارها في عالم اليوم الحافل بتحديات تنافسية متنوعة والقائم على التطوير المستمر في اساليب وطرق العمل وسيطرة رغبات الزبون . ووفقا الى ما جاء في اعلاه فقد كان عنوان البحث " اثر مستخدمي الهاتف النقال في الاداء المتميز / دراسة تطبيقية في عينة من فروع شركة اسياسيل ، حيث تم اختيار شركة اتصالات اسياسيل / سليمانية وبغداد والبصرة مجتمعا للبحث ، وتم تحديد عينة من موظفي الشركة تألفت من (60) موظفا تمثل عينة البحث . وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين جودة الخدمة متمثلة بتقانة المعلومات وبين الاداء المتميز . وبناءً عليها قدمت مجموعة من التوصيات بهدف دعم الجوانب الايجابية والسعي الى تصحيح المحددات الظاهرة في نتائج البحث ...


Article
The Relationship between Organizational Conflict Strategy and Distinctive Performance

Author: Ibtihal FaresAli
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2018 Volume: 26 Issue: 5 Pages: 359-386
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims at identifying the relationship between conflict strategies and achieving outstanding performance, and standing at the most effective strategy for the investigation of the outstanding performance. Hence the importance of the research. The search for the problem is through a series of questions about whether there is a correlation between the search variables ,In light of this model it was built Default emerged about the hypotheses and sub-hypotheses and test the validity of the data was collected through a questionnaire tool prepared for this purpose and tested for that sample size consisted (19) members of the educational staff in the research sample schools.The Data were analyzed using a range of statistical methods and extracted results using software (SPSS) and in the light of the findings and analyzes research found a set of conclusions including that the study sample members fully agree clearly on strategies with outstanding performance, so educational organizations seeking through the realization of excellence for those of other educational organizations, and for that behave different strategies organizational conflict to reach its purpose is the most important to maintain the pillars and to consider the dealers and resources of the pillars of the approved in their organizations and finally research was presented a set of recommendations, including the training of cadres in educational institutions and provide them with the skills and knowledge necessary to diagnose organizational conflict strategies and use the best way to resolve it.

يهدف البحث الحالي إلى معرفة العلاقة بين إستراتيجيات الصراع وتحقيق الأداء المتميز , والوقوف عند الإستراتيجيةالأكثرإتباعا للتحقيق الأداء المتميز ومن هنا تتضح لنا أهمية البحث, فقد عبر البحث عن المشكلة من خلال مجموعة من تساؤلات متمحورة فيما إذا كانت هنالك علاقة ارتباط وتأثير بين متغيرات البحث , وفي ضوء ذلك تم بناء أنموذج افتراضي انبثقت عنه فرضيات البحث الرئيسية والفرعية ولاختبار صحة الفرضيات تم جُمعت البيانات من خلال أداة الاستبانه وأعدَت لهذا الغرض واختبرت لذلك عينة تمثلت بحجم (19) فرداً من الملاكات التربوية في المدارس عينة البحث .وقد حللت البيانات باستعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية واستخرجت النتائج باستعمال البرنامج الحاسوبي(SPSS)وفي ضوء النتائج وتحليلاتها توصل البحث لمجموعة من الاستنتاجات منها أن أفراد عينة البحث متفقون تماماً وبشكلٍ واضح حول الاستراتيجيات ذات الأداء المتميز, لذا تسعى المنظمات التعليمية من خلال إعمالها إلى التميز عن مثيلاتها من المنظمات التعليمية الأخرى ولأجل ذلك تسلك مختلف الاستراتيجيات الصراع التنظيمي للوصول لغايتها ومن أهمها الحفاظ على ركائزها واعتبار المتعاملين والموارد من الركائز المعتمدة عليها في منظماتها وأخيراً قدم البحث مجموعة من التوصيات منهاتدريب الملاكات داخل المؤسسات التعليمية وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتشخيص استراتيجيات الصراع التنظيمي واستخدام الطريقة المثلى لحله.


Article
Strategic leadership according to the outstanding banking performance analystical study on private banks
دور ابعاد الريادة الاستراتيجية في تحسين الاداء المصرفي المتميز دراسة تحليلية في عينة مختارة من المصارف العراقية الخاصة

Author: صادق راشد الشمري
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 83 Pages: 169-196
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aimd to analyze the role of strategic entreprenenial on according to the external performance of a sample of Iraqi private banks, namely, (National Islamic Bank, Iraqi Ahli Bank, Baghdad Bank , Middle East Iraqi Investment Bank) has launched research in fundamental problem stems from the question seeking his response to the characterization of the problem which is improve banking performance through strategic entreprenenial and to achieve the goal of the research was to prepare a questionnaire included a number of questions about the independent research and approved variables accounting for the independent variable strategic entreprenenial and included four dimensions (entreprenenial culture), entreprenenial leadership, mind leading or managed resources strategically.The dependent variable (outstanding performance) the adoption of four metrics are (Financial scale, marketing scale, resources scale, and scale to support senior management.Forms have offered a sample of middle and senior management staff in the four banks to answer it.The study found the research sample to realize the importance of the dimensions of the strategic entreprenenial to achieve outstanding performance and recommends that the adoption of the banks to find a strategic entreprenenial to improve its performance

يرمي البحث الى تحليل دور الريادة الاستراتيجية على وفق الاداء المصرفي المتميز لعينة من المصارف العراقية الخاصة وهي (المصرف الوطني الاسلامي، المصرف الاهلي العراقي، مصرف بغداد، مصرف الشرق الاوسط العراقي للاستثمار) وقد انطلق البحث من مشكلة اساسية تنبثق من تساؤل تسعى اجابته الى توصيف المشكلة وهي تحسين الاداء المصرفي من خلال الريادة الاستراتيجية ولتحقيق هدف البحث فقد تم اعداد استمارة استبانة تضمنت عدد من الاسئلة حول متغيرات البحث المستقلة والمعتمدة حيث تمثل المتغير المستقل بالريادة الاستراتيجية واشتملت على اربعة ابعاد هي (الثقافة الريادية, القيادة الريادية, العقل الريادي والموارد المدارة استراتيجيا) واما المتغير المعتمد فهو (الاداء المتميز) باعتماد اربعة مقاييس هي (مقياس مالي, مقياس تسويقي, مقياس الموارد, ومقياس دعم الادارة العليا) وقد عرضت الاستمارة على عينة من موظفي الادارة العليا والوسطى في المصارف الاربعة للاجابة عليها وقد توصلت الدراسة الى ادراك عينة البحث لاهمية ابعاد الريادة الاستراتيجية في تحقيق الاداء المتميز وتوصي بضرورة تبني المصارف اليات وابعاد الريادة الاستراتيجية لتحسين ادائها.


Article
استراتيجية الريادة واثرها في تنمية الاداء المتميز لدى رؤساء اقسام كليات التربية البدنية وعلوم الرياضة

Author: م.د. راوية عبد الفتاح عطوف الجامعة المستنصرية/ كلية الإدارة والاقتصاد
Journal: journal of the college of basic education مجلة كلية التربية الاساسية ISSN: 18157467(print) 27068536(online) Year: 2016 Volume: 22 Issue: 95/علمي Pages: 667-692
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Summary of the researchleadership strategy and its impact on the development of administrative excellence among departments managers of Physical Education and Sports Science ResearcherDr . Rawia Abdul Fatah AtoofAbstract:It included the introduction and the importance of the research, The importance of this research is the leadership, which is activity that originates and manages the Foundation for Investment innovative and unique opportunity, and acquire this research significance through the importance of leadership strategy and through the link between entrepreneurial strategy and the level of outstanding performance Development , proper support for the emergence and development and the improvement of the various aspects of development consisted study the problem in the following question (and its impact on the development of excellence Managing the heads of departments faculties of Physical Education and Sports Science) leadership strategy, and goals for the Search: - and Hobina questionnaire (and their impact on performance with the heads of the development of leadership strategy sections faculties of Physical Education and Sports Science), and to identify the degree of influence of leadership strategy in the outstanding performance and development of the heads of departments faculties of Physical Education and Sports Science, while the research areas represent the human sphere heads of departments faculties of Physical Education and Sports Science at universities in central and southern region, the area of spatial colleges Physical Education and Sports Science and temporal area between the period (07/01/2015) to (09/15/2015).The research methodology includes where the researcher used in this research descriptive and analytical approach was made up the research community from all heads of departments College of Physical Education and Sports Science totaling when the search application (33) Head of the Department, they are respective personnel primarily the subject of research, and best able to deal with the search variables , so it has been selected sample way intentional, and the number of the sample (36) head of department who make up the entire research community by 100% in the central and southern region after the removal of (3) Head of the Department to participate in the exploratory experiment researcher used the following tools: - observation and questionnaire , statistical treatment of data analysis in this study was used by statistical pouch (spss) . Either display the results analyzed and discussed includes: - has been achieved the first goal of building a questionnaire, (and its impact on the development of excellence Managing the heads of departments faculties of Physical Education and Sports Science leadership strategy) through the actions carried out by the researcher in the preparation and design a questionnaire and visits in Part III, where he addressed a researcher in this section review of the most important results that have emerged through the application search tool (questionnaire) on the sample, and after the results were collected and then processed statistically using the Statistical bag (spss)The conclusions and recommendations Vstmmelt on: - the conclusions was that the leadership strategy that seeks to promote and achieve concessions by identifying and clarifying Roetha and mission of the college physical education and sport sciences at universities in the southern region and contribute to the adoption of creative ideas and innovative and make continuous improvements and not to succumb to the routine, through research and development and the use of new methods of production help to achieve development and outstanding performance, which is one of the most important activities that Da'mh used in pioneering strategy to reach business entrepreneurship and access to outstanding performance The recommendations were to lead the strategy follow the style of participation in decision-making among the various levels of management in the faculties of Physical Education and Sports Science Universities of Central and demented region and the empowerment of decision-making and innovation any application to seize the opportunities as fast as the machine before being seized by others, and take into account the interest in the growth and development care programs a total mental and physical conditions for workers in the Faculty of physical Education and Sports Science at the required level, and these programs are in the form of workshops targeted to help them with the availability of equipment and supplies allocated to them and the places enough, which is reflected on improving the capacity of cadres within the colleges and support the creative and innovative capacity.

اشتمل البحث على التعريف بالبحث والمقدمة واهمية البحث ، وتنبع أهمية هذا البحث من أهمية تتمثل بالريادة التي تعد النشاط الذي ينشأ ويدير المؤسسة من أجل استثمار فرصة مبتكرة ومتفردة، ويكتسب هذا البحث أهميتها من خلال أهمية استراتيجية الريادة ومن خلال ربطه بين الاستراتيجية الريادية ومستوى تنمية الاداء المتميز ، والدعم المناسب لنشوئها وتطورها وبين تحسين أوجه التنمية المختلفة وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال التالي (استراتيجية الريادة واثرها في تنمية التميز الاداري لدى رؤساء اقسام كليات التربية البدنية وعلوم الرياضة) ، وهدفا البحث :- وهوبناء استبانة (استراتيجية الريادة واثرها في تنمية الاداء المتميز لدى رؤساء اقسام كليات التربية البدنية وعلوم الرياضة) ،والتعرف على درجة تأثير استراتيجية الريادة في تنمية الاداء المتميز لدى رؤساء اقسام كليات التربية البدنية وعلوم الرياضة ،اما حدود البحث فتتمثل بالمجال البشري برؤساء اقسام كليات التربية البدنية وعلوم الرياضة في جامعات المنطقة الوسطى والجنوبية ، والمجال المكاني في كليات التربية البدنية وعلوم الرياضة والمجال الزماني ما بين الفترة (1/7/2015) الى (15/9/2015).اما الدراسات النظرية فاشتملت على الريادة ومستويات الريادة.

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (1)

English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)

2016 (1)

2015 (1)

2013 (1)